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LOS PATRONES DEL PERFIL CLASICO

Índice perfiles
PATRON DEL REALIZADOR ................................................................................................................... 2
PATRON DEL AGENTE ........................................................................................................................... 3
PATRON DEL EVALUADOR.................................................................................................................... 4
PATRON DEL CONSEJERO ..................................................................................................................... 5
PATRON DEL CREATIVO........................................................................................................................ 6
PATRON DEL RESOLUTIVO ................................................................................................................... 7
PATRON DEL ALENTADOR .................................................................................................................... 8
PATRON DEL INVESTIGADOR ............................................................................................................... 9
PATRON DEL OBJETIVO ...................................................................................................................... 10
PATRON DEL PERFECCIONISTA .......................................................................................................... 11
PATRON DEL PERSUASIVO ................................................................................................................. 12
PATRON DEL PROFESIONAL ............................................................................................................... 13
PATRON DEL PROMOTOR .................................................................................................................. 14
PATRON DEL ORIENTADO A RESULTADOS ......................................................................................... 15
PATRON DEL ESPECIALISTA ................................................................................................................ 16
PATRON DEL DESCONCERTANTE ....................................................................................................... 17
PATRON DEL SUPERACTIVO ............................................................................................................... 17
PATRON DEL SUBACTIVO ................................................................................................................... 17
TABLA DE PATRÓN CLASICO............................................................................................................... 18
PATRON DEL REALIZADOR
• Emociones – Activo, diligente, muestra frustración.
• Juzga a los demás por – El logro de resultados concretos.
• Influye en los demás mediante – La aceptación de responsabilidad por su propio trabajo.
• Su valor para la organización – Se propone y consigue resultados en áreas claves.
• Abusa de – Confianza en si mismo, absorción del trabajo.
• Bajo presión – Se frustra e impacienta con los demás, se convierte en una persona que lo hace
todo en vez de ser alguien que “delega”.
• Teme – A quienes tienen niveles inferiores o competitivos de trabajo, que afectan los resultados.
• Sería más eficaz si – Dejara de pensar en “esto o lo otro” estableciera sus prioridades con mayor
claridad y aceptara enfoques alternativos; estuviera dispuesto a sacrificar los beneficios a corto
plazo por otros a largo plazo.
La motivación del Patrón Realizador surge en gran parte de su interior y de metas personales muy
profundas. Este compromiso previo con sus propias metas impide que acepte automáticamente las
metas de grupo.
El realizador necesita combinar sus metas personales con las metas de la organización.
Como el realizador siempre ha ejercido control sobre los aspectos más importantes de su vida.,
desarrolla a menudo un fuerte sentido de la responsabilidad.
El realizador demuestra un profundo interés por su trabajo y un continuo e intenso afán por
conseguir lo que se propone. Tiene una alta opinión de su trabajo y suele realizar las cosas por él
mismo para asegurarse de que todo esté bien hecho. Valora el trabajo arduo y bajo presión “prefiere
hacer” que “delegar” en otro. Cuando delega algo, suele volver a hacerlo si no satisface sus
expectativas. Su premisa dice “Si tengo éxito, el mérito me corresponde, pero si fracaso, asumo la
responsabilidad”.
PATRON DEL AGENTE
• Emociones – Acepta el afecto, rechaza la agresión.
• Meta – Ser aceptado por los demás.
• Juzga a los demás por – La tolerancia y la participación.
• Influye en los demás mediante – La comprensión, amistad.
• Su valor para la organización – Apoya, armoniza, proyecta empatía, está orientado al servicio.
• Abusa de – la amabilidad.
• Bajo presión – Se vuelve persuasivo haciendo, si fuese necesario, uso de información que posee
o de amistades clave.
• Teme – el desacuerdo, el conflicto.
• Sería más eficaz – Si tuviera más conciencia de quien es y de lo que puede hacer, mostrará más
firmeza y agresividad, dijera “no” en los momentos adecuados.
Al agente le interesa tanto las relaciones humanas como los variados aspectos del trabajo:
Gracias a su empatía y tolerancia sabe escuchar y se le conoce por su buena disposición. El agente
hace que los demás sientan que se les quiere y que se les necesita. No hay quien tema ser rechazado
por un agente. Es más, el agente ofrece amistad y está dispuesto a ayudar.
En cuanto al trabajo, el Agente cuenta con un excelente potencial para la organización y eficiente
ejecución. Es excelente para hacer para otros lo que ellos encuentran difícil de realizar. El Agente
busca por naturaleza la armonía y cooperación en el grupo.
Sin embargo, el Agente teme al conflicto y desacuerdo. Su tendencia a ayudar puede instar a otros
a tolerar una situación en ligar de buscar una solución del problema. Además la tendencia del
Agente a adoptar un perfil “bajo” en lugar de aceptar una confrontación franca con personas
agresivas puede ser visto como falta de “dureza”.
A pesar de todo, el Agente cuenta con un buen nivel de independencia aunque le preocupa su
integración en el grupo.
PATRON DEL EVALUADOR
• Emociones – Un fuerte impulso por causar buena impresión.
• Meta – “Ganar” con estilo.
• Juzga a los demás por – Su capacidad de tomar la iniciativa.
• Influye en los demás al – Hacerles competir por su reconocimiento.
• Su valor para la organización – Obtiene sus metas a través de los demás.
• Abusa de – Su autoridad e ingenio.
• Bajo presión – Se torna tranquilo, crítico, impaciente.
• Teme – “Perder”, quedar mal ante los demás.
• Sería más eficaz sí – Llevara a cabo el seguimiento hasta el final, mostrara empatía al estar en
desacuerdo, se marcara un ritmo más realista para sus actividades.
El Evaluador toma las ideas creativas y las utiliza para fines prácticos. Es competitivo y usa métodos
directos para conseguir resultados. Sin embargo, haya quienes consideran al Evaluador – más que
agresivo – ya que suele mostrar consideración hacia los demás. En lugar de ordenar o mandar, el
Evaluador involucra a las personas en el trabajo usando métodos persuasivos.
Obtiene la cooperación de quienes le rodean al explicar la lógica de las actividades propuestas.
El Evaluador suele ser capaz de ayudar a los demás a visualizar los pasos necesarios para lograr
resultados. Por lo general, habla de un plan de acción detallado que él mismo desarrollará para
asegurar una progresión ordenada hacia los resultados.
Sin embargo, en su afán de ganar, el Evaluador se puede impacientar cuando no se mantiene a los
niveles establecidos o cuando se requiere mucho seguimiento.
El Evaluador tiene un pensamiento bastante analítico y es hábil para expresar en palabras sus
críticas. Sus palabras pueden ser bastante hirientes. El Evaluador controla mejor la situación si se
relaja y disminuye su ritmo de trabajo. Un axioma que le sería útil para lograrlo es: “Algunas veces
se gana y otras se pierde”.
PATRON DEL CONSEJERO
• Emociones – Es fácil de abordar, afectuoso y comprensivo.
• Meta – La amistad, la felicidad.
• Juzga a los demás por – Su aceptación positiva, generalmente busca el lado bueno de las
personas.
• Influye en los demás mediante – Las relaciones personales, al practicar la política de “puertas
abiertas”.
• Su valor para la organización – Estable, predecible, una amplia esfera de amistades, sabe
escuchar.
• Abusa de – Acercamiento indirecto, tolerancia.
• Bajo presión – Se torna demasiado flexible e íntimo, confía demasiado en todos sin distinción.
• Teme – Presionar a los demás.
• Sería más eficaz sí – Prestara más atención a las fechas límite, tuviera más iniciativa para realizar
el trabajo.
El Consejero tiene el don particular de resolver los problemas de los demás. Impresiona con su
afecto, empatía y comprensión. Al Consejero prefiere tratar con la gente sobre la base de una
relación íntima. Al saber escuchar, en especial a los problemas, es discreto en sus sugerencias y no
trata de imponer sus ideas a los demás.
El Consejero suele ser en extremo tolerante y paciente con las personas que no rinden en el trabajo.
Bajo presión, se le dificulta confrontar los problemas de desempeño en forma directa. Suele ser
demasiado indirecto para ordenar, exigir o disciplinar a otros. Con su actitud de que la gente es
importante, el Consejero suele dar menos importancia al rendimiento. En ocasiones requiere ayuda
para fijar y cumplir fechas límites realistas.
A menudo, el Consejero toma la crítica como una afrenta personal, pero responde en forma positiva
si recibe atención y cumplidos por un trabajo bien hecho. Cuando tiene un puesto de
responsabilidad, suele prestar atención a la calidad de las condiciones de trabajo y proporcionar
reconocimiento adecuado a los miembros de su grupo.
PATRON DEL CREATIVO
• Emociones – Acepta la agresión, puede contenerse al expresarse.
• Meta – Dominar, logros únicos.
• Juzga a los demás por – Sus propias normas, las ideas progresivas al llevar a cabo el trabajo.
• Influye en los demás mediante – El establecimiento de un ritmo a seguir para desarrollar sistema
y enfoques innovadores.
• Su valor para la organización – El iniciar o diseñar cambios.
• Abusa de – La brusquedad, la actitud crítica o condescendiente.
• Bajo presión – Se aburre fácilmente con el trabajo rutinario, cuando se le restringe se torna
malhumorado, es independiente.
• Teme – No poder influir, no alcanzar el nivel establecido.
• Sería más eficaz si – Fuera más amable, usara más tacto al comunicarse, cooperara más con el
equipo, reconociera que existen sanciones.
Las personas con un Patrón Creativo muestran dos fuerzas opuestas en su comportamiento. El
deseo de resultados tangibles se contrapone a un impulso de igual magnitud por la perfección. Su
agresividad se templa con su sensibilidad.
La rapidez de pensamiento y de tiempo de reacción se ven frenados por el deseo de explorar todas
las soluciones posibles antes de tomar una decisión.
Las personas creativas prevén de manera extraordinaria el enfoque que hay que dar a un proyecto
y efectúan los cambios oportunos. En vista de que las personas con un Patrón Creativo son
perfeccionistas y cuentan con una gran habilidad para planear, los cambios que efectúan suelen ser
