1

REGIÓN CAREPA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PARCIAL I
FECHA: 22_MARZO_2020
NOMBRES Y APELLIDOS: JADERSON JÍMENEZ MENDOZA
1. Supóngase que usted es una consultora y le hacen las siguientes preguntas; por
favor proceda a su respuesta. Valor 10%

1.1 Qué son los riesgos laborales

R// Es la probabilidad de recibir lecciones a personas, daños al medio
ambiente o perdida de procesos o equipos, en un lugar de trabajo.

1.2 En qué consiste un programa de salud ocupacional

R// Este consiste en mejorar y mantener la salud de los trabajadores
planeando y ejecutando actividades de seguridad e higiene industrial y
actividades de medicina.
1.3 Cuál es el esquema de la ley 100

Fuente: Elaboración propia.

 2

Cabe destacar que los riesgos que está debajo de salud (EPS) es: Enfermedad
general y maternidad; Para pensiones (AFP) es: invalidez, vejez y muerte. Para
riegos profesionales/laborales (ARL) es: Accidente de trabajo y enfermedad laboral.
1.4 Cuál es la diferencia entre Accidente de trabajo y enfermedad laboral
R//El accidente de trabajo es un suceso repentino por ocasión del trabajo
que se ejecuta o por causa (relacionado con la actividad laboral). La
enfermedad laboral es un problema que se desarrolla con el paso del tiempo,
expresándose cuando está avanzada.

1.5 Desde cuándo se puede identificar la obligación del cuidado de la salud del
trabajador.
R// El decreto 1072 de 2015, en el artículo 2.2.4.6.8 dice que el empleador
está obligado a proteger la salud y la seguridad de sus trabajadores desde el
momento en que este inicia el proceso de ingreso a la empresa, es decir, al
momento de definir, firmar y divulgar la política de seguridad y salud en el
trabajo.

PREGUNTAS SABER PRO-30%

2.1 El supervisor de una empresa contratante le asigno una actividad con manejo
de ácido fluorhídrico a un trabajador de un contratista, sin la más mínima explicación
de esta; además, la actividad no está incluida en el contrato. Lo anterior significa
que ¿la situación representa una clara evidencia de la solidaridad entre contratante
y contratista?
R//El suceso evidencia una clara falta de responsabilidad contractual y civil por parte
del contratista. Hacia un trabajador que no está ligado directamente a la empresa,
si no que hace parte de un servicio de externalización. La parte contractual está la
asignación de actividades de alto riesgo que no están consideradas en el plan de
trabajo. La parte civil está relacionada con la persona (trabajador) y la sociedad.
2.2 Una empresa está en el proceso de desmontaje de la planta, y dentro del mismo
negociaron la venta de un torno paralelo. El centro de trabajo de esta área es clase
IV; los trabajadores del que compró el torno están clasificados en clase III. El
supervisor del contrato aceptó el desmonte con trabajadores con riesgo III. De lo
anterior podemos afirmar que ¿la situación planteada sucede porque el supervisor
del contrato actuó negligentemente?
R// No necesariamente, ya que el centro de trabajo es riego IV, es decir, cumple
para los operarios del torno. Mientras que, para desmonte de la maquinaria, dichos
empleados no están expuestos a los riegos que se presumen en el sitio de trabajo
cuando está en funcionamiento el equipo.
 3

