ESTNDARES MNIMOS SG-SST EST

TAB

CICLO ESTNDAR TEM DEL ESTNDAR VALOR

1.1.1. Responsable del Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud en el 0.5
Trabajo SG-SST

1.1.2 Responsabilidades en el Sistema

de Gestin de Seguridad y Salud en el 0,5
Trabajo SG-SST

Recursos financieros, 1.1.3 Asignacin de recursos para el

tcnicos, humanos y de otra Sistema de Gestin en Seguridad y 0.5
RECURSOS (10%)

ndole requeridos para Salud en el Trabajo SG-SST

coordinar y desarrollar el
Sistema de Gestin de la
Seguridad y la Salud en el 1.1.4 Afiliacin al Sistema General de
Trabajo (SG-SST) (4%) 0.5
Riesgos Laborales
1.1.5 Pago de pensin trabajadores alto 0.5
riesgo
1.1.6 Conformacin COPASST / Viga 0.5

1.1.7 Capacitacin COPASST / Viga 0.5

1.1.8 Conformacin Comit de 0.5

Convivencia

1.2.1 Programa Capacitacin 2

promocin y prevencin PYP
Reinduccin en Sistema de Gestin de
Capacitacin en el Sistema Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, 2
de Gestin de la Seguridad y actividades de Promocin y Prevencin
la Salud en el Trabajo (6%)
1.2.3 Responsables del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el 2
Trabajo SG-SST con curso (50 horas)
 2.1.1 Poltica del Sistema de Gestin de
Poltica de Seguridad y Salud Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 1
en el Trabajo (1%) firmada, fechada y comunicada al
COPASST/Viga
A DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15%) 2.2.1 Objetivos definidos, claros,
Gestin de la Seguridad y la medibles, cuantificables, con metas, 1
Salud en elinicial
Evaluacin Trabajo
delSG-SST
SG-SST 2.3.1 Evaluacinrevisados
e identificacin de
documentados, del SG-SST 1
(1%) 2.4.1 Plan que identifica objetivos,
prioridades
Plan Anual de Trabajo (2%) metas, responsabilidad, recursos con 2
cronograma y firmado

2.5.1 Archivo o retencin documental

Conservacin de la del Sistema de Gestin en Seguridad y 2
documentacin (2%) Salud en el Trabajo SG-SST
I. PLANEAR

Rendicin de cuentas (1%) 2.6.1 Rendicin sobre el desempeo 1

vigente y aplicable en 2.7.1 Matriz legal 2

materia de seguridad y salud

2.8.1 Mecanismos de comunicacin,

Comunicacin (1%) auto reporte en Sistema de Gestin de 1
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
 GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA S
2.9.1 Identificacin, evaluacin, para
adquisicin de productos y servicios en
Adquisiciones (1%) 1
Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST

2.10.1 Evaluacin y seleccin de

Contratacin (2%) 2
proveedores y contratistas

2.11.1 Evaluacin del impacto de

cambios internos y externos en el
Gestin del cambio (1%) 1
Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST

3.1.1 Evaluacin Mdica Ocupacional 1

DE LA SALUD (20%)

3.1.2 Actividades de Promocin y 1

Prevencin en Salud
3.1.3 Informacin al mdico de los
3.1.4 Realizacin 1
perfiles de cargo de los exmenes
mdicos ocupacionales: preingreso, 1
Condiciones de salud en el peridicos
trabajo (9%) 3.1.5 Custodia de Historias Clnicas 1
3.1.6 Restricciones y recomendaciones 1
mdico laborales
 GESTIN DE LA SALUD (
Condiciones de salud en el
trabajo (9%)

