Plan Anual SST

Ministerio
de Agricultura y Riego
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad"
PLAN ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO 2019
~~(5~~)~~~~J~8Chile N° 485, Urb. Santa Beatriz. Jesús María, Lima

www.psi.qob.pe
I EL PeRu' PRIME ~
www.minagri.gob.pe
Ministerio
~ PSI PROGRAMA
SUBSECTORIAL
DE IRRIGACIONES

INTRODUCCION
En la actualidad, dentro de toda institución debe incluirse necesariamente el

bienestar, la prevención y protección de sus trabajadores ante riesgos asociados a
las tareas y actividades que diariamente realizan, considerando que los
trabajadores son recursos importantes dentro de una entidad u organización.
El presente Plan Anual del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como
objetivo ejecutar actividades que promuevan la cultura de prevención en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se encuentra en función al Reglamento
Interno del Programa Subsectorial de Irrigaciones.
Entre las actividades que están programadas, se encuentra la Instalación del

Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, realizar campañas de prevención con
respecto a la Salud y otros temas, asi como la Implementación del Lactario, charlas
de capacitación para reforzar los cuidados que se deben de tener frente a un
accidente laboral.
Para llevar a cabo dichas actividades el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,

cuenta con el apoyo de Recursos Humanos, así como también con la de la Oficina
de Administración y Finanzas y finalmente con la participación de todos los
colaboradores del Programa Subsectorial de Irrigaciones.
Este plan permitirá identificar los peligros y riesgos laborales con el fin de proteger
la salud e integridad de los colaboradores según la normatividad vigente.
Av. República de Chile Nº 485, Urb. Santa Beatriz, Jesús María, Lima
T: (511) 424-4488
www.psi.qob.pe
www.rninaqri.qob.pe
Ministerio

CONTENIDO
1. ALCANCE.
2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN

DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
3. OBJETIVO GENERAL.
4. OBJETIVOS ESPECIFÍCOS.
5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
6. METAS.
7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

LABORALES Y MAPA DE RIESGO.
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES.
10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
11. PROCEDIMIENTOS.
12. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.
13. SALUD OCUPACIONAL.
14. SERVICIOS Y PROVEEDORES.
15. PLAN DE CONTINGENCIA.
16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES.
17. AUDITORIA.
18. ESTADÍSTICAS.
19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN.
Av. República de Chile N' 485, Urb. Santa Beatriz, Jesús María, Lima
T: (511) 424-4488
www.psi.gob.pe
www.minagri.gob.pe
ÍEL PERÚPRIMER~
Ministerio
~ PSI PROGRAMA
SUBSECTORIAL
DE IRRIGACIONES

1. ALCANCE
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) es aplicable,
a todos los servidores que laboran en las Oficinas de Sede Central y Oficinas
de Gestión Zonal del Programa Subsectorial de Irrigaciones - PSI, que en
cumplimiento de sus funciones trabajen dentro o fuera de las instalaciones
de la Entidad. Además incluye a las personas que le prestan servicios dentro
de sus instalaciones.
2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable realizar el

análisis de la Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) para la mejora continua del Sistema,
prevención de riesgos laborales y mejora del bienestar de los trabajadores.
3. OBJETIVO GENERAL
Promover y fortalecer la cultura de prevención de riesgos laborales, para

garantizar las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Prevenir y controlar los riesgos de accidentes, incidentes y
enfermedades en el PSI.
Realizar la vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo
Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud y
medio ambiente en el trabajo.
Realizar la vigilancia en Seguridad y Salud en el Trabajo de proveedores
que brindan servicio a la institución.
Desarrollar capacitaciones, inducción, entrenamiento y simulacros
relacionados a Seguridad y salud en el trabajo.
5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
El PSI reconoce la importancia de su capital humano. Asimismo, reconoce

la prioridad de la seguridad y salud de sus trabajadores, por lo que adopta
los siguientes lineamientos de Política.
• El PSI protege a todos los miembros de la entidad mediante la

prevención de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
Asimismo, promueve y supervisa que el personal de los contratistas,
T (511) 424-4488
www.psi.qob.pe
www.minagri.gob.pe
Ministerio
~ PS 1 ;~~::t~'iuAL DE IRRIGACIONES

