ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

PUNTAJE POSIBLE CALIFICACI

PESO ÓN DE LA
ÌTEM DEL VALO
CICLO ESTÁNDAR PORCENTU Cumple No No EMPRESA O
ESTÁNDAR R
AL totalme cump aplic CONTRATA
nte le a NTE

1.1.1.
Responsable del
Sistema de
Recursos
Gestión de 0,5
financieros,
Seguridad y
técnicos, hum
Salud en el
anos y de otra
Trabajo SG-SST
índole
requeridos para
I.
RECURSOS coordinar y 1.1.2 4
PLANEA
(10%) desarrollar el Responsabilidad
R
Sistema de es en el Sistema
Gestión de la de Gestión de
0,5
Seguridad y la Seguridad y
Salud en el Salud en el
Trabajo (SG- Trabajo – SG-
SST) (4%) SST

1.1.3 0,5
Asignación de
recursos para el
Sistema de
Gestión en
Seguridad y
Salud en el
Trabajo – SG-
SST

1.1.4 Afiliación
al Sistema
General de 0,5
Riesgos
Laborales

1.1.5 Pago de
pensión
0,5
trabajadores alto
riesgo

1.1.6
Conformación 0,5
COPASST

1.1.7
Capacitación 0,5
COPASST

1.1.8
Conformación
0,5
Comité de
Convivencia
 1.2.1 Programa
Capacitación
2
promoción y
prevención PYP

1.2.2
Capacitación,
Inducción y
Reinducción en
Sistema de
Gestión de
Capacitación 2
Seguridad y
en el Sistema
Salud en el
de Gestión de 6
Trabajo SG-
la Seguridad y
SST, actividades
la Salud en el
de Promoción y
Trabajo (6%)
Prevención PyP

1.2.3
Responsables
del Sistema de
Gestión de
Seguridad y 2
Salud en el
Trabajo SG-SST
con curso virtual
de 50 horas

GESTIÓN 2.1.1 Política

Política de
INTEGRAL del Sistema de
Seguridad y 15
DEL Gestión de 1
Salud en el
SISTEMA DE Seguridad y
Trabajo (1%)
GESTIÓN DE Salud en el
LA Trabajo SG-SST
SEGURIDAD firmada, fechada
Y LA SALUD y comunicada al
EN EL COPASST
TRABAJO
(15%)
2.2.1 Objetivos
Objetivos del definidos,
Sistema de claros,
Gestión de la medibles,
Seguridad y la cuantificables, 1
Salud en el con metas,
Trabajo SG- documentados,
SST (1%) revisados del
SG-SST

2.3.1
Evaluación
Evaluación e
inicial del SG- 1
identificación de
SST (1%)
prioridades

2.4.1 Plan que

identifica
objetivos,
Plan Anual de metas,
2
Trabajo (2%) responsabilidad,
recursos con
cronograma y
firmado

Conservación 2.5.1 Archivo o

de la retención
2
documentación documental del
(2%) Sistema de
 Gestión en
Seguridad y
Salud en el
Trabajo SG-SST

2.6.1 Rendición
Rendición de
sobre el 1
cuentas (1%)
desempeño

Normatividad
nacional
vigente y
aplicable en 2.7.1 Matriz
2
materia de legal
seguridad y
salud en el
trabajo (2%)

2.8.1
Mecanismos de
comunicación,
auto reporte en
Comunicación
Sistema de 1
(1%)
Gestión de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo SG-SST

2.9.1
Identificación,
Adquisiciones
evaluación, para 1
(1%)
adquisición de
productos y
 servicios en
Sistema de
Gestión de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo SG-SST

2.10.1
Evaluación y
Contratación
selección de 2
(2%)
proveedores y
contratistas

2.11.1
Evaluación del
impacto de
cambios
internos y
Gestión del
externos en el 1
cambio (1%)
Sistema de
Gestión de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo SG-SST

3.1.1
Descripción
sociodemográfic
GESTIÓN DE Condiciones de 1
II. a y diagnóstico
LA SALUD salud en el de condiciones
9
HACER
(20%) trabajo (9%) de salud

3.1.2 1
Actividades de
Promoción y
Prevención en
Salud

3.1.3
Información al
1
médico de los
perfiles de cargo

3.1.4
Realización de
los exámenes
médicos 1
ocupacionales:
preingreso,
periódicos

3.1.5 Custodia
de Historias 1
Clínicas

3.1.6
Restricciones y
recomendacione 1
s médico
laborales

3.1.7 Estilos de
vida y entornos
1
saludables
(controles
 tabaquismo,
alcoholismo,
farmacodepende
ncia y otros)

3.1.8 Agua
potable,
servicios
1
sanitarios y
disposición de
basuras

3.1.9
Eliminación
adecuada de
1
residuos sólidos,
líquidos o
gaseosos

3.2.1 Reporte de
los accidentes
de trabajo y
Registro, enfermedad
reporte e laboral a la
investigación 2
ARL, EPS y
de las Dirección
enfermedades Territorial del
5
laborales, los Ministerio de
incidentes y Trabajo
accidentes del
trabajo (5%)
3.2.2
Investigación de 2
Accidentes,
 Incidentes y
Enfermedad
Laboral

