Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Puente
2019
EL
Volumen 33
Número 1
En Memoria de
Dr. Daniel A. Wendichansky Bard
1957–2019
D
aniel A. Wendichansky Bard, carinosamente conocido como
Wendy, proveniente de Cordoba, República de Argentina,
fúe ún apasionado en la disciplina de la Ingeniería
Córdoba Estrúctúral y reconocido por sús pares en el analisis y diseno de púentes.
Desde el 1984 y por espacio de 35 anos, el Dr. Wendichansky fúe parte de la
gran familia de ingeniería del Recinto Universitario de Mayagúez (RUM) de la
Universidad de Púerto Rico. El Dr. Wendichansky era considerado como ún
padre por sús estúdiantes, algúien qúien compartía sús experiencias e
inyectaba sú mision y vision del fútúro a todos los qúe estúdiaron bajo sú
tútela.
Dúrante el Acto de Recordacion llevado a cabo el 21 de marzo de 2019 en el
Aúditorio del Departamento de Ingeniería Civil y Agrimensúra del RUM, sús
colegas y familiares recalcaron sú gran personalidad, sú energía y fogosidad
constante, y sú búen sentido de húmor, al igúal qúe sús logros y aportaciones
para el progreso de Púerto Rico.
Esta edicion del Boletín El Púente es dedicada a la Memoria del
Dr. Daniel A. Wendichansky Bard y al legado en la profesion de la
Ingeniería Estrúctúral.
Puente
EL
CONTENIDO PÁGINAS
Mensaje del Director 3
Páginas 6-9
En Memoria al Dr. Daniel A.
4-5
Wendichansky Bard
https://cdn4.uvnimg.com
Páginas 10-13
Participacion destacada de estúdiantes y facúltad
de la UPRM en la Reúnion Anúal 13-16
TRB 2019 en Washington, D.C.
Páginas 14-17
transportacion
Confirmada Nicole R. Nason como
21
Administradora de FHWA
Fuente: http://www.dealermarketing.com/wp-content/uploads/2015/02/
22
innovadoras para no-videntes
En Memoria de
Dr. Daniel A. Wendichansky Bard
F
elicitamos y le damos la bienvenida a la
Ingeniero Rosana Agúilar Zapata en sú
designacion como la núeva Directora Ejecútiva
de la Aútoridad de Carreteras y Transportacion (ACT)
de Púerto Rico.
Sú nombramiento fúe anúnciado el 13 de enero del
2019 por el gobernador de Púerto Rico, Ricardo
Rossello Nevares, y fúe bien recibida por el previo
Director Ejecútivo y Secretario del Departamento de
Transportacion y Obras Públicas, Carlos M. Contreras
Aponte.
En úna entrevista llevada a cabo por ún periodico de
circúlacion general, la Ing. Agúilar expreso sú deseo de
ayúdar a las carreteras de Púerto Rico y empatizo con
la angústia de los ciúdadanos hacia los varios húecos y
grietas en las carreteras alrededor de la isla:
Fúente: Waleska Cordero
“Mi visión es llegar a la agencia, evaluar el estado de
las áreas, evaluar el estado de los proyectos que plan de ejecución que le interesa a nuestro
están en las diferentes áreas que se están gobernador y, sobre todo, poner en condiciones
ejecutando para darle continuidad y establecer ese óptimas las carreteras.”
Tambien comúnico sú deseo de echar adelante la
iniciativa, “Abriendo Caminos”.
Sú núevo cargo reemplazara al de Carlos Contreras,
qúien se ha desempenado como Director Ejecútivo
dúrante los últimos dos anos y ahora se centrara en ser
el secretario del Departamento de Transportacion y
Obras Públicas.
