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PROCEDIMIENTO: DESARROLLO CURRICULAR
Objetivo: Establecer las orientaciones para la formulación y elaboración de proyectos formativos, planeación pedagógica y actividades de aprendizaje
que permitan la ejecución deL programa de formación, determinando para ello recursos físicos, talento humano, medios didácticos y ambientes de
aprendizaje, de acuerdo con los lineamientos institucionales vigentes.
Alcance: El procedimiento inicia con la planeación de la necesidad de desarrollo curricular para programas de formación
Responsable: Dirección de titulada y complementaria, en modalidad presencial, virtual y a distancia y finaliza con el registro de los productos en el
Formación Profesional LMS dispuesto por el SENA.
DEFINICIONES
Desarrollo Curricular : Procedimiento mediante el cual se planea, diseña y ejecuta la ruta de aprendizaje de cada aprendiz, mediante proyectos
formativos, planeación pedagógica; que contienen Actividades de Aprendizaje, y aplicación Técnicas Didácticas Activas que permiten desarrollar sus
competencias con ritmos de aprendizaje personalizados.
Equipo de Desarrollo Curricular: Equipo interdisciplinario donde participan instructores ( o personas técnicas) de las competencias del programa de
formación para llevar a cabo lo establecido en el procedimiento de Desarrollo Curricular
Guía de Aprendizaje: Es un recurso didáctico, consolidado como un texto, que facilita el desarrollo de un aprendizaje activo centrado en el Aprendiz. A
través de estas se desarrollan las competencias del programa de formación, inherentes a los dominios del aprendizaje: valorativo actitudinal, cognitivo y
procedimental, fundamentales para el logro de los Resultados de Aprendizaje contemplados en los Programas de Formación
Planeación pedagógica: Propuesta y organización de actividades de aprendizaje que deben ejecutarse durante el proceso de formación. Determina las
exigencias de ambientes, recursos, talento humano, estrategias, técnicas, para la ejecución de la formación
Proyecto Formativo: El proyecto es un instrumento de gestión que prevé y organiza acciones de planeación técnico pedagógicas y de administración
(SENA, 1985).
Recursos Didácticos : es un instrumento que se elabora con una finalidad educativa
LMS: Learning Management System por sus siglas en inglés. Es la plataforma tecnológica usada para el aprendizaje en línea.
Repositorio del LMS: Espacio integrado al LMS que permite el almacenamiento, categorización a través del metadato y consulta de recursos educativos
digitales que dan respuesta a diferentes acciones de formación en el SENA.
Semilla del Programa: Ambiente virtual de aprendizaje, organizado y dispuesto en el LMS en el que se ubican los recursos educativos digitales de un
programa de formación virtual o a Distancia, y que refleja el desarrollo curricular bajo el modelo institucional; la cual se replica a las fichas asignadas a un
instructor para el desarrollo de la Formación.
N° GENERALIDADES
En el caso de un programa de formación titulada nivel Tecnólogo o Especialización Tecnológica se deberán documentar condiciones de calidad según
1
lo exigido en la normativa vigente y el procedimiento de Registro Calificado vigente
Los equipos de Adecuación didáctica serán asignados cada año mediante la orientaciones del plan de acción de la Dirección de Formación Profesional
2
4 El plan anual de desarrollo curricular se elabora conjuntamente con el Plan anual de Diseño Curricular en el Formato GFPI‐F‐001
EL desarrollo curricular para los programas que se orientarán a través de la Formación Dual, se elaborarán en conjunto con la empresa donde se
5 desarrollará la formación, siguiendo la totalidad de actividades del Procedimiento de Desarrollo Curricular
La compra de materiales de formación se realizará de acuerdo a lo establecido en el Programa de Formación y el proyecto formativo, bajo lo
6 establecido en el proceso contractual.
