CONFLICTO DE RESPONSABILIDADES: TELCO Y SORAYA SANZ
En una famosa empresa de telecomunicaciones, Soraya Sanz, licenciada en Teleco
por la politécnica de Madrid fue contratada como becaria hace 6 meses para el llamado departamento de incidencias. Durante el período de prácticas el departamento de recursos humanos fue pidiendo informes y al llegar el final de período de beca, se tuvo una reunión con su responsable y con su tutor y ambos dieron informes más que favorables sobre su contratación. El departamento de personal insistió porque tenía sus dudas respecto a su rendimiento aunque finalmente hicieron caso a las personas que pasaron su día a día con élla.
Al mes de contratarla, el responsable de este trabajador recién incorporado acudió a
personal para comunicar que no quería ya a Soraya en el equipo y que les pidió que se prescindiera de élla, es decir, que se procediera a su despido, ya que en ese momento TELCO no disponía de otras vacantes donde pudiera ser recolocada Soraya. El responsable comentó al director de personal que Soraya era muy lenta y que no se integraba en el equipo. Al preguntarle que por qué decidió incorporarla tras el período de prácticas, dió la callada por repuesta, lavándose las manos, sin querer asumir su responsabilidad.
Recursos humanos planteó su queja a la dirección y se opuso al despido, sin
embargo, este responsable ya había hablado con el director general para contarle su versión, omitiendo la primera parte de la historia y el director general acaba por dar la orden a recursos humanos de ejecutar el despido porque confía plenamente en su equipo directivo.
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