Autor: Alejandro Castro Rosas

Primer Manual de Servicios Grupos de 4to. y 5to. Paso

La sexta y séptima junta se dio en los insurgentes y de ahí salimos para la
experiencia que se realizó en Cuernavaca en una plaza comercial que estaba
desocupada de nombre “plaza pericón”.
Esta era la primera experiencia espiritual que se realizaba.
El compañero Nacho Q. nos dijo que él y su padrino estaban en milpa alta
estudiando la literatura y “algo” les dio la visión de la experiencia casi tal como
conocemos hoy día, diseñaron la forma de trabajo, la guía de apadrinamiento y las
preguntas, pero el viejo sabino nunca salió de milpa alta.
Nacho fue quien tomo la estafeta y fue la punta de lanza de todo este movimiento
que quiso Dios que naciera en el grupo los insurgentes.
Hoy día este grupo sigue siendo un grupo tradicional y la membresía que milita en
él es gente nueva que nada sabe que ese grupo fue la cuna de lo que para nosotros
los “cuarto paseros” es tan importante.
La cita fue a las cinco y los microbuses salieron casi a las 7, Nacho coordinó la
experiencia siendo el responsable de todo.
La única hincada que se hacía era cuando el escribiente quemaba sus hojas para
dar gracias el padrino, el padrino que me había tocado lógicamente no había
escrito ya que esa era la primera experiencia en el momento de la hincada me dijo
“Dicen que después de esto ya solo se va a depender de Dios, pero yo no creo” sin
decir más se fue a dormir y me quede hincado con mis hojas en la mano.
Bastante encabronado me paré y fui a buscar a Nacho que estaba apadrinando a
Ernesto y le dije que me había entregado de lleno para que el padrino me saliera
con eso, el me pregunto “ ¿y tus hojas?” le dije “ aquí las tengo” me respondió “ no
te preocupes ya voy a terminar y ahorita te apadrino” cuando Nacho termino de
apadrinarme yo estaba frente a él llorando y me dio un abrazo que yo sentí clarito
que era mi papa el que me estaba abrazando y que ese era el abrazo que de mi
padre espere.
Cuando abrí los ojos era Nacho y no mi papa, esto fue lo único espiritual que viví
en mi primer escritura y para mí era basto y suficiente, mi experiencia había sido
perfecta (eso pensaba en ese momento).
Después estuvimos cantando Valdemar y otros más, cuando cantamos paloma
negra una señora entrada en años que estaba ahí nos dijo “esa canción me la
compuso mi esposo” y era verdad, ella había sido esposa de ese compositor, esta
esta señora no era alcohólica con lo cual queda testimonio que desde la primer
experiencia la vivieron personas no alcohólicas.1. LÍDER DE GRUPO
REQUISITOS
QUE SEA HOMBRE.
ES LA PERSONA QUE DE PREFERENCIA TENGA LIDERAZGO NATO, AQUEL QUE
TIENE
PODER DE CONVOCATORIA QUE CUANDO VOLTEA SOBRE SU HOMBRO
NORMALMENTE
TIENE A ALGUIEN A LADO.
ES LA PUNTA DE LANZA DEL MOVIMIENTO EN LA FORMACIÓN DEL GRUPO Y TIENE
LA
MAYOR EXPERIENCIA POSIBLE EN LOS GRUPOS DE 4 Y 5 PASO, ADEMÁS DE
CONTAR CON
BUENA REPUTACIÓN DE AVANCE DENTRO DEL PROGRAMA.
.2. COORDINADOR DE HACIENDA
CUALIDADES
QUE SEA HOMBRE.
QUE TENGA POR LO MENOS UN AÑO DE SOBRIEDAD.
QUE SEA ALCOHÓLICO.
QUE TENGA EL RESPETO DE LA GENTE EN BASE AL TRABAJO.
QUE NO FALTE AL GRUPO, QUE TENGA CARISMA PRESENCIA Y VOZ.
DE PREFERENCIA QUE CONOZCA LOS DEMÁS SERVICIOS Y DE SER POSIBLE QUE
HAYA
SIDO QUINTO PASERO.
CUANDO ES NOMBRADO POR PRIMERA VEZ, ES CONVENIENTE QUE SE APADRINE
CON
COORDINADORES DE EXPERIENCIA, CUIDANDO DE NO PERDER SU IDENTIDAD, YA
QUE
DIOS DA A CADA QUIEN LO PROPIO Y DISTINTO.RESPONSABILIDADES EN EL
GRUPO
.3. GUÍA ESPIRITUAL
REQUISITOS
LÓGICAMENTE QUE CREA EN CRISTO JESÚS,
QUE SEA HOMBRE
QUE TENGA MAS DE UN AÑO MILITANDO EN EL GRUPO
QUE SEA PADRINO DE TIEMPO (DE PREFERENCIA)
QUE TENGA BUENA VOZ
OBLIGACIONES
EN LAS JUNTAS DE PREPARACIÓN DE LOS ESCRIBIENTES LLEGAR A LA HORA QUE
LE
SEÑALE EL LÍDER, QUE NORMALMENTE ES HORA Y MEDIA ANTES DE QUE
EMPIECE LA
JUNTA.