DOCUMENTOS ASOCIADOS
GFPI‐ G‐012 Guía de Desarrollo Curricular
GFPI‐ F‐007 Formato Desarrollo Objeto Virtual Aprendizaje
GFPI‐ F‐ 008 Formato Lista de Chequeo publicación programas
GFPI‐ F‐018 Formato Planeación Pedagógica
GFPI‐ F‐019 Formato Guía de Aprendizaje
GFPI–AN‐ 004 Anexo Aspectos Elaborar Semillas de Programas de Formación a la Modalidad Virtual y a Distancia
GFPI‐ AN‐ 006 Anexo Conformación Equipos para el desarrollo curricular de programas a las modalidades virtual y a distancia
GFPI‐ AN‐ 007 Anexo Metodología para la Producción de Recursos Didácticos
GFPI‐ AN‐ 009 Anexo Orientaciones Para Realizar el Inventario de Recursos Educativos
NORMATIVIDAD
Ley 119 de 1994: por la cual se reestructura el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. El artículo 14 del Capítulo II de la Ley 119 de 1994.
Decreto 249 de 2004: por el cual se modifica la estructura del Servicio Nacional de aprendizaje SENA
Decreto 1426 de 1998 : Por el cual se establece el sistema de nomenclatura, clasificación y remuneración de los empleos públicos del Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA. En el artículo 2. Clasificación de los Empleos, numeral e. Instructor
Acuerdo No 12 de 1985: Por medio del cual se establecen los lineamientos fundamentales de la política Técnico ‐ Pedagógica del SENA y se fijan las
directrices para su gestión con miras a lograr y conservar la Unidad Técnica en la Entidad
Acuerdo 08 de 1997 del SENA: por medio del cual se adopta el estatuto de la formación profesional del Servicio Nacional de Aprendizaje
Acuerdo 03 de 2013. por el cual se adopta la política nacional de calidad en el Sena
Acuerdo 07 del 2012: Por el cual se adopta el reglamento del aprendiz del SENA
GFPI‐P‐013.V01
Resolución SENA 335 de 2012. Por la cual se crean las “Redes de Conocimiento sectoriales e institucionales Sena y se definen las condiciones y criterios
generales dentro del sistema de gestión de conocimiento dispuesto en el plan estratégico (2011‐2014 con visión 2020)
Resolución SENA 117 de Junio de 2013, que deroga en especial los artículos 1o y 2o de la Resolución SENA 03139 de 2009: por la cual se determinan los
tipos de certificados de la formación profesional y la duración de los programas de formación del SENA.
Resolución SENA 184 de Febrero 2013, “Por la cual se conforma y se establecen las funciones del Equipo Pedagógico de Centro de Formación Profesional
Integral" Capitulo 3 literal c. Verificar la viabilidad del proyecto formativo según el procedimiento de la ejecución de la FPI
ResoluciónSENA 2130 de 2013 Por la cual se determinan los tipos de oferta de programas de formación profesional del SENA y sus características.
Resolución SENA 1302 del 8 de julio de 2015: Por la cual se actualiza el manual específico de funciones y de competencias laborales para el personal del
SENA.
Resolución SENA 0642 del 20 de Abril de 2004: Por la cual se determina la Jornada Laboral Semanal para el Grupo Ocupacional de Instructor del Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA y se dictan otras disposiciones
Resolución SENA 4016 del 07 de Diciembre de 2009 Por la cual se reglamenta la coordinación académica en los Centros de Formación Profesional Integral
del SENA
Resolución SENA Por la cual se crean y reorganizan los grupos de Trabajo en la Dirección de Formación Profesional del Servicio Nacional de Aprendizaje ‐
SENA ‐ se establece su conformación y funciones
GFPI‐P‐013.V01
c
DIAGRAMA DE FLUJO DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLE REGISTRO
DE LA ACTIVIDAD
Inicio
A partir del plan anual de Diseño y Desarrollo Curricular aprobado por la Dirección de Formación,
Grupo de Producción Curricular
conforme los equipos de desarrollo curricular siguiendo lo establecido en la Guía de Desarrollo
1. (Dirección de Formación
Curricular ( GFPI‐G‐012); de acuerdo a su modalidad de formación presencial, virtual o a distancia. Registro rol equipo de desarrollo
Conformar Equipo de profesional)
curricular y equipo desarrollador
Desarrollo Curricular Grupo de Formación Virtual
El Grupo de Formación Virtual, de acuerdo a las solicitudes enviadas por la red de conocimiento para de semilla en el aplicativo sofia
(Dirección de Formación
adecuar programas de formación en modalidad virtual y a distancia, prioriza y designa los equipos de plus
Profesional)
trabajo para realizar esta accíon. Posterior a esto asigne roles en el LMS y SOFIA Plus de acuerdo a
protocolos establecidos.