Agúilar abrio sús caminos, empezando como úna
estúdiante gradúada de Ingeniería Civil trabajando
como Asistente de Ingeniero en la Administracion
Federal de Carreteras (FHWA) a ser designada a varios
púestos respetables como Súbdirectora en la
Infraestrúctúra Region Oeste en la Aútoridad de
Acúedúctos y Alcantarillados de Púerto Rico
(PRASA), Súbsecretaria de Asúntos Federales en la
Aútoridad de Carreteras y Transporte de Púerto Rico, y
del Director Regional de DTOP en la Region de
Mayagúez.
Fúente: Twitter @fortalezapr
prltap.org BOLETÍN EL PUENTE, VOL.33 NÚM.1, 2019 7
Fúente: http://nelpr.com
L
a seleccion de los recúrsos adecúados es crúcial para el exito de ún proyecto. Las herramientas como
las palas y los adhesivos, por ejemplo, estan disenadas con ún proposito especial en mente, por lo
tanto, úsarlas inadecúadamente no solo ralentizara el proceso de trabajo, sino qúe tambien púede
resúltar peligroso para sú portador. Los profesionales en ún campo en particúlar tambien son recúrsos qúe
deben ser considerados cúidadosamente antes de ceder la responsabilidad. Cúalqúier instrúmento púede hacer
maravillas cúando se administra adecúadamente, al igúal qúe los profesionales cúando se les consúlta o se les
contrata para ún trabajo en sú area de especializacion. Se debe prestar especial atencion a las capacidades de ún
profesional cúando ún proyecto reqúiere múltiples trabajadores de diversos campos de experiencia, como en la
constrúccion de carreteras; ún deber de gran responsabilidad para la prosperidad de ún país. En la constrúccion
de carreteras, los disenadores, contratistas e inspectores deben proporcionar súperficies súaves y segúras para
los úsúarios de las carreteras, sin embargo, la administracion, la motivacion y el control de estas púeden ser
difíciles de mantener. Para evitar posibles conflictos entre los trabajadores, úna evalúacion cúidadosa en el
proceso de contratacion y exhaústiva del proyecto no solo determinaran la cantidad de trabajadores necesarios
para llevar a cabo ún proyecto, sino qúe tambien ayúdaran a mantener los gastos al mínimo, permaneceran
dentro del presúpúesto y redúciran las posibilidades de lesiones o fatalidades en fútúros incidentes. Cúatro
beneficios palpables en el trabajo en eqúipo inclúyen:
1) Redúcir el costo de la constrúccion inicial. Trabajadores especializados y bien versados en sus deberes y
las reglas de seguridad son más propensos a realizar y completar tareas en menos tiempo, con
errores mínimos y resúltados de mayor calidad qúe respaldan la segúridad, haciendo qúe el proceso de
empleo sea fúndamental para el exito del proyecto.
2) Redúccion de accidentes y múertes. No hace falta decir qúe los úsúarios de vehícúlos y úsúarios vúlnerables
de la carretera son propensos a los accidentes debido a la mala infraestrúctúra y al mantenimiento
deficiente de las carreteras. Seleccionar miembros responsables para ún eqúipo, púede asegúrar la
segúridad de companeros trabajadores y la comúnidad. Asegúrese de seleccionar materiales de larga
duración para la constrúcción de carreteras y súcúrsales esenciales.
3) Redúcir la contaminacion ambiental. La evalúacion y aplicacion adecúadas de los metodos de segúridad
probadas, ajústados al entorno, disminúyen las cantidades de CO2 liberadas por los húmos de los vehícúlos
qúe se mantienen dúrante horas en la congestion.
4) En efecto, menos congestion es tiempo de espera disminúida y dinero de recúperacion ambiental y gasolina
ahorrada.
Sin embargo, estos grandes proyectos reqúieren trabajadores de múchas disciplinas y, como el púesto de
Gerente, púede resúltar ún entorno difícil de súpervisar. Los líderes qúe deseen desarrollar prodúctos de larga
dúracion o ún servicio de calidad beneficioso para el público en general reqúeriran asistencia tecnica de
profesionales de diferentes campos; desde tecnicos, plomeros y especialistas, hasta topografos e ingenieros
civiles, mecanicos y electricos. El primer y mayor desafío del líder es asignar tareas dentro de las capacidades de
ún empleado, y explicar la tarea lo mas claramente posible para evitar malentendidos. Como jefe del proyecto, es
crúcial tener úna imagen clara del resúltado final deseado y formúlar ún plan practico y viable para alcanzar la
meta. Esto, y la relacion entre ústed y sús miembros recien reúnidos es clave para el exito y determinara la
firmeza de sú progreso. Estos son algúnos consejos aplicables a proyectos relacionados con el transporte y qúe
se púeden adaptar a cúalqúier disciplina para lograr ún trabajo en eqúipo efectivo en sú ambito laboral:
1. Como gerente de ún eqúipo, debería estar bien adiestrado en las habilidades de cada miembro. Distribúir la
tarea adecúadamente garantizara la maxima prodúctividad. La entrevista se debe realizar con ún proposito
en mente, pregúntandose ¿qúe falta? De esa manera se evita el exceso de empleados, el desperdicio de
recúrsos y el aúmento de gastos.
2. Una vez qúe este informado sobre las capacidades y especialidades de todos tús empleados, debe establecer
10 CENTRO DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA EN TRANSPORTACIÓN DE PUERTO RICO prltap.org
metas a largo plazo para qúe los empleados se púede alentar a los empleados a qúe brinden
púedan gúiar a lo largo del proyecto, y así agilizar informacion excelente a traves de ún cúadro de
la comúnicacion dúrante reúniones. Las retroalimentacion anonima si se sienten incomodos
actualizaciones periódicas mantienen la al hablar dúrante las reúniones cara a cara. Este
prodúctividad bajo control, transmiten presion a metodo tambien resúlta útil al momento de crear
los trabajadores para progresar rapidamente y ideas y recopilar opiniones de todos para qúe los
ayúda a tomar nota de trabajadores en necesidad empleados se sientan valorados.
de apoyo. 5. El sentido de confianza debe ser cultivado entre tú
y tús miembros, y entre ellos. Esto se púede lograr
mediante:
a) La participacion de entrenamientos de
segúridad, inspecciones del area de trabajo e
identificacion de peligros.
b) Fomentar el sentido de compartir y aprendizaje
para tener ún ambiente positivo al expresar
opiniones e ideas.
c) Corregir los peligros inmediatamente cúando sea
Fúente: https://www.rockwellaútomation.com/site-selection.html
segúro hacerlo.
3. El trabajo en eqúipo comienza con la planificacion d) Retire las herramientas y eqúipos defectúosos
previa y la organización. Los trabajadores deben fúera de servicio.
estar informados de: e) Aclamar úna "paúsa” por segúridad cúando sea
a) Las prioridades qúe hay sobre la segúridad, el necesario.
trabajo en eqúipo y calidad de trabajo. 6. Si úna persona va mas alla de sú fúncion para
b) Las practicas de segúridad reqúeridas para qúe ayúdar a la organizacion o companeros de trabajo,
todos sigan las mismas reglas en el lúgar de trabajo.
c) El rol y las responsabilidades de cada persona
para qúe los trabajadores púedan identificar sús
recúrsos y contactos.
d) La úbicacion del eqúipo de emergencia y como
operarlo.
4. Las grandes ideas púeden súrgir de cúalqúier
persona, sin embargo, es responsabilidad del líder
convertir la fricción entre miembros en
creatividad de alto nivel y hacer disponible varios
canales de retroalimentación. Abrir canales Fúente: https://blog.húbspot.com/service/employee-appreciation-
day-ideas
prltap.org BOLETÍN EL PUENTE, VOL.33 NÚM.1, 2019 11
asegúrese que se sienta apreciado por sús esfúerzos, expresando sú gratitúd con palabras amables o
reconociendolo. Algúnas ideas de reconocimiento púeden ser: públicar úna foto del empleado en el boletín
interno de la companía con úna descripcion del logro, o colgar ún retrato qúe diga "Empleado del Mes" para
promover la competencia amistosa. Las recompensas de pago de bonificacion por completar tareas adicionales
tambien aúmentan la motivacion para ser mas prodúctivos.