Subcontratistas, empresas especiales de servicios o de prestación de

servicios, tengan derecho al mismo nivel de protección en materia de
seguridad y salud en el trabajo que los trabajadores de la entidad.
• El PSI vela por la seguridad de los usuarios y visitantes que hacen uso
autorizado de las instalaciones de la Entidad
• Establecer como criterio el mejoramiento continuo de las actividades

relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Cumplir con la normativa legal vigente aplicable, así como con los
compromisos voluntarios y directivas asumidas por la entidad en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
• Promover y garantizar la participación activa y la consulta de los

trabajadores y sus representantes, en los elementos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la comunicación
y la capacitación conforme lo establece la normativa vigente que regula
la materia.
• Promover una cultura organizacional que motive a todos los trabajadores

a asumir una responsabilidad activa en la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento
()
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Promover el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a la normativa vigente.
La entidad está comprometida con esta Política y con el Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo, liderándolo para su mejora continua.
6. METAS
Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:
1. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Av. República de Chile Nº 485. Urb. Santa Beatriz, Jesús María, Lima
T: (511) 424-4488
wwwpsi.qob.pe
www.minagri.gob.pe
Ministerio
~ PSI PROGRAMA
SUBSECTORIAL
DE IRRIGACIONES

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Aprobación del Documento CSST

(Nº de eventos de difusión realizados I Nº
Total de eventos de difusión programados) x CSST
100
(Nº Total de documentos entregados I Nº

Implementación de
Total de Trabajadores) x 100 RRHH
la documentación
100%
del sistema de
(Verificación de Publicación de IPERC INº
Gestión de SST
total de IPERC elaborado) x 100 CSST
(Verificación de Publicación de Mapa de

Riesgo / Nº Total de Mapa de Riesgos
elaborado) x 100 CSST
(Nº de Capacitaciones realizadas/ Nº Total de RRHH

Capacitación en Capacitaciones programadas) x 100
forma continua al 100%
CSST (Nº de Trabajadores inducidos INº Total de
Trabajadores ingresantes) x 100 RRHH/C~ST
Lista de Verificación de Requisitos legales CSST

Cumplimiento
dela (Nº de Revisiones mensuales del IPER / N°
legislación en
Total de revisiones programadas del IPER) x
fu
Seguridad y
100 CSST
Salud en el
Trabajo (Nº de Revisiones mensuales del Mapa de CSST
Cumplimiento de
riesgos INº Total de revisiones programadas)
Normas Legales y
100% X 100
mejora continua de
los documentos
Verificación de Informe elaborado
CSST
(Nº Control del Sistema de Gestión realizado/
Nº Control del sistema de Gestión
programada) x 100 CSST
Verificación de Auditoría Interna realizada CSST
Verificación de Informe elaborado
(Nº de Reportes estadísticos entregados I Nº

de Reportes estadísticos programados) x 100
Verificación del Nº de Reporte(s) elaborado
Cumplimiento de
las actividades del 100% (Nº de Reportes de Actividades realizadas I Nº CSST
CSST de Reportes de Actividades programadas
(Nº de Reuniones realizadas I Nº de

Reuniones programadas) x 100
Nota: CSST: Comité de Segundad y Salud en el Trabajo
Av. República de Chile N° 485, Urb. Santa Beatriz, Jesús María, Lima
T: (511) 424--4488
www.psi.gob.pe
www.minaqri.pob.pe
ÍEL PERÚPRIMER~
Ministerio

2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos
OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
Verificación del cumplimiento de la

Realización de Evaluación
higiene 100% RRHH/CSST
ocupacional Verificación del cumplimiento del
Monitoreo
(Nº de EMO realizados I Nº de EMO

programado) x 100
Realizar examen
(Nº de entregas de EMO / Nº de EMO CSST
médico 100%
realizado) x 100
ocupacional (EMO)
(Nº de revisión de EMO / Nº de EMO
realizado) x 100
Elaboración de
Verificación de Estadísticas de CSST
diagnóstico de 100%
Vigilancia Médica elaborada
vigilancia medica
Prevenir
enfermedades
Verificación de Programas CSST
ocupacionales
elaborados
y estados pre
patológicos
Capacitación
(Nº de Campañas realizadas / Nº de