apropiados aunque les puede faltar atención a las relaciones interpersonales.
La persona creativa desea libertad para explorar y la autoridad para examinar y verificar los
resultados. Puede tomar las decisiones diarias con rapidez, pero puede ser extremadamente
cauteloso al tomar decisiones de verdadera importancia. “¿Debería aceptar este ascenso?, ¿Debería
mudarme a otro sitio?”. Por su necesidad de obtener resultados y perfección, la persona creativa
no se preocupa mucho por las formas sociales. Puede parecer fría, ajena y brusca.
PATRON DEL RESOLUTIVO
• Emociones – Individualista en lo que se refiere a sus necesidades personales.
• Meta – Una nueva oportunidad, un nuevo reto.
• Juzga a los demás por – Su capacidad para alcanzar las normas establecidas por el Resolutivo.
• Influye en los demás mediante – Las soluciones a los problemas, al proyectar una imagen de
poder.
• Su valor para la organización – Acepta la responsabilidad (no dice “no es mi culpa”), ofrece
formas nuevas o innovadoras de resolver problemas.
• Abusa – Del control que ejerce sobre los demás en su afán de alcanzar sus propios resultados.
• Bajo presión – Se aparta cuando se tienen que hacer las cosas, se torna beligerante cuando ve
su individualidad amenazada o se le cierran las puertas al reto.
• Teme – El aburrimiento, la pérdida de control.
• Sería más eficaz si – Mostrara más paciencia, empatía, participara y colaborara con los demás,
diera más seguimiento y atención a la importancia del control de calidad.
El Resolutivo suele ser una persona fuertemente individualista que busca continuamente nuevos
horizontes. Como es extremadamente autosuficiente e independiente de pensamiento y acción,
prefiere encontrar sus propias soluciones.
Relativamente libre de la influencia restrictiva del grupo, el Resolutivo es capaz de eludir los
convencionalismos y suele aportar soluciones innovadoras.
Aunque con bastante frecuencia tiende a ser directo y enérgico, el Resolutivo es asimismo astuto
para manipular personas y situaciones. Sin embargo, cuando se requiere que el Resolutivo coopere
con otros en situaciones que limitan su individualidad, el Resolutivo puede tornarse beligerante. Es
sumamente persistente para conseguir los resultados que desea, y hace todo lo que está en sus
manos para vencer los obstáculos que se le presentan. Además, sus expectativas respecto a los
demás son altas y puede ser muy crítico cuando no se cumplan sus normas.
Al Resolutivo le interesa mucho alcanzar sus propias metas, así como tener oportunidades de
progreso y retos. Como su empeño se enfoca tanto en el resultado final, suele carecer de empatía
y parecer indiferente a las personas.
Podría decir algo como: “Tómate una aspirina, yo estoy igual” o “No seas niño. Ya se te pasará”.
PATRON DEL ALENTADOR
• Emociones – Acepta la agresión, tiende a aparentar dar poca importancia a la necesidad que
tiene de afecto.
• Meta – Controlar su ambiente o a su público.
• Juzga a los demás por – La forma en que proyectan su fuerza personal, carácter y posición social.
• Influye en los demás mediante – Su encanto, dirección, intimidación, uso de recompensas.
• Su valor para la organización – Mueve a la gente, inicia, ordena, felicita, disciplina.
• Abusa de – Su enfoque de que “el fin justifica los medios”.
• Bajo presión – Se vuelve manipulador, pendenciero, beligerante.
• Teme – Ser demasiado blando, perder su posición social.
• Sería más eficaz si – Fuera más genuina su sensibilidad, estuviera más dispuesto a ayudar a otros
a tener éxito en su propio desarrollo personal.
Las personas con el Patrón de Alentador conscientemente intentan modificar los pensamientos y
acciones de los demás. Al buscar controlar su ambiente, con astucia identifican y manipulan los
motivos existentes de otras personas y dirigen la conducta resultante hacia un fin predeterminado.
Las personas del Patrón Alentador saben con exactitud los resultados que quieren pero no siempre
los verbalizan de inmediato. Manifiestan cuales son los resultados que quieren solo después de que
se haya creado el ambiente apropiado y la otra persona está dispuesta a aceptarlos. Por ejemplo,
estas personas ofrecen amistad a quienes desean ser aceptados, más autoridad a quienes buscan
poder y seguridad a quienes buscan un ambiente predecible.
El Alentador puede ser encantador en su trato con los demás. Es persuasivo para obtener ayuda
cuando se le presentan detalles repetitivos y que consumen mucho tiempo. Sin embargo, las
personas a menudo experimentan ante ellos una sensación de conflicto al sentirse por un lado
atraídos, y curiosamente al mismo tiempo distanciados. Otras pueden sentirse “utilizadas”.
Aunque algunas veces el Alentador inspira temor en los demás y rechaza sus decisiones, el Alentador
suele ser apreciado por sus colaboradores. Esto lo consigue al usar siempre que le es posible su
enorme capacidad de palabra para persuadir. El Alentador prefiere alcanzar sus objetivos no
dominando a las personas sino haciendo de agente para que realicen el trabajo.
PATRON DEL INVESTIGADOR
• Emociones – Desapasionado, auto disciplinado.
• Meta – El poder que generan la autoridad, la posición y los roles formales.
• Juzga a los demás por – El uso de la información objetiva.
• Influye en los demás mediante – Su determinación, su tenacidad.
• Su valor para la organización – Seguimiento concienzudo para realizar su trabajo en forma
constante y persistente, sea individual o en grupos pequeños.
• Abusa – La franqueza, su desconfianza hacia los demás.
• Bajo presión – Tiende a interiorizar los conflictos, recuerda el mal que se le ha hecho.
• Teme – Involucrarse con las masas, vender ideas abstractas.
• Sería más eficaz si – Fuera más flexible, aceptara a los demás, si participara más con los demás.
Objetivo y analítico, el Investigador está “enclavado en la realidad”. Por lo general reservado, sigue
con calma y firmeza un camino independiente hacia la meta establecida.
El investigador tiene éxito en muchas cosas, no por su versatilidad sino por la tenaz determinación
de llegar hasta el final.
Busca un claro propósito o meta sobre el que puede desarrollar un plan ordenado y organizar sus
acciones. Una vez embarcado en un proyecto, el investigador lucha con tenacidad por alcanzar sus
objetivos. En ocasiones es necesario intervenir para que cambie de parecer. Puede ser visto por
otros como terco y obstinado.
El investigador se desempeña de maravilla ante tareas de naturaleza técnica que le impliquen un
reto, donde pueda usar e interpretar información real y sacar conclusiones.
Responden a la lógica más que a la emoción. Al vender o comercializar una idea, puede lograr gran
éxito si su producto es concreto.
El Investigador prefiere trabajar solo y no se interesa en agradar a los demás. Se le puede considerar
sumamente directo, brusco y sin tacto. Al valorar su propia capacidad de pensamiento, el
Investigador evalúa a los demás, incluso de sus emociones.
PATRON DEL OBJETIVO
• Emociones – Suele rechazar la agresión interpersonal.
• Meta – La exactitud.
• Juzga a los demás mediante – Su capacidad de pensamiento analítico.
• Influye en los demás mediante – La información objetiva, los argumentos lógicos.
• Su valor para la organización – Define, esclarece, obtiene información, evalúa, comprueba.
• Abusa de – El análisis.
• Bajo presión – Se vuelve aprensivo.
• Teme – Actos irracionales, el ridículo.
• Sería más eficaz si – Fuera más abierto, compartiera en público su perspicacia y opiniones.
La capacidad de pensamiento crítico suele ser muy desarrollada en el Objetivo. Recalca la
importancia de sacar conclusiones y basar las acciones en hechos. Busca la precisión y exactitud en
todo lo que hace. Sin embargo, para llevar a cabo con eficiencia su trabajo, el Objetivo suele
combinar la información intuitiva con los datos que posee. Cuando duda sobre el curso a tomar,
evita hacer el ridículo preparándose meticulosamente.
Por ejemplo, el Objetivo perfeccionará una nueva habilidad en privado antes de usarla en alguna
actividad de grupo.
El Objetivo prefiere trabajar con personas que, como él, prefieren mantener un ambiente laboral
tranquilo. Como puede mostrarse reticente en expresar sus sentimientos, hay quienes lo consideran
tímido. Se siente particularmente incómodo ante personas agresivas. A pesar de esta apariencia
templada, el Objetivo tiene una fuerte necesidad de controlar el ambiente. Suele ejercer este
control en forma indirecta solicitando el apego a reglas y normas.
El Objetivo se preocupa por llegar a respuestas “correctas” y le puede resultar difícil tomar
decisiones en situaciones ambiguas. Su tendencia a preocuparse le puede llevar a una “parálisis por
análisis”. Con demasiada frecuencia, cuando comete un error, titubea en reconocerlo y se empeña
en buscar información que le permita apoyar su postura.
PATRON DEL PERFECCIONISTA
• Emociones – Competente para hacer bien las cosas, reservado, cauteloso.
• Meta – Logros estables, predecibles.
• Juzga a los demás por – Normas precisas.
• Influye en los demás mediante – La atención al detalle y precisión.
• Su valor para la organización – Concienzudo, conserva las normas, control de calidad.
• Abusa de – Los procedimientos y controles excesivos para evitar las fallas, depende demasiado
de la gente, productos y procesos que le funcionaron en el pasado.
• Bajo presión – Es discreto, diplomático.
• Teme – El antagonismo.
• Sería más eficaz si – Fuera más flexible en su papel, fuera más independiente, tuviera más fe en
sí mismo y si se viera a sí mismo como una persona valiosa.
El Perfeccionista es metódico y preciso en su forma de pensar y trabajar, por lo que suele seguir
procedimientos ordenados tanto en su vida personal como laboral. Es extremadamente
concienzudo y se esmera en el trabajo detallado y preciso.
El Perfeccionista desea condiciones estables y actividades fáciles de predecir, por lo que se siente
cómodo en un ambiente laboral claramente definido. Desea claridad respecto a lo que se espera de
él en el trabajo, de cuanto tiempo se dispone y como se va a evaluar el trabajo.
El Perfeccionista se puede empantanar en los detalles cuando tiene que tomar decisiones. Sabe
tomar decisiones importantes, pero se le puede criticar por el tiempo que le toma reunir y analizar
la información antes de decidir. Aunque le agrada conocer la opinión de sus superiores, el
Perfeccionista es capaz de arriesgarse cuando cuenta con datos que puede interpretar y usar para
sacar conclusiones propias.
El Perfeccionista se evalúa y evalúa a los demás bajo normas precisas que aseguren resultados
concretos y se adhiere a procedimientos operativos normales. Para la organización es valiosa esta
atención concienzuda a las normas y calidad, sin embargo, el Perfeccionista tiende a definir su valor
más por lo que hace que por lo que es como persona. Por lo tanto, suele reaccionar a los cumplidos
personales con la idea de que: “¿Qué querrá esta persona?”. Si acepta un cumplido sincero es por
quien es, podría aumentar su confianza en sí mismo.
PATRON DEL PERSUASIVO
• Emociones – Confía en los demás, es entusiasta.
• Meta – Autoridad y prestigio, diversos símbolos o prestigio.
• Juzga a los demás por – Su capacidad de expresión verbal, su flexibilidad.