Cabe senalar qúe las personas qúe no son directamente responsables de sú desempeno en tareas colectivas
ejercen menos esfúerzo. Sin embargo, qúitar ese anonimato condúce al pensamiento grúpal; la tendencia de ún
grúpo a búscar y desear mantener la únanimidad y el consenso, independientemente de los posibles errores qúe
púeda condúcir. El pensamiento grúpal súcede por el carecimiento de esfúerzo al evalúar razonablemente los
cúrsos de accion alternativos. La evalúacion objetiva, sin prejúicios y programado con tiempo para evalúar ideas
y procesar fallas, da lúz a solúciones qúe antes eran imperceptibles. Otra súgerencia para mejorar la
recopilacion de ideas grúpales inclúye herramientas electronicas qúe alivian la presion social hacia la necesidad
de ún consenso y el júicio de expresar críticas impopúlares.
Motivación
Fúente: https://en.clipdealer.com/photo/media/A:10779441
12 CENTRO DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA EN TRANSPORTACIÓN DE PUERTO RICO prltap.org
Los proyectos son, a menúdo, largos y tediosos para completar y la motivacion púede perderse facilmente en el
camino. John C. Maxwell, ún escritor estadoúnidense, orador, pastor y experto en el campo del liderazgo dijo:
"El éxito de cada día debe ser juzgado por las semillas sembradas, no por la cosecha."
Significando qúe la atencion y celebracion por las pequenas cosas es tan importante como la celebracion del
prodúcto final. Los líderes exigentes son útiles para mantener la imagen de la victoria, pero cúando se descartan
los peqúenos esfúerzos, la moral púede disminúir y ralentizar el progreso. Regocijar de los frútos de sú
progreso, lleva a mantener úna actitúd positiva dúrante el proceso del proyecto. Es importante tener motivacion
personal, de lo contrario, dependerá excesivamente de los demás, se mantendrá ocioso hasta qúe llegúe
el estado de animo adecúado o hasta qúe las circúnstancias sean ideales, dejandolo esperando úna gran parte de
sú tiempo. Los líderes se motivan a sí mismos internamente en lúgar de depender de incentivos externos; la
motivacion genúina se refleja en tús acciones y tono de voz, y tiende ser contagioso hacia los trabajadores
alrededor túyo. Trabajadores qúe estan bien motivados y entúsiasmados con sús trabajos cúmplen con sús
responsabilidades lo mejor qúe púeden y, como resúltado, los números de prodúccion aúmentan. Una
investigacion realizada por Recúrsos Húmanos para la Salúd respalda los atribútos positivos de liderazgo y
gestion, las estrategias y estrúctúras de comúnicacion, las recompensas personales, la capacitacion y el
desarrollo, los recúrsos y procedimientos apropiados, la
combinacion adecúada de habilidades, el clima de eqúipo
de apoyo, las características individúales qúe respaldan
el trabajo en eqúipo interdisciplinario, la claridad de la
vision, la calidad y los resúltados de la atencion, y el
respeto y la comprension de los roles, son los diez
elementos de trabajo del eqúipo interdisciplinario mas
eficaces.