saludables (controles tabaquismo, 1

alcoholismo, farmacodependencia
3.1.8 Agua potable, y
servicios sanitarios 1
y3.1.9
disposicin
Eliminacinde basuras
adecuada de residuos 1
Registro, reporte e slidos, lquidos
trabajo y enfermedad o gaseosos
laboral a la ARL,
investigacin de las 2
EPS y Direccin Territorial
3.2.2 Investigacin de Accidentes,del
enfermedades laborales, los 3.2.3 Registro y anlisis estadstico 2
Incidentes y Enfermedad Laboral de
incidentes y accidentes del Incidentes, Accidentes de Trabajo
trabajo (5%) 3.3.1 Medicin de la severidad de ylos 1
Enfermedad
Accidentes deLaboral
Trabajo y Enfermedad 1
3.3.2 Medicin de la frecuencia de los
Laboral
Incidentes, Accidentes de Trabajo
3.3.3 Medicin de la mortalidad dey 1
Mecanismos de vigilancia de Enfermedad
Accidentes Laboral
de Trabajo y Enfermedad 1
las condiciones de salud de 3.3.4 Medicin de la prevalencia de
Laboral
incidentes,
los trabajadores (6%) 3.3.5 Medicin de la incidencia dey
Accidentes de Trabajo 1
Enfermedad
Incidentes, Laboral de Trabajo y
Accidentes 1
II. HACER (GESTION DEL CAMBIO)

3.3.6 Medicin del ausentismo por

Enfermedad Laboral de Trabajo y
incidentes, Accidentes 1
Enfermedad
4.1.1 Laboral
Metodologa para la
identificacin, evaluacin y valoracin 4
Y

Identificacin de peligros, de peligros

4.1.2 Identificacin de peligros con
PELIGROS

evaluacin y valoracin de participacin de todos

4.1.3 Identificacin los niveles de
y priorizacin de la
la 4
riesgos (15%) empresa
naturaleza de los mediciones
peligros (Metodologa 3
4.1.4 Realizacin
adicional, cancergenos y otros)
RIESGOS (30%)

ambientales, qumicos, fsicos y 4

4.2.1 Se
biolgicos implementan las medidas de 2.5
prevencin y control
4.2.2 Se verifica de peligros
aplicacin de las 2.5
medidas de prevencin y control
4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, 2.5
fichas, protocolos
4.2.4 Inspeccin con el COPASST o Viga 2.5
DE

4.2.5 Mantenimiento peridico de

Medidas de prevencin y instalaciones, equipos, mquinas, 2.5
control para intervenir los herramientas
GESTIN

peligros/riesgos (15%)

4.2.6 Entrega de Elementos de

Proteccin Persona EPP, se verifica con 2.5
contratistas y subcontratistas

5.1.1 Se cuenta con el Plan de

Prevencin y Preparacin ante 5
STION DE AMENAZAS (10%)

emergencias

Plan de prevencin,
preparacin y respuesta ante
emergencias (10%)
II. HACER

VERIFICACIN DEL SG-SST (5%) GESTION DE AMENAZAS (10%)

Plan de prevencin,
preparacin y respuesta ante 5.1.2 Brigada de prevencin
emergencias (10%) 5
conformada, capacitada y dotada

6.1.1 Indicadores estructura, proceso y 1.25

resultado
6.1.2 Las empresa adelanta auditora 1.25
6.1.3
por loRevisin anual
menos una vezpor la alta
al ao
direccin, resultados y alcance de la 1.25
auditora
III. VERIFICAR

Gestin y resultados del SG-

SST (5%)

6.1.4 Planificar auditora con el 1.25

COPASST

Prevencin con base en resultados del 2.5

JORAMIEN

Sistema de Gestin
7.1.2 Toma de Seguridad
de medidas y
correctivas, 2.5
. ACTUAR

preventivas,
preventivas ycorrectivas
de mejora y de mejora de
O (10%)

la investigacin de incidentes, 2.5

accidentes de trabajo y enfermedad
Acciones preventivas y
correctivas con base en los
resultados del SG-SST (10%)
 MEJORAMIEN
IV. ACTUAR

TO (10%)
Acciones preventivas y
correctivas con base en los
resultados del SG-SST (10%)
7.1.4 Implementar medidas y acciones 2.5
correctivas de autoridades y de ARL