• Influye en los demás mediante – Un comportamiento amistoso, franqueza, habilidad su
expresión verbal.
• Su valor para la organización – Sabe vender y cerrar tratos, delega responsabilidades, sereno,
seguridad en sí mismo.
• Abusa de – Su entusiasmo, su habilidad para vender, su optimismo.
• Bajo presión – Es discreto, diplomático.
• Teme – Un ambiente inalterable, relaciones complejas.
• Sería más eficaz si – Se le asignaran tareas que le impliquen un reto, prestará más atención al
servicio y detalles elementales clave para el trabajo, hiciera un análisis objetivo de la
información.
El Persuasivo trabaja con y a través de otros. Esto es, se esfuerza por hacer negocios en forma
amistosa al mismo tiempo que pugna por alcanzar sus propios objetivos. El Persuasivo, al ser franco
por naturaleza y mostrar interés por las personas, se ganan el respeto y confianza de diversos tipos
de personas. El Persuasivo tiene la capacidad de convencer a los demás de su punto de vista, no solo
la conquista, también los retiene como clientes o amigos. Esta habilidad le es particularmente útil
para obtener puestos de autoridad al venderse a sí mismo y a sus ideas.
El trabajo con gente, las tareas que le suponen un reto y la variedad de trabajos y actividades que
impliquen movilidad proporcionan un ambiente favorable para el Persuasivo. Además, suele buscar
tareas laborales que le proporcionen oportunidades de quedar bien. Como resultado de su
entusiasmo natural, el Persuasivo tiende a ser demasiado optimista respecto a los resultados de los
proyectos y el potencial de otras personas. El Persuasivo también suele sobreestimar su capacidad
de cambiar el comportamiento de los demás. Al mismo tiempo que rechaza las rutinas y
reglamentos, el Persuasivo necesita que se le proporcione información analítica de manera
sistemática y periódica. Cuando se le hace ver la importancia de los “pequeños detalles”, la
información adecuada les ayuda a equilibrar su entusiasmo con una evaluación realista de la
situación.
PATRON DEL PROFESIONAL
• Emociones – Quiere mantenerse a la altura de los demás en cuanto a esfuerzo y desempeño
técnico.
• Meta – Profundo afán por el desarrollo personal.
• Juzga a los demás por – Su autodisciplina, sus posiciones y ascensos.
• Influye en los demás mediante – La confianza en su habilidad para perfeccionar nuevos
conocimientos, al desarrollar y seguir procedimientos y acciones “correctos”.
• Su valor para la organización – Hábil para resolver problemas técnicos y humanos,
profesionalismo en su especialidad.
• Abusa de – La atención excesiva a objetos personales, expectativas poco realistas sobre los
demás.
• Bajo presión – Se cohíbe, sensible a la crítica.
• Teme – Ser demasiado predecible, que no se le reconozca como experto.
• Sería más eficaz si – Colaborara en forma genuina para beneficio general, delegara tareas
importantes a las personas apropiadas.
El Profesional valora la destreza en tareas especializadas. Su enorme deseo de “destacar en algo”,
lo lleva a un esmerado control de su propio desempeño en el trabajo. Aunque su meta es ser “el”
experto en un área determinada, el Profesional da la impresión de saber un poco de todo. Esta
imagen es más marcada cuando pone en palabras el conocimiento que posee sobre diversos temas.
En su relación con otros, el Profesional suele proyectar un estilo relajado, diplomático y afable.
Esta actitud puede cambiar de súbito en su área de especialización cuando se concentra demasiado
en alcanzar altos niveles de rendimiento. Al valorar la autodisciplina, el Profesional evalúa a los
demás sobre la base de su autodisciplina, la que mide por su rendimiento diario. Sus expectativas
en relación consigo mismo y con los demás son elevadas. Suele exteriorizar su desilusión.
Al mismo tiempo que su naturaleza le pide concentrarse en desarrollar una propuesta organizada
del trabajo y en aumentar sus propias capacidades, el Profesional necesita asimismo ayudar a otros
a perfeccionar sus talentos.
Además, necesita saber apreciar mejor a quienes contribuyen en el esfuerzo del trabajo, aunque no
usen lo que el Profesional considera el “método correcto”.
PATRON DEL PROMOTOR
• Emociones – Dispuesto a aceptar a los demás.
• Meta – Aprobación, popularidad.
• Juzga a los demás por – Su forma de expresarse.
• Influye en los demás mediante – Alabanzas, oportunidades, haciendo favores.
• Su valor para la organización – Alivia tensiones, promueve proyectos y personas, incluso a si
mismo.
• Abusa de – Los elogios, optimismo.
• Bajo presión – Descuidado y sentimental, actúa en forma desorganizada, no sabe cómo llevar a
cabo las cosas.
• Teme – Perder la aceptación social y autoestima.
Sería más eficaz si – Tuviera más control del tiempo, fuera más objetivo, fuera más sensible a lo que
significa “urgente”, controla sus emociones, cumpliera hasta el final sus promesas, tareas.
El Promotor cuenta con una extensa red de contactos que le proporciona una base activa para
realizar sus negocios. Gregario y sociable, le es fácil hacer amigos. rara vez se opone
intencionalmente a alguien. El Promotor busca ambientes socialmente favorables donde puede
continuar desarrollando y conservando sus contactos.
Con su excelente capacidad de palabra, promueve muy bien sus propias ideas y genera entusiasmo
hacia las personas apropiadas cuando necesita ayuda.
En vista de que el Promotor prefiere por naturaleza la interacción con otros y participa en
actividades que implican contacto con la gente, se interesa menos en la realización del trabajo.
Aunque su trabajo imponga actividades solitarias, seguirá buscando situaciones que impliquen
reuniones y vida social activa. Le agrada participar en reuniones, comités y conferencias.
Por su optimismo natural, el Promotor tiende a sobreestimar la capacidad de los demás. Suele llegar
a conclusiones favorables sin haber considerado todos los hechos. Con entrenamiento y dirección
adecuados se puede ayudar al Promotor a desarrollar objetividad y a dar la importancia debido a
los resultados.
Planear y controlar el tiempo le puede significar un reto. Le conviene limitar el tiempo dedicado a
conversar y de esta manera recordarse a si mismo la urgencia de “concluir” y llevar a término una
tarea.
PATRON DEL ORIENTADO A RESULTADOS
• Emociones – Una gran expresión verbal de la fuerza del ego, muestra un fuerte individualista.
• Meta – Dominio e independencia.
• Juzga a los demás por – Su capacidad para realizar las tareas con rapidez.
• Influye en los demás mediante – Su fuerza de Carácter, su persistencia.
• Su valor para la organización – Sus acciones y actitud de “yo les muestro como”.
• Abusa de – La impaciencia, sentido competitivo de “ganar o perder”.
• Bajo presión – Se vuelve criticón y se dedica a encontrar errores, se niega a trabajar en equipo,
se excede en sus prerrogativas.
• Teme – Que otros se aprovechen de él, la lentitud, en especial en las actividades del trabajo, ser
demasiado “blando” o “íntimo” con los demás.
• Sería más eficaz si – Verbalizara su proceso de razonamiento, buscara otros puntos de vista de
ideas sobre sus objetivos y para resolver problemas. Su preocupación por los demás fuera más
genuina, fuera más paciente y humilde.
El Orientado a los Resultados muestra tal confianza en si mismo que algunos lo interpretan como
arrogancia. Busca sin descanso oportunidades que prueben y desarrollen sus capacidades para
alcanzar resultados. A estas personas les gustan las tareas difíciles, situaciones competitivas,
cometidos únicos y puestos “importantes”. Aceptan la responsabilidad con un aire de “yo lo hago”
y cuando terminan, de “dije que yo lo podía hacer”.
Tiende a evitar factores que lo restrinjan, como controles directivos, detalles que le consuman
tiempo y trabajo. Enérgico y directo, puede tener dificultades con los demás. Por ser tan
independiente, puede impacientarse cuando se ve involucrado en actividades de grupo. Aunque por
lo general, prefiere trabajar solo, logra persuadir a otros para que apoyen esfuerzos, en espacial
para completar para completar actividades de rutina.
Es rápido de pensamiento y acción. Se impacienta con quienes son diferentes a él y los critica.
Valora a aquellos que muestran destreza para obtener resultados. Son determinados y persistentes,
incluso frente al antagonismo. Si creen que es necesario, toman el mando de las situación, les
corresponda o no. Es su impulso tenaz en busca de resultados, pueden aparecer ásperos y
desatentos.
PATRON DEL ESPECIALISTA
• Emociones – Moderación calculada; afán de servir, de apartarse a los demás.
• Meta – Controlar el estatus quo, controlar el ambiente.
• Juzga a los demás por – las normas de la amistad, después por su capacidad.
• Influye en los demás mediante – su constancia en el desempeño; por su afán de servir y de
adaptarse a las necesidades de los demás.
• Su valor para la organización – planifica a corto plazo, es predecible, es congruente, mantiene
un ritmo uniforme y seguro.
• Abusa de – la modestia, su miedo a correr riesgos, su resistencia pasiva hacia las innovaciones.
• Bajo presión – se adapta a quienes tienen autoridad y a lo que opina el grupo.
• Teme – los cambios y la desorganización.
• Sería más eficaz si – Compartiera más sus ideas, aumentara su confianza en sí mismo basándose
en la retroalimentación que recibe, utilizara métodos más sencillos y directos
El Especialista se “lleva bien” con los demás. Por su actitud moderada y controlada y por su
comportamiento modesto, puede trabajar en armonía con diversos estilos de conducta. El
Especialista es considerado paciente y siempre está dispuesto a ayudar a quienes considera sus
amigos. De hecho, tiende a desarrollar en el trabajo una estrecha relación con un grupo
relativamente reducido de compañeros.
Se esfuerza por conservar pautas de comportamientos conocidos y predecibles. El Especialista, al
ser bastante eficiente en áreas especializadas, planea su trabajo, lo enfoca de manera clara y directa
y consigue una notoria constancia en su desempeño. El reconocimiento que recibe de los demás le
ayuda a conservar este nivel.
El Especialista es lento para adaptarse a los cambios. Un preparación previa le concede el tiempo
que requiere para cambiar sus procedimientos y conservar su nivel de rendimiento. El Especialista
puede necesitar ayuda al inicio de un nuevo proyecto y para desarrollar métodos prácticos y
sencillos para cubrir plazos establecidos. Suele dejar un lado los proyectos terminados para
posteriormente concluirlos. Un pequeño consejo: ¡Tire algunas de esas viejas carpetas de su
archivo!.
PATRON DEL DESCONCERTANTE
Antes de seguir adelante, revise la gráfica de su perfil en busca de errores que puede haber cometido
al sumar sus respuestas o trazar sus puntos. El Patrón del Desconcertante aparece cuando los cuatro
puntos se encuentran en la zona media de la gráfica con solo un segmento de diferencia entre los
cuatro puntos. Esta respuesta indica que la persona ha dado a los cuatro estilos de conducta igual
importancia.
Como resultado, la configuración del perfil no concuerda con ninguno de los Patrones Clásicos que
comúnmente aparecen.
Los Patrones Clásicos representan combinaciones de puntos altos y bajos y el Patrón del
Desconcertante tiene puntos solo en la zona media. Puede ser útil volver a contestar el Perfil con
un enfoque ambiental más claro.