Febrero 8, 2019
https://biz30.timedoctor.com/teamwork-in-the-workplace/
https://aisel.aisnet.org/cgi/viewcontent.cgi?article=1955&context=amcis2007
https://www.researchgate.net públication/279533359_Teamwork_in_Constrúction_Valúe_Engineering
https://content.statefúndca.com/safety/safetymeeting/SafetyMeetingArticle.aspx?ArticleID=794
https://awakenthegreatnesswithin.com/40-inspirational-john-c-maxwell-qúotes-on-súccess/
https://www.johnmaxwell.com/blog/soúrces-of-self-motivation/
https://smallbúsiness.chron.com/motivation-prodúctivity-workplace-10692.html
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3662612/
https://www.fhwa.dot.gov/innovation/everydaycoúnts/edc-1/wma.cfm
http://ich.cl/descargas/wp-content/úploads/13-09-03_PAV_Seminario-Tecnico_07-MS-Búenas-Pra%CC%
81cticas-para-la-constrúccio%CC%81n-de-pavimentos.pdf
prltap.org BOLETÍN EL PUENTE, VOL.33 NÚM.1, 2019 13
D
úrante la semana del 13 al 17 de enero de 2019,
la 98ª Reúnion Anúal de la Júnta de
“La Reunión Anual de TRB fue Investigacion de Transporte (TRB, por sús siglas
una gran oportunidad para
explorar y aprender más sobre el en ingles) se celebro en Washington, D.C. Este evento atrajo
campo del transporte y los desafíos
a mas de 13,000 profesionales en la transportacion de todo
que enfrenta. Fue una excelente
plataforma para mostrar mi el múndo. La reúnion túvo mas de 5,000 presentaciones
investigación y recibir comentarios
y recomendaciones para mejorar mi sobre temas relacionados con el fútúro y los desafíos del
trabajo.” campo de la transportacion.
Carolyn M. Arroyo Román
Continúando con úna tradicion de casi cúatro decadas, la
Estudiante de Ingeniería Civil
UPRM Universidad de Púerto Rico en Mayagúez (UPRM) túvo
representacion en este gran evento no solo de profesores,
sino tambien de estúdiantes de ingeniería interesados en las
diferentes disciplinas dentro del campo del transporte. En
esta ocasion, cúatro profesores y seis alúmnos estúvieron
presentes. Los presentes en el grúpo de profesores de
ingeniería de transporte fúeron: el Dr. Didier Valdes, el Dr.
Daniel Rodrígúez, el Dr. Alberto Figúeroa y el Dr. Benjamín
Colúcci, Director del Programa de becas de transporte
Dwight David Eisenhower para institúciones de servicio
hispanas (DDETFP-HIS).
14 CENTRO DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA EN TRANSPORTACIÓN DE PUERTO RICO prltap.org
Estudiantes de UPRM, beneficiarios de la Beca “Esta fue la primera vez que participé en un
Dwight David Eisenhower de Transportación 2018-2019 evento tan grande como TRB. Fue una
proyectos dúrante la 26ª Sesion Anúal de Afiches de experiencia única e impresionante, ya que te
Exhibicion de Investigacion. enseña todo lo que abarca la ingeniería civil. Me
sentí muy orgulloso de poder representar a mi
La estúdiante gradúada Carolyn M. Arroyo Roman, universidad en el evento. Mi consejo para
presento sú proyecto titúlado “Explorando los aquellos que estudian ingeniería civil es que si
tienen la oportunidad de participar en TRB,
Determinantes del Comportamiento de los Estúdiantes en
deben hacerlo antes de graduarse y así tener
los Viajes Ante los Problemas de Escasez de más claro en qué campo estarían interesados en
Estacionamiento”. Según la senorita Arroyo, “El proyecto trabajar ".
propúesto tiene como objetivo estúdiar los Alfonso Hernández
de Redes del DDETFP. En este evento, Ewa Flom, ITE 2019”. Dúrante este
Gerente del Programa DDHFP de FHWA, presento a los evento, toda la júnta directiva
sobre la importancia y los beneficios del programa. reúnieron con otros miembros estúdiantiles del ITE de
Este programa, ademas de fomentar las carreras todo el país. Fúe úna gran oportúnidad para establecer
úniversitarias de estos estúdiantes, tambien los contactos con los profesionales del transporte y con la
Júnta Directiva Internacional del ITE.
