DEBER DE INFORMAR

DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
SSOMAC DE LA OBRA Q 36
ICAFAL INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.
 OBJETIVO GENERAL

El objetivo de nuestro Sistema de Gestión, es el de asegurar a nuestros clientes, el cumplimiento de los

requerimientos exigidos en las bases administrativas del contrato, así como de todas las disposiciones
legales vigentes en nuestro país, y otros compromisos adquiridos de forma voluntaria.
Asimismo forman parte de nuestros objetivos;

Aplicar un Plan de Seguridad y Salud ocupacional y Medio ambiente, basado en la Norma OHSAS
18.001:2007, e ISO 14.001:2004, el cual se desarrollara en conformidad a alcanzar y demostrar el sólido
compromiso y desempeño en Seguridad, Salud Ocupacional, mediante el control de los riesgos
operacionales y compromiso de la alta dirección de la Empresa.

Establecer procedimientos administrativos, documentales y operacionales en materia de control de

Riesgos, que permitan conducir todos los esfuerzos a evitar riesgos de incidentes y pérdidas
operacionales, los que deben alcanzar los objetivos propuestos de CERO DAÑO.

CERO DAÑO
2
 OBJETIVOS ESPECIFICOS PROPUESTOS

SEGURIDAD:
• Lograr desarrollar un Proyecto, con cero fatalidad
• Mantener Siniestralidad anualizada 0%
• Mantener Tasa de Accidentalidad 0%
• Mantener cero sanciones por entidades fiscalizadoras.

SALUD OCUPACIONAL:
• Tener cero afectados por enfermedad profesional.
• Mantener el 100% de cumplimiento del programa de salud ocupacional ( Vigilancia
epidemiológica).

MEDIO AMBIENTE:
• Ninguna multa o sanción ambiental.
• No registrar incidentes significativos que impacten al medio ambiente
• Dar las facilidades para la aplicación de monitoreos ambientales.
• Proteger el medio ambiente y los recursos naturales, aplicando la Política integrada SSOMA de
la Empresa y un Plan específico de Obra, evitando la contaminación de cualquier tipo,
contribuyendo de esta forma a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y de la población

3
 META PROPUESTAS

OBJETIVO INDICADOR META

Verificar el cumplimiento de los requisitos legales
% de Cumplimiento del Marco Regulatorio. 100 %
contenidos en los Permisos Sectoriales y RCA.
Verificar el cumplimiento de Acciones Correctivas /
% de Cumplimiento de Acciones Correctivas
Preventivas emitidas por las Autoridades 100 %
emitidas por Autoridad Fiscalizadora.
Fiscalizadoras.
Verificar el cumplimiento a las actividades
% de Cumplimiento de Programa Específicos de
comprometidas en los Programa Personalizado de 100 %
Actividades.
Actividades
Cumplir con programa de Inspecciones a las Áreas /
Tasa de Inspecciones mensual ( IR / IP *100 ) 100 %
Equipos / Instalaciones.
Verificar sistemáticamente el grado de cumplimiento de
Acciones Correctivas asociadas a todos los Incidentes % de Cumplimiento de Acciones Correctivas 100 %
con daño o lesión registrados.
Auditar mensualmente, el cumplimiento a las
Actividades, asociadas a la implementación del Sistema Auditorias Internas 100 %
de Gestión.

4
 OBJETIVO INDUCCION

El artículo 21 del Decreto Supremo Nº 40, de 1969, que contiene el Reglamento sobre
Prevención de Riesgos Profesionales, establece que los empleadores tienen la obligación
de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos
que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo
correcto. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. El empleador
debe dar cumplimiento a las obligaciones antes referida a través de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevención de Riesgos, al
momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que impliquen riesgos.

6
REGLAMENTO INTERNO

 DE LAS OBLIGACIONES (Artículo 127)

 Conocer el contenido del reglamento interno.
 Incorporar la seguridad, salud ocupacional y el cuidado del
medio ambiente.
 Respetar y difundir las reglas de vida.
 Utilizar los elementos de protección personal.
 Mantener los lugares de trabajo limpios.
 Etc.

 DE LAS PROHIBICIONES (Artículo 142)

 Ingresar al trabajo en estado de intemperancia, ingresas
bebidas alcohólicas o drogas y/o beber en el lugar de
trabajo.
 Trabajar sin los elementos de protección personal.
 Fumar o encender fuego en lugares no autorizados para
ello.