PATRON DEL SUPERACTIVO

Antes de seguir adelante, revise la gráfica de su perfil en busca de errores que pueda haber cometido
al sumar sus respuestas o trazar sus puntos. El Patrón del Superactivo aparece cuando los cuatro
puntos se encuentran en la parte superior de la gráfica. Esto indica que la persona le ha dado a los
cuatro estilos de conducta la misma importancia. Como resultado, la configuración del perfil no
concuerda con ninguno de los Patrones Clásicos que comúnmente aparecen.
Los Patrones Clásicos representan combinaciones de puntos de trazo altos y bajos y el Patrón
Superactivo tiene solo puntos de trazo altos.
Puede ser útil volver a contestar el Sistema de Perfil tomando en cuenta un enfoque ambiental más
claro.

PATRON DEL SUBACTIVO

Antes de seguir adelante, revise la gráfica de su perfil en busca de errores que pueda haber cometido
al sumar sus respuestas o trazar sus puntos. El Patrón del Subactivo aparece cuando los cuatro
puntos que se encuentran en la porción inferior de la gráfica. Esta respuesta indica que la persona
ha dado a los cuatro estilos de conducta igual importancia baja. Como resultado, la configuración
del perfil no concuerda con ninguno de los Patrones Clásicos que comúnmente aparecen.
Los Patrones Clásicos representan combinaciones de puntos de trazo altos y bajos, y el Patrón del
Subactivo tiene solo puntos de trazo bajos. Puede ser útil volver a contestar el Perfil con un enfoque
ambiental más claro.
TABLA DE PATRÓN CLASICO

