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S8. Actividad 1. Análisis FODA

ADMINISTRACION Y PROYECTO DE VIDA

Lic. En Administración y gestión publica

Mercedes clemente Rodríguez
Agosto de 2109
Actividad 1. FODA

Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas

Para el desarrollo de la presente actividad realiza lo siguiente:

 Elabora de manera individual un análisis de tus actuales Fortalezas, Debilidades,
Oportunidades y Amenazas en cada una de las áreas que conforman tu vida como el
que se muestra en la siguiente imagen:

Estrategias para
enriquecer,
Oportunida
Áreas Fortalezas Debilidades Amenazas superar,
des
aprovechar y
evitar
- Adquirir nuevas
habilidades a
través de la
capacitación.
- Aprovechar las
ventajas que
ofrece la empresa
Alta
Perseverant Poca Nuevos u institución.
Personal competitivi
e y proactiva experiencia negocios - Orientarnos en
dad
el mercado o
empresa que
estamos inmersos
y el rol que
desempeñamos
dentro de la
organización.
-Utilizar recursos
para aprovechar
en ofrecer sus
Calidad del servicios y tener
Entorno Falta de
capital Falta de
dinámico y formación del una gran
humano (alta cultura
complejo que profesorado demanda externa.
Educativa experiencia, estratégica y
obliga al en el uso de
alta de investiga -Adquirir mayor
cambio las nuevas
cualificación, ción presupuesto para
continuo tecnologías
etc. construir las
instalaciones
necesarias.

Ambiente -Combatir la
político rutina laboral,
Optimista, Aprovechar mi genere que manteniendo las
Cierta
busco el lado experiencia las ganas y
inseguridad
Laboral positivo de laboral y inversiones entusiasmo
cuando es un
las desarrollar mis disminuyan y -Rodearse de
tema nuevo
situaciones competencias no sea gente nueva e
factible crear interesante que
mi empresa estimule tu
 interés.
-Participar
Aumento de
regularmente en
niveles de
Privatización actividades
Fuerte drogodepend
Acceso a los de servicios sociales y
presencia de encia,
Social avances en el país sin culturales.
organizacion delincuencia
informáticos participación -Aprovechar y
es gremiales juvenil,
ciudadana valorar a las
asesinatos,
personas
etc.
Dios nos -Vivir siempre el
ama presente
incondicional Recibir -Perdonar a los
mente a Vivir con misericordia y demás y
Espiritual
pesar de miedo nos el perdón por Descontento perdónate a ti
nuestras debilita y es nuestras y en casos mismo.
imperfeccion un destructor transgresio- rechazo de -Buscar guías
es. de fé. nes Dios. espirituales.

Autoestima y motivación

 Analiza las razones por las cuales, después de un tiempo, el trabajo del equipo se
dificultó, y elabora una conclusión por escrito para compartir tus puntos de vista.
Trabajar en equipo tiene grandes beneficios y ventajas, todos hemos sido testigos de los
logros y avances de los mejores equipos. En términos generales el trabajo en equipo debe
regirse por las llamadas 5Cs: Complementariedad, Comunicación, Coordinación, Confianza y
Compromiso.

Trabajar en equipo no es solo reunir a varios empleados en torno a un mismo proyecto.

Como señala Jon Katzenbach, autor de “El trabajo en equipo”, se trata de un número
reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito,
un objetivo de trabajo, un planeamiento comunes y con responsabilidad mutua
compartida. Cuando se dan estos parámetros, el trabajo en equipo consigue crear un valor
añadido a la actividad, generando los siguientes beneficios:

 Aumenta la motivación
 Reduce el estrés
 Refuerza la cohesión de capital humano
 Mejora el clima laboral
 Potencia la creatividad
 Aporta satisfacción laboral
 Incrementa la productividad
Pero hay ocasiones que trabajar en equipo no funciona, ya que no siempre es la panacea.
Algunas de las razones de trabajar en equipo no funciona son:

 Cuando queremos que el equipo sustituya nuestra inmadurez.

 Cuando nos sentimos inseguros y nos asociamos a cualquier precio.
 Cuando hay egos demasiado grandes.
 Cuando no hay compromiso con el equipo o la misión del mismo.
 Cuando existen comportamientos tóxicos.
 Cuando lo podríamos hacer nosotros solos.

¿Tener o ser?
  Ideas más importantes de Erich Fromm y mis propias reflexiones acerca de los
temas que se abordan en el libro ¿Tener o Ser?

La importancia de la diferencia entre tener y ser

El libro comienza haciendo la diferencia entre tener y ser. Menciona que tener y ser son dos
modos fundamentales de la experiencia, las fuerzas que determinan la diferencia entre los
caracteres de los individuos y los diversos tipos de caracteres sociales. Parece que Tener es
una función normal de la vida: para vivir, debemos tener cosas. Además, debemos tenerlas
para gozarlas; en una cultura cuya meta suprema es tener cada vez más, y donde si el
individuo no tiene nada, no es nadie. Buda nos enseña que, para alcanzar la etapa más
elevada del desarrollo humano, no debemos anhelar posesiones. Eckhart enseño que no tener
nada y permanecer abierto y “vacío”, no permitir al ego ser un estorbo en nuestro camino, es
la condición para lograr la salud y fuerza espiritual. Marx enseño que el lujo es un defecto,
tanto como la pobreza y que nuestra meta debe consistir en ser mucho y no en tener mucho.