Campañas programadas) x 100
(Nº de Inspecciones realizadas I Nº de

Realizar las Inspecciones programadas) x 100
medidas 100%
preventivas en (Nº de Sesiones realizadas I Nº de
seguridad y salud Sesiones programadas) x 100 RRHH/CSST
(Nº Trabajadores participantes/Nº Total

de Trabajadores) x 100

Campaña
Nº de Afiches difundidos/ Nº Total de

difusiones programadas) x 100
..
EMO: Examen Médico Ocupacional
Av. República de Chile N' 485, Urb. Santa Beatriz. Jesús María, Lima
T: (511) 424-4488
www.psi.qob.pe ÍEL PERÚ PRIMER~
-,
www.rninaqri.qob.pe
<,
Ministerio
--~ PSI PROGRAMÁ
SUBSECTORl4L
DE IRRIG4CIONES

3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
Verificacióndel cumplimientode la RRHH/CSST

Capacitación
Realizarlas
medidas
(Nº de Charlas realizadasI Nº de CSST
preventivasen 100%
charlas programadas)x 100
Prevenciónde seguridady salud
Incidentesy ocupacional
Nº de Inspeccionesrealizadas/N° Total RRHH/CSST
Accidentesen
de Inspeccionesprogramadas)x 100
el trabajo
Cumplircon la Nº de InvestigacionesrealizadasI Nº
mejora continuay 100% Total de casos de Incidentesy CSST
medidas Accidentes reportados)x 100
..
4. Plan y Respuestas a emergencias y urgencia
OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
Verificación de Informe elaborado INDECI

CSST
Elaboración del
sistema de Revisión de documento INDECI
100%
respuesta programado CSST
preventivo para
emergencias Verificación de Listado y
publicación INDECI
{/
Plan y Verificación del cumplimiento de la INDECI
Respuestas a Capacitación
Realizar las
emergencias
medidas
y urgencia 100% (N° de Inspecciones realizadas IN° CSST
preventivas en
de Inspecciones programadas) x
seguridad y salud
100
Participación en
simulacros de (N° de Simulacros realizados I N° INDECI
emergencias y 100% de Simulacros programados) x 100
desastres
naturales
..
Nota: CSST: Comité de Segundad y Salud en el Trabajo; INDECI: Instituto de Defensa C1v1l
T: (511) 424-4488
www.psi.qob.pe
www.rninaqri.qob.pe
ÍEL PERÚ PRIME ~
Ministerio
~ PS 1 ~~~;~r'6"R1AL
DE IRRIGACIONES

7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Los integrantes del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo son:
~PSI PROGRAMA
SUBSECTORIAL
DE IRRIGACIONES
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
PRESIDENTE
María E. Miranda Valdivia
SECRETARIO
lvonne Gómez Mendoza
t
MIEMBROS TITULARES I MIEMBROS SUPLENTES
REPRESENTANTES
1
.__~~E_m_o_le_a_d_o_r~~~' 1 Trabajadores 11 Empleador 11 Trabajadores
Lourdes Campos Montes Wilder Martín Chancafe Miguel Takach

Jesús Hinojosa Ramos Pedro Neciosup Liza José Seminario Rodríguez Zulma Coral
Violeta Cuadros Pellane Edgar Zevallos Luis Ba rtu re n
T: (511) 424-4488
www.psi.qob.pe
WW\Y.minagri.gob.pe
ÍEL PERÚPRIMER~
Ministerio
de Agricultura y Riego --~ PS 1 :~~;ff+1,~IAL
DE IRRIGACIONES
"Decenio de lo Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

LABORALES Y MAPA DE RIESGO
El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra

organización fue la del Método Generalizado cual proporciona esquemas de
razonamiento para análisis versátiles, aplicando el método numero 2 como
referencia de la R.M. Nº 050-2013-TR. La ejecución del desarrollo IPERC se
detalla en las actividades del Programa Anual de SST.
MAPA DE RIESGO
El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y
localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de
los trabajadores en el PCC, basados en la referencia de la R.M. Nº 050-2013-
TR. Y la norma técnica peruana NTP 399.010-1.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades
de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los
agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes
peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Es responsabilidad del CSST la elaboración de los Mapas de Riesgos del PSI. '
La ejecución del desarrollo del Mapa de Riesgos se detalla en las actividades
del Programa Anual de SST.
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
• La Entidad es responsable de establecer, implementar y mantener el

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para mantener
u •
un ambiente laboral seguro y saludable.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar

por el cumplimiento de lo estipulado en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo y de las actividades del Programa Anual
de SST.
• Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas

contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
T (511) 424-4488
www.psi.gob.pe
www.minagri.gob.pe
ÍEL PERÚPRIME~
Ministerio
'~ PSI ~~~;~r' 1íii1AL
DE IRRIGACIONES