1177 1126 Objetivo 1245 Objetivo 1364 Especialista

1177 Perfeccionista 1125 Objetivo 1244 Subactivo 1363 Especialista
1176 Perfeccionista 1124 Subactivo 1245 Subactivo 1362 Especialista
1175 Perfeccionista 1123 Subactivo 1244 Subactivo 1361 Especialista
1174 Especialista 1122 Subactivo 1243 Subactivo 1357 Perfeccionista
1173 Especialista 1121 Subactivo 1237 Efectivo 1356 Perfeccionista
1172 Especialista 1117 Objetivo 1236 Efectivo 1355 Perfeccionista
1171 Especialista 1116 Objetivo 1235 Efectivo 1354 Especialista
1167 Perfeccionista 1115 Objetivo 1234 Subactivo 1353 Especialista
1166 Perfeccionista 1114 Subactivo 1233 Subactivo 1352 Especialista
1165 Perfeccionista 1113 Subactivo 1232 Subactivo 1351 Especialista
1164 Especialista 1112 Subactivo 1231 Subactivo 1347 Objetivo
1163 Especialista 1111 Subactivo 1227 Objetivo 1346 Objetivo
1162 Especialista 1277 1226 Objetivo 1345 Objetivo
1161 Especialista 1277 Perfeccionista 1225 Objetivo 1344 Subactivo
1157 Perfeccionista 1276 Perfeccionista 1224 Subactivo 1343 Subactivo
1156 Perfeccionista 1275 Perfeccionista 1223 Subactivo 1342 Subactivo
1155 Perfeccionista 1274 Especialista 1222 Subactivo 1341 Subactivo
1154 Especialista 1273 Especialista 1221 Subactivo 1337 Objetivo
1153 Especialista 1272 Especialista 1217 Objetivo 1336 Objetivo
1152 Especialista 1271 Especialista 1216 Objetivo 1335 Objetivo
1151 Especialista 1267 Perfeccionista 1215 Objetivo 1334 Subactivo
1147 Objetivo 1266 Perfeccionista 1214 Subactivo 1333 Subactivo
1146 Objetivo 1265 Perfeccionista 1213 Subactivo 1332 Subactivo
1145 Objetivo 1264 Especialista 1212 Subactivo 1331 Subactivo
1144 Subactivo 1263 Especialista 1211 Subactivo 1327 Objetivo
1143 Subactivo 1262 Especialista 1377 1326 Objetivo
1142 Subactivo 1261 Especialista 1377 Perfeccionista 1325 Objetivo
1141 Subactivo 1257 Perfeccionista 1376 Perfeccionista 1324 Subactivo
1137 Objetivo 1256 Perfeccionista 1375 Perfeccionista 1323 Subactivo
1136 Objetivo 1255 Perfeccionista 1371 Especialista 1322 Subactivo
1135 Objetivo 1254 Especialista 1373 Especialista 1321 Subactivo
1134 Subactivo 1253 Especialista 1372 Especialista 1317 Objetivo
1133 Subactivo 1252 Especialista 1371 Especialista 1316 Objetivo
1132 Subactivo 1251 Especialista 1367 Perfeccionista 1315 Objetivo
1131 Subactivo 1247 Objetivo 1366 Perfeccionista 1314 Subactivo
1127 Objetivo 1246 Objetivo 1365 Perfeccionista 1313 Subactivo
1312 Subactivo 1431 Subactivo 1547 Profesional 1666 Profesional
1311 Subactivo 1427 Objetivo 1546 Profesional 1665 Profesional
1477 1426 Objetivo 1545 Profesional 1664 Consejero
1477 Perfeccionista 1425 Objetivo 1544 Promotor 1663 Consejero
1476 Perfeccionista 1424 Subactivo 1543 Promotor 1662 Consejero
1475 Perfeccionista 1423 Subactivo 1542 Promotor 1661 Consejero
1474 Especialista 1422 Subactivo 1541 Promotor 1657 Profesional
1473 Especialista 1421 Subactivo 1537 Evaluador 1656 Profesional
1472 Especialista 1417 Objetivo 1536 Evaluador 1655 Profesional
1471 Especialista 1416 Objetivo 1535 Evaluador 1654 Consejero
1467 Perfeccionista 1415 Objetivo 1534 Promotor 1653 Consejero
1466 Perfeccionista 1414 Subactivo 1533 Promotor 1652 Consejero
1465 Perfeccionista 1413 Subactivo 1532 Promotor 1651 Consejero
1464 Especialista 1412 Subactivo 1531 Promotor 1647 Profesional
1463 Especialista 1411 Subactivo 1527 Evaluador 1646 Profesional
1462 Especialista 1577 1526 Evaluador 1645 Profesional
1461 Especialista 1577 Profesional 1525 Evaluador 1644 Promotor
1457 Perfeccionista 1576 Profesional 1524 Promotor 1643 Promotor
1456 Perfeccionista 1575 Profesional 1523 Promotor 1642 Promotor
1455 Perfeccionista 1574 Agente 1522 Promotor 1641 Promotor
1454 Especialista 1573 Agente 1521 Promotor 1637 Evaluador
1453 Especialista 1572 Agente 1517 Evaluador 1636 Evaluador
1452 Especialista 1571 Agente 1516 Evaluador 1635 Evaluador
1451 Especialista 1567 Profesional 1515 Evaluador 1634 Promotor
1447 Objetivo 1566 Profesional 1514 Promotor 1633 Promotor
1446 Objetivo 1565 Profesional 1513 Promotor 1632 Promotor
1445 Objetivo 1564 Agente 1512 Promotor 1631 Promotor
1444 Subactivo 1563 Agente 1511 Promotor 1627 Evaluador
1443 Subactivo 1562 Agente 1677 1626 Evaluador
1442 Subactivo 1561 Agente 1677 Profesional 1625 Evaluador
1441 Subactivo 1557 Profesional 1676 Profesional 1624 Promotor
1437 Objetivo 1556 Profesional 1675 Profesional 1623 Promotor
1436 Objetivo 1555 Profesional 1674 Agente 1622 Promotor
1435 Objetivo 1554 Consejero 1673 Agente 1621 Promotor
1434 Subactivo 1553 Consejero 1672 Agente 1617 Evaluador
1433 Subactivo 1552 Consejero 1671 Agente 1616 Evaluador
1432 Subactivo 1551 Consejero 1667 Profesional
1615 Evaluador 1734 Promotor 2153 Especialista 2272 Especialista
1614 Promotor 1733 Promotor 2152 Especialista 2271 Especialista
1613 Promotor 1732 Promotor 2151 Especialista 2267 Perfeccionista
1612 Promotor 1731 Promotor 2147 Objetivo 2266 Perfeccionista
1611 Promotor 1727 Evaluador 2146 Objetivo 2265 Perfeccionista
1717 1726 Evaluador 2145 Objetivo 2264 Especialista
1717 Profesional 1725 Evaluador 2144 Subactivo 2263 Especialista
1776 Profesional 1724 Promotor 2143 Subactivo 2262 Especialista
1775 Profesional 1723 Promotor 2142 Subactivo 2261 Especialista
1774 Consejero 1722 Promotor 2141 Subactivo 2257 Perfeccionista
1773 Consejero 1721 Promotor 2137 Objetivo 2256 Perfeccionista
1772 Consejero 1717 Evaluador 2136 Objetivo 2255 Perfeccionista
1771 Consejero 1716 Evaluador 2135 Objetivo 2254 Especialista
1767 Profesional 1715 Evaluador 2134 Subactivo 2253 Especialista
1766 Profesional 1714 Promotor 2133 Subactivo 2252 Especialista
1765 Profesional 1713 Promotor 2132 Subactivo 2251 Especialista
1764 Consejero 1712 Promotor 2131 Subactivo 2247 Objetivo
1763 Consejero 1711 Promotor 2127 Objetivo 2246 Objetivo
1762 Consejero 2177 2126 Objetivo 2245 Objetivo
1761 Consejero 2177 Perfeccionista 2125 Objetivo 2244 Subactivo
1757 Profesional 2176 Perfeccionista 2124 Subactivo 2243 Subactivo
1756 Profesional 2175 Perfeccionista 2123 Subactivo 2242 Subactivo
1755 Profesional 2174 Especialista 2122 Subactivo 2241 Subactivo
1754 Consejero 2173 Especialista 2121 Subactivo 2237 Objetivo
1753 Consejero 2172 Especialista 2117 Objetivo 2236 Objetivo
1752 Consejero 2171 Especialista 2116 Objetivo 2235 Objetivo
1751 Consejero 2167 Perfeccionista 2115 Objetivo 2234 Subactivo
1747 Profesional 2166 Perfeccionista 2114 Subactivo 2233 Subactivo
1746 Profesional 2165 Perfeccionista 2113 Subactivo 2232 Subactivo
1745 Profesional 2164 Especialista 2112 Subactivo 2231 Subactivo
1744 Promotor 2163 Especialista 2111 Subactivo 2227 Objetivo
1743 Promotor 2162 Especialista 2277 2226 Objetivo
1742 Promotor 2161 Especialista 2277 Perfeccionista 2225 Objetivo
1741 Promotor 2157 Perfeccionista 2276 Perfeccionista 2224 Subactivo
1737 Evaluador 2156 Perfeccionista 2275 Perfeccionista 2223 Subactivo
1736 Evaluador 2155 Perfeccionista 2274 Especialista 2222 Subactivo
1735 Evaluador 2154 Especialista 2273 Especialista
2221 Subactivo 2337 Objetivo 2456 Perfeccionista 2575 Profesional
2217 Objetivo 2336 Objetivo 2455 Perfeccionista 2574 Agente
2216 Objetivo 2335 Objetivo 2454 Especialista 2573 Agente
2215 Objetivo 2334 Subactivo 2453 Especialista 2572 Agente
2214 Subactivo 2333 Subactivo 2452 Especialista 2571 Agente
2213 Subactivo 2332 Subactivo 2451 Especialista 2567 Profesional
2212 Subactivo 2331 Subactivo 2447 Objetivo 2566 Profesional
2211 Subactivo 2327 Objetivo 2446 Objetivo 2565 Profesional
2377 2326 Objetivo 2445 Objetivo 2564 Agente
2377 Perfeccionista 2325 Objetivo 2444 Subactivo 2563 Agente
2376 Perfeccionista 2324 Subactivo 2443 Subactivo 2562 Agente
2375 Perfeccionista 2323 Subactivo 2442 Subactivo 2561 Agente
2374 Especialista 2322 Subactivo 2441 Subactivo 2557 Profesional
2373 Especialista 2321 Subactivo 2437 Objetivo 2556 Profesional
2372 Especialista 2317 Objetivo 2436 Objetivo 2555 Profesional
2371 Especialista 2316 Objetivo 2435 Objetivo 2554 Consejero
2367 Perfeccionista 2315 Objetivo 2434 Subactivo 2553 Consejero
2366 Perfeccionista 2314 Subactivo 2433 Subactivo 2552 Consejero
2365 Perfeccionista 2313 Subactivo 2432 Subactivo 2551 Consejero
2364 Especialista 2312 Subactivo 2431 Subactivo 2547 Profesional
2363 Especialista 2311 Subactivo 2427 Objetivo 2546 Profesional
2362 Especialista 2477 2426 Objetivo 2545 Profesional
2361 Especialista 2477 Perfeccionista 2425 Objetivo 2544 Promotor
2357 Perfeccionista 2476 Perfeccionista 2424 Subactivo 2543 Promotor
2356 Perfeccionista 2475 Perfeccionista 2423 Subactivo 2542 Promotor
2355 Perfeccionista 2474 Especialista 2422 Subactivo 2541 Promotor
2354 Especialista 2473 Especialista 2421 Subactivo 2437 Evaluador
2353 Especialista 2472 Especialista 2417 Objetivo 2536 Evaluador
2352 Especialista 2471 Especialista 2416 Objetivo 2535 Evaluador
2351 Especialista 2467 Perfeccionista 2415 Objetivo 2534 Promotor
2347 Objetivo 2466 Perfeccionista 2414 Subactivo 2533 Promotor
2346 Objetivo 2465 Perfeccionista 2413 Subactivo 2532 Promotor
2345 Objetivo 2464 Especialista 2412 Subactivo 2531 Promotor
2344 Subactivo 2463 Especialista 2411 Subactivo 2527 Evaluador
2343 Subactivo 2462 Especialista 2577 2526 Evaluador
2342 Subactivo 2461 Especialista 2577 Profesional 2525 Evaluador
2341 Subactivo 2457 Perfeccionista 2576 Profesional
2524 Promotor 2643 Promotor 2762 Consejero 2711 Promotor
2523 Promotor 2642 Promotor 2761 Consejero 3177
2522 Promotor 2641 Promotor 2757 Profesional 3177 Perfeccionista