7
POLITICA SGI

8
8
 POLÍTICA DE GESTIÓN ICAFAL

En ICAFAL nos hemos propuesto ser una empresa líder en todas las áreas del rubro de la construcción. Para
ello, nos comprometemos con un Sistema de Gestión Integrado basado en las normas ISO 9001, ISO 14001 y
OHSAS 18001, cumpliendo con la legislación vigente y otros requisitos que suscribamos aplicables a nuestra
actividad, orientados a obtener:

1. una rentabilidad óptima y sostenida en el largo plazo,

2. la satisfacción de los clientes,
3. una mejora continua de los procesos,
4. una comunicación efectiva con las partes interesadas,
5. una formación permanente que asegure la competencia del personal,
6. una relación mutuamente beneficiosa con los proveedores y contratistas,
7. que los trabajos se desarrollen bajo condiciones que prevengan la ocurrencia de eventos que afecten la
seguridad y salud de las personas,
8. que los trabajos se desarrollen previniendo la contaminación del medio ambiente.

Los Directores revisaremos la política periódicamente y velaremos por su cumplimiento en toda la

organización.

Ignacio Gallo Medina

Gerente General
Santiago, Septiembre de 2013.
EMPRESA CERTIFICADA

10
 RIESGOS A LAS PERSONAS

 ELEMENTOS DE UN ACCIDENTE
En todo accidente interactúan tres elementos:
El agente, que es el objeto peligroso, o mecanismo que lo produce.
El medio, que es la situación o circunstancia física o social en que se produce.
El accidentado, que es quien lo sufre.

 PREVENCIÓN DEL ACCIDENTE

Podemos evitar el accidente/incidente:
Examinando críticamente los lugares de trabajo.
Identificando cuales pueden ser los sistemas, elementos o equipos que encierren
los peligros.
Solicitando se realicen mejoras necesarias para que el lugar de trabajo sea
seguro.
Modificando los comportamientos que impliquen riesgos para los trabajadores.
Detectar el problema y corregir es la clave del éxito para prevenir accidentes.

11
 EN OFICINAS

 SEGURIDAD

 Caídas de distinto nivel, por circulación riesgosa al interior de caja escala..

 Caídas a un mismo nivel por transito inadecuado al interior de oficina

(corriendo).

 Golpes por cajones abiertos, mamparas no señalizadas, mobiliario mal

dispuesto.

 Electrocución por falta de protección eléctrica.

 Amago de incendio por sobrecarga eléctrica.

 Cortes con elementos filosos (guillotinas, corta cartón, etc.).

12
 EN OFICINAS
 SALUD OCUPACIONAL

 Posturas inadecuadas.

 Iluminación inadecuada.

 Ventilación inadecuada.

 Sobresfuerzos por traslado incorrecto de cargas.

 MEDIO AMBIENTE

 Reciclado de papel.

 Disposición final de cartuchos de tinta, pilas.

 Prohibido fumar al interior del edificio.

13
 EN OBRAS

 SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

 Caídas de altura.
 En excavaciones.
 Contacto con energía.
 Lesiones por sobreesfuerzos.
 Proyección de partículas.
 Atropellos.
 Colisión / Choque.
 Atrapamientos
 Sobrexposición a ruidos, radiación UV, polvos neumoconiogenos (sílice).
 Relación con la comunidad.
 Cuidado de especies (flora y fauna).
 Disposición de residuos.

14
 CON MAQUINARIAS
 SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

 OPERADORES
 Fallas mecánicas o de dispositivos.
 Caídas de igual o distinto nivel.
 Colisiones o choques.
 Exposición a ruido.
 Exposición a polvo.
 Exposición a vibraciones de cuerpo entero.

 MANTENCIÓN
 Caídas de igual o distinto nivel.
 Golpes.
 Posturas inadecuadas.
 Atrapamientos.
 Disposición de residuos.

15
ACCIDENTE DE TRAYECTO

16
PLANES DE EMERGENCIA

17
PLANES DE EMERGENCIA

18
 USO Y MANEJO DE EXTINTORES

“INCENDIO, ES UN ACCIDENTE PRODUCIDO POR UN FUEGO NO CONTROLADO”

CLASIFICACIÓN DE LOS FUEGOS – NORMA CHILENA N° 934

FUEGOS CLASE “A”: FUEGOS CLASE “B”:

Son los que afectan a Son aquellos fuegos en los que
combustibles sólidos que participan combustibles líquidos y
dejan cenizas y residuos gaseosos, principalmente
sólidos (brazas) al hidrocarburos, se caracterizan por
quemarse. dejar residuos.

