DIAGNÓSTICO RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES

Presentado por:
LEYDI JOHANNA NARVAEZ MARTINEZ

SENA – VIRTUAL
Tecnología en gestión de mercados
Febrero de 2019
 TITULO

Identificación y valoración de riesgos ergonómicos y psicosociales laborales que se

detectan en mi lugar de trabajo.
 INTRODUCCIÓN

Las empresas de nuestro país, tiene la obligación de hacer evaluaciones periódicas

en sus organizaciones, referentes la salud ocupacional y los riesgos laborales a los
cuales sus trabajadores están expuestos según lo establecido en la resolución 2646
del 2018: los trabadores son susceptibles de sufrir lesiones, enfermedades
profesionales o accidentes de trabajo, productos de factores de riesgo que se
presentan en la empresa.
En este estudio se identifican los factores ergonómicos y psicosociales a los que día
a día como trabajadora estoy expuesta, desempeñándome como asesora comercial
de electrodomésticos.
 JUSTIFICACIÓN

La tarea que realizo como asesora comercial de electrodomésticos conlleva a una

serie de riesgos generalmente de tipo ergonómico y psicosocial. Mover un objeto
tan pesado y grande en algunos casos en ocasiones causa una postura inadecuada
o un peso por encima de lo debido por lo tanto se requiere de un diagnóstico previo
que ayude a establecer las medidas preventivas y/o correctivas necesarias.
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Identificar y valorar los riesgos ergonómicos y psicosociales al que me encuentro en

mi lugar de trabajo, con el fin de determinar el nivel de exposición a los mismos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Determinar el nivel de exposición laboral a los riesgos ergonómicos en los

que me encuentro como trabajadora (asesora comercial de
electrodomésticos).
 Determinar los niveles de exposición laboral a los riesgos psicosociales en
los que me encuentro como trabajadora (asesora comercial de
electrodomésticos).
DIAGNOSTICO CON LOS RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES QUE
SE DETECTAN EN MI LUGAR DE TRABAJO

Al realizar ciertas tareas, se producen pequeñas agresiones mecánicas como

estiramientos, roces, compresiones, demasiado peso y entre otros que cuando se
repiten durante largos periodos de tiempo acumulan sus efectos hasta causar una
lesión manifiesta.

Factores ergonómicos;

 Posturas: forzadas y estáticas.

 Movimientos repetidos.
 Cargas o aplicación de fuerzas.
 Mala postura.

Factores psicosociales;

 Demandas altas, bajo control

 Falta de autonomía
 Falta de apoyo social
 Repetitividad y monotonía
 Insatisfacción laboral

Estas lesiones se manifiestan como:

 Aparición de dolor y cansancio durante las horas de trabajo, mejorando fuera

de este durante la noche y los fines de semana.
 Comienzo de los síntomas al inicio de la jornada laboral, sin desaparecer por
la noche, alterando el sueño y disminuyendo la capacidad de trabajo.
 Persistencia de síntomas durante el descanso, dificultando la ejecución de
tareas.
Situaciones que pueden causar un accidente laboral en mi lugar de trabajo:

 Arrumes de cajas llenas debido al poco espacio que se encuentra en la

bodega, donde se debe ser precavido ya que al momento de moverlas puede
generar que se derrumben y caer encima de mí.

 Mover los electrodomésticos de lugar puede causar un daño tanto a mí

misma como a terceros, ya que en algunos casos el producto es tan grande
que tapa la visibilidad impidiendo ver por donde me dirijo.

 Exhibir el producto en algunos casos implica quitarle las vestiduras que por
lo general son de tamaño grande. Se requiere ser precavido para no generar
daños en si misma o a terceros
 CONCLUSIONES

Los resultados obtenidos permiten analizar varios detalles, uno de ellos es el daño
que se puede generar cuando no se toman precauciones al momento de realizar
fuerza o de tomar posturas inadecuadas. Tener en cuenta el daño que puedo causar
a mí misma o a terceros es fundamental para tomar conciencia y evitar un accidente
laboral, puesto que se pueden generar situaciones muy desagradables.