3.2.3 Registro y
análisis
estadístico de
Incidentes,
1
Accidentes de
Trabajo y
Enfermedad
Laboral

3.3.1 Medición
de la frecuencia
1
de la
accidentalidad

3.3.2 Medición
Mecanismos de la severidad
1
de vigilancia de la
de las accidentalidad
condiciones de 6
salud de los 3.3.3 Medición
trabajadores de la mortalidad
(6%) 1
por Accidente
de Trabajo

3.3.4 Medición
de la
1
prevalencia de
Enfermedad
 Laboral

3.3.5 Medición
de la incidencia
1
de Enfermedad
Laboral

3.3.6 Medición
del ausentismo
1
por causa
médica

4.1.1
Metodología
para la
identificación de
4
peligros,
evaluación y
valoración de
los riesgos
Identificación
GESTIÓN DE
de peligros,
PELIGROS Y 4.1.2 15
evaluación y
RIESGOS Identificación de
valoración de
(30%) peligros con
riesgos (15%) 4
participación de
todos los niveles
de la empresa

4.1.3
Identificación de
3
sustancias
catalogadas
 como
carcinógenas o
con toxicidad
aguda

4.1.4
Realización
mediciones
ambientales, 4
químicos,
físicos y
biológicos

4.2.1
Implementación
de medidas de
prevención y 2,5
control de
peligros/riesgos
identificados
Medidas de
prevención y 4.2.2
control para Verificación de 15
intervenir los aplicación de
peligros/riesgo medidas de
2,5
s (15%) prevención y
control por parte
de los
trabajadores

4.2.3
Elaboración de 2,5
procedimientos,
 instructivos,
fichas,
protocolos

4.2.4 Realizació
n de
inspecciones
sistemáticas a
las
2,5
instalaciones,
maquinaria o
equipos con la
participación del
COPASST

4.2.5
Mantenimiento
periódico de
instalaciones, 2,5
equipos,
máquinas,
herramientas

4.2.6 Entrega de
Elementos de
Protección
Personal EPP, 2,5
se verifica con
contratistas y
subcontratistas

GESTIÓN DE Plan de 5.1.1 Se cuenta 10

5
AMENAZAS prevención, con el Plan de
 (10%) preparación y Prevención y
respuesta ante Preparación ante
emergencias emergencias
(10%)
5.1.2 Brigada de
prevención
conformada, 5
capacitada y
dotada

6.1.1 Definición
de indicadores
del SG-SST de
1,25
acuerdo con las
condiciones de
la empresa

6.1.2 Las
empresa
VERIFICACIÓ adelanta
III. Gestión y 1,25
N auditoría por lo
VERIFIC resultados del menos una vez
5
DEL SG-SST
AR SG-SST (5%) al año
(5%)

6.1.3 Revisión
anual por la alta
dirección,
1,25
resultados y
alcance de la
auditoría

6.1.4 Planificar 1,25

 auditoría con el
COPASST

7.1.1 Definir
acciones
preventivas y
correctivas con 2,5
base en los
resultados del
SG-SST

7.1.2 Acciones
de mejora
conforme a 2,5
revisión de la
Acciones alta dirección
preventivas y
IV. MEJORAMIE correctivas con 7.1.3 Acciones 10
ACTUAR NTO (10%) base en los de mejora con
resultados del base en
SG-SST (10%) investigaciones
2,5
de accidentes de
trabajo y
enfermedades
laborales

7.1.4
Elaboración
Plan de
Mejoramiento e 2,5
implementación
de medidas y
acciones
 correctivas
solicitadas por
autoridades y
ARL

TOTALES 100

– Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
– En los ítems de la Tabla de Valores que no aplican para las empresas de menos de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III, de
conformidad con los Estándares Mínimos de SST vigentes, se deberá otorgar el porcentaje máximo de calificación en la columna “No Aplica” frente al
ítem correspondiente.

El presente formulario es documento público. La información aquí consignada debe ser veraz. La inclusión de manifestaciones falsas estará
sujeta a las sanciones contempladas en la Ley 599 de 2000, Código Penal Colombiano (artículos 287, 288, 291, 294).

FIRMA DEL EMPLEADOR O

FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST
CONTRATANTE