Los equipos conformados de desarrollo curricular, elaboran el plan de trabajo según la modalidad del
programa de formación, y lo establecido en la Guía de Desarrollo Curricular ( GFPI‐G‐012) Dirección de Formación
2. Profesional ‐ Grupo de
Elaborar Plan de Tabajo Producción Curricular‐ Grupo Plan de Trabajo
de Formación Virtual
Equipo de Desarrollo Curricular
Dirección de Formación
¿El programa es de Profesional ‐ Grupo de
formación es Si el desarrollo curricular obedece a un programa de formación complementaria continue con la Producción Curricular‐ Grupo
titulada? actividad No. 5. Si es formación titulada continue con la Actividad No.3. de Formación Virtual
Equipo de Desarrollo Curricular
si
NO Dirección de Formación
Proyecto de aprendizaje en estado
A partir del programa de formación en estado en ejecución en SOFIA Plus formule el (los) proyecto(s) Profesional ‐ Grupo de
3. " en construcción " en el aplicativo
Formular el proyecto formativo tomando como referencia las orientaciones de la Guia de desarrollo curricular ( GFPI‐G‐ producción curricular‐ Grupo
SOFIA Plus.
formativo 012) y registre la información del Proyecto en el aplicativo SOFIA Plus de Formación Virtual
Centro de Formación
Equipo de Desarrollo Curricular
4.
Proyecto de aprendizaje en estado
Revisar el proyecto de Coordinador Académico
Una vez formulado el proyecto, y de acuerdo a lo establecido en la Guía de Desarrollo Curricular ( "Formulado"registrado en SOFIA
formativo Equipo Pedagógico de Centro
GFPI‐G‐012) revise el proyecto formativo para su aprobación. plus.
NO
SI
Proyecto de aprendizaje en estado
SI el proyecto cumple con los requisitos establecidos en la Guía de Desarrollo Curricular (GFPI‐G‐ "Publicado"registrado en
¿Cumple con los 012), se publica y continua con la actividad 5. Coordinador Académico SOFIAplus.
requisitos Equipo Pedagógico de Centro
establecidos? Si el proyecto no cumple regrese a la actividad 3 Reporte en SOFIA Plus Verificación
de la Viabilidad del Proyecto
Formativo
si
5. Tomando como referencia lo descrito en la guía de Desarrollo Curricular elabore planeación
Elaborar Planeación pedagógica, con el fin de identificar y garantizar talento humano, actividades, materiales de GFPI‐F‐018 Formato Planeación
Equipo de desarrollo curricular
Pedagógica formación, y ambientes para la ejecución de la formación. pedagógica
De acuerdo con lo establecido en la planeación pedagógica, y teniendo en cuenta las orientaciones
de la Guía de desarrollo curricular (GFPI‐G‐012) elabore los recursos didácticos en formatos planos
6. que incluyen; GFPI‐F‐019 Guía de Aprendizaje, Materiales de Apoyo a la Formación, Instrumentos de
Elaborar Recursos Didácticos Evaluación y demás recursos asociados al Desarrollo Curricular del Programa de Formación. GFPI‐F‐019 Formato Guía de
Aprendizaje
Para el caso de programas de formación bajo modalidad presencial, identifique la necesidad de
compra de materiales de formación y diligencie el Formato solicitud de Bienes (GIL‐F‐014) ‐ Proceso Formato solicitud de Bienes (GIL‐F‐
Equipo de desarrollo curricular
Gestión Contractual 014)
Formato GFPI‐F‐007 Desarrollo
Si los Recursos que esta elaborando corresponden a un programa en modalidad virtual y a distancia. Objeto Virtual Aprendizaje ‐ OVA
Además de lo mencionado en esta actividad, consulte el documento GFPI–AN‐ 004 Aspectos Para
Elaborar Semillas de Programas de Formación a la Modalidad Virtual y a Distancia y utilice el formato
GFPI‐F‐007 Desarrollo Objeto Virtual Aprendizaje – OVA,
GFPI‐P‐013.V1
Si el programa de formación es de formación virtual o a distancia continúe en el paso 7. si es
¿ El programa es de presencial continue con el paso 10. Grupo de Formación Virtual y a
modalidad virtual o En el caso de un programa de formación titulada en modalidad virtual o a distancia del nivel Distancia (Equipo de Semilla dispuesta en el LMS
a distancia? Tecnólogo o Especialización Tecnológica documente condiciones de calidad según GFPI‐P‐010 adecuación de programas )
Procedimiento de Registro Calificado
SI
A partir de los recursos elaborados en la actividad 6 y teniendo en cuenta los siguientes documentos:
GFPI ‐AN ‐007 Metodología para la producción de recursos didácticos
7.
