QUE SE ENTIENDE POR
QUE SIGNIFICA RIESGOS
SG-SSC
Es un componente básico de la vida y
del desarrollo de las actividades labo-
rales e independientes de los ciudada-
nos, es considerado por la legislación
nacional y por las sentencias de las
altas cortes como un derecho funda-
mental.
Pretendiendo este cobijar los aspectos
patológicos, de enfermedad, accidenta-
lidad y muerte de los ciudadanos, esta-
bleciendo los regímenes que le son
propios y las formas de acceder a los
servicios de salud.
CUAL ES LA FINALIDAD
DEL SG-SSC :
La seguridad social es el conjunto ar-
mónico de entidades públicas y priva-
das, normas y procedimientos y está
conformado por los regímenes genera-
les establecidos para pensiones, salud,
riesgos laborales, subsidio familiar y
los servicios sociales complementarios
que se definen en la ley. Este es un
sistema que cubre eventualidades co-
mo la de alteración a la salud, incapaci-
dad laboral, desempleo, vejez y muerte,
para cuya protección se establecieron
los sistemas de Salud, Pensiones,
Riesgos Laborales y de Subsidio
Familiar.
QUE SIGNIFICA SALUD
Salud: derecho fundamental y servi-
cio público a cargo del Estado que
busca prevenir, mitigar y solucionar
aquellas afecciones y/o patologías de
la persona, sean estas de origen co-
mún o laboral.
QUE SIGNIFICA PENSION
derecho fundamental que se funda-
menta en el aporte, cotización y aho-
rro que realiza el ciudadano afiliado
para tener un ingreso futuro ante el
acaecimiento de condiciones propias
de la salud, de enfermedad y de la
vejez, buscando “la concreción de los
derechos fundamentales de las per-
sonas traducidos en la dignidad hu-
mana, el mínimo vital, la seguridad
LABORALES.
El riesgo laboral es aquello que
puede causar un potencial acci-
dente en el lugar de trabajo. ⇒
En este artículo te explicamos
cómo puedes evitarlos. .
CUÁLES SON LOS BE-
NEFICIOS QUE LE
APORTA EL ESTAR
AFILIADO AL SISTE-
MA GENERAL DE SE-
GURIDAD SOCIAL EN
COLOMBIA?
Al afiliarse al régimen contributi-
vo el afiliado (solo el cotizante
tiene derecho a prestaciones
económicas) y sus beneficiarios
tienen derecho a recibir:
Los beneficios del Plan Obliga-
torio de Salud. Un subsidio en
dinero en caso de incapacidad
por enfermedad. Un subsidio en
dinero en caso de licencia de
maternidad.
 CONCLUSIONES REFLEXIONES
REGIMEN PENSIONAL
 Procurar el cuidado integral de su  Implementar el SG-SST para la
salud. gestión de los riesgos laborales.
comprometiendo a toda la
organización

 Programar, ejecutar y controlar el
 Suministrar información clara,
cumplimiento del SG-SSC de la
veraz, oportuna y completa sobre
Empresa y procurar Estudiar la
su estado de salud
factibilidad técnica y económica
de las medidas de control .
 Informar oportunamente a sus
superiores la presencia de
 Destinar los recursos humanos,
condiciones de trabajo que
técnicos y financieros
resulten peligrosas para la salud y
indispensables para el desarrollo
la seguridad.
del SGSS
 Colaborar con el cumplimiento de  Vigilar el cumplimiento de la
las obligaciones contraídas por los legislación vigente.
empleadores.