2.3 Un trabajador labora en una empresa de galvanoplastia, donde está expuesto a

cromo. El centro de trabajo de él es clase IV. Su antigüedad es de 14 años, y la
empresa no cotiza por la pensión especial. Suponiendo que la empresa continua
con su posición de no cotizar por actividad de alto riesgo ¿aumentaría no solo la
sanción legal sino el monto de las cotizaciones dejadas de pagar incluyendo los
incrementos anuales?
R// Sí. En cuanto a la sanción, el valor de está será de acuerdo con lo que dicten
las autoridades correspondientes, pudiendo escalar a sanciones penales. En cuanto
las cotizaciones, estas deberán ser cubiertas por la empresa por el tiempo trabajado
y con el valor actual
2.4 Un trabajador de una industria metalmecánica sufrió una herida cortante al
manipular una lámina metálica sin los guantes de protección. En la norma de
seguridad del puesto que desempeña el trabajador está establecido su uso cuando
se está en contacto con objetos cortantes. De lo anterior se puede afirmar que la
situación descrita representa una clara violación al cumplimiento de la
responsabilidad del trabajador.
R// Es evidente que el accidente ocurre por irresponsabilidad del trabajador, ya que
en el lugar de trabajo se exponen las normas para manejar objetos cortantes, de
modo que sí se puede afirmar que es una violación al cumplimiento de la norma.
Una Corporación tiene contrato con Bienestar Familiar para dictar clase en
municipios del departamento de Antioquia. Todos los docentes están clasificados
en clase de riesgo I. Algunos de ellos son asignados al Nordeste Antioqueño, zona
de alto riesgo público. De lo anterior podemos afirmar que la situación planteada en
la descripción enunciada sucede porque la Corporación desconoce el alcance
jurídico del delito de elusión.
R// Puede ser el caso de que en verdad se desconozca el alcance del delito de
elusión para el pago de riesgos laborales. Sin embargo, también es posible
considerar la posibilidad de que la corporación desconozca la forma correcta o los
mecanismos adecuados para asignar el nivel de riesgo laboral para sus empleados.
No obstante, esto no exonera a la corporación de su obligación en cuanto al
cumplimiento de la norma.
A partir de la narración del siguiente suceso, proceda a utilizar los componentes del
concepto de accidente de trabajo. Valor 60%
• Califique si el evento es no es accidente de trabajo.
¿Fue un suceso súbito?
R/ Si
¿Por causa o con ocasión?
 4

Es por causa dado a que el suceso pasa en la ejecución de

responsabilidades directas del cargo, en este caso, en la zona de jugos y
esencias ubicada en la nave dedicada a la manipulación y empaquetado de
agrios

• Si es accidente de trabajo, identifique los factores claves del accidente.

a. Naturaleza de la lesión: Orgánica, corporal.

b. Parte afectada del cuerpo: Globos oculares.
c. Origen del accidente: Reacción de quemadura de la soda caustica con la
parte orgánica del globo ocular al reflejase la solución en el suelo
húmedo.
d. Tipo de accidente: Quemadura de globos oculares
e. Agente de la lesión: Disolución de soda caustica.
f. Agente del Accidente: Cubo que contenía la disolución de soda caustica
y suelo húmedo.

• Proceda a investigar el suceso utilizando una de las metodologías vistas.

Recuerde que debe identificar las causas inmediatas y las causas
básicas.

(Espina de pescado, pero sin espina)

METODO:
• No hay un método claro para la preparación de la solución de soda
caustica.
• No hay un método claro para la limpieza de los equipos y la liberación de
atascos
MAQUINARIA:
• No hay un equipo para el manejo de la solución más allá del cubo donde
se prepara la solución.
MATERIALES:
• Soda caustica de alta pureza y concentración sin etiquetar.
• Cubo de plástico común.
• Agua.
MANO DE OBRA:
• La mano de obra no ha sido previamente capacitada para el tratamiento
de sustancias potencialmente peligrosas.
 5

MEDIO AMBIENTE:
• La solución utilizada se vierte sin ninguna precaución en el suelo.
• Hay demasiado ruido en la planta de producción
• No hay puntos de lavado de ojos y ducha de emergencia cercanos.
• No se tiene disposición de equipos de protección destinados.
ACCIDENTE: Lesión ocular por quemadura con solución de soda
caustica

PLAN DE ACCIONES CORRECTIVAS

¿Qué? ¿Cuándo? ¿Quién? ¿Por qué? ¿Cómo?