TOTALES

Cuando se cumple con el tem del estndar la calificacin ser la mxima del

Si el estndar No Aplica, se deber justificar la situacin y se calificar con el porcentaje mximo del tem ind

El presente formulario es documento pblico, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y est sujeto

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

 ESTNDARES MNIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIN
PUNTAJE POSIBLE
PESO PORCENTUAL NO APLICA
CUMPLE NO CUMPLE
TOTALMENTE JUSTIFICA NO JUSTIFICA

0.5

0.5

4%

0
0

0
6%

0
 0

0
0
0

15%
15%

1
1
1
1
9% 1
1
9%

1
0
1
0
5% 2
1
0
0
0
6%
0
0
0

15% 0
0
4
0
0
0

0
15%

10%
10%
0

1.25

1.25
1.25

5%

2.5
2.5
2.5

10%
 10%
0

100% 34.25 0 0 0

la calificacin ser la mxima del respectivo tem, de lo contrario su calificacin ser igual a cero (0).

el porcentaje mximo del tem indicado para cada estndar. En caso de no justificarse, la calificacin el estndar ser igual a cero (0)

nifestaciones falsas y est sujeto a las sanciones establecidas en los artculos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Cdigo Penal Colombiano

FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIN DEL SG-SST

CALIFICACION DE LA
EMPRESA O
CONTRATANTE

0.5

0.5

0
0

0
0

0
0
0

1
1

1
1
1
1
1
1
1
0
1
0
2
1
0
0
0
0
0
0

0
0
4
0
0
0

0
 0

1.25

1.25
1.25

2.5
2.5
2.5
 0

34.25

ser igual a cero (0)

(Cdigo Penal Colombiano)

EVALUACIN INICIAL ESTNDARES MNIMOS SG-SST

Realizado por:
Fecha de realizacin
Nombre de la empresa
Nit de la empresa
Ciudad
Departamento de ubicacin
Sector econmico
Descripcin de la actividad
Clase de Riesgo
Nmero de Centros de
Trabajo o reas Nmero de
trabajadores
Nmero de
totales:
trabajadores
Nmero de
Trabajadores directos:
trabajadores
Nmero de
temporales:
trabajadores
Presidente del contratistas:
COPASST
Responsable del sistema en
SST

www.jusava.net
 ESTADISTICA ESTNDARES MNIMOS SG-SST (PHVA)
METAS vs A
Planear Hacer Verificar Actuar PLANEAR
HACER
8 15 3.75 7.5 VERIFICAR
120 ACTUAR
TOTAL

100

80

60

40

20

0
PLANEAR HACER VERIFICAR ACTUAR TOTAL
(PHVA) AlfaNumericos

METAS vs AVANCE 0 No Cumple

25 8 0.5 Justifica
60 15 1 No Justifica
5 3.75 1.25
10 7.5 2
100 34.25 2.5
3
CRTICO
4
MODERADAMENTE 5
ACEPTABLE

ACEPTABLE
 CICLO ESTNDAR TEM DEL ESTNDAR
1.1.1. Responsable del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST

1.1.3 Asignacin de recursos para el

Recursos financieros, Sistema de Gestin en Seguridad y
tcnicos, humanos y de Salud en el Trabajo SG-SST
otra ndole requeridos
para coordinar y
desarrollar el Sistema de 1.1.4 Afiliacin al Sistema General de
RECURSOS (10%)

Gestin de la Seguridad y Riesgos Laborales

la Salud en el Trabajo 1.1.5 Pago de pensin trabajadores
(SG-SST) (4%) alto riesgo
1.1.6 Conformacin COPASST / Viga
1.1.7 Capacitacin COPASST / Viga
1.1.8 Conformacin Comit de
Convivencia
1.2.1 Programa Capacitacin
promocin y prevencin PYP

1.2.2 Capacitacin, Induccin y

Reinduccin en Sistema de Gestin de
Capacitacin en el Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
Sistema de Gestin de la SST, actividades de Promocin y
Seguridad y la Salud en el Prevencin PyP
Trabajo (6%)