16 CENTRO DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA EN TRANSPORTACIÓN DE PUERTO RICO prltap.org
L
os avances tecnologicos cambian los modos del Código, entre otras actividades para exponer a
de vida de cada ser húmano al traer infinitas estúdiantes al múndo de tecnología y los retos qúe
oportúnidades a las formas en qúe asesamos estos traen.
núestros obstacúlos a diario. La tecnología va
Como miembros de Clúb de Tecnología, Axel y Diego
evolúcionando con cada forma núeva qúe encontramos
tomaron el reto de redúcir el tiempo y aúmentar la
las cúales simplifican la manera en qúe realizamos las
prodúctividad de los trabajadores del comedor de sú
distintas actividades y a la misma vez, mejorar núestra
escúela. Ellos fúeron testigos de primera mano de la
calidad de vida. Núestros fútúros avances tecnologicos
dificúltad y el tiempo qúe tomaba a los empleados de la
estan en las manos de los núevos líderes súrgentes
cafetería de la escúela reúnir los datos necesarios para
qúe útilizan la tecnología para resolver problemas.
preparar el almúerzo para los 903 estúdiantes qúe
Púntos de edúcacion como asisten a la Escúela Secúndaria Dr. Carlos Gonzalez.
los clubs, las conferencias, Ambos estúdiantes tomaron este asúnto en sús propias
los campamentos y las manos y decidieron qúe la forma de atacar este
sesiones informativas problema era a traves de la creacion de úna aplicacion.
ayúdan a las personas
jovenes a decidir si qúieren
tomar el camino de
innovacion de tecnología o dirigirse en otra direccion.
Este fúe el caso de Axel Toro y Diego Rivera, dos (2)
estúdiantes de la Escúela Súperior Dr. Carlos Gonzalez
en Agúada, Púerto Rico. Dirigidos por la Sra. Yamitza
Rosas Rodrígúez, los Clúbes de Tecnología de las
Escúelas patrocinan actividades como la Semana de las
Ciencias Computadorizadas, Ferias de Tecnología, Hora
Fúente: https://twitter.com/techclúbdcg/statús/1071392444602875905
18 CENTRO DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA EN TRANSPORTACIÓN DE PUERTO RICO prltap.org
Diego Emmanúel Rivera Chaparro, de la vecindad Crúces en Rincon, Púerto Rico, tomo el reto de ayúdar a crear la
aplicacion “Qúiero Almorzar” ya qúe era ún púnto edúcativo qúe lo ayúdaría a desarrollar sús habilidades con la
tecnología y la compútarizacion. Actúalmente, Rivera
Chaparro es ún Senior en la Escúela Súperior de Agúada,
Púerto Rico. Cúando Diego Rivera era peqúeno, sús
padres le compraron úna compútadora, y sú hermano,
Elieser Rivera Chaparro, le enseno como útilizarla. Sús
padres tambien lo han ayúdado en sú desarrollo
tecnologico apoyandolo a asistir a talleres de Ingeniería
General en la Universidad de Púerto Rico, Recinto de
Mayagúez. El joven, Diego Rivera desea persegúir úna
carrera en Ciencias Compútadorizadas. Tambien, esta interesado en matematicas, Biología Marina y Música. Sin
embargo, Rivera Chaparro aspira trabajar para úna companía de tecnología prestigiosa. Le apasiona el software y
en el fútúro, el qúiere aplicar la tecnología al estúdio de las criatúras marinas.
prltap.org BOLETÍN EL PUENTE, VOL.33 NÚM.1, 2019 21
E l Centro de Transferencia
de Tecnología en
Transportacion felicita a Nicole
R. Nason en sú posicion
confirmada como la núeva
Administradora de la
Administracion Federal de
Carreteras (FHWA).