GFPI ‐AN ‐005 Normas Para el Desarrollo del Color
Virtualizar los Recursos
Didácticos GC ‐ M ‐ 001 Manual de Identidad Corporativa
Recursos Educativos Digitales en el
GFPI–AN‐ 004 Aspectos Para Elaborar Semillas de Programas de Formación a la Modalidad Virtual y a
Repositorio del LMS
Distancia Grupo de Formación Virtual y a
Distancia
Virtualice los recursos didácticos y demás objetos a disponer en el ambiente virtual de aprendizaje;
almacenándolos en el repositorio del LMS.
8.
Adecuar semilla del progama de Una vez finalizada la virtualización de los recursos didácticos, y teniendo en cuenta los documentos:
formación GFPI ‐ AN‐ 004 Documento Aspectos Para Elaborar Semillas de Programas de Formación a la Modalida
Virtual Distancia
GFPI ‐AN ‐ 009 Orientaciones para Realizar el Inventario de Recursos Educativos Grupo de Formación Virtual y a
Semilla dispuesta en el LMS
adecúe la semilla del programa de formación en modalidad virtual o a distancia, realizando la Distancia
vinculación técnica de los recursos digitales desde el repositorio del LMS.
Semilla en estado aprobada en
Se asignará un par interno para revisar la semilla del programa de formación en sus aspectos
SOFIA Plus para programas de
estructurales y funcionales de la siguiente manera:
formacion complementaria 100%
9. Para el caso de programas de formación complementaria la asignación del par y verificaciónn se
Grupo de Formación Virtual y a virtuales
Verificar funcionalidad y realiza a través del aplicativo SOFIA Plus.
Distancia
disponibilidad de recursos en Para programas de Formación Titulada, la asignación se realiza a través de correo electronico y la
GFPI‐ F‐ 008 Lista de Chequeo para
la semilla del programa de verificación se realiza directamente en el formato GFPI‐ F‐ 008 Lista de Chequeo para publicación de
formación publicación de programas de
programas de formación titulada con modalidad virtual o a Distancia, el cual se conserva como un
formación titulada con modalidad
archivo digital.
virtual o a Distancia
Si la semilla del progama de formación no cumple con los criterios verificados a través de la lista de
¿ La semilla del chequeo para la publicación de programas, se solicita al equipo de adecuación realizar los ajustes,
programa cumple
criterios
regresando a la actividad 9 Grupo de Formación Virtual y a
Semilla dispuesta en el LMS
establecidos? Distancia
Si cumple se continúa en a la actividad 10
Para FormaciónPresencial:
Programa de formación Titulada con desarrollo curricular asociado que contiene proyecto formativo,
10. planeación pedagógica, guías de aprendizaje y material de consulta, dispuesto en el LMS
Programa de Formación Para formación complementaria presencial la planeación pedagógica y guias de aprondizaje se Grupo de Formación Virtual y a
Semilla del progama de formacion
dispuesto en el LMS dispondran en el repositorio dispuesto en el LMS, previo requerimiento realizado al grupo de Distancia
dispuesta en el LMS
Formación Virtual
Virtual o a Distancia: Grupo de Producción Curricular
Una vez la semilla de programas de formación titulada y complementaria virtual o a distancia cumple
con los parámetros establecidos, se asocia al programa de formación, con el fin que el sistema realice
un proceso de sincronizacion de las semillas que serán la replica para las fichas creadas por los
centros
Grupo de Formación Virtual y a
11.
Distancia
Realizar seguimiento al
De acuerdo a la aplicación del desarrollo curricular en la Ejecución de la formación, realice los ajustes
Desarrolllo curricular GD‐F‐07 Acta
necesarios.
Grupo de Producción Curricular
Fin
GFPI‐P‐013.V1