POLITICA DE SG –SST POLITICA DE PREVENCIÓN CONSUMO DE
ALCOHOL, DROGAS Y TABACO.
SOILING SAS, desarrolla un SISTEMA DE GESTION
DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO bajo el
concepto de SEGURIDAD INTEGRAL, lo cual
comprende prevención de accidentes e incidentes
de trabajo, enfermedades laborales, daños y
pérdidas en los equipos e infraestructura de su
planta física así como la protección al medio
ambiente. En ella, el bienestar de sus trabajadores
es lo más importante.
Los Objetivos de la política de SG-SST son:
• Identificar los peligros, evaluar y valorar los
riesgos, comprometiéndose con los respectivos
controles.
• Proteger la seguridad y salud de los
trabajadores, mediante la mejora continua del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Cumplir con la normatividad nacional vigente
aplicable en materia de riesgos laborales.
• Establecer una cultura de prevención de riesgos
laborales en los trabajadores, contratistas,
proveedores, y todos aquellos que presten
servicios a la empresa, garantizando condiciones
de seguridad y salud en el trabajo.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Los trabajadores y todo el personal que labore
con la empresa tienen el compromiso de
cumplir las siguientes disposiciones acorde a la
normatividad vigente:
• Está prohibido fumar y consumir bebidas
alcohólicas o estupefacientes en todas las áreas
de la empresa y donde esta desarrolle
actividades, así como presentarse al sitio de
labores bajo la influencia de estas.
• Las normas sobre el consumo de cigarrillo,
alcohol y drogas son aplicables para todo el
personal de la empresa, incluyendo los
subcontratistas, visitantes e invitados en
general.
• Prohibir que los trabajadores laboren en estado
de embriaguez, o bajo los efectos de la resaca o
guayabo o sustancias psicoactivas o drogas y
estructurar un régimen de sanciones drásticas
para quienes incumplan.
• Prohibir la posesión, consumo y venta de
alcohol, cigarrillos y sustancias psicoactivas o
drogas en las áreas de trabajo de la empresa.
• Promover la salud total, centro de la población
laboral y el desarrollo de cultura de trabajo con
hábitos sanos.
• Todo trabajador de quien se sospeche abuso en
el consumo de alcohol, tabaco y drogas
psicotrópicas, con secuelas o durante sus
funciones laborales será suspendido
inmediatamente de su labor y sometido a
pruebas de laboratorio que conduzcan a
comprobar la sospecha. El negarse a estas
pruebas es causal de terminación del contrato
laboral.
SOILING SAS, se rige bajo los siguientes términos
aplicable a todos los centros de trabajo en todas sus
sedes:
• La empresa se compromete a dar
cumplimiento a las disposiciones legales
vigentes tendientes a garantizar los mecanismos
que aseguren una adecuada y oportuna
prevención de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales de conformidad con las
normas que con tal fin se establezcan.
• La empresa se obliga a promover y garantizar la
constitución y funcionamiento del Comité
Paritario de Seguridad y salud en el trabajo.
• La empresa se compromete a destinar los
recursos necesarios para desarrollar actividades
permanentes de conformidad con el manual de
seguridad y salud en el trabajo.
• La empresa y sus trabajadores darán estricto
cumplimiento a las disposiciones legales, así
como a las normas técnicas e internas que se
adopten para lograr la implantación de las
actividades de medicina preventiva del trabajo,
higiene y seguridad industrial.
• La empresa debe implementar un proceso de
inducción al trabajador sobre las actividades
que debe desempeñar, capacitándolo respecto
a las medidas de prevención y seguridad que
exija el medio ambiente laboral y el trabajo
específico que vaya a realizar.
• El reglamento permanecerá exhibido, firmado
y a disposición de las partes interesadas.
 RIESGOS NORMAS DE SEGURIDAD CODIGO: SOIL-SST-DI-009
VERSIÓN: 0
Los riesgos existentes en la empresa están • Lleve la escarapela en un lugar visible.
FECHA: 03/09/2018
constituidos principalmente por: • Transite por zonas demarcadas.
Físicos: ruido, temperaturas extremas, radiaciones • Acate y aplique lo descrito en el sistema de
ionizantes y no ionizantes, iluminación inadecuada, gestión en seguridad y salud en el trabajo.
humedad y vibraciones. • Acate las políticas y reglamentos de la empresa.
Químicos: líquidos, gases, vapores, material • Utilice los equipos de protección adecuados
particulado, humos, neblinas, rocíos. para cada zona.
Físico-químicos: manipulación o almacenamiento • Los proveedores están autorizados para ingresar
de sólidos y líquidos inflamables, producción o exclusivamente a zonas de descargue y
manejo de vapores y gases inflamables, manejo de administrativas bajo autorización previa.
material explosivo, manejo de material toxico. CUIDADOS MEDIO AMBIENTALES
Eléctricos: contacto físico directo, contacto físico • Debe separar y disponer de forma correcta los
indirecto, arco eléctrico, descarga atmosférica. residuos sólidos en recipientes definidos en las
Mecánicos: mecanismos en movimiento, instalaciones
proyección de partículas, manejo de materiales y • Hacer uso racional del agua y la energía.
objetos, manejo de herramientas corto punzantes, • Cuidar las zonas verdes.
manejo de materiales, objetos o sustancias • Evitar hacer derrames de aceites e
calientes, alturas de trabajo, caídas de objetos. hidrocarburos.
Biomecánicos: sobreesfuerzo por manipulación • Reportar los incidentes ambientales ocurridos,
manual de carga, posturas inadecuadas o forzadas, en centros de trabajo o instalaciones de la
movimientos repetitivos. organización.
Locativos: iluminación, superficie de trabajo, altura ANTE UNA EMERGENCIA
INDUCCIÓN
de trabajo, espacios confinados, orden y aseo, 1. Conserve la calma.
señalización, almacenamiento, ubicación o diseño 2. Este atento a la señal de alerta y alarma para Para ingreso a centro de
de equipos y estructuras. iniciar evacuación al punto de encuentro.
Público: delincuencia común, grupos armados al 3. Obedezca a las instrucciones del personal
trabajo.
margen de la ley, otras situaciones de orden social. capacitado.
Biológicos: microorganismos (bacterias, parásitos, 4. En caso de sismo protéjase de los elementos que
hongos o virus), macroorganismos (perros, puedan caer y no cruce las zonas de almacenaje.
serpientes, roedores, insectos), sustancias de 5. En caso de incendio humedezca trapo y tape
origen vegetal. nariz y boca.
Saneamiento básico ambiental: orden, fumigación. 6. En caso de incendio si el humo es denso
Psicosocial: factores intralaborales, factores arrástrese por el suelo.
extralaborales, factores individuales. 7. Ubique la salida de emergencia.
Vial: Factores relacionados a la vía, a los 8. Diríjase al punto de encuentro.
comportamientos de los actores y ambientales.