FUEGOS CLASE “C”: FUEGOS CLASE “D”:

Son los que se producen en Son los que afectan a los
equipos eléctricos combustibles metálicos. Generan
conectados o energizados. gran cantidad de calor al estar en
ignición.

19
 USO Y MANEJO DE EXTINTORES

AGENTES EXTINTORES – TIPOS DE POLVOS QUIMICOS

 Polvos Multi-Propósitos: Para fuegos Clase A-B-C

 Polvos Convencionales: Para fuegos Clase B-C
 Polvos Especiales: Para fuegos Clase D

MANEJO DE EXTINTORES POLVO QUIMICO SECO (P.Q.S.)

Paso 1: Retire el pasador o Paso 2: Diríjase a la zona del Paso 3: Acciones el gatillo y
seguro de la manilla del fuego. dirija la descarga (manguera)
extintor a la base del fuego.

20
 USO Y MANEJO DE EXTINTORES
TÉCNICAS PARA COMBATIR FUEGOS INCIPIENTES

1. Acercarse a favor del viento, para que este aleje 2. Atacar primero el borde más cercano para alejar
el humo y aumente el alcance de extinción. Si hay las llamas. Mantener la descarga máxima. Dirigir el
mucho calor usar cortina de P.Q.S. como chorro a la base de la llama. El fuego avanza si se
protección. aplica en forma intermitente.

VIENTO

3. Barrer rápidamente la tobera de lado a lado 4. Cuando el fuego está extinguido, se recomienda
abanicando. Atacar toda la parte frontal del fuego verificar que no haya reignición. Si hay cenizas
antes de avanzar, para evitar quedar atrapado. ardiendo, aplicar nuevamente el polvo químico
seco.

21
 USO Y MANEJO DE EXTINTORES

5. Una vez que las llamas han sido extinguidas, el 6. Después que los escombros han sido esparcidos,
operador debe separar con algún elemento los se pueden usar descargas intermitentes de P.Q.S.
escombros para aumentar el enfriamiento y para enfriar y así lograr disminuir el calor y por
reducir las posibilidades de reignición. consiguiente la extinción.

22
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
CONTROL ETILICO EN OBRA
REGLAS DE VIDA
 FUNCIONAMIENTO

DETECCION DE LA • Reconversión verbal y envió a Re- inducción

CONDUCTA DS N°40 al día siguiente.( Inducción personal
Nuevo )

• Primera amonestación (tarjeta amarilla) por

SANCIONES escrito para el trabajador involucrado con
copia a Inspección del Trabajo, con
aplicación de multa según lo indicado en
Reglamento Interno.

• Segunda amonestación (tarjeta roja)

desvinculación de la Compañía.

 Analizar los antecedentes, reincidencias y

especialmente la intencionalidad de la falta.
CONSTITUIR COMITÉ  Analizar las responsabilidades de la falta en
( Dentro del Turno y no la cadena jerárquica ascendente.
mas de 24 Hrs. )  Concluir medidas correctivas y/o
disciplinarias. Informar al o los involucrados
por medio del superior directo.
 COMITÉ DE REGLAS DE VIDA

Siempre que la falta observada, requiera de la

É
desvinculación del trabajador de la obra, el COMIT E
REGL
AS D
VIDA
Comité de Reglas de Vida de obra, deberá
reunirse en forma presencial o telefónica con
todos los miembros que estén disponibles
dentro del mismo turno y en no mas de 24
horas de ocurrido la falta.

