ESTÁNDARES MÍNIMOS SG- SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

VALOR
DEL ÍTEM
CICLO ESTÁNDAR ÍTEM DEL ESTÁNDAR
DEL
ESTÁNDAR

1.1.1. Responsable del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el 0.5
Trabajo SG-SST

1.1.2 Responsabilidades en el
Sistema de Gestión de Seguridad y 0.5
Salud en el Trabajo – SG-SST

1.1.3 Asignación de recursos para el

Sistema de Gestión  de Seguridad y 0.5
Recursos financieros, Salud en el Trabajo – SG-SST
técnicos,  humanos y de
otra índole requeridos
para coordinar y
desarrollar el Sistema de 1.1.4 Afiliación al Sistema General
0.5
Gestión de la Seguridad y de Riesgos Laborales
Salud en el Trabajo (SG-
SST) (4%)
1.1.5 conformación copasst 0.5

1.1.6 Capacitación copasst 0.5

1.1.7 conformación comité

convivencia 0.5

1.1.8 identificación de trabajadores

de alto riesgo y cotización de pensión 0.5
especial

1.2.1 Programa Capacitación

2
promoción y prevención – PyP
l

P Capacitación en el Sistema 1.2.2 Inducción y Reinducción en

L de Gestión de la Seguridad Sistema de Gestión de Seguridad y
A
RECURSO (10%) y la Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo SG-SST, 2
N (6%)
E actividades de Promoción y
A Prevención PyP
R
1.2.3 responsables del sistema de
gestión de seguridad y salud en el
2
trabajo SG-SST con curso virtual de
50 horas
E
A
R
1.2.3 responsables del sistema de
gestión de seguridad y salud en el
2
trabajo SG-SST con curso virtual de
50 horas

2.1.1 Política del Sistema de Gestión

Política de Seguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo
1
Salud en el Trabajo (1%) SG-SST firmada, fechada y
comunicada al COPASST

Objetivos del Sistema de

2.2.1 Objetivos definidos, claros,
Gestión de la Seguridad y
medibles, cuantificables, con metas, 1
la Salud en el Trabajo SG-
documentados, revisados del SG-SST
SST (1%)

Evaluación inicial del SG- 2.3.1 Evaluación e identificación de

1
SST (1%) prioridades

2.4.1 Plan que identifica objetivos,

Plan Anual de Trabajo
metas, responsabilidad, recursos con 2
(2%)
cronograma y firmado

2.5.1 Archivo o retención documental

Conservación de la
del Sistema de Gestión de Seguridad 2
documentación (2%)
y Salud en el Trabajo SG-SST

Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 rendición sobre el desempeño 1

Normatividad nacional
vigente y aplicable en
2.7.1 Matriz legal 2
materia de seguridad y
salud en el trabajo (2%)

2.8.1 Mecanismos de comunicación,

GESTIÓN INTEGRAL DEL auto reporte en Sistema de Gestión
SISTEMA DE GESTIÓN DE Comunicación (1%) 1
de Seguridad y Salud en el Trabajo
LA SEGURIDAD Y SALUD EN SG-SST
EL TRABAJO(15% )

2.9.1 Identificación, evaluación, para

adquisición de productos y servicios
Adquisiciones (1%) 1
en Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST

2.10.1 Evaluación y selección de

Contratación (2%) 2
proveedores y contratistas
 2.10.1 Evaluación y selección de
Contratación (2%) 2
proveedores y contratistas

2.11.1 Evaluación del impacto de

cambios internos y externos en el
Gestión del cambio (1%) 1
Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST

3.1.1 Descripción sociodemográfica –

1
Diagnóstico de condiciones de salud

3.1.2 Actividades de Promoción y

1
Prevención en Salud

3.1.3 Información al médico de los

1
perfiles de cargo

3.1.4 Realización de Evaluaciones

Médicas Ocupacionales -Peligros-
1
Periodicidad- Comunicación al
Trabajador

GESTIÓN DE LA SALUD Condiciones de salud en el

(20%) trabajo (9%)
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1

3.1.6 Restricciones y
1
recomendaciones médico/laborales

3.1.7 Estilos de vida y entornos

saludables (controles tabaquismo,
1
alcoholismo, farmacodependencia y
otros)

3.1.8 Agua potable, servicios

1
sanitarios y disposición de basuras

3.1.9 Eliminación adecuada de

1
residuos sólidos, líquidos o gaseosos

3.2.1 Reporte de los Accidentes de

Trabajo y Enfermedad Laboral a la
2
ARL, EPS y Dirección Territorial del
Ministerio de Trabajo

