Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Alexandra Daniela Mora Orozco

Integrantes

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
Con respecto a la ética empresarial es una conducta de los individuos que desempeñan y dirigen
Una organización que en esta misma se enfoca en la forma de actuar con cuerdo con las normas
y políticas que son reconocidas dentro de la organización , por ello se considera antiético aquel
comportamiento que infrinja dichos procedimientos, dicho esto sedara a conocer un caso antiético
que violo los procedimientos admirativos presentados en la empresa de vigilancia privada , ahora
bien el problema presentado dentro de esta empresa fue el abuso de confianza y falsificación de
documentos legales de esta empresa para así mismo tener beneficios económicos de dicho
proceso . También retiraban las cesantías del personal que estaban activos en la empresa.

Nivel de afectación de la situación

La problemática que se presentó en dichas instalaciones de

la empresa de seguridad privada que se encuentra situada
en el departamento de Neiva – Huila, por lo tanto se evidencia
la alteración de los valores institucionales de la organización
los cuales son la lealtad y confianza.
Contexto (lugar o ambiente empresarial u
Por otra parte por el tipo de contrato el individuo que se
organizacional)
menciona en la problemática que tenía unas condiciones de
manejo del personal , la cual la persona abusa de la
confianza de su jefe para tomar decisiones , poder
reorganizar para tener mayor parte de los procesos de dicha
entidad.

Los agentes que interviene en esta problemática con la

condición responsable es : el coordinador o jefe de área de
la operación de la compañía en complicidad de los guardias
de seguridad ósea del personal operativo , quienes se
Agentes (víctimas o responsables del
prestaron para dicha acción antiética.
problema)
 Las consecuencias que se vieron reflejadas fueron :
La alteración del clima laboral en la empresa
Pérdida de confianza del todo el personal operativo
Consecuencias (efectos presentados a Perdida de la imagen de la empresa
causa del problema ético a nivel
organizacional)

Las afectación que se vieron a través de esta problemática

son :
La escuela de forma local seda por cuyo
Afectación local, nacional e internacional
desconocimiento y la manipulación de la información
(posibles secuelas éticas o morales a nivel
de legalidad de la normativa de retiro de cesantías
organizacional)
El fortalecimiento de procesos ante los canales de
autoridad y reglamentos de dicha empresa.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).
Día a día las empresas se ven afectadas por estas situaciones de moralidad y ética por parte de
sus colaboradores , por lo anterior se ve reflejado la crisis que atraviesa nuestro país cada vez
que se comete el acto de corrupción de una u otra manera las personas adoptan conductas
similares.
Dentro del caso planteado se evidencia una conducta indebida por parte del personal
administrativo de la empresa , por ello trajo consecuencias negativas para la empresa como:
La mala imagen corporativa
El incumplimiento de dicho reglamento
También se trajo u obtuvieron unas categorías tales como :
Mala relación con el personal
El nivel laboral se vio afectado entre el área administrativa y operativa.

Observación para el profesor: mis compañeros no se contactaron en ningún momento le dije a una
compañera que como se iba a desarrollar dicha actividad y hasta el momento no dijo nada en
tones profe opte por hacer el ejercicio sola muchas gracias por su atención.