1.2.3 Responsables del Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST con curso (50 horas)

2.1.1 Poltica del Sistema de Gestin

Poltica de Seguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
Salud en el Trabajo (1%) SST firmada, fechada y comunicada al
I. PLANEAR
A DE GESTIN DE LA

COPASST/Viga
L TRABAJO (15%)

Objetivos del Sistema de

Gestin de la Seguridad y 2.2.1 Objetivos definidos, claros,
medibles, cuantificables, con metas,
la Salud en el Trabajo SG- documentados, revisados del SG-SST
SST (1%)

Evaluacin inicial del SG- 2.3.1 Evaluacin e identificacin de

SST (1%) prioridades
 SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15
I. PL
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIN
2.4.1 Plan que identifica objetivos,
Plan Anual de Trabajo metas, responsabilidad, recursos con
(2%) cronograma y firmado

2.5.1 Archivo o retencin documental

Conservacin de la del Sistema de Gestin en Seguridad y
documentacin (2%) Salud en el Trabajo SG-SST

Rendicin de cuentas 2.6.1 Rendicin sobre el desempeo

(1%)

Normatividad nacional
vigente y aplicable en
materia de seguridad y 2.7.1 Matriz legal
salud en el trabajo (2%)

2.8.1 Mecanismos de comunicacin,

auto reporte en Sistema de Gestin
Comunicacin (1%) de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST

2.9.1 Identificacin, evaluacin, para

adquisicin de productos y servicios
Adquisiciones (1%) en Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST

2.10.1 Evaluacin y seleccin de

Contratacin (2%) proveedores y contratistas

2.11.1 Evaluacin del impacto de

Gestin del cambio (1%) cambios internos y externos en el
Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST

3.1.1 Evaluacin Mdica Ocupacional

3.1.2 Actividades de Promocin y

Prevencin en Salud
3.1.3 Informacin al mdico de los
perfiles de cargo

3.1.4 Realizacin de los exmenes

mdicos ocupacionales: preingreso,
peridicos
3.1.5 Custodia de Historias Clnicas
Condiciones de salud en
el trabajo (9%) 3.1.6 Restricciones y
recomendaciones mdico laborales
20%)
 Condiciones de salud en
el trabajo (9%)

3.1.7 Estilos de vida y entornos

saludables (controles tabaquismo,
alcoholismo, farmacodependencia y
GESTIN DE LA SALUD (20%) otros)

3.1.8 Agua potable, servicios

sanitarios y disposicin de basuras

3.1.9 Eliminacin adecuada de

residuos slidos, lquidos o gaseosos

3.2.1 Reporte de los accidentes de

trabajo y enfermedad laboral a la ARL,
EPS y Direccin Territorial del
Registro, reporte e Ministerio de Trabajo
investigacin de las
enfermedades laborales,
los incidentes y 3.2.2 Investigacin de Accidentes,
accidentes del trabajo Incidentes y Enfermedad Laboral
(5%)
3.2.3 Registro y anlisis estadstico de
Incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral
II. HACER (GESTION DEL CAMBIO)

3.3.1 Medicin de la severidad de los

Accidentes de Trabajo y Enfermedad
Laboral

3.3.2 Medicin de la frecuencia de los

Incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral

3.3.3 Medicin de la mortalidad de

Accidentes de Trabajo y Enfermedad
Mecanismos de vigilancia Laboral
de las condiciones de
salud de los trabajadores
(6%) 3.3.4 Medicin de la prevalencia de
incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral

3.3.5 Medicin de la incidencia de

Incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral

3.3.6 Medicin del ausentismo por

incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral

4.1.1 Metodologa para la

identificacin, evaluacin y valoracin
de peligros
IESGOS (30%)

4.1.2 Identificacin de peligros con

participacin de todos los niveles de
la empresa
Identificacin de peligros,
evaluacin y valoracin
de riesgos (15%)
II.
GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)
Identificacin de peligros,
evaluacin y valoracin
de riesgos (15%) 4.1.3 Identificacin y priorizacin de
la naturaleza de los peligros
(Metodologa adicional, cancergenos
y otros)

