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2do semestre
General
Dar cumplimiento a lo establecido en la guía técnica radiación ultravioleta de origen solar y a lo establecido
en el Art. 21 del D.S. Nº 40 (obligación de informar los riesgos laborales).
Específicos
2. ALCANCE
Este programa es aplicable para todos los trabajadores y trabajadoras expuestas a radiación
ultravioleta de origen solar.
3. RESPONSABLES
Gerentes de áreas
Brindar los recursos necesarios para capacitar al personal de acuerdo a lo establecido en la guía técnica.
Jefes de Unidad
Participar activamente en las actividades de capacitación asociadas a la radiación UV solar.
Controlar en terreno la aplicación de las medidas de prevención tratadas en las capacitaciones de este
programa.
Trabajadores
Participar en las actividades de capacitación entregadas por la empresa.
Llevar a la práctica en conocimiento adquirido
4. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
Tomando como referencia lo establecido en la guía técnica radiación ultravioleta de origen solar, se ha
definido que el contenido mínimo que se debe entregar a lo largo del programa es el siguiente:
Qué es la radiación UV y qué factores inciden en el mayor riesgo, el ozono atmosférico y la capa de
ozono.
Efectos en la salud por exposición a radiación UV.
Expuestos y puestos de trabajo en riesgo dentro de la empresa.
Mediciones ambientales realizadas por la Dirección Meteorológica de Chile. Interpretación de
resultados y factores que inciden en su modificación.
Medidas de control: Ingenieriles, administrativas y de protección personal.
Discusión sobre la importancia de los controles de ingeniería, higiene personal y las prácticas de trabajo
para reducir la exposición.
Con el fin de asegurar la cobertura de los contenidos mínimos y la participación de todo el personal
expuesto, se ha elaborado un cronograma de capacitación. El cronograma incorpora, publico objetivo,
duración de las actividades, responsable de su ejecución y mes de realización (ver anexo Nº 1).
En cuanto a la duración de las capacitaciones, es importante mencionar que se debe realizar a lo menos 1
hora de capacitación semestral.
A fin de verificar el nivel de aprendizaje de los trabajadores se ha definido realizar una prueba individual
(anexo Nº 2), la cual puede ser aplicada de manera parcializada, en la medida que se avanza con los distintos
temas, o bien de una sola vez.
Para que los trabajadores aprueben se requiere que respondan correctamente el 80% de la totalidad de las
preguntas. Quienes no aprueben deberán recibir reinstrucción, para posteriormente volver a ser evaluados,
hasta obtener el 100% de respuestas correctas. Se deberá mantener respaldo de los registros de evaluación.
Para efectos del presente programa, se ha definido que los trabajadores evalúen las capacitaciones en las
cuales participan (ver anexo Nº 3). Lo anterior con el fin de lograr la mejora continua en los procesos de
formación.
La información que se recabe de las evaluaciones deberá ser revisada a fin de detectar las debilidades del
curso. Aquellas debilidades que sean reconocidas por un porcentaje igual o mayor al 50% de los
participantes, deberán ser corregidas, para lo cual la empresa deberá tomar las acciones necesarias.
Para registrar las actividades de capacitación realizadas a los trabajadores, y mantener un control sobre
estas, se ha definido un formato de registro complementario al utilizado por el SGI (REG-RRH-072-002) (ver
anexo Nº 4) que contempla los requerimientos mínimos que establece la guía técnica y que se muestran a
continuación:
Capacitación:
• Contenidos
• Duración (horas)
• Fecha
Antecedentes trabajadores:
• Nombre
• RUT
Prevención de Riesgos Aguas Araucania S.A.
• Cargo
• Firma
5. REFERENCIAS
Para la elaboración del presente programa se tomaron en consideración las exigencias de los siguientes
documentos:
6. ANEXOS
Frecuencia/Canti
Transferencia
Capacitación
Capacitador
Número de
Alcance /
alumnos
Objetivo
Técnica
Horas
Fecha
Nombre de la Curso / Charla
dad
Actividad Operacional
Entregar al personal
Prueba Escrita
expuesto técnicas
Capacitación De adecuadas para Prevencion
Personal Marzo
acuerdo a guía x prevenir lesiones de Riesgos 1 Teórico 2
Expuesto -Septiembre
Técnica UV relacionadas con la ARA
exposición UV de
origen solar
2.- Indique cual de los siguientes puntos puede generar condiciones más
desfavorables frente a una exposición a radiación UV solar:
b) El frío
c) El calor
d) El viento
3.- Para la exposición a radiación solar el horario más crítico del día es de:
a) Cada 1 hora
b) Cada 2 horas
c) Cada 3 horas
d) Cada 4 horas
II.- VERDADERO O FALSO (indique con una V si es verdadero y con una F si es falso)
1.- ___El daño por la exposición solar es acumulativo a través de toda la vida.
2.- ___La radiación UVB representa un riesgo mayor de cáncer de piel que la UVA.
4.- ___A mayor disminución del ozono estratosférico mayor cantidad de personas con cáncer de
piel por efectos de la radiación UV solar.
III.- DESARROLLO
1.- Mencione al menos 3 enfermedades que se pueden producir por exposición a radiación UV
solar.
3.- Menciones al menos dos medidas de prevención que deben adoptar si se indica que
NECESITA PROTECCIÓN EXTRA.
1.- _________________________________________________________________________
2.- __________________________________________________________________________
Nota: _______________________________________________
Revisa: _______________________________________________
Personal Expuesto
N° Rut Subdivisión de personal Función Nombre editado del empleado o candidato Expuesto UV SI / NO