INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

ELECTIVA III (SISTEMA DE GESTION DE SALUD OCUPACIONAL ISO 45001)

UNIDAD 3

A5: RECURSOS Y COMPETENCIAS

PRESENTADO POR LAS ALUMNAS:

LINA ALEXANDRA RODRIGUEZ
CLAUDIA TATIANA ROSERO
OLGA LUCIA ATEHORTUA

PRESENTADO A LA TUTORA:
MARIA FERNANDA FRANCO MARIN

GRUPO: 7491

CALI – 2020
 A5 RECURSOS Y COMPETENCIAS

Primeramente, debemos saber la organización es la responsable de determinar y

suministrar los recursos que sean necesarios para poder establecer, implementar,
mantener y trabajar en la mejora continua de un Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional y mejorar su rendimiento.
Ahora bien, las identificaciones de los recursos necesarios para la implementación
del sistema en la empresa son:

RECURSOS FINANCIEROS: están representados en dinero, es importante

determinar el uso que se le dará a estos recursos y mencionar los aspectos de las
seguridades y la salud en el trabajo que no están incluidos.

RECURSOS TECNOLOGICOS: herramientas electrónicas o de otra índole que

están a disposición de quienes tienen responsabilidades en el SG-SST, se suele
incluir los elementos de emergencia existentes, los equipos de oficina y las
comunicaciones.

RECURSOS FISICOS: están representados en los espacios en los cuales se puede

reunir el personal para ejecutar las actividades del plan de trabajo.

RECURSOS HUMANOS: son todas las personas de la organización y personal

externo, que participarán en las actividades del SG-SST.

EN LA COMPETENCIA LA ORGANIZACIÓN DEBE:

 determinar la competencia necesaria de los trabajadores que afecta o puede

afectar a su desempeño de la SST;

 cuando sea aplicable, tomar acciones para adquirir y mantener la

competencia necesaria y evaluar la eficacia de las acciones tomadas
 1 IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

Denominación Actual:
Jefe de seguridad y salud en el trabajo
Dependencia:
administrativa
Jefe Inmediato:
Ingeniero civil
Personal a Cargo:
Más de 50 trabajadores

2 OBJETIVO BÁSICO DEL CARGO:

Planificar, organizar y dirigir todas las actividades de control de riesgo operacional de

la obra, de modo de contribuir eficazmente a obtener obras sin accidentes ni
enfermedades profesionales.

3 PERFIL DEL CARGO:

Educación:

Curso sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo

Formación:

Profesional seguridad y salud en el trabajo

Experiencia:

3 años en cargos similares en otras empresas

 4 FUNCIONES:

*Capacitar al personal de terreno respecto de la aplicación del Programa de Seguridad, Salud

ocupacional y Medio Ambiente.
* Realizar inspecciones programadas.
* Inspeccionar los lugares de trabajo, sólo o en conjunto con la supervisión de la obra, buscando
identificar acciones o condiciones del trabajo que puedan conducir a accidentes laborales, para
corregirlas oportunamente.

5 RESPONSABILIDADES

*Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-

SST.
*Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos
prioritarios y los niveles de la organización.
*Investigar los accidentes e incidentes laborales. Registrar y analizar información de indicadores
del sistema