4.1.4 Realizacin mediciones

ambientales, qumicos, fsicos y
biolgicos

4.2.1 Se implementan las medidas de

prevencin y control de peligros

4.2.2 Se verifica aplicacin de las

medidas de prevencin y control
4.2.3 Hay procedimientos,
instructivos, fichas, protocolos
Medidas de prevencin y
control para intervenir los 4.2.4 Inspeccin con el COPASST o
peligros/riesgos (15%) Viga
4.2.5 Mantenimiento peridico de
instalaciones, equipos, mquinas,
herramientas

4.2.6 Entrega de Elementos de

Proteccin Persona EPP, se verifica
con contratistas y subcontratistas
DEL SG-SST AMENA
III. VERIFICAR GESTIO

5.1.1 Se cuenta con el Plan de

(10%)
VERIFICACIN N DE

Plan de prevencin, Prevencin y Preparacin ante

ZAS

preparacin y respuesta emergencias

ante emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de prevencin
conformada, capacitada y dotada
6.1.1 Indicadores estructura, proceso
y resultado

6.1.2 Las empresa adelanta auditora

por lo menos una vez al ao
(5%)

Gestin y resultados del

SG-SST (5%)
6.1.3 Revisin anual por la alta
direccin, resultados y alcance de la
auditora

6.1.4 Planificar auditora con el

COPASST
MEJORAMIENTO (10%)
7.1.1 Definir acciones de Promocin y
Prevencin con base en resultados del
Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST
IV. ACTUAR

7.1.2 Toma de medidas correctivas,

Acciones preventivas y preventivas y de mejora
correctivas con base en
los resultados del SG-SST
(10%) 7.1.3 Ejecucin de acciones
preventivas, correctivas y de mejora
de la investigacin de incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedad
laboral

7.1.4 Implementar medidas y

acciones correctivas de autoridades y
de ARL
 PLAN DE ACCION

ACCIN RESPONSABLE RECURSOS FECHA LIMITE SEGUIMIENTO

 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SST 2017

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL

ACTIVIDADES / MES
P E P E P E P
Auditoria Interna ARL
Auditoria Interna
Auditoria de seguimiento (Si Aplica)
Auditoria Gerencial (Si Aplica)
Re induccin - Gestin del Riesgo
*Divulgacin de Poltica Integral
*Reglamento interno de trabajo
*Deberes y derechos en SST
Evaluacin de funciones y responsabilidades en SST
Congreso de Seguridad y Ambiente (Si Aplica)
Lanzamiento del plan de formacin anual (Si Aplica)
Revisin por la direccin
Revisin gerencial al SST
1. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
Semana del SST
* Examen medico peridico. Basados en el profesiograma
*Actividades - Da del medio ambiente - (Si Aplica)
*Jornada de Riesgo Cardiovascular
*Campeonato relmpago - (Deporte por definir=
Divulgacin de Diagnostico de condiciones de salud
Jornada de prevencin oral
Jornada de Prevencin visual
1.1 PVE ergonmico
Caracterizacin de puestos de trabajo
Intervencin puestos de trabajo
Divulgacin de informe de la intervencin de puestos de Trabajo
Pausas Activas
Divulgacin del riesgo en su puesto de trabajo
Examen mdico general con nfasis Osteomuscular ( Examen peridico)
1.2. Sequimiento riesgo Psicosocial
Charlas y capacitaciones
Comit de convivencia
Actividad de intervencin de acuerdo a resultados
1.3. P&P Salud Publica
Jornada de Vacunacin - Ttano / Influenza/fiebre Amarilla/Hepatitis B/
Divulgacin de Boletn Epidemiolgico semanal ( Ultima semana del mes)
1.4. PVE ruido
Audiometras ( Examen peridico)
1.5. Programa de conservacin Visual
Jornada Preventiva de Conservacin Visual
2. Subprograma de seguridad Industrial
2.1. Programa de Gestin - Trabajo seguro en Alturas
Rentrenamiento en Seguridad para trabajos en Alturas
Curso avanzado en trabajo seguro en alturas
2.2. Programa de Gestin - Seguridad Vial
Manejo Preventivo y Seguridad Vial para conductores de carro
Manejo Preventivo y Seguridad Vial para conductores de Moto
Mecnica Bsica
Revisin de multas y sanciones por infracciones de transito
Inspeccin general vehicular
2.3. Programa de Gestin -Inspecciones
Insp. de instalaciones locativa y electricas
Insp de Botiquines
Ins de Extintores
Inspeccin de Orden y Aseo
Inspeccin de EPPS
Inspeccin Gerencial
2.4. Plan de Emergencia
Divulgacin del plan de Emergencia
Realizar simulacro de evacuacin por atentado terrorista

