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1. OBJETIVO
Establecer una base de información para que el Servicio Médico pueda demostrar la existencia o no
de una posible enfermedad profesional u ocupacional
2. ALCANCE
Este procedimiento es aplicable a todos centros de trabajo en PRONACA y dentro del alcance de
certificación declarado. Ver Manual de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
3. DEFINICIONES
Enfermedad Ocupacional: Las afecciones agudas o crónicas causadas de manera directa por el
ejercicio de la profesión o labor que realiza el trabajador y que producen incapacidad.
4. ACRONIMOS
5. RESPONSABILIDADES
6. DESARROLLO
El Servicio Médico inicia la atención médica de aquellos síntomas y signos que se originen por la
exposición a las actividades laborales en el puesto de trabajo.
Sospecha que se trate de una enfermedad relacionada con la actividad ocupacional cuando el o los
casos superen los seis meses de consulta por exposición sin mejoría clínica a pesar de las
recomendaciones generales y específicas emitidas y aplicadas.
Si el Servicio Médico establece junto con el informe de Trabajo Social que la causa no tiene relación
directa con la actividad laboral y que es de origen extra-laborales, por lo que se concluye que la
enfermedad es común, y se emite el informe ejecutivo correspondiente.
El Servicio Médico notifica al Jefe Médico Nacional y Gerente o Administrador del Centro de
Operaciones, la sospecha de una posible enfermedad relacionada con la actividad ocupacional e inicia
la correspondiente investigación. ANEXO 1
El Servicio Médico inicia el proceso de investigación con la aplicación de los cinco criterios para
establecer la presencia de una enfermedad relacionada con la actividad ocupacional.
El expediente Médico debe ser exclusivo para la investigación de la posible enfermedad relacionada
con la actividad ocupacional, de contenido confidencial y debe constar de los cinco criterios:
6.1. CRITERIO CLINICO: Con la aplicación del protocolo médico respectivo, se realiza: la
anamnesis completa, examen físico, exámenes de laboratorio y radiológicos básicos y
elementales.
6.3. CRITERIO HIGIÉNICO: Los resultados del diagnóstico de la evaluación de la exposición a los
riesgos en el puesto de trabajo y establece los valores tolerables de exposición.
6.4. CRITERIO EPIDEMIOLÓGICO: Identifica la prevalencia e incidencia del cuadro clínico motivo
de la investigación en el y los colaboradores del mismo puesto de trabajo con las mismas
actividades.
6.5. CRITERIO LEGAL: Identifica que el cuadro clínico motivo de la investigación esté incluida en
la lista de enfermedades profesionales que constan en las normativa legal nacional e
internacional.
Si el Servicio Médico en base a la investigación establece la relación de los cinco criterios con una
posible enfermedad ocupacional debe comunicar tanto a la gerencia como al equipo de Seguridad y
Salud Ocupacional del centro con las recomendaciones pertinentes para que el caso sea reportado al
Departamento de Riesgos del Trabajo en el IESS cuando aplique en un plazo no mayor a 10 días
laborales, conforme los establece la Resolución CD 390, Art. 43.
Mientras tanto, hasta que se emita la resolución por parte de la Comisión de Evaluación de la
Incapacidad del IESS, el servicio médico comunica las recomendaciones médicas para la protección
de la salud ocupacional del colaborador investigado y serán detalladas en el registro Recomendaciones
Médicas para conocimiento y aplicación del jefe inmediato y TH.
CAMBIOS
FIRMAS
Fecha: Fecha:
2015-05-21 2015-05-21
FLUJOGRAMA
INVESTIGACION Y REPORTE DE POSIBLE ENFERMEDAD RELACIONADA CON LA ACTIVIDAD
OCUPACIONAL
SERVICIO MEDICO GERENCIA
3. CRITERIO Diagnóstico de la
HIGIENICO exposición al riesgo
Informe a la Gerencia
4. CRITERIO Incidencia y prevalencia
EPIDEMIOLOGICO del caso investigado
Evaluación final
con los resultados
NO
SI
Enf. Profesional
u Ocupacional
Enfermedad común