Registro, reporte e investigación de las enfermedades

laborales, los incidentes y accidentes del trabajo (5%)
3.2.2 Investigación de incidentes,
2
accidentes y enfermedades laborales
Registro, reporte e investigación de las enfermedades
laborales, los incidentes y accidentes del trabajo (5%)

3.2.3 Registro y análisis estadístico

de accidentes y enfermedades 1
laborales

3.3.1 Medición de la frecuencia de la

1
accidentalidad

3.3.2 Medición de la severidad de la

1
accidentalidad
Mecanismos de vigilancia
de las condiciones de salud 3.3.3 Medición de la mortalidad por 1
de los trabajadores (6%) Accidentes de Trabajo

3.3.4 Medición de la prevalencia de

1
Enfermedad Laboral

3.3.5 Medición de la incidencia de

1
Enfermedad Laboral

3.3.6 Medición del ausentismo por

1
II HACER causa médica

4.1.1 Metodología para la

identificación de peligros, evaluación 4
y valoración de los riesgos

4.1.2 Identificación de peligros con

participación de todos los niveles de 4
la empresa

Identificación de peligros,
evaluación y valoración de
riesgos (15%) 4.1.3 Identificación de sustancias
catalogadas como carcinógenas o con 3
toxicidad aguda

4.1.4 Realización mediciones

ambientales, químicos, físicos y 4
biológicos

4.2.1 Implementación de medidas de

prevención y control de 2.5
peligros/riesgos identificados
 4.2.2 Verificación de aplicación de
medidas de prevención y control por 2.5
parte de los trabajadores

4.2.3 Elaboración de procedimientos,

Medidas de prevención y
GESTIÓN DE PELIGROS Y
control para intervenir los
RIESGOS (30%)
peligros/riesgos (15%)
2.5
instructivos, fichas, protocolos
4.2.4 Realización de inspecciones
sistemáticas a las instalaciones,
2.5
maquinaria o equipos con la
participación del COPASST

4.2.5 Mantenimiento periódico de

instalaciones, equipos, máquinas, 2.5
herramientas

4.2.6 Entrega de Elementos de

Protección Personal EPP, se verifica
con contratistas y subcontratistas 2.5

5.1.1 Se cuenta con el Plan de

Prevención, Preparación y Respuesta 5
Plan de prevención, ante emergencias
GESTIÓN DE AMENAZAS
preparación y respuesta
(10%)
ante emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de prevención
5
conformada, capacitada y dotada

6.1.1 Definición de indicadores del

SG-SST de acuerdo condiciones de la 1.25
empresa

6.1.2 Las empresa adelanta auditoría

1.25
por lo menos una vez al año
III.
VERIFICA vereficación del SG- SST(5%)
R 6.1.3 revisión anual por la alta
dierección , resultados y alcance de 1.25
la auditoría

6.1.4 Planificación auditorías con el

1.25
COPASST

7.1.1 Definición de acciones

preventivas y correctivas con base en 2.5
resultados del SG-SST

7.1.2 Acciones de mejora conforme a

2.5
revisión de la alta dirección
Acciones preventivas y
IV. MEJORAMIENT correctivas con base en los
ACTUAR O (10%) resultados del SG-SST 7.1.3 Acciones de mejora con base en
(10%) investigaciones de accidentes de 2.5
trabajo y enfermedades laborales

7.1.4 Elaboración Plan de

Mejoramiento e implementación de
2.5
medidas y acciones correctivas
solicitadas por autoridades y ARL
 ACTUAR O (10%) resultados del SG-SST
(10%)

7.1.4 Elaboración Plan de

Mejoramiento e implementación de
2.5
medidas y acciones correctivas
solicitadas por autoridades y ARL

TOTALES

FIRMA DEL EMPLEADOR

como el puntaje es por debajo del 60% su estado es CRITICO , los objetivos del sistema de SG-SST
estarán orientados hacia un plan de mejoramiento exhaustivo para mejorar sus puntajes y dar cumplimiento a las normativas
NIMOS SG- SST

S Y CALIFICACIÓN

PESO PUNTAJE POSIBLE CALIFICACIÓN DEL

PORCENTUA PROFESIONAL EN SG-
L CUMPLE NO NO SST
TOTALMENTE CUMPLE APLICA

4 1.5
x

6 0
X

X
 X

15 6

X
 X

X
9 4

5 0

X
5 0

6 X 3

15 0

X
 X

15 5
X

10 10

5 0

10
X

X
 X

100 29.5

FIRMA DEL RESPONSABLE DE SG- SST

umplimiento a las normativas colombiana vigentes.