ASISTIR CASI TODOS LOS DÍAS AL GRUPO.
DARLE LA IMPORTANCIA A SU SERVICIO EFECTUÁNDOLO CON SENCILLEZ,
EVITANDO
CAER EN FANATISMOS O EXAGERACIONES
ESTAR DISPUESTO EN CASO QUE ALGÚN SERVIDOR LE PIDA APOYO, HINCARLO
EN LA
CAPILLA, ESTO ÚNICAMENTE QUE UN SERVIDOR LE PIDA APOYO. EN CASO DE NO
SER
SERVIDOR CANALIZARLO CON SU PADRINO Y EN CASO DE NO ESTAR EL PADRINO
ASIGNARLE OTRO.
LA GENTE BUSCA MUCHO AL GUÍA PARA ESTE TIPO DE APOYO PERO PODRÍA
TENER
CONSECUENCIAS DE SOBERBIA ESPIRITUAL PARA EL GUÍA, ADEMÁS QUE SE
PRESTA PARA
AMORCITOS ATOLONDRADOS POR LO QUE EN CUANTO SEA POSIBLE CANALIZAR A
LA
GENTE CON SUS PADRINOS Y ÚNICAMENTE CUANDO SEA UNA URGENCIA LO
PODRÁ
REALIZAR.
ENTENDER QUE ES EL GUÍA ESPIRITUAL NO EL MEDICO BRUJO, NI EL PADRINO
ESPIRITUAL DE TODO EL GRUPO4.ENCARGADO DE COCINA
ES RESPONSABLE QUE LOS ALIMENTOS SEAN PREPARADOS A TIEMPO Y CON EL
MEJOR
SABOR POSIBLE.
EL O LA COCINERA ESCOGERÁ A LOS APOYOS QUE COLABORARAN EN LA COCINA
Y ESTÁN
BAJO SUS ORDENES Y DISPOSICIONES. ASÍ MISMO ES RESPONSABLE DEL ORDEN
Y BUEN
FUNCIONAMIENTO DE LA COCINA.
SE PONDRÁ DE ACUERDO CON EL TESORERO DE HACIENDA RESPECTO AL MENÚ,
SUJETÁNDOSE AL PRESUPUESTO DEL GRUPO, PERO DE SER POSIBLE SE DARÁ
DE COMER
BIEN TANTO EN CALIDAD Y CANTIDAD ADEMÁS QUE EL MENÚ SEA SABROSO Y
FRESCO.
EL LÍDER DARÁ EL VISTO BUENO AL MENÚ FINAL.
LAS COMPRAS LAS REALIZA EL TESORERO DE HACIENDA EN BASE A LA LISTA QUE
EL O
LA COCINERA LE DARÁN CON TIEMPO SUFICIENTE.
LOS INSUMOS QUE SOBREN Y QUE SEAN PERECEDEROS PODRÁN REGALARSE
ENTRE LOS
APOYOS DE LA COCINA PERO LOS QUE NO SEAN PERECEDEROS SERÁN
ALMACENADOS Y
GUARDADOS PARA LA PRÓXIMA EXPERIENCIA.
5.TESORERO DE GRUPO
CUALIDADES
QUE SU DEBILIDAD NO SEAN LOS BIENES AJENOS.
QUE NO HAYA TENIDO PROBLEMAS DE DINERO EN EL GRUPO.
CUANDO SEA GRUPO DE TIEMPO QUE TENGA AL MENOS UN AÑO DE MILITANCIA.
CUALQUIER OTRO PUNTO A CUIDAR QUEDA A CRITERIO DEL LÍDER.
OBLIGACIONES
ASISTIR CASI TODOS LOS DÍAS Y MOTIVAR A LAS APORTACIONES, SI UN DÍA A LA
SEMANA NO VA DESIGNAR A UN SUSTITUTO PARA ESE DÍA, SIENDO EL, EL
RESPONSABLE
DE CUALQUIER FALTANTE.
TENER AL CORRIENTE LOS PAGOS DE RENTA, AGUA, GAS, LUZ, GASTOS DE
PAPELERÍA
6. CAFETERO
PUEDE SER UNO O VARIOS CAFETEROS SI EL GRUPO ES GRANDE, PERO SE
DESIGNA UN
RESPONSABLE DEL SERVICIO, Y LOS OTROS ESTÁN BAJO SU COBERTURA.
QUE TENGA DISPONIBILIDAD DE HORARIO, QUE VALORE LA IMPORTANCIA DE LA
LIMPIEZA Y EL AMOR AL SERVICIO.
Primer Manual de Servicios Grupos de 4to. y 5to. Paso
OBLIGACIONES
QUE LLEGUE CON TIEMPO SUFICIENTE PARA QUE EL AGUA NO NADA MAS SE
CALIENTE,
SINO QUE HIERVA PARA QUE SEA TOTALMENTE POTABLE.
QUE EL CAFÉ ESTE LISTO ANTES DE LA JUNTA PARA QUE DESDE QUE LLEGUEN
LOS
MIEMBROS Y VISITAS SE LES OFREZCA CAFÉ CALIENTE.