2521 Promotor 2637 Evaluador 2756 Profesional 3176 Perfeccionista

2517 Evaluador 2636 Evaluador 2755 Profesional 3175 Perfeccionista

2516 Evaluador 2635 Evaluador 2754 Consejero 3174 Especialista

2515 Evaluador 2634 Promotor 2753 Consejero 3173 Especialista

2514 Promotor 2633 Promotor 2752 Consejero 3172 Especialista

2513 Promotor 2632 Promotor 2751 Consejero 3171 Especialista

2512 Promotor 2631 Promotor 2747 Profesional 3167 Perfeccionista

2511 Promotor 2627 Evaluador 2746 Profesional 3166 Perfeccionista

2677 2626 Evaluador 2745 Profesional 3165 Perfeccionista

2677 Profesional 2625 Evaluador 2744 Promotor 3164 Especialista
2676 Profesional 2624 Promotor 2743 Promotor 3163 Especialista
2675 Profesional 2623 Promotor 2742 Promotor 3162 Especialista
2674 Agente 2622 Promotor 2741 Promotor 3161 Especialista
2673 Agente 2621 Promotor 2737 Evaluador 3157 Perfeccionista
2672 Agente 2617 Evaluador 2736 Evaluador 3156 Perfeccionista
2671 Agente 2616 Evaluador 2735 Evaluador 3155 Perfeccionista
2667 Profesional 2615 Evaluador 2734 Promotor 3154 Especialista
2666 Profesional 2614 Promotor 2733 Promotor 3153 Especialista
2665 Profesional 2613 Promotor 2732 Promotor 3152 Especialista
2664 Consejero 2612 Promotor 2731 Promotor 3151 Especialista
2663 Consejero 2611 Promotor 2727 Evaluador 3147 Objetivo
2662 Consejero 2777 2726 Evaluador 3146 Objetivo
2661 Consejero 2777 Profesional 2725 Evaluador 3145 Objetivo
2657 Profesional 2776 Profesional 2724 Promotor 3144 Subactivo
2656 Profesional 2775 Profesional 2723 Promotor 3143 Subactivo
2655 Profesional 2774 Consejero 2744 Promotor 3142 Subactivo
2654 Consejero 2773 Consejero 2721 Promotor 3141 Subactivo
2653 Consejero 2772 Consejero 2717 Evaluador 3137 Objetivo
2652 Consejero 2771 Consejero 2716 Evaluador 3136 Objetivo
2651 Consejero 2767 Profesional 2715 Evaluador 3135 Objetivo
2647 Profesional 2766 Profesional 2714 Promotor 3134 Subactivo
2646 Profesional 2765 Profesional 2713 Promotor 3133 Subactivo
2645 Profesional 2764 Consejero 2712 Promotor 3132 Subactivo
2644 Promotor 2763 Consejero 3131 Subactivo
3127 Objetivo 3246 Objetivo 3365 Perfeccionista 3314 Subactivo
3126 Objetivo 3245 Objetivo 3364 Especialista 3313 Subactivo
3125 Objetivo 3244 Subactivo 3363 Especialista 3312 Subactivo
3124 Subactivo 3243 Subactivo 3362 Especialista 3311 Subactivo
3123 Subactivo 3242 Subactivo 3361 Especialista 3477
3122 Subactivo 3241 Subactivo 3357 Perfeccionista 3477 Perfeccionista

3121 Subactivo 3237 Objetivo 3356 Perfeccionista 3476 Perfeccionista

3117 Objetivo 3236 Objetivo 3355 Perfeccionista 3475 Perfeccionista

3116 Objetivo 3235 Objetivo 3354 Especialista 3474 Especialista

3115 Objetivo 3234 Subactivo 3353 Especialista 3473 Especialista

3114 Subactivo 3233 Subactivo 3352 Especialista 3472 Especialista

3113 Subactivo 3232 Subactivo 3351 Especialista 3471 Especialista

3112 Subactivo 3231 Subactivo 3347 Objetivo 3467 Perfeccionista

3111 Subactivo 3227 Objetivo 3346 Objetivo 3466 Perfeccionista

3277 3226 Objetivo 3345 Objetivo 3465 Perfeccionista

3277 Perfeccionista 3225 Objetivo 3344 Desconcertante 3464 Especialista
3276 Perfeccionista 3224 Subactivo 3343 Desconcertante 3463 Especialista
3275 Perfeccionista 3223 Subactivo 3342 Subactivo 3462 Especialista
3274 Especialista 3222 Subactivo 3341 Subactivo 3461 Especialista
3273 Especialista 3221 Subactivo 3337 Objetivo 3457 Perfeccionista
3272 Especialista 3217 Objetivo 3336 Objetivo 3456 Perfeccionista
3271 Especialista 3216 Objetivo 3335 Objetivo 3455 Perfeccionista
3267 Perfeccionista 3215 Objetivo 3334 Desconcertante 3454 Especialista
3266 Perfeccionista 3214 Subactivo 3333 Subactivo 3453 Especialista
3265 Perfeccionista 3213 Subactivo 3332 Subactivo 3452 Especialista
3264 Especialista 3212 Subactivo 3331 Subactivo 3451 Especialista
3263 Especialista 3211 Subactivo 3327 Objetivo 3447 Objetivo
3262 Especialista 3377 3326 Objetivo 3446 Objetivo
3261 Especialista 3377 Perfeccionista 3325 Objetivo 3445 Objetivo
3257 Perfeccionista 3376 Perfeccionista 3324 Subactivo 3444 Desconcertante
3256 Perfeccionista 3375 Perfeccionista 3323 Subactivo 3443 Desconcertante
3255 Perfeccionista 3374 Especialista 3322 Subactivo 3442 Subactivo
3254 Especialista 3373 Especialista 3321 Subactivo 3441 Subactivo
3253 Especialista 3372 Especialista 3317 Objetivo 3437 Objetivo
3252 Especialista 3371 Especialista 3316 Objetivo 3436 Objetivo
3251 Especialista 3367 Perfeccionista 3315 Objetivo 3435 Objetivo
3247 Objetivo 3366 Perfeccionista 3434 Desconcertante
3433 Desconcertante 3552 Consejero 3671 Agente 3617 Evaluador
3432 Subactivo 3551 Consejero 3667 Profesional 3616 Evaluador
3431 Subactivo 3547 Profesional 3666 Profesional 3615 Evaluador
3427 Objetivo 3546 Profesional 3665 Profesional 3614 Promotor
3426 Objetivo 3545 Profesional 3664 Consejero 3613 Promotor
3425 Objetivo 3544 Promotor 3663 Consejero 3612 Promotor
3424 Subactivo 3543 Promotor 3662 Consejero 3611 Promotor
3423 Subactivo 3542 Promotor 3661 Consejero 3777
3422 Subactivo 3541 Promotor 3657 Profesional 3777 Profesional

