Estimados compañeros.

Buenas tardes, En mi primera intervención de esta semana puedo mencionar de acuerdo

a la primera pregunta del foro que indica que Hoy en día las pymes son el gran motor
económico existente en el país, por ende, en vista y considerando los contenidos
semanales y una breve investigación que usted realice, responda las siguientes
preguntas.

1. ¿Qué caracteriza a este tipo de empresas según su tamaño, actividad y capital?

A mi parecer las pymes son empresa que poseen entre 1 a 250 trabajadores, son de
carácter independiente y son la base de la economía en un país, en nuestro país aporta
con un alto porcentaje, no tiene mucha participación en el mercado internacional, su
clasificación se compone de la siguiente forma:

Microempresa: Está compuesta de 1 a 10 trabajadores.

Pequeña: Está compuesta de 10 a 50 trabajadores.

Mediana: Está compuesta de 50 a 250 trabajadores.

Importancia: Las pymes actúan en beneficio del desarrollo de la economía de un país y

ayudan para que la distribución del capital sea mucho mejor.

2. Según su perspectiva, ¿Cómo se manejan las Pymes en materia de capacitación?

Microempresa

Como antes mencionaba se les denomina a las empresas que mantienen Son aquellas una
cantidad de hasta 10 trabajadores y que mantienen alcances relativamente bajos. Con un
balance de ingresos por debajo del margencomún. Estas empresas no generan grandes
cantidades de capacitación, los trabajadores aprenden en la base al desarrollo de sus labores,
sus planes de capacitación no son formales ni tampoco son bien elaborados.

Pequeña empresa

Para la pequeña empresa su disposición en cuanto a la cantidad mínima es de 10

trabajadores y un máximo de 50. En referencia a los balances de esta empresa son de
carácter medio, sin planes de capacitación elaborados, pero si con un nivel formativo del
trabajador en base a control por otro trabajador de mayor experiencia, quien está encargado
que ese trabajador complete un nivel de capacitación para poder desarrollarse al 100% en el
área que se encuentra trabajando.

Mediana empresa
En Consta de 50 trabajadores como mínimo y de una cantidad de 250 trabajadores como
máximo. Por lo cual en comparación a la anterior (pequeña empresa) su balance económico
es mayor. Por lo general este tipo de empresas en mucho más robusta en sistemas de
capacitación con lineamientos internos mucho más organizados los que incluyen procesos
más formales como por ejemplo: inducción personal nueva, capacitación formal y
seguimientos constantes.

Atte.

2. Según las responsabilidades de la capacitación, desarrolle las siguientes actividades:

1. Describa de qué forma se aprecian hoy en día, los conceptos de responsabilidad

organizacional y directiva en la Pymes.

2. Relacione las responsabilidades de la capacitación con 2 de los principios

mencionados en los contenidos. Fundamente dicha relación con ejemplos.