Realizar simulacro de emergencia mdica

Seguimiento al cronograma de capacitacin de la Brigada de emergencia
2.5. Otras Actividades
Divulgacin del Procedimiento de Investigacin de Accidentes.
Promocin de la salud en ambientes laborales
Seguimiento a los Reporte de incidentes y Condiciones inseguras - tarjetas Evidencia
3. Subprograma de Higiene Industrial
3.1. Estudios de iluminacin
Realizar mediciones de iluminacin en las instalaciones / Proyectos actuales
Divulgacin de estudio de iluminacin
4. COPASO
Reuniones COPASST
5. COMPONENTE AMBIENTAL
Entrega de residuos - Clasificados a la administracin (Pesado)
Divulgacin del plan integral de residuos
Fumigacin a las reas de la Oficina
Campa a de recoleccio de Pilas " Recopila"
Sensibilizacin de temas ambientales por e-mail de acuerdo al calendario ecolgico
6. Fomento Estilos de vida saludable
Actividad de deportiva-recreativa permanente (Gimnasio )
sensibilizacin de estilos de vida saludable ( Por e-mail)
7. PROMOCIN Y PREVENCIN
Divulgacin de seguimiento al plan de incentivos y reconocimientos
Premiacin de incentivos y reconocimientos
Detencin temprana del Cancer de prostata (Hombres)
Detencin temprana de Cncer de Seno (Mujeres)
0 0 0 0 0 0 0

CUMPLIMIENTO MENSUAL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0

CUMPLIMIENTO SEMESTRAL - ENERO-JUNIO #DIV/0!

CUMPLIMIENTO SEMESTRAL - JULIO-DICIEMBRE #DIV/0!

1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5

Porcentaje
0.4
0.3
0.2
0.1
0
DES DE SST 2017

ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPT OCT NOV DIC

E P E P E P E P E P E P E P E P E
 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

#DIV/0#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

 CRITERIO VALORACIN ACCIN
Realizar y tener a disposicin del Ministerio del
Trabajo un Plan de Mejoramiento de inmediato.
Enviar a la respectiva Administradora de
Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliada la
empresa o contratante, un reporte de avances en el
Si el puntaje trmino mximo de tres (3) meses despus de
obtenido es menor CRTICO realizada la autoevaluacin de Estndares Mnimos.
al 60% Seguimiento anual y plan de visita a la
empresa con valoracin crtica, por parte del
Ministerio del Trabajo.

Realizar y tener a disposicin del Ministerio del

Trabajo un Plan de Mejoramiento. Enviar a la
Administradora de Riesgos Laborales un reporte de
Si el puntaje avances en el trmino mximo de seis (6) meses
MODERADAMENTE despus de realizada la autoevaluacin de Estndares
obtenido est entre ACEPTABLE
el 61 y 85% Mnimos. Plan de visita por parte del Ministerio del
Trabajo.

Si el puntaje Mantener la calificacin y evidencias a disposicin del

obtenido es mayor o ACEPTABLE Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de
igual al 86% Trabajo las mejoras detectadas.