3421 Subactivo 3537 Evaluador 3656 Profesional 3776 Profesional

3417 Objetivo 3536 Evaluador 3655 Profesional 3775 Profesional

3416 Objetivo 3535 Evaluador 3654 Consejero 3774 Consejero

3415 Objetivo 3534 Promotor 3653 Consejero 3773 Consejero

3414 Subactivo 3533 Promotor 3652 Consejero 3772 Consejero

3413 Subactivo 3532 Promotor 3651 Consejero 3771 Consejero

3412 Subactivo 3531 Promotor 3647 Profesional 3767 Profesional

3411 Subactivo 3527 Evaluador 3646 Profesional 3766 Profesional

3577 3526 Evaluador 3645 Profesional 3765 Profesional

3577 Profesional 3525 Evaluador 3644 Promotor 3764 Consejero
3576 Profesional 3524 Promotor 3643 Promotor 3763 Consejero
3575 Profesional 3523 Promotor 3642 Promotor 3762 Consejero
3574 Agente 3522 Promotor 3641 Promotor 3761 Consejero
3573 Agente 3521 Promotor 3637 Evaluador 3757 Profesional
3572 Agente 3517 Evaluador 3636 Evaluador 3756 Profesional
3571 Agente 3516 Evaluador 3635 Evaluador 3755 Profesional
3567 Profesional 3515 Evaluador 3634 Promotor 3754 Consejero
3566 Profesional 3514 Promotor 3633 Promotor 3753 Consejero
3565 Profesional 3513 Promotor 3632 Promotor 3752 Consejero
3564 Agente 3512 Promotor 3631 Promotor 3751 Consejero
3563 Agente 3511 Promotor 3627 Evaluador 3747 Profesional
3562 Agente 3677 3626 Evaluador 3746 Profesional
3561 Agente 3677 Profesional 3625 Evaluador 3745 Profesional
3557 Profesional 3676 Profesional 3624 Promotor 3744 Promotor
3556 Profesional 3675 Profesional 3623 Promotor 3743 Promotor
3555 Profesional 3674 Agente 3622 Promotor 3742 Promotor
3554 Consejero 3673 Agente 3621 Promotor 3741 Promotor
3553 Consejero 3672 Agente 3737 Evaluador
3736 Evaluador 4155 Perfeccionista 4274 Especialista 4223 Subactivo
3735 Evaluador 4154 Especialista 4273 Especialista 4222 Subactivo
3734 Promotor 4153 Especialista 4272 Especialista 4221 Subactivo
3733 Promotor 4152 Especialista 4271 Especialista 4217 Objetivo
3732 Promotor 4151 Especialista 4267 Perfeccionista 4216 Objetivo
3731 Promotor 4147 Objetivo 4266 Perfeccionista 4215 Objetivo
3727 Evaluador 4146 Objetivo 4265 Perfeccionista 4214 Subactivo
3726 Evaluador 4145 Objetivo 4264 Especialista 4213 Subactivo
3725 Evaluador 4144 Subactivo 4263 Especialista 4212 Subactivo
3724 Promotor 4143 Subactivo 4262 Especialista 4211 Subactivo
3723 Promotor 4142 Subactivo 4261 Especialista 4377
3722 Promotor 4141 Subactivo 4257 Perfeccionista 4377 Perfeccionista

3721 Promotor 4137 Objetivo 4256 Perfeccionista 4376 Perfeccionista

3717 Evaluador 4136 Objetivo 4255 Perfeccionista 4375 Perfeccionista

3716 Evaluador 4135 Objetivo 4254 Especialista 4374 Especialista

3715 Evaluador 4134 Subactivo 4253 Especialista 4373 Especialista

3714 Promotor 4133 Subactivo 4252 Especialista 4372 Especialista

3713 Promotor 4132 Subactivo 4251 Especialista 4371 Especialista

3712 Promotor 4131 Subactivo 4247 Objetivo 4367 Perfeccionista

3711 Promotor 4127 Objetivo 4246 Objetivo 4366 Perfeccionista

4177 4126 Objetivo 4245 Objetivo 4365 Perfeccionista

4177 Perfeccionista 4125 Objetivo 4244 Subactivo 4364 Especialista
4176 Perfeccionista 4124 Subactivo 4243 Subactivo 4363 Especialista
4175 Perfeccionista 4123 Subactivo 4242 Subactivo 4362 Especialista
4174 Especialista 4122 Subactivo 4241 Subactivo 4361 Especialista
4173 Especialista 4121 Subactivo 4237 Objetivo 4357 Perfeccionista
4172 Especialista 4117 Objetivo 4236 Objetivo 4356 Perfeccionista
4171 Especialista 4116 Objetivo 4235 Objetivo 4355 Perfeccionista
4167 Perfeccionista 4115 Objetivo 4234 Subactivo 4354 Especialista
4166 Perfeccionista 4114 Subactivo 4233 Subactivo 4353 Especialista
4165 Perfeccionista 4113 Subactivo 4232 Subactivo 4352 Especialista
4164 Especialista 4112 Subactivo 4231 Subactivo 4351 Especialista
4163 Especialista 4111 Subactivo 4227 Objetivo 4347 Objetivo
4162 Especialista 4277 4226 Objetivo 4346 Objetivo
4161 Especialista 4277 Perfeccionista 4225 Objetivo 4345 Objetivo
4157 Perfeccionista 4276 Perfeccionista 4224 Subactivo 4344 Desconcertante
4156 Perfeccionista 4275 Perfeccionista 4343 Desconcertante
4342 Subactivo 4461 Especialista 4577 4526 Evaluador
4341 Subactivo 4457 Perfeccionista 4577 Profesional 4525 Evaluador
4337 Objetivo 4456 Perfeccionista 4576 Profesional 4524 Promotor
4336 Objetivo 4455 Desconcertante 4575 Profesional 4523 Promotor
4335 Objetivo 4454 Desconcertante 4574 Agente 4522 Promotor
4334 Desconcertante 4453 Especialista 4573 Agente 4521 Promotor
4333 Desconcertante 4452 Especialista 4572 Agente 4517 Evaluador
4332 Subactivo 4451 Especialista 4571 Agente 4516 Evaluador
4331 Subactivo 4447 Objetivo 4567 Profesional 4515 Evaluador
4327 Objetivo 4446 Objetivo 4566 Profesional 4514 Promotor
4326 Objetivo 4445 Desconcertante 4565 Profesional 4513 Promotor
4325 Objetivo 4444 Desconcertante 4564 Agente 4512 Promotor
4324 Subactivo 4443 Desconcertante 4563 Agente 4511 Promotor
4323 Subactivo 4442 Subactivo 4562 Agente 4677
4322 Subactivo 4441 Subactivo 4561 Agente 4677 Profesional

