Management information system.

Sistema de información gerencial.

Nombre: Sebastian Coronado.

Definición:

MIS(Management information system) o SIG (Sistema de información gerencial) es

un sistema que a diferencia de otros, este se centra en la toma de decisiones atreves de
la información y apoyo humano. Es decir, Un sistema de Asistencia con métodos de
gestión de información (Ejemplo: Sistema de toma de decisiones, Sistema de expertos y
Sistema de información para ejecutivos.). Este sistema se encuentra en el nivel táctico y
estratégico en la estructura vertical.

Estructura y planificación:

Este es un sistema usuario-maquina, el cual junta a la efectividad de una maquina

para manejar/ordenar la información, y la toma de decisiones humana. Las funciones que
cumple son apoyar las actividades gerenciales como: Planificación, Organización,
Dirección y Control. Este apoyo realizado por el sistema debe cumplir con:

- Calidad: La información debe ser completamente segura para impedir problemas

consiguientes a la toma de decisión.
- Oportunidad: La información debe ser relevante, es decir, muestre lo necesario
en caso de una oportunidad beneficiosa para el usuario.
- Cantidad: Para el usuario es importante tener la cantidad de información
necesaria, sin saturarla.
- Relevancia: El usuario necesita la información útil para su zona de trabajo,
relacionada con sus tareas y responsabilidades.

Tipos de Sistemas:

- MIS de Marketing:  provee de datos de ventas, stock, promociones y la

competencia proyectada para generar un flujo ordenado de información relativa a
los negocios, y que tiene como objetivo proveer información a los procesos de
toma de decisiones en las áreas marketing.
- MIS de Producción: Se enfoca en la mantención de la producción, obteniendo
información del uso de materiales y los resultados producidos, con el objetivo de
verificar la efectividad y resultados de cambios realizados.
- MIS de Finanzas: Obtiene datos de la empresa y el entorno de esta, para emitir
información útil en el manejo de activos financieros.
- MIS de RR.HH: Centrado en el control de recursos humanos, este sistema se
diseña para ordenar las remuneraciones, finiquitos, horas extras, vacaciones, etc.
Con opciones de emisión de documentos, registros, etc.
Ejemplos de sistemas:

1. Bizneo HR (MIS de RR.HH):

Esta plataforma cuenta con módulos
que optimizan todos los procesos:
desde la captación de personal, las
métricas para evaluar el
desempeño, hasta la gestión del
tiempo dentro de la compañía.

Bizneo ofrece herramientas con las

que logra diferenciarse de la
competencia y las agrupa en dos
tipos de tarifas: planes para la
gestión de talento y planes para
reclutamiento y selección.

2. FreeAgent (MIS de Finanzas):

Un sistema capas de emitir facturas
a clientes, supervisar gastos,
sincronizar tus cuentas bancarias e
incluso reclamar pagos, todo desde
su intuitiva interfaz. Cuenta con
asistencia de usuario y copias de
seguridad frecuentes.