QUE LAVE PERFECTAMENTE BIEN LAS TAZAS Y UTENSILIOS DEL SERVICIO,
(JARRAS,
OLLAS, CUCHARAS, ETC.) SI ES POSIBLE CON UN POCO DE CLORO,
ENJUAGÁNDOLOS
PERFECTAMENTE BIEN. DESPUÉS DE LAVARLOS METERLOS EN UNA BOLSA DE
PLÁSTICO
PARA MANTENERLOS FUERA DE CUCARACHAS, RATONES, ETC.
SI EL CAFÉ LO HACE BATIDO QUE LO BATA EN DONDE NO SE ALCANCE A
ESCUCHAR EN LA
SALA DE JUNTAS.
QUE SIRVA EL CAFÉ MINUTOS ANTES QUE EMPIECE LA JUNTA Y UNA VEZ INICIADA
ESTA
QUE SU SERVICIO SEA LO MAS EFICIENTE Y DISCRETO POSIBLE.
CUANDO SE HACE UNA TAZA DE CAFÉ CON AMOR LA GENTE RECIBE MUCHÍSIMO
MAS QUE
UNA BEBIDA CALIENTE.
EL CAFETERO ES RESPONSABLE DE TENER LA COCINA DEL GRUPO
PERFECTAMENTE EN
ORDEN.
SE COORDINARA CON TIEMPO CON EL TESORERO DE GRUPO PARA LA COMPRA
DE CAFÉ,
AZÚCAR, TÉ, ETC. PERO DE NINGUNA MANERA DEBE FALTAR LO NECESARIO.
ESTA BAJO LA COBERTURA DEL LÍDER, QUIEN LO PUEDE DESTITUIR EN EL
MOMENTO QUE
ASÍ LO CREA CONVENIENTE, INFORMANDO EN LA JUNTA DE SERVIDORES EN
CASO QUE
SEA POR ALGUNA FALTA O POR IRRESPONSABILIDAD.
LOS ENCARGADOS DE LIMPIEZA DEL GRUPO SON DESIGNADOS POR EL LÍDER Y
ESTÁN EN
COORDINACIÓN CON EL CAFETERO.
7. ENCARGADO DE PAPELERÍA
ES LA PERSONA QUE ES RESPONSABLE QUE EXISTAN HOJAS, PLUMAS, FÓLDER,
CERCOS,
GUÍAS DE APADRINAMIENTO, SUFICIENTES Y DE BUENA CALIDAD, QUE NO
COMPRE
ARTÍCULOS DE MALA CALIDAD POR BARATOS QUE SEAN, SI FALLAN LAS PLUMAS
EN LA
HACIENDA ES UN PROBLEMA YA QUE SE TRABAJA DE NOCHE Y LEJOS.
TIENE QUE TENER EL MATERIAL EN UN LUGAR POR TODOS IDENTIFICADO QUE DE
PREFERENCIA SEA UNA CAJA PLÁSTICA CON TAPADERA PARA QUE NO SE MOJE NI
ENSUCIE
8.PILARES
LA FUNCIÓN DE LOS PILARES NO ES JUZGAR AL LÍDER EN SUS ERRORES, SINO
MAS BIEN
ACONSEJAR, NO SON LOS SUPERVISORES DEL LÍDER, SINO LAS PERSONAS QUE
CON SU
EXPERIENCIA FORTALECEN ESTE SERVICIO.
SOLAMENTE EN CASO DE UNA FALTA MUY, MUY GRAVE Y QUE ESTE DENTRO DE
LAS
AUTONOMÍAS DEL GRUPO, PODRÁN REQUERIRLE SU SERVICIO AL LÍDER.
NO ESTÁN PARA QUE LOS SERVIDORES “ACUSEN” AL LÍDER CON ELLOS, AL
CONTRARIO
ESTÁN PARA QUE EN CASO QUE ALGUIEN INTENTE ATACAR AL LÍDER EL NO
TENGA
SIQUIERA LA NECESIDAD DE DEFENDERSE, ELLOS LO DEFENDERÁN.
TIENEN LA FUNCIÓN DE LOS VIEJOS ESTADISTAS QUE DISFRUTAN LA
EXPERIENCIA CON
UNA TAZA DE CAFÉ EN LA MANO, Y UNA ANÉCDOTA EN LOS LABIOS, PERO SON
SABIOS Y
ASTUTOS PARA RESOLVER CUESTIONES GRAVES EN CASO DE QUE SE REQUIERA.
ELLOS SABEN QUE EL LIDERAZGO O UNCIÓN ESPIRITUAL QUE DETENTAN ES DADA
DIRECTAMENTE DE DIOS Y NO DE LOS HOMBRES Y SE DILUYEN EN HUMILDAD
PARA
FORTALECERSE EN ESPÍRITU.
ES MUY PROBABLE QUE DIOS LOS CONOZCA MAS POR SU NOMBRE QUE POR EL
NOMBRE
DEL SERVICIO QUE TIENEN, BIEN PUEDEN SER AMIGOS LEALES E ÍNTIMOS DE
DIOS.