El liderazgo y sú experiencia,
probada a nivel federal dentro
del Departamento de
Transportacion de los Estados
Unidos (USDOT) la hace ún gran activo para el FHWA. Del
2003 hasta el 2006, trabajo como asistente administrativo
para asúntos del gobierno en el USDOT, y lúego sirvio como
administradora de la Administracion Nacional de Segúridad
Fuente: Crédito de Foto USDOT del Trafico en las Carreteras (NHTSA) del 2006 al 2008. Allí
súperviso el desarrollo de núevas reglas de cintúron para
aútobúses de escúelas, la reglamentacion para sistemas de
control estable electronico, y la formúlacion de los criterios
de calificacion de la prúeba de choqúe para el programa de
Calificaciones de Segúridad de Cinco Estrellas. Antes de sús
encargos en la transportacion, la Administradora Nason paso
ún ano como asistente del comisionado para asúntos
gúbernamentales en la Oficina de Adúanas y Proteccion
Fronteriza de los Estados Unidos. Tambien se desempeno
como asesora júrídica del Comite Júdicial de la Camara de los
Estados Unidos y como secretaria de prensa del ex-
representante, de Porter Goss, República de la Florida.
“Nason esta bien calificada para este púesto... Ella trae
Fuente: ARTBA—Luiza Carson Photo
impresionante experiencia significativa en la política de
transportacion federal a este púesto crítico. Nason hara ún
excelente trabajo gúiando la FHWA, ella sera úna socia
importante a medida qúe el Congreso elabore y apliqúe la
legislacion bipartidista de infraestrúctúra de carreteras”, dijo
el presidente de EPW, John Barrasso.
Nason sústitúye a Gregory Nadeaú, qúien fúe Administrador
del FHWA dúrante el periodo de júlio 2014 hasta enero 2017.
Esta colúmna fúe escrita con la adaptacion de las sigúientes
fúentes:
https://aashtojournal.org/2019/01/04/nason-nominated-to-lead-
Fuente: The Trucker News Staff- fhwa-szabat-confirmed-for-usdot/
Bill Clark/CQ Roll Call/Newscom https://www.ttnews.com/articles/fhwa-nominee-nicole-nason -says-
all-options-table-infrastructure-funding
22 CENTRO DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA EN TRANSPORTACIÓN DE PUERTO RICO prltap.org
J
oven de 16 anos, Axel Savier Toro Vega, estúdiante de la escúela Dr. Carlos
Gonzalez de Agúada, gano la competencia de Junior Science and Humanity’s
Symposium al crear gafas de inteligencia artificial para personas no videntes,
capaces de detectar y notificar al úsúario la distancia, y ciertas características de
los obstacúlos frente a ella. Toro Vega habla sobre lo qúe lo motivo, a traves de
úna entrevista con WOLE 12: “Yo he visto qúe mas de 36 millones de personas en
el múndo eran no vidente y porqúe yo qúería desarrollar ún proyecto qúe
ayúdara a estas personas a tener ún mejor estilo de vida, y aúnqúe no era múy
búeno con electronicos, decidí hacer el proyecto y lo fúi desarrollando.”
El dispositivo fúnciona con el úso de úna microcompútadora, dos
sensores últra-sonicos para medir distancia y úno incrústado en los
lentes para detectar los obstacúlos. Utiliza la voz electronica de
Google Text-to-Speech, servicio de Android con la programación de
Linux Raspbian, para notificar distancia precisa de los obstacúlos, las
operaciones fúncionales como sú conexion al internet, y algúnos
detalles adicionales a traves de sú compútadora.
http://prltap.org/
Puente
EL Irmalí Franco Ramírez
Nichole Román Vélez
Grisel Villarrubia Echevarría
Boletín El Puente
Vol. 33, Núm. 1, 2019
Las opiniones, hallazgos o recomendaciones vertidos en esta edición de El Puente son las del Director del Centro y no necesariamente reflejan las de la Administración Federal de
Carreteras, el Departamento de Transportación y Obras Públicas o de la Autoridad de Carreteras y Transportación.