Actividad 1

Ley 31/1995 de LPRL de 8 de noviembre: no incluye, en su ámbito general

de aplicación, a los trabajadores autónomos que no tengan trabajadores a
su cargo. Debido a esto Daniel no debe aplicarla ya que no tiene
trabajadores a su cargo ya que él es el único en su establecimiento.
También vemos que en este caso el nivel de protección es menor debido
que al ser el dueño los medios de seguridad son menos y dispone de
mayor libertad, sometiéndose a las condiciones de trabajo que sean
convenientes.
Si Daniel tuviese trabajadores a su cargó tendría la obligación de garantizar
la seguridad y salud de sus trabajadores en todos aquellos aspectos
relacionados con el trabajo a la vez que están regulados en la LPRL.

Actividad 2
 Asumida personalmente por el empresario
El empresario podría desarrollar la actividad de prevención siempre
que se cumpla:
1. Que las actividades desarrolladas en la empresa no estén
incluidas en el anexo I
2. Empresa de hasta 10 trabajadores.
3. Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el
centro de trabajo.
4. Que tenga capacidad correspondiente a las funciones
preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con lo establecido
en el capítulo IV
El empresario no podrá asumir las actividades relativas a la vigilancia
de la salud de los trabajadores. Por qué estas deberán cubrirse con
alguna de las modalidades
 Designado a uno o varios trabajadores para llevarlo a cabo
 Podría ser cualquiera de los que tenga una formación adecuada por
titulación, como Miguel, Marina o Hugo tendrán que cumplir:
1. No podrán sufrir perjuicios derivados del ejercicio de sus
funciones.
2. Han de colaborar entre sí y con los servicios de prevención.
3. Deben mantener un estricto sigilo sobre la información a la que
tenga acceso.
4. Pueden acceder a la información y documentación necesarias
para llevar a cabo las funciones encomendadas
5. Los trabajadores designados deben contar con la capacitación
adecuada para las actividades preventivas a desarrollar.
La vigilancia de la salud, así como aquellas actividades preventivas
que no sean compatibles con la modalidad tendrá que cubrirse con
la acertada
 Servicio de prevención ajeno
Servicio prestado por una entidad especializada que concierta con la
empresa la realización de actividades de prevención, asesoramiento y
apoyo que precise
1. Que se asuma de forma parcial la actividad preventiva.
2. Que la designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente.
Si se implanta esta modalidad, los representantes deberán ser
consultados por el empresario a la adopción de la decisión de
concertar la actividad preventiva con uno o varios servicios de
prevención ajenos.

Actividad 3
Para una empresa que tenga de 50-100 trabajadores, se le tendrán
que designar 2 delegados. Y el Comité ha deberá estar compuesto por
los Delegados de Prevención y un número igual de representantes
designados por el empresario. Por lo tanto, tendremos en total 4
miembros, dos Delegados y dos nombrados por el empresario.

Actividad 4
Este caso constituye una infracción administrativa grave dado que,
según indica el punto 1b del artículo 12 de la Ley sobre Infracciones y
Sanciones en el Orden Social, se considera falta grave: “No llevar a
cabo las evaluaciones de riesgos y, en su caso…”
El importe de la sanción grave podría ir de 2046 € como mínimo y
hasta un máximo de 40.985 €.
Los criterios de graduación de las infracciones se aplican en función
de la peligrosidad de las acciones, del número de trabajadores/ras a
quienes afecta, de la gravedad de los daños, etc. En este caso se
podría tratar de una cantidad considerable puesto que los riesgos ya
se habían detectado y la empresa no los ha subsanado.