Las acciones disciplinarias, como carta de

amonestación deberán ser registradas y
enviadas a la carpeta personal del empleado e
inspección del trabajo, según corresponda.
• Administrador de Contrato ( Líder del Comité )
• Profesional Jefe de Terreno
• Jefe Administrativo
• Experto SSOMA
• Coordinador SSOMA.
• Representante del Comité Paritario o de Seguridad.
• Jefe directo del trabajador
 CONSTRUCTORA ICAFAL SICOMAQ LTDA.
IC_C64_F007 CERTIFICADO DEBER DE INFORMAR

CERTIFICO QUE CONSTRUCTORA ICAFAL SICOMAQ LTDA. ME HA INSTRUIDO SOBRE LOS SIGUIENTES PUNTOS:

1.- OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y SANCIONES QUE ME IMPONE EL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y
SEGURIDAD, DE CONSTRUCTORA ICAFAL SICOMAQ LTDA., DEL CUAL SE ME ENTREGA UN EJEMPLAR. ( SOLO AL PERSONAL
DE ICAFAL SICOMAQ)

2.- POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRADO DE CONSTRUCTORA ICAFAL SICOMAQ LTDA.

3.- RIESGOS A PERSONAS, SALUD Y ASPECTOS EN MEDIO AMBIENTE

4.- PLAN DE EMERGENCIAS, USO Y MANEJO DE EXTINTORES Y ACCIDENTES LABORALES

5.- PLAN DE EMERGENCIA AMBIENTAL

6.- ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (de acuerdo a la actividad)

A) CASCO (*) D) PROTECCIÓN RADIACIÓN ULTRAVIOLETA UVB- G) ROPA MANGA LARGA

UVA(*)
B) PROTECCIÓN OCULAR (*) E) LEGIONARIO H) ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
C) CALZADO DE SEGURIDAD (*) F) CHALECO REFLECTANTE/BUZO ESPECÍFICOS PARA TRABAJOS PUNTUALES
(*) Uso obligatorio

7.- TOMA DE CONOCIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
PARA CONTRATISTAS. SE ESPECIFICAN LOS RIESGOS GENERALES DE CONSTRUCCIÓN EN EL REVERSO

8- RECIBO EN ESTE ACTO LA CARTILLA DE RIESGOS PROPIOS DEL OFICIO QUE DESARROLLARÉ AL INTERIOR DE LA OBRA
PROPORCIONADA POR MUTUAL E IDENTIFICADA CON EL N°____________ Y SU NOMBRE:___________________________________.
E INSTRUCCIÓN SOBRE EL USO Y MANEJO DE EXTINTORES

9.- ME COMPROMETO A CUMPLIR EL ARTICULO 124 DEL REGLAMENTO INTERNO DE ICAFAL RESPECTO DE COLABORAR
AMPLIAMENTE CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD EN EL ESTABLECIDAS, Y ARTICULO 142 RESPECTO DE LAS PROHIBICIONES,
ENTENDIENDO QUE DE NO CUMPLIR, SERÉ SANCIONADO SEGÚN LO ESTIPULA EL DFL 1 CODIGO DEL TRABAJO, EN ARTICULO
160.5 "EL CONTRATO DE TRABAJO TERMINA SIN DERECHO A INDEMNIZACION ALGUNA CUANDO EL EMPLEADOR LE PONGA
TERMINO INVOCANDO A UNA O MAS DE LAS SIGUIENTES CAUSALES: ACTOS, OMISIONES O IMPRUDENCIAS TEMERARIAS
QUE AFECTEN A LA SEGURIDAD O AL FUNCIONAMIENTO DEL ESTABLECIMIENTO, A LA SEGURIDAD O A LA ACTIVIDAD DE LOS
TRABAJADORES O A LA SALUD DE ESTOS"

10- INSTRUCCIÓN SOBRE CONTROL ETÍLICO EN OBRA SEGÚN INSTRUCTIVO IC_C14_I013

11- SE MUESTRA VIDEO: "VIDEO INDUCCION TRABAJADORES"

12.- TOMA DE CONOCIMIENTO DE LAS REGLAS DE VIDA EN ICAFAL (ADJUNTAR)

NOMBRE RUT

EMPRESA

*solo completar nombre de empresa cuando corresponda a un contratista

FIRMA

FECHA
OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS
LABORALES (DECRETO Nº 40)

•Administrador de Contrato
•Profesional Jefe de Terreno
•Jefe de Calidad
•Jefe de Ingenieria
•Jefe SSOMA
•Supervisores
VIDEO
 NUESTRO PRINCIPAL INTERES ERES TU…
CUIDATE, QUIERETE, PROTEGETE…

EN LAS EMPRESAS DEL GRUPO ICAFAL, LA

SEGURIDAD Y LA CALIDAD
LA CONSTRUIMOS DESDE LOS MISMOS CIMIENTOS