El origen del termino ser, se dice que en algunas lenguas indoeuropeas se expresa con la raíz
“es”, que significa existir, encontrarse con la realidad y la realidad se define como lo auténtico,
consistente, verdadero. El tener y ser en la experiencia cotidiana, el libro nos menciona el
como el tener y el ser están siempre presentes en todas las actividades que hacemos día a
día.

El origen del término tener viene del hebreo jesh li que significa “es para mí”, se desarrolló en
la relación con la propiedad privada y esta no existe en las sociedades en que la propiedad es
predominantemente funcional: tener es una expresión engañosamente sencilla.

Los datos empíricos, antropológicos y psicoanalíticos, tienen a demostrar que tener y ser son
dos modos fundamentales de la experiencia, las fuerzas que determinan la diferencia entre los
caracteres de los individuos y los diversos tipos de caracteres sociales.

Según Erich Fromm la relación existente entre tener y ser se encuentra ligada a la constitución
del valor que posee el hombre, al parecer la esencia del Ser ha consistido en la posesión de
bienes materiales para la mayoría de las personas es de gran importancia y envidiada por los
que no tienen, mas sin embargo en una familia existe un vínculo vicioso en que se demuestra
la propiedad que posee una persona lo lleva atener el poder en una sociedad el cual es
confrontado por los que tienen una gran variedad de bienes materiales, constituyendo su
potencialidad e intereses solo en la adquisición, siendo que si el hombre no tiene nada, no es
nadie.

En la vida solo se logra sentirse uno pleno cuando trabaja con el Ser, cuando se descuida es
cuando se piensa que la ropa de marca te va a llenar, pero después viene la frustración de
haber deseado, haber buscado, haber adquirido y ya lo obtuviste pero se vuelve un círculo
vicioso donde se va buscar otra cosa y se vuelve una persona insaciable.
 Evaluación

El diagnóstico permite ubicar el contexto donde se realiza el trabajo, no para enlistar

las carencias que impiden el desarrollo de tu proyecto, sino para enfocarte en las
oportunidades de intervención. En ese sentido, para completar un diagnóstico que
provea sustento a la planeación de tu proyecto de vida, describe el proceso de su
elaboración.

El siguiente trabajo se busca desarrollar un análisis estratégico, económico y financiero del

proyecto a fin de determinar la conveniencia de intervenir o no en el negocio, para ello es
importante tomar en cuenta lo siguiente:

 Analizar el entorno de la empresa o negocio

 Definir el mercado meta.
 Definir la estrategia competitiva a nivel de negocio
 Estimar los niveles de venta y estructura de costos para el negocio.
 Realizar un análisis de nivelación desde la perspectiva de los costos.
Nuestro país atraviesa una situación político-económico de inestabilidad, caracterizada por
una elevada inflación, gran incertidumbre, dificultades en el acceso al financiamiento, fuerte
presión impositiva y falta de continuidad de las políticas de Estado. Estas condiciones hacen
que las decisiones de inversión sean más difíciles de tomar, que en contextos de mayor
estabilidad y certidumbre. Estos aspectos, sumados a la gran competitividad que a simple
vista puede observarse en el comercio minorista, dejan entrever que la decisión de invertir en
una tienda de ropa y accesorios debe basarse en una detenida evaluación del proyecto, por
más pequeña que esta sea. Es por eso que el presente proyecto aborda diferentes aspectos
de un potencial negocio de ropa femenina para tratar de orientar la decisión de emprenderlo
o no.

Conclusión
La decisión de invertir en un nuevo negocio no es sencilla, es necesario evaluar el
entorno de la empresa que presenta características tanto positivas como negativas. Es
importante que nuestra empresa busque adaptar la marca, segmentado
detalladamente a su población objeto de estudio, para que se encuentre exactamente
lo que buscan en este tipo de productos, con elementos diferenciadores tenga
preferencia, dado que este tipo de negocios es bastante competitivo, por ser un
producto de necesidad y uso diario. Es por esto que cada uno de los elementos que se
analizó anteriormente, deben ser muy bien plasmados, diseñados, promocionados y
con buena publicidad, en donde el producto con el tiempo de tener acogida por ser lo
que en verdad busca la mujer, ya que por su versatilidad, comodidad y diseño, a través
de estrategias se logre fidelizar y que mejor que se conviertan en clientes leales a la
marca.

Bibliografía
1. Erich Fromm. Recuperado de https://goo.gl/xtduHu
2. Fromm, E. (2007). Tener y ser. Barcelona: Paídos
3. Shivagam, (2014). Ejercicio del mes 1: Sé Autónomo /a. Recuperado de https://goo.gl/KsMCaM