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Preguntas de Trabajo PDF
Preguntas de Trabajo PDF
Bloque 1 de 8: Responsabilidad
Me cuesta crear hábitos.
Bloque 2 de 8: Autogestión
Rindo más cuando puedo organizar mi propio trabajo. siempre
Bloque 3 de 8: Liderazgo
En reuniones de grupo, prefiero permanecer en silencio.rar vez
Cuando trabajo en grupo, mis compañeros esperan que tome la palabra.a menudo
Prefiero retos difíciles con grandes recompensas aunque sea probable fracasar. rara vez
Bloque 6 de 8: Autonomía
Cuando tengo un problema, prefiero resolverlo solo. simpre
Trato de compartir las decisiones aunque yo sea quien finalmente las tome. a menudo
Me siento más cómodo trabajando solo que en grupo. rara vez
Antes de comenzar una tarea, consulto a otras personas para asegurarme de hacerla bien. rara
vez
Escucho las opiniones de otros antes de tomar decisiones que sólo me afectan a mí. rara vez
Tomo mis decisiones según lo que creo, aunque otros piensen otra cosa. rara vez
Bloque 7 de 8: Arbitraje
Acepto las opiniones por muy opuestas que sean a las mías. a menudo
Aunque tarde más tiempo, prefiero tomar decisiones que todos apoyen. a menudo
Considero lo que dicen otras personas aunque no les tenga simpatía. siempre
Hablo el último en las reuniones para escuchar todas las opiniones. rara vez
Bloque 8 de 8: Cooperación
Ofrezco mi esfuerzo en beneficio del proyecto aunque el mérito no sea para mí. siempre
La información de trabajo debe compartirse con los superiores y no con iguales. a veces
Busco tiempo para resolver una consulta aunque no tenga demasiado. a menudo
En un proyecto de trabajo, comparto la información sobre mis tareas con todos. a menudo
Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.
Autogestión
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.
Liderazgo
Se considera una persona carismática y en los grupos le suelen escuchar más que a otros.
Motivación
Prefiere las recompensas a corto plazo que proporcionan una retribución más inmediata.
Inteligencia Social
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.
Autonomía
Arbitraje
Tiende a ser firme en sus planteamientos pero también a encontrar ideas comunes con posturas
enfrentadas.
Cooperación
Cerveceria Nacional
Descripción
Experiencia
Programar, coordinar, dirigir y supervisar los trabajos del personal asignado en bodega
Supervision de personal
Formación Académica:
Competencias laborales:
Liderazgo
Trabajo en equipo
Cantidad de Vacantes: 3
Requerimientos
Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
Años de Experiencia: 2
Disponibilidad de Viajar: No