ISAE UNIVERSIDAD

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

Derecho Civil IV

RESUMEN

CONTRATO POR SERVICIOS PROFECIONALES

Facilitador: Licdo. Erick González

Participantes:

Cristel Bastidas 4-785-2202

Elordes Concepción 4-208-685

Floricel Lobo 8-445-617

Grupo: DER # 73

Fecha de entrega: 29 de enero de 2020

 RESUMEN

CONTRATO POR SERVICIOS PROFESIONALES

El contrato por servicios profesionales tiene su origen y fundamento jurídico en

el arrendamiento de servicios, mediante el cual una persona física o jurídica,
como por ejemplo una sociedad anónima, pone a disposición de otra sus
servicios a cambio de un precio pactado, comúnmente denominado honorarios.

DIFERENCIA ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y EL CONTRATO

DE SERVICIOS PROFECIONALES

Los contratos de trabajo y los contratos por servicios profesionales son las dos
formas más comunes de contratación de servicios utilizadas en nuestro país.

La diferencia principal entre el contrato por servicios profesionales y el contrato

laboral radica en el elemento denominado subordinación jurídica siempre
estará presente en el contrato laboral y nunca en el primero.

Entendemos por subordinación el poder de dirección, control y fiscalización que

ejerce el patrono sobre el trabajador, sea de forma personal o a través de sus
representantes (cumplimiento de jornada, control de asistencia, potestad
sancionatoria).

Artículo 64. La subordinación jurídica consiste en la dirección ejercida o

susceptible de ejercerse, por el empleador o sus representantes, en lo que se
refiere a la ejecución del trabajo

En materia de derecho del trabajo, rige un principio conocido como el de

primacía de la realidad sobre la forma. Este principio está contemplado en el
artículo 63 C.T., y consiste en que en materia de relaciones de trabajadores
con empleadores, la realidad de los hechos prima siempre sobre las formas
contractuales y documentales.

CARACTERISTICAS DEL CONTRATO POR SERVICIOS PROFESIONALES

● Este contrato regula una actividad que se realizará para alcanzar un

propósito determinado pactado por las dos partes concernidas.
● El servicio que se presta no es un bien tangible.
● La autonomía e independencia del contratista desde el punto de vista
técnico y científico, constituye el elemento esencial de este contrato.
Esto significa que el contratista dispone de un amplio margen de
discrecionalidad en cuanto concierne a la ejecución del objeto
contractual dentro del plazo fijado y a la realización de la labor, según
las estipulaciones acordadas.
● Otra de las características del contrato de servicios es que la
remuneración no se llama salario sino de honorarios, debe conllevar una
 compensación económica: los servicios recogidos en el documento han
de ser retribuidos. y en las partes se denominan contratante y
contratista, pues lo de trabajador y empleador es propio del contrato de
trabajo.

ELEMENTOS DEL CONTRATO POR SERVICIOS PROFECIONALES

Identificación de las partes: los datos de las partes implicadas y a qué se

dedican, así como los datos de la persona o personas que firman el acuerdo en
representación de la empresa.

Descripción del servicio: cuál es, en qué consiste y su propósito final.

Duración: fecha de inicio y de fin, si la tuviera. Si se trata de la prestación de

un servicio de manera indefinida, es conveniente reflejar las causas y plazos
para extinguir el contrato.

Retribución: es aconsejable concretar el importe que se abonará por el

servicio y sus condiciones de pago, si el montante incluye impuestos, etc. Para
ahorrar malentendidos, tanto si el servicio se presta durante un tiempo
determinado como si va a perdurar de manera indefinida, es preferible acordar
los plazos de pago.

Condiciones: también para evitar posteriores conflictos, no está de más

recoger por escrito las obligaciones que deben cumplir ambas partes en casos
concretos y en algunos supuestos (como demoras en la entrega, etcétera).

Incumplimiento: deben acordarse las consecuencias que conlleva incumplir

las cláusulas establecidas en el contrato.

Firmas: muy importante, si el documento no incorpora las correspondientes

firmas carece de toda validez.

En el contrato de servicios profesionales existe una amplia libertad contractual,

de manera que las partes pueden acordar casi cualquier cosa siempre que no
se viole ley alguna. Esta modalidad se utiliza cada vez más como una forma
de contratación de servicios auxiliares y conexos a la actividad principal de una
empresa.

Mencionamos algunas ventajas y desventajas de un contrato por servicios

profesionales, algunas ventajas son: Las personas son más autónoma en el
manejo de su tiempo y en la planeación de su trabajo y pueden ofrecer sus
servicios simultáneamente a deferentes empresas.

Desventajas: No tiene los beneficios de un contrato laboral tales como seguro

social, Vacaciones anuales remuneradas, aguinaldo, No paga ni licencias de
maternidad, ni incapacidades, ni primas, ni cesantías, ni pensiones, y no está
sometido al salario mínimo.