10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los

que están expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar las
herramientas y los medios necesarios para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su
Reglamento D.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.
FECHA DE
ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA
EJECUCIÓN
Inducción en Seguridad y Sensibilizar al trabajador ingresante sobre A todo el personal

1 Mensual
Salud en el Trabajo la prevención de riesgos laborales. ingresante
Capacitación General :
2 Prevención de Seguridad 2º Trimestre
y Salud Laboral
Brindar a los colaboradores las medidas
preventivas en Seguridad y Salud en el A todo el personal
Capacitación General: Trabajo en riesgos comunes.
3 2º Trimestre
PRIMEROS AUXILIOS
Capacitación:
4 2º Trimestre
INCENDIOS
Capacitación: SISMOS
Etapas:
- Prevención
(antes)
Brindar Capacitación a los colaboradores
5
- En la para adoptar medidas que nos ayuden a
2º Trimestre
Emergencia afrontar de manera adecuada este
(durante) incidente natural.
A todo el personal
- Acciones
inmediatas
(después)
Brindar los conceptos básicos a los
Capacitación General: trabajadores sobre el cuidado de la
6 3º Trimestre
Ergonomía audición, sistema respiratorio y
erqonórnico,
T: (511) 424-4488
www.psi.qob.pe
www.rninaqri.qob.pe
ÍEL PERÚPRIMER~
Ministerio
~~ PSI PROGRAMA
SUBSECTORIAL
DE IRRIGACIONES
"Decenio de la Igualdad de oportunidades paro mujeres y hombres"

11. PROCEDIMIENTOS
Lista de procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el

T ra b.ajo.
ITEM CÓDIGO DESCRIPCION OBJETO DEL PROCEDIMIENTO

·"·
Establecer los pasos de selección,
Procedimiento de Elementos o Equipos
SST-P- adquisición, distribución, control, uso
1 de Protección Personal.
01 y cuidados de los Equipos de
Protección Personal (EPP)
Establecer las medidas de
Procedimiento para la Protección de
SST-P- prevención de riesgos laborales que
2 Trabajadoras embarazadas.
02 permita la protección efectiva en
situación de embarazo.
Establecer las pautas de
SST-P- comunicación interna y externa en
3 Procedimiento de Participación y consulta
03 prevención de Riesgos Físicos y de
seauridad v salud en el Trabajo.
Conocimiento de actuación frente a
accidentes e incidentes Obtención de
SST-P- Procedimiento de Investigación de
4 información completa y oportuna
04 Accidentes e Incidentes de Trabajo
sobre los accidentes o incidentes
ocurridos.
Procedimiento de Identificación de
Establecer la metodología para
SST-P- Peligros, Evaluación y Control de riesgos
5 realizar el IPERC de las actividades
05 (IPERC)
desarrolladas en la Organización.
Establecer los lineamientos para
realizar el seguimiento de las
posibles enfermedades
SST-P- Procedimiento para la Realización de
6 ocupacionales relacionadas a las
06 Exámenes Médicos Ocupacionales.
actividades laborales, para realizar
acciones preventivas para disminuir
los riesaos de salud.
Establecer la Metodología para
identificar y evaluar los requisitos de
SST-P- Procedimiento de Identificación y
7 la legislación ambiental, Seguridad y
07 Evaluación de Requisitos Legales y otros
Salud en el Trabajo y otras normas
aplicables.
Establecer los lineamientos con los
que los proveedores o contratistas
SST-P- deben cumplir para resguardar a los
Procedimiento para el Control de
8 08 trabajadores de los riesgos de
Proveedores y contratistas
accidentes o enfermedades
ocupacionales.
Determinar la documentación que
define y sustenta el Sistema de
Gestión de SST.
SST-P- Procedimiento de Control de Documentos Exponer la metodología para la
9 y Registros. preparación, aprobación,
09
distribución, revisión, retiro y
modificación de documentos
normativos.
T: (511) 424-4488
www.psi.gob.pe
www.minagri.gob.pe
. -: . , 11• • Ministerio
"Decenio de lo Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