4321 Subactivo 4437 Objetivo 4557 Profesional 4676 Profesional

4317 Objetivo 4436 Objetivo 4556 Profesional 4675 Profesional

4316 Objetivo 4435 Objetivo 4555 Desconcertante 4674 Agente

4315 Objetivo 4434 Desconcertante 4554 Consejero 4673 Agente

4314 Subactivo 4433 Desconcertante 4553 Consejero 4672 Agente

4313 Subactivo 4432 Subactivo 4552 Consejero 4671 Agente

4312 Subactivo 4431 Subactivo 4551 Consejero 4667 Profesional

4311 Subactivo 4427 Objetivo 4547 Profesional 4666 Profesional

4477 4426 Objetivo 4546 Profesional 4665 Profesional

4477 Perfeccionista 4425 Objetivo 4545 Profesional 4664 Consejero
4476 Perfeccionista 4424 Subactivo 4544 Desconcertante 4663 Consejero
4475 Perfeccionista 4423 Subactivo 4543 Consejero 4662 Consejero
4474 Especialista 4422 Subactivo 4542 Consejero 4661 Consejero
4473 Especialista 4421 Subactivo 4541 Consejero 4657 Profesional
4472 Especialista 4417 Objetivo 4537 Evaluador 4656 Profesional
4471 Especialista 4416 Objetivo 4536 Evaluador 4655 Profesional
4467 Perfeccionista 4415 Objetivo 4535 Evaluador 4654 Consejero
4466 Perfeccionista 4414 Subactivo 4534 Promotor 4653 Consejero
4465 Perfeccionista 4413 Subactivo 4533 Promotor 4652 Consejero
4464 Especialista 4412 Subactivo 4532 Promotor 4651 Consejero
4463 Especialista 4411 Subactivo 4531 Promotor 4647 Evaluador
4462 Especialista 4527 Evaluador 4646 Evaluador
4645 Evaluador 4764 Consejero 4713 Promotor 5132 Resolutivo
4644 Promotor 4763 Consejero 4712 Promotor 5131 Resolutivo
4643 Promotor 4762 Consejero 4711 Promotor 5127 Creativo
4642 Promotor 4761 Consejero 5177 5126 Creativo
4641 Promotor 4757 Profesional 5177 Investigador 5125 Creativo
4637 Evaluador 4756 Profesional 5176 Investigador 5124 Resolutivo
4636 Evaluador 4755 Profesional 5175 Investigador 5123 Resolutivo
4635 Evaluador 4754 Consejero 5174 Realizador 5122 Resolutivo
4634 Promotor 4753 Consejero 5173 Realizador 5121 Resolutivo
4633 Promotor 4752 Consejero 5172 Realizador 5117 Creativo
4632 Promotor 4751 Consejero 5171 Realizador 5116 Creativo
4631 Promotor 4747 Evaluador 5167 Investigador 5115 Creativo
4627 Evaluador 4746 Evaluador 5166 Investigador 5114 Resolutivo
4626 Evaluador 4745 Evaluador 5165 Investigador 5113 Resolutivo
4625 Evaluador 4744 Promotor 5164 Realizador 5112 Resolutivo
4624 Promotor 4743 Promotor 5163 Realizador 5111 Resolutivo
4623 Promotor 4742 Promotor 5162 Realizador 5277
4622 Promotor 4741 Promotor 5161 Realizador 5277 Investigador

4621 Promotor 4737 Evaluador 5157 Investigador 5276 Investigador

4617 Evaluador 4736 Evaluador 5156 Investigador 5275 Investigador

4616 Evaluador 4735 Evaluador 5155 Investigador 5274 Realizador

4615 Evaluador 4734 Promotor 5154 Realizador 5273 Realizador

4614 Promotor 4733 Promotor 5153 Realizador 5272 Realizador

4613 Promotor 4732 Promotor 5152 Realizador 5271 Realizador

4612 Promotor 4731 Promotor 5151 Realizador 5267 Investigador

4611 Promotor 4727 Evaluador 5147 Creativo 5266 Investigador

4777 4726 Evaluador 5146 Creativo 5265 Investigador

4777 Profesional 4725 Evaluador 5145 Creativo 5264 Realizador
4776 Profesional 4724 Promotor 5144 Resolutivo 5263 Realizador
4775 Profesional 4723 Promotor 5143 Resolutivo 5262 Realizador
4774 Consejero 4722 Promotor 5142 Resolutivo 5261 Realizador
4773 Consejero 4721 Promotor 5141 Resolutivo 5257 Investigador
4772 Consejero 4717 Evaluador 5137 Creativo 5256 Investigador
4771 Consejero 4716 Evaluador 5136 Creativo 5255 Investigador
4767 Profesional 4715 Evaluador 5135 Creativo 5254 Realizador
4766 Profesional 4714 Promotor 5134 Resolutivo 5253 Realizador
4765 Profesional 5133 Resolutivo 5252 Realizador
5251 Realizador 5367 Investigador 5316 Creativo 5441 Orientado a
resultados
5247 Creativo 5366 Investigador 5315 Creativo
5437 Creativo
5246 Creativo 5365 Investigador 5314 Resolutivo
5436 Creativo
5245 Creativo 5364 Realizador 5313 Resolutivo
5435 Creativo
5244 Resolutivo 5363 Realizador 5312 Resolutivo
5434 Orientado a
5243 Resolutivo 5362 Realizador 5311 Resolutivo
resultados
5242 Resolutivo 5361 Realizador 5477 5433 Orientado a
5241 Resolutivo 5357 Investigador 5477 Investigador
resultados
5237 Creativo 5356 Investigador 5476 Investigador
5432 Orientado a
5236 Creativo 5355 Investigador 5475 Investigador resultados

5235 Creativo 5354 Realizador 5474 Realizador 5431 Orientado a

5473 Realizador resultados
5234 Resolutivo 5353 Realizador
5472 Realizador 5427 Creativo
5233 Resolutivo 5352 Realizador
5471 Realizador 5426 Creativo
5232 Resolutivo 5351 Realizador
5467 Investigador 5425 Creativo
5231 Resolutivo 5347 Creativo
5466 Investigador 5424 Orientado a
5227 Creativo 5346 Creativo resultados
5226 Creativo 5345 Creativo 5465 Investigador
5423 Orientado a
5225 Creativo 5344 Resolutivo 5464 Realizador resultados
5224 Resolutivo 5343 Resolutivo 5463 Realizador 5422 Orientado a
5462 Realizador resultados
5223 Resolutivo 5342 Resolutivo
5461 Realizador 5421 Orientado a
5222 Resolutivo 5341 Resolutivo
resultados
5221 Resolutivo 5337 Creativo 5457 Investigador
5417 Creativo
5217 Creativo 5336 Creativo 5456 Investigador
5416 Creativo
5216 Creativo 5335 Creativo 5455 Investigador
5415 Creativo
5215 Creativo 5334 Resolutivo 5454 Realizador
5414 Orientado a
5214 Resolutivo 5333 Resolutivo 5453 Realizador resultados
5213 Resolutivo 5332 Resolutivo 5452 Realizador 5413 Orientado a
5212 Resolutivo 5331 Resolutivo 5451 Realizador resultados

5211 Resolutivo 5327 Creativo 5447 Creativo 5412 Orientado a

resultados
5377 5326 Creativo 5446 Creativo
5411 Orientado a
5377 Investigador 5325 Creativo 5445 Creativo
resultados
5376 Investigador 5324 Resolutivo 5444 Desconcertante
5577
5375 Investigador 5323 Resolutivo 5443 Orientado a 5577 Superactivo
resultados
5374 Realizador 5322 Resolutivo 5576 Superactivo
5442 Orientado a
5373 Realizador 5321 Resolutivo 5575 Superactivo
resultados
5372 Realizador 5317 Creativo 5574 Agente
5371 Realizador
5573 Agente 5522 Alentador 5641 Persuasivo 5757 Superactivo
5572 Agente 5521 Alentador 5637 Evaluador 5756 Superactivo
5571 Agente 5517 Evaluador 5636 Evaluador 5755 Superactivo
5567 Superactivo 5516 Evaluador 5635 Evaluador 5754 Persuasivo
5566 Superactivo 5515 Evaluador 5634 Persuasivo 5753 Persuasivo
5565 Superactivo 5514 Alentador 5633 Persuasivo 5752 Persuasivo
5564 Agente 5513 Alentador 5632 Persuasivo 5751 Persuasivo
5563 Agente 5512 Alentador 5631 Persuasivo 5747 Evaluador
5562 Agente 5511 Alentador 5627 Evaluador 5746 Evaluador
5561 Agente 5677 5626 Evaluador 5745 Evaluador
5557 Superactivo 5677 Superactivo 5625 Evaluador 5744 Persuasivo
5556 Superactivo 5676 Superactivo 5624 Persuasivo 5743 Persuasivo
5555 Superactivo 5675 Superactivo 5623 Persuasivo 5742 Persuasivo
5554 Desconcertante 5674 Agente 5622 Persuasivo 5741 Persuasivo
5553 Consejero 5673 Agente 5621 Persuasivo 5737 Evaluador
5552 Consejero 5672 Agente 5617 Evaluador 5736 Evaluador
5551 Consejero 5671 Agente 5616 Evaluador 5735 Evaluador
5547 Evaluador 5667 Superactivo 5615 Evaluador 5734 Persuasivo
5546 Evaluador 5666 Superactivo 5614 Persuasivo 5733 Persuasivo
5545 Evaluador 5665 Superactivo 5613 Persuasivo 5732 Persuasivo
5544 Desconcertante 5664 Consejero 5612 Persuasivo 5731 Persuasivo
5543 Alentador 5663 Consejero 5611 Persuasivo 5727 Evaluador
5542 Alentador