Hacer llamado 2020/03/24 Jefe de Por no cumplir su Consultar la
de atención al personal responsabilidad. norma legal
SST por no asociada
cumplimiento de
su
responsabilidad.
Capacitar, 2020/04/30 SST, Por el accidente Solicitar el curso,
entrenar y SENA presentado. el permiso, hacer
certificar a los seguimiento y
trabajadores certificar
Auditorías 2020/03/25 Gerente Para identificar Asistir 4 veces al
internas acciones eficaces año a ver como
y no eficaces. funciona
internamente el
lugar
Cambio en los 2020/04/30 Jefe Para mejorar el Usando un sitio
métodos de inmediato proceso y especifico para
trabajo asegurar la salud cada proceso y
del trabajador. señalizarlo

DESCRIPCIÓN
La actividad de la empresa consiste en la manipulación y venta de agrios.
 6

El accidente se produjo en la nave dedicada a la manipulación y empaquetado de

agrios, concretamente en la zona de jugos y esencias, zona en la que el trabajador
realiza habitualmente su trabajo.
El accidentado, peón de mantenimiento, es el encargado de resolver atascos,
realizar diariamente la limpieza de la maquinaria, así como controlar el perfecto
funcionamiento de las máquinas. Los trabajos de limpieza los realiza utilizando
siempre una disolución de soda cáustica, tarea que viene realizando el trabajador
desde hace dos años.
El día del accidente, al necesitar el trabajador preparar una nueva disolución, vertió
en el suelo los restos de soda que habían quedado en el cubo que habitualmente
utilizan para realizar la disolución de este producto con agua, cerca de los depósitos
de zumo y de los bidones de aceite de limón.
Esta acción dio lugar a la proyección de la sustancia desde el suelo hacia los ojos
del trabajador, provocándole quemaduras graves en ambos ojos, al carecer el
accidentado de gafas o pantalla facial de seguridad.
Datos relevantes
Se destacan a continuación los datos más importantes relativos a condiciones de
trabajo observadas en el lugar del accidente:
• La nave no dispone de una zona específica para realizar la disolución de soda,
aprovechando zonas próximas a la maquinaria para realizar dicha disolución.
• El material del cubo donde se realiza la disolución es de plástico.
• Los sacos de soda se almacenan entre los depósitos de zumo de limón. La
concentración de los sacos es del 99-100%. Estos se sitúan sobre un palé de
madera. El suelo, de la nave en general, presentaba una humedad considerable.
• Ausencia de lavaojos y duchas cerca de la zona donde se manipula la sosa.
Existen en la nave dos piletas con un grifo, situadas ambas, a 20 metros de distancia
aproximadamente de la zona donde se produjeron los hechos.
• En un armario, dentro de la nave donde ocurrió el accidente, hay una única pantalla
facial al parecer del encargado de la nave, según manifestaciones de este.
• Los trabajadores realizan la limpieza de envases con mangueras sin utilizar
guantes, botas o ropa impermeable que pueden protegerlos de la humedad que
conlleva la realización de dicha actividad.
• Se aprecia un alto nivel de ruido producido por la maquinaria de la zona y los
trabajadores no utilizan protección auditiva.
 7

• No se dispone de una zona de lockers donde los trabajadores puedan cambiarse

de ropa o guardar los EPI.
• No existen procedimientos de trabajo e instrucciones específicas por escrito a
seguir por el trabajador para la realización de su trabajo, tales como utilización de
la soda, limpieza de los cubos con restos de dicha sustancia, proporción de la
concentración, etc.
• La empresa no disponía de la ficha de datos de seguridad del fabricante.
• No ha recibido ninguna formación específica de los riesgos del puesto de trabajo
y nunca le habían explicado cómo limpiar la soda si quedaban restos de
disoluciones anteriores. Él siempre, cuando finaliza la limpieza, deja limpio el cubo
con agua para que no queden restos.
• La proporción de sosa y de agua la echa "a ojo" en función de la cantidad de
maquinaria a limpiar. Una compañera de trabajo fue quien le explicó cómo preparar
la soda.
• La empresa no le ha facilitado equipos de protección para realizar su trabajo.
Nunca le han proporcionado gafas de seguridad o pantalla para realizar el trabajo.
Tampoco le han proporcionado ropa impermeable.
• En la nave solamente hay una pantalla facial de los trabajadores del turno de
mañana. A veces él la busca y se la pone, pero generalmente le cuesta encontrarla
porque no hay un sitio específico para dejarla.
• No sabe lo que es la ficha de seguridad. Desconoce las características de la soda.
• Después de caerle el producto en los ojos se dirigió rápidamente a lavárselos con
agua.
• Desconoce el significado de la etiqueta que viene en los sacos donde se guarda
la soda cáustica.