Establecer los lineamientos para

controlar las operaciones, que están
SST-P- asociados a los peligros identificados
10 Procedimiento de Control Operacional
10 según requisitos legales con la
finalidad que se efectúen bajo
condiciones securas.
Establecer el modo en que se
determina las necesidades las
SST-P- personal
11 Procedimiento de Capacitaciones competencias del y
11
sensibilización de los objetivos del
PSI.
Identificar la presencia de actos y
condiciones inseguras (sub
SST-P- estándares) en las áreas de trabajo
12 Procedimientos de Inspecciones
12 del PSI y equipos, materiales críticos
que puedan originar eventos no
deseados.
Establecer un procedimiento de
trabajo para la ejecución de labores
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de en altura, con el propósito de
13
PETS-01 Alto Riesgo: Trabajo en altura controlar, prevenir accidentes,
contemplando no dañar las
instalaciones, equipos.
Proteger a todo el personal de
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de
15 posibles lesiones mediante el
PETS-02 Alto Riesgo: Trabajo eléctricos
aislamiento y etiquetado de Equipos.
Establecer las pautas básicas que
debe cumplir el personal que realice
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de trabajos o actividades que generen
16
PETS-03 Alto Riesgo: Trabajo en Caliente llamas, chispas, desprendimiento de
calor, superficies calientes para
minimizar los riesqos.
Procedimiento de Permiso de Trabajo de Eliminar y/o minimizar la posibilidad
SST-
17 Alto Riesgo: Trabajo en Espacios de cualquier incidente durante los
PETS-04
Confinados trabajos en espacios confinados.
Controlar los peligros asociados con
la realización de excavaciones y
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de zanjas, tales como derrumbe de
18
PETS-05 Alto Riesgo: Trabajo y apertura de Zanja material, caídas de personas o
equipos, contacto con líneas aéreas y
con líneas de servicio enterrados.
Establecer las rutinas básicas para la
SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de correcta manipulación de carga que
19
PETS-06 Alto Riesgo: Levantamiento de Carga ocasione riesgos musculo
esquelético.
Establecer lineamientos para el
Procedimiento de Permiso de Trabajo de control, manejo, almacenamiento y
SST-
20 Alto Riesgo: Manejo de Materiales transporte de materiales peligrosos
PETS-07
Peligrosos que puedan llegar a manipular los
trabajadores.
T: (511) 424-4488
www.psi.qob.pe
www.rninaqri.qob.pe
Ministerio
~ PSI PROGRAMA
SUBSECTORIAL
DE IRRIGACIONES

Establecer instrucciones para el uso

SST- Procedimiento de Permiso de Trabajo de de escaleras a fin de minimizar la
21
PETS-08 Alto Riesgo: Uso de Escalera ocurrencia de accidentes por caídas
a distinto nivel de personal.
Garantizar que todas las
herramientas y equipos utilizados
Procedimiento de Permiso de Trabajo de
SST- para la ejecución de las diferentes
22 Alto Riesgo: Uso de Herramientas y
PETS-09 labores sean apropiadas y estén en
Equipos
buen estado, usándose
correctamente.
12. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas,

destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los
trabajadores, equipos, infraestructura y otros.
La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al
Programa Anual de SST por el CSST, participando los miembros del CSST.
Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso del formato:
"SST-P 13 - Procedimiento de Inspecciones".
13. SALUD OCUPACIONAL
El PSI tiene el compromiso de realizar los exámenes médicos ocupacionales a

los trabajadores.
El CSST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes
laborales, estados pre-patológicos y enfermedades ocupacionales
HIGIENE OCUPACIONAL: Para mantener ambientes de trabajos confortables
y saludables, se realizarán los monitoreos de agentes físicos (Iluminación -
Ruido) y la evaluación de riesgo disergonómico. El área de Recursos Humanos
es el responsable de que estos monitoreos se lleven a cabo.
14. SERVICIOS POR CLIENTES, SUBCONTRATISTAS Y PROVEEDORES
Los servicios que se brinden al PSI a través de contratistas, subcontratistas

y proveedores, deberán garantizar:
a. Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en . '

el Trabajo.
b. La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el
trabajo de riesgo de acuerdo a la normativa.
c. El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Av. República de Chile Nº 485, Urb. Santa Beatriz, Jesús Maria, Lima
\
T: (511) 424-4488
www.psi.gob.pe
www.rninaqri.qob.pe
ÍEL PERÚ PRIME ~
Ministerio

15. PLAN DE CONTINGENCIA
El PSI tiene planificado la elaboración del "Plan de Contingencia

" planteado
en el Programa anual de SST 2019 con el fin de actuar con eficiencia ante
situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales, las mismas
que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras,
evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones,
vigilancia de la salud ocupacional.
16. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES.
El PSI reporta, registra e investiga los accidentes, incidentes que ocurran en

el trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la
repetición de éstos. Ocurrido el evento indeseado, se actúa según el
procedimiento "SST-P-04-Procedimiento de Investigaciónde Accidente
e Incidentes de Trabajo".
17.AUDITORIA
El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema

de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley Nº
29783, 012-TR y demás modificatorias, a través de la "SST-D-02 - Lista de
Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo"
18. ESTADÍSTICAS
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como

Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores
de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en
base a sus resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas
establecidas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su
realización
Seguridad Ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes

índices:
• Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100
Total Horas- Hombre Trabajo
Av. República de Chile N' 485, Urb. Santa Beatriz. Jesús Maria, Lima
T: (511) 424--4488
www.psi.gob.pe
www.minagri.gob.pe
Ministerio
~ PSI PROGRAMA
SUBSECTORIAL
DE IRRIGACIONES

• Índice de Gravedad
IG = Número de días perdidos* 100
Total Horas- Hombre Trabajo
• Incidencia de Accidente
IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100
Número total de trabajadores
• Índice de accidentabilidad
IA= IF X IG
100
Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo.
Salud Ocupacional:
Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes
índices:
• Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades
TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100
f
• Tasa de frecuencia de estados pre patológicos
TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100

w 19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
El área de Recursos Humanos y la Oficina de Logística y Oficina de Planeamiento,

Presupuesto y Seguimiento son responsables del presupuesto para implementar el
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
T: (511) 424-4488
www.psi.qob.pe
www.rninaqri.qob.pe
RIME~
Ministerio
de Agricultura y Riego ~ PS 1 :~~t:C\'b':i1 AL
DE IRRIGACIONES

PROGRAMA ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo - 2019. Mediante este Programa se establecen las actividades y
responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los
trabajadores.
Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades.
a. En su Primera reunión el CSST elegirá al Presidente, Secretario y Vocal

del CSST.
b. Asimismo la primera reunión del CSST, oficializará su Instalación por

medio de un acta, la cual se llamará acta de instalación.
c. Se aprobará el Reglamento Interno del Comité de Seguridad y Salud en

el Trabajo de la Entidad.
d. Los miembros que integran el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

se reunirá una vez por mes o las veces que crea necesario para elaborar
su plan anual, así como el plan de capacitación.
(¡ e. En las reuniones posteriores elaboraran un mapa de identificación de

riesgos y peligros- IPER
f. Avance de la ejecución del Plan
g. Implementación del Lactario.
h. Cumplimiento de las metas establecidas
i. Monitoreo de los indicadores
J. Limitantes al cumplimiento del Plan y medida correctiva.
k. Modificaciones de actividades debidamente sustentadas.
MANTENIMIENTO DE REGISTROS:
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe mantener los Registros

del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados
en medios físicos y digitales
T: (511) 424-4488
www.psi.gob.pe
www.rninaqri.qob.pe
ÍEL PERÚ PRIME ~
Ministerio
~ PSI PROGRAMA
SUBSECTORIAL
DE IRRIGACIONES

Se cuenta con un "Procedimiento de Control de Documentos y Registros -

SST-P-10" para el cumplimiento del artículo 35º del D.S. 005-2012-TR
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de SST.
"Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un
período de veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e
incidentes peligrosos por un periodo de diez (1 O) años posteriores al
suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores
al suceso".
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos), el PSI debe contar
con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12)
meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que
se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos
archivos pueden ser llevados por el PSI en medios físicos o digitales. Si la
Inspección del Trabajo requiere información de periodos anteriores a los
últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para
que el PSI presente dicha información.
Código Tipo de Nombre del Documento Versión

Documento (v)
'----' ~ Registro de Accidentes de Trabajo,
enfermedades Ocupacionales,
SST-RO 01 V01
incidentes peligrosos y otros
incidentes
Registro de exámenes medico
SST-RO 02 V01
ocupacionales
. Registro de monitoreo de agentes
SST-RO 03 físicos, biológico, psicosociales y V01
factores de riesgo disergonómicos.
Registro
~ Registro de inspecciones internas de
SST-RO 04 Obligatorio V01
Seguridad y Salud en el Trabajo
(/
Registro de Estadísticas de
SST-RO 05 V01
Seguridad y Salud en el Trabajo
Registro de equipos de seguridad y
SST-RO 06 V01
emergencia
Registro de inducción, capacitación,
SST-RO 07 entrenamiento y simulacros de V01
emergencia
1 SST-RO 08 Registro de auditorías V01
\
T: (511) 424-4483
www.psi.gob.pe
www.minagri.gob.pe
ÍEL PERÚ PRIME ~
Ministerio

REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO POR EL EMPLEADOR
La Oficina de Administración y Finanzas evalúan el desarrollo y cumplimiento del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de los
documentos que permiten medir la eficacia del sistema, como:
a.- "SST-D-02 - Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo".
b.- Informe anual del Comité de SST, sobre el cumplimiento del programa anual
de seguridad y salud en el trabajo; se hace uso de indicadores estadísticos según
normativa.
c.- Informe anual del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo a la Oficina de

Administración y Finanzas
d.- Reportar trimestral de las estadísticas de accidentes, incidentes y

enfermedades ocupacionales.
d.- Reportes trimestrales de las Actividades del Comité.
A11. República de Chile N' 485, Urb. Santa Beatriz, Jesús María, Lima
T: (511) 424-4488
www.psi.qob.pe
www.rninaqri.qob.pe
RIME~
CRONOGRAMA DE PLAN ANUAL DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL PSI
PERÍODO 2019 - 2020

OBJETIVO GENERAL Cumplir con las actividades relacionadas al CSST en materia de Seguridad y Prevención
Prevenir y Controlar los riesgos de accidentes e incidentes dentro del PSI
OBJETIVOS Realizar la Vigilancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ESPECIFICOS Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente en las áreas de trabajo
Realizar la Vigilancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo del personal externo a la institución.
META 100%
INDICADOR Nº de actividades realizadas/ Nº de actividades programadas
0r
)ACTIVIDAD RESPONSABLE META JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR ABR. MAY. INDICADOR
OPERATIVA DE EJECUCION FISICA
ANUAL
1 1 Sistema de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Difusión del Reglamento CSST /RRHH 1 X Nº Actividades. Realizadas/Nº
Interno de SST Actividades programadas
e».~ Formulación y Aprobación
del Plan Anual de SST
OAF/RRHH - CSST 1 X Nº Actividades. Realizadas/Nº
Actividades programadas
2 Prevención y Control
l.
de Riesgos de
Accidentes
Diagnóstico y Evaluación de CSST 1 X Nº Actividades. Realizadas/Nº
riesgos laborales Actividades programadas
Identificar y evaluar los CSST 4 X X X X Nº Actividades. Realízadas/Ns

riesgos por puestos de Actividades programadas
trabajo
Elaboración del mapa de CSST 2 X X Nº Actividades. Realízadas/Ns
IPER Actividades programadas
Mantenimiento de Equipos OAF/RRHH - CSST 4 X X X X Nº Actividades. Realizadas/Nº
de emergencia (extintores) Actividades programadas
Implementación del OAF/RRHH - CSST
Lactario
3 Vigilancia de la Salud
Evaluación Médica OAF/RRHH - CSST X X Nº Actividades. Realizadas/Nº
\~~
Campaña Nutricional OAF/RRHH - CSST 1 X Nº Actividades. Realizadas/Nº
Campaña de Vacunación OAF/RRHH - CSST 1 X Nº Actividades. Realizadas/Nº
•
~
PERÍODO 2019 - 2020

META 100%
ACTIVIDAD RESPONSABLE META FISICA JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY INDICADOR
OPERATIVA DE ANUAL
EJECUCION
, 4 Medidas para el Control
de Riesgos en
~
ov
Mantenimiento
Mantenimiento y limpieza: OAF/RRHH - CSST 3 X X X N2 Actividades. Realizadas/Nº
Tanques, ventanas, Actividades programadas
'--"' fumigación.
5 Vigilancia de Terceros
r-; Difusión de las normas de OAF/RRHH - CSST 4 X X X X N2 Actividades. Realizadas/Ns
seguridad y salud en el Actividades programadas
----1\.. Trabajo a terceros '
6 Implementación del
Sistema
Presentación de informes de CSST 2 X X N2 Actividades. Realizadas/N2
~ accidentes Actividades programadas
Inspecciones internas por el CSST 3 X X X N2 Actividades. Realizadas/N2
CSST Actividades programadas
Inducción, Capacitación y OAF/RRHH - CSST 4 X X X X N2 Actividades. Realizadas/N2
~ Simulacros Actividades programadas
Realización de reuniones CSST 12 X X X X X X X X X X X X N2 Actividades. Realizadas/N2
ordinarias y extraordinarias Actividades programadas
delCSST
7 Capacitaciones en SST
Elaborar el Plan de CSST X N2 Actividades. Realizadas/N2
Capacitaciones Actividades programadas
Desarrollo del Plan de OAF/RRHH - CSST X X X X N2 Actividades. Realizadas/N2
Capacitaciones_ Actividades programadas
.
~
PERÍODO 2019 - 2020

