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Elementos
Entrevistado: los entrevistados deberan ser elegidos según el objetivo del estudio y no
al azar, puede ser a un solo individuo o a varios, si son varios se toman ciertos criterios
de muestreo para elegir los interlocutores mas apropiados.
Entrevistador: el entrevistadors debe ser elegido con cuidado, ya que debe ser
apropiado para el tipo de estudio que se quiera realizar y nunca debe resultar
intimidante para el enrevistado, ya que esto podria crear barreras de comunicación y
no obtener informacion relevante, ademas tambien se toma en cuenta que muchas
veces el entrevistador ya sea por prestigio o conocimiento previo juega un papel
importante a la hora de lograr que el interlocutor acceda a ciertas condiciones.
Guia de pautas: la guia de pautas es un documento que contiene las preguntas y los
temas relevantes a abordar, desde generalidades hasta las indagaciones de los temas
de mayor interes, esta guia es portada por el entrevistador, y la entrevista no
necesariamente debe seguir el orden de esta guia, ya que como bien dice es una pauta
y según la capacidad del entrevistador para abordar todos los temas por completo e
indagar en ellos de manera conjunta y consecuente. Al finalizar la entrevista se debe
hacer una revision de esta para saber si se cumplio con todos los puntos importantes.
Pasos de la entrevista:
Presentacion del entrevistador
Breve explicacion del objetivo de la entrevista
Explicacion de la confidencialidad y condiciones de la entrevista.
Solicitar permiso para grabar (caso contrario se debera tomar nota).
Inicio de la entrevista con la guia de pautas
Verificacion de haber abordado todos los temas de interes
Comentario, ampliacion o reflexion final del entrevistado.
Agradecimiento y cierre.
ENTREVISTA A PROFUNDIDAD
Datos personales:
Edad
Ocupacion
Zona de residencia
Guia de pautas
SI NO LO HARIA:
Porque?por alguno de estos factores en especial? (precio, comodidad,
accesibildad, disponibilidad)
SI LO HARIA:
Para finalizar: