1) ¿Cómo es tu nombre? ¿Cuántos años tenes? ¿soltera/casada? ¿estás de novia?

- ¿vivís sola o estás viviendo con alguien? (si vive con alguien preguntarla con quien y
como lleva la convivencia)
-En que zona está viviendo?
- que haces en tus tiempos libres? ¿Que te gusta hacer? ¿Hiciste o haces algún
deporte?
Julieta Turano tiene 25 años es licenciada en relaciones del trabajo en la Universalidad
de Buenos Aires, se recibió el día 27 de mayo del 2021. Vive en Villa Devoto con su
papa, la pareja del papa y algunos hermanastros.
Los fines de semana suele dedicarse a juntarse con amigos, familia. Suele mirar
muchas series/películas, le gusta mucho salir a merendar, ir a nadar. Es una persona
bastante activa. Está conociendo a una persona.
2) ¿Estas estudiando o estudiaste algo?
En este momento está solo estudiando derecho. Arranco esa carrera cuando estaba
terminando relaciones del trabajo.
3) ¿En qué universidad?
En la Universidad de Buenos Aires
4) ¿Por qué elegiste esa carrera? Y ¿Por qué elegiste esa universidad?
Ella siempre quiso estudiar psicología, hasta que en el último año empezó a averiguar
otras carreras y estaba entre varias carreras distintas que le interesaban. Hasta que fue
a una psicóloga vocacional y la ex pareja de la mama que es licenciado en relaciones
del trabajo, le comento un poco de su trabajo y le empezó a interesar hasta que
empezó a indagar un poco más. Finalmente, con la psicóloga vocacional fueron
descartando carreas y termino eligiendo relaciones del trabajo.
Eligio esa universidad porque toda la familia fue a la UBA y siempre fue la primera
opción.
5) Contanos hay alguien en tu familia o amiga/o que estudie lo mismo que vos o
parecido ¿alguien te incentivo, para decir “elijo esta carrera”?
La ex pareja del papa y su psicóloga vocacional (respuesta en la 4)
6) ¿Cuáles han sido los problemas vocacionales dentro de la flia, alguien ha tenido
dificultades para forjar una identidad vocacional?
Su hermana, más chica, empezó a estudiar la carrera de actuario y se dio cuenta que
no le gustaba. Pidió consejos a su mama y Julieta ya que ese momento fue una crisis
para ella que estaba mal, y ambas le dijeron que haga la orientación vocacional con la
psicóloga y termino eligiendo Derecho.
7) En la carrera ¿Qué materias te gustaron más? ¿Cuáles menos? Que especifique los
motivos
En la carrera de RT una de las materias que más le gusto fue condiciones y
medioambiente del trabajo porque disfruto mucho ese proceso de hacer un trabajo
final y porque tuvo un buen docente.
También le gustó mucho Personal 1, historia del movimiento obrero y todas las
historias, ya que siempre le gustó mucho la historia.
Las que menos le gustaron fueron estadística 1 y 2.
8) ¿Has realizado algún tipo de formación complementaria? ¿Tenes pensado hacer
alguna?
Hizo cursos de selección de personal, liquidación de sueldos, de Excel.
Toda su vida estudio inglés, hablo portugués y un poco de francés que solo entiende.
Le gustaría en un futuro, hacer algún curso de liderazgo o de coaching ya que le llama
mucho la atención. Y además alguno relacionado con compensaciones y beneficios, ya
que le gustó mucho la materia.
9) ¿la carrera cursada ha satisfecho tus expectativas?
Obviamente que sí, no se arrepiente para nada, volvería a elegir la carrera de RT
10) ¿Estás trabajando ahora? ¿En qué empresa? ¿En qué consiste tu trabajo? ¿Cuáles
son tus responsabilidades?
Si, trabajando en Accenture, haciendo selección de personal para un proyecto de
pasantías. Consiste en que los candidatos se postulan en una base de datos del cliente
de la empresa y ella filtra los ……………...(no llego a entender lo q dice) realiza el primer
contacto, las entrevistas que son a través de videollamda. Hace poco cumplió un mes,
se fue del otro trabajo porque no le renovaron el contrato a plazo fijo. También era
reclutadora en esa empresa.
11) ¿En qué sector estás? Y en este sector ¿puedes desarrollar tu propia creatividad
para la realización de alguna tarea?
Lo que tiene selección de personal justamente es que cada uno le pone su toque
personal, ella trata que las entrevistas que hace no sean tan estructuradas así no se
vuelve tedioso y aburrido para ella. Y trata de preguntarle o de orientar para un lado o
para el otro con cada candidato, depende cada uno, porque cada uno se puede
orientar más para un lado que para el otro. También para darle seguridad y que no
estén tan nerviosos ni incómodos.
12) ¿consideras que se relaciona tu carrera universitaria con tu trabajo?
Totalmente, está haciendo todo lo que es la parte de selección de personal en RRHH
13) ¿Qué objetivo tenes en este trabajo?
Llegar a terminar este proyecto, llegar a ver la finalización de este proyecto.
A mediano/largo plazo le gustaría que le asignen otros proyectos y crecer en cuanto, a
dentro del mismo proyecto o en otros hacer algún crecimiento horizontal de probar
con otros clientes.
14) ¿Crees que en la empresa están haciendo lo suficiente para motivar a los
empleados a crecer profesionalmente? ¿Crees que tenes oportunidades vos, para
crecer profesionalmente en esta empresa?
La empresa da muchas posibilidades de crecimiento, da muchas de si no estás
conforme es totalmente charlable, se puede hablar para ver que está pasando, que
está funcionando, que no está funcionando.
15) ¿Estas satisfecha con las oportunidades de carrera que tienes en la empresa?
Si totalmente, le gustaría en un futuro ver para donde ir porque ahora está recién
arrancando.
16) ¿Qué es lo que más te motiva de tu trabajo?
Tiene un buen contacto con el jefe. Le gusta mucho su equipo, se trabaja mucho en
equipo, todos los días están en contacto entre ellos, ya sea a través de una reunión
virtual o en la oficina. Siempre sabes que estas acompañado, que tenes a alguien al
lado que te va a ayudar relacionado al trabajo o con otra duda que tengas. Trabaja en
un muy lindo ambiente, te da una seguridad y una calma que es muy buna.
17)Ya que tenes una buna comunicación ¿Qué cambiarias ahí dentro de la empresa?
Ella trabaja con gente de Buenos Aires, de otras provincias, con gente de Brasil y le
apena no poder conocer a todo el equipo completo en persona.
18) Con respecto a la retribución económica por parte de la empresa, te encuentras
satisfecha?
Si se encuentra satisfecha, cuando hizo el cambio del anterior trabajo a este, es un
mayor salario y tiene más beneficios que están buenos.
19) Teniendo en cuanta que hay empresas que mandan mensajes o hacen llamadas a
sus empleados, incluso en sus días de descanso, ¿sientes que esta empresa respeta la
privacidad y el ocio de sus trabajadores?
Sí, no recibió mensajes de trabajo por fuera del horario.
20) ¿Qué tipo de beneficios te ofrecen?
Los beneficios que le ofrecen son la prepaga, que se la paga la empresa; retribución en
cuanto a servicio, ya sean luz e internet; gimnasio; algunos días off, por cumpleaños,
por mudanzas, por casamientos, por hijos; créditos en apps por mes para gastar en
delivery.
21) ¿Te brindan todas las herramientas necesarias para que puedas realizar tu
trabajo de manera eficiente?
Si. El primer día fue a la oficina porque hacen el onboarding, lo que sería la inducción y
le brindaron una mochila con la computadora, auriculares y otros regalos corporativos.
22) ¿Crees que tu trabajo es reconocido por tus pares y superiores?
Si, al tener una comunicación constante, es como que todo el tiempo hay esos
comentarios motivadores y reconocidos como “gran trabajo el de hoy” “dale que ya
estamos llegando al objetivo” de parte de los compañeros, como también del jefe.
23) ¿Te tienen en cuenta para decisiones importante o te piden alguna opinión?
Ahora están sumando gente al equipo y su jefe les pregunta si tienen a alguien para
referir o conocen a alguien que quiera trabajar. Los tiene en cuenta y no toma la
decisión él solo, es algo importante y está bueno.
24) ¿Te consideras una líder dentro del grupo? En caso de ser así me podrías decir
alguno de esos hábitos.