META 100%
ACTIVIDAD RESPONSABLE META FISICA JUN JUL AGO SET OCT NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. INDICADOR
OPERATIVA DE EJECUCION ANUAL
Evaluación del Plan de OAF/RRHH - CSST 2 X X Nº Actividades. Realizadas/Nº
Capacitaciones Actividades programadas
Apertura de Registros
(~ Obligatorios
Registro de accidentes de CSST 3 X X X Nº Actividades. Realizadas/Nº
trabajo Actividades programadas
¡,
Registro de exámenes CSST 3 X X X Nº Actividades. Realizadas/Nº
w médicos de los Actividades programadas

colaboradores
Registro de inspecciones CSST 3 X X X Nº Actividades. Realizadas/Nº
internas de Seguridad Actividades programadas •
Registro de equipos de CSST 3 X X X Nº Actividades. Realizadas/Nº
seguridad o emergencia Actividades programadas
Registro de inducción, CSST 3 X X X Nº Actividades. Realizadas/Nº
capacitación y simulacros Actividades programadas
9 Realización de 3 X X X Simulacros realizados/
Simulacro de Sismos Simulacros Programados
~,}. Evaluación del Plan CSST 3 X X X Nº Actividades. Realizadas/Nº
nual de Seguridad y Salud Actividades programadas
((/:, .'" el Trabalo

Plan Anual SST

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Plan Anual SST

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Ministerio

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

~~(5~~)~~~~J~8Chile N° 485, Urb. Santa Beatriz. Jesús María, Lima

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

En la actualidad, dentro de toda institución debe incluirse necesariamente el

Entre las actividades que están programadas, se encuentra la Instalación del

Para llevar a cabo dichas actividades el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN

5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

10. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

12. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

13. SALUD OCUPACIONAL.

14. SERVICIOS Y PROVEEDORES.

15. PLAN DE CONTINGENCIA.

16. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

19. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN.

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable realizar el

Promover y fortalecer la cultura de prevención de riesgos laborales, para

5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

El PSI reconoce la importancia de su capital humano. Asimismo, reconoce

• El PSI protege a todos los miembros de la entidad mediante la

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

Subcontratistas, empresas especiales de servicios o de prestación de

• Establecer como criterio el mejoramiento continuo de las actividades

• Promover y garantizar la participación activa y la consulta de los

• Promover una cultura organizacional que motive a todos los trabajadores

• Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento

• Promover el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de

La entidad está comprometida con esta Política y con el Sistema de Gestión de

1. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

Aprobación del Documento CSST

(Nº Total de documentos entregados I Nº

(Verificación de Publicación de Mapa de

(Nº de Capacitaciones realizadas/ Nº Total de RRHH

Lista de Verificación de Requisitos legales CSST

Verificación de Auditoría Interna realizada CSST

Verificación de Informe elaborado

(Nº de Reportes estadísticos entregados I Nº

(Nº de Reuniones realizadas I Nº de

Nota: CSST: Comité de Segundad y Salud en el Trabajo

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

2. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos

Verificación del cumplimiento de la

(Nº de EMO realizados I Nº de EMO

(Nº de Campañas realizadas / Nº de

(Nº de Inspecciones realizadas I Nº de

(Nº Trabajadores participantes/Nº Total

Verificación del cumplimiento de la

Nº de Afiches difundidos/ Nº Total de

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

3. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

Verificacióndel cumplimientode la RRHH/CSST

4. Plan y Respuestas a emergencias y urgencia

Verificación de Informe elaborado INDECI

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

7. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los integrantes del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo son:

(5)~~~~J~8Chile N° 485, Urb. Santa Beatriz. Jesús María, Lima

.__E_m_o_le_a_d_o_r~' 1 Trabajadores 11 Empleador 11 Trabajadores