SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE PRIORIDADES 2019
.

EVALUACIÓN E IDENTIFICACION DE PRIORIADES.

Medellín, julio 22 de 2019.

Se realiza la Evaluación inicial de la Empresa VC INGENIERIA Y

TELECOMUNICACIONES S.A.S.

Se encontró lo Siguiente
De acuerdo a la evaluación inicial realizada según la resolución 0312 de 2019,
encontramos las siguientes prioridades, para dar cumplimiento con los estándares
Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Se necesita Realizar del Acta de Asignación del Responsable del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, ya que hay una persona que realizo
algunos documentos pero no hay persona para ejecutar los programas y llevar los
registro.
Realizar el Documento escrito de las responsabilidades del Responsable del SG-
SST, No hay un documento escrito donde estén asignados las responsabilidades
del Coordinador del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo.
Asignar recursos para el Sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el trabajo,
en este item encuentro un presupuesto del año 2018 hace falta realizar el del año
2019
Realizar el Documento escrito donde se sitúan los empleados que realizan
actividades de alto Riesgo, los trabajares operativos de la empresa que laboran
realizando trabajo en alturas, y actividades con riesgo eléctrico.
Realización de la Acta de conformación del COPASST, Se encuentra el acta de
Elección del Vigía de SST. Hace falta las actas de las reuniones.
Capacitar el personal concerniente al COPASST. No se evidencia la capacitación
al vigía de SST.
Conformar el comité de convivencia laboral. No hay acta de conformación del
comité de COCOLA ni de las reuniones trimestrales.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE PRIORIDADES 2019
.

Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados,

revisados del SG-SST. Se encuentra documento escrito con los objetivos y metas
del SG-SST. Hace falta realizar la Medición.
Realización del Plan Anual de trabajo con Objetivos, metas, responsable, recursos
con cronograma y firmado. No se evidencia el plan de trabajo anual.
Actualización de la Matriz de Requisitos Legales. La matriz de requisitos legales
es del 2018.
Realizar el formato de reporte de condiciones, actos inseguros y condiciones de
Salud. No hay formato de reporte de Actos y condiciones inseguras.
Realizar el documento de identificación y evaluación de proveedores,
Realización del Formato de Evaluación de proveedores y contratistas.
Realización del Perfil Sociodemográfico, Diagnostico de condiciones de salud.
Actividades de Promoción y Prevención en Salud.
Información al médico de los perfiles de cargo. Se informa vía correo Electrónico el
perfil de los cargos para la realización de los exámenes médicos.
Realizar el Documento escrito donde se evidencian las Restricciones y
recomendaciones médico laborales. Elaborar una matriz de Excel donde se
encuentre escrito las restricciones médicas.
Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo,
farmacodependencia y otros). Se realiza capacitación en prevención de consumo
de alcohol, tabaco y sustancias Psicoactivas, se tiene políticas de no consumo de
estas.
Medición del ausentismo por causa médica. No hay registro de las incapacidades.
Realizar la Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración
de los riesgos. Se encuentra una Matriz de identificación de peligros, evaluación y
valoración de los Riesgos. Falta el documento de procedimiento.
Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa. No
se evidencia formato para registro de esta actividad.
Implementación de medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos
identificados. Falta Documento que evidencie las medidas Implementadas.
Verificación de aplicación de medidas de prevención y control por parte de los
trabajadores. Falta Documento que evidencie la aplicación
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE PRIORIDADES 2019
.

Elaboración de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos. Hay algunos

procedimientos Generales.
Realización de Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos con
participación del COPASST. No hay registro de inspecciones.
Realizar el Programa de Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos,
máquinas, herramientas. Falta realizar e implementar el programa de
mantenimiento periódico de Instalaciones, equipos, máquinas, herramientas.
Conformar las Brigadas de preparación y respuesta ante emergencias, capacitada
y dotada. Falta realizar la conformación de Brigadas, capacitar y dotar, se tiene el
documento escrito de plan de Emergencia.
Realizar la Matriz de Definición de Indicadores del SG-SST de acuerdo
condiciones de la empresa. No hay una matriz General de los indicadores del SG-
SST.
Programar la Auditoría por lo menos una vez al año. No se ha hecho Auditoria en
la Empresa se debe programar una vez al año.
Revisión anual de la alta dirección, resultados de la auditoría
Planificación auditoria con el COPASST
Definición de acciones preventivas y correctivas con base en resultados del SG-
SST
Acciones de mejora conforme a revisión de la alta dirección.
Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales
Elaboración Plan de mejoramiento, implementación de medidas y acciones
correctivas solicitadas por autoridades y ARL.

Realizado por:

____________________________ ____________________________
LEYDI JOHANA DAVID MONTOYA. ANGELICA VIVIANA CASALLAS P
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE PRIORIDADES 2019
.

Profesional SST Rep. Legal.