Depende, el liderazgo en su equipo de trabajo no da ella siempre las directivas porque
ya tienen un líder en el equipo. Pero si no está el jefe presente, ella plantea un
problema y pregunta que podemos hacer o pide la opinión o lo consultan con el
superior y ver cómo se puede solucionar.
25) ¿Cómo es tu confianza al momento de realizar una terea?
Es bastante mandada. Es bastante confiada, trata de hablar bastante segura porque al
trabajar con gente que no conoce o que habla por primera vez, es súper importante
tener cierta confianza, cierta seguridad porque una vez que no demuestra eso siente
que se rompe o que se cae algo.
Las primeras semanas tuvo capacitaciones y procesos de explicaciones de cómo hacer
las cosas, de cómo son los procesos. Aunque ya tenía idea de varios procesos por el
anterior trabajo
26) ¿En caso de que no te salgan las cosas, lo intentas hasta que sea efectivo? Nos
podrías dar un ejemplo
No le paso en el trabajo actual, pero si en el anterior trabajo que trabajaba en la parte
de contrataciones eventuales.
A ella le paso que una compañera renuncio y ella llevaba un cliente solo y eso había
que cubrirlo hasta que entre una persona nueva. En sus últimos días, a 1 hora de irse le
cayeron tres ingresos para una empresa y había que conseguir la gente. Te caía algo a
ultima hora y lo tenes que solucionar ya, te quedas hasta que lo soluciones y termines
el trabajo.
27) ¿Cuáles consideras que son tus fortalezas y debilidades?
En la parte de sus fortalezas, es una persona que genera mucha confianza, genera el
clima para que la otra persona se suelte, muy simpática, es muy organizada y muy
sociable.
Y debilidades que se desanime en ciertas cosas y a veces los cambios de humor.
28) ¿Qué importancia le das a las personas? ¿En caso de que precisen algo o tengan
dificultad con algo en la cual ya tienes experiencia, te gusta ayudarlas?
Trabajo como profesora en un instituto de inglés y en un colegio, está acostumbrada a
enseñar y ayudar. Además, es profesora en una materia de la facultad. Le gusta mucho
ayudar en si a realizar algo, no tiene problema que le pregunten varias veces. Es muy
importante preguntar y ayudarse entre sí.
29) Tuviste algunas otras experiencias laborales? ¿Cuáles fueron?
Su primer trabajo fue en un colegio y en un instituto como profesora de inglés, trabajo
como camarera en un bar, realizo una pasantía ya en el área de recursos humanos,
otra pasantía en una organización que realizan investigaciones, profesora de la
facultad de ciencias sociales en una materia, y después empezó a trabajar en recursos
humanos full time y finalmente su trabajo actual en Accenture full time.
30) ¿Cuál fue el motivo por el que decidiste cambiar de trabajo? ¿el motivo por el
que tuviste varias experiencias?
Sus primeros trabajos, a los 18 años, era porque recién arrancaba la carrera y
necesitaba algo de pocas horas y que le permitiera tener un ingreso para sus pequeños
gastos y darse sus gustos. Cuando trabajo de camarera era para tener otro ingreso
más.
Ya cuando realizo la pasantía, durante un verano en una empresa ya era perfilando
para su etapa profesional, para adquirir un poco de experiencia igual que las otras
experiencias laborales relacionadas a recursos humanos.
31) ¿Tiene metas/proyectos hacia el futuro en lo laboral? ¿Cuáles son?
En esta empresa en la que está ahora le gustaría permanecer hasta el año que viene. A
largo plazo no se ve tantos años en la misma empresa, pero le gustaría cambiar de
trabajo por una posición más generalista o probar en alguna otra área que no sea
selección de personal. Le gustaría probar el área de compensaciones y beneficios o en
el de capacitación y desarrollo.
32) ¿Cuál sería tu puesto de trabajo ideal? ¿Por qué crees que te haría bien ese
trabajo?
Es una persona que se aburre fácilmente, siempre busca cosas nuevas en todo lo que
haga.
Cree que su próximo cambio profesional va a ser un crecimiento, tal vez sea un
crecimiento para arriba o en horizontal en la misma empresa, pero en otra área. Para ir
teniendo distintas experiencias.
Cierre, la entrevista termino
- ¿Tenes alguna pregunta, algo que no hayamos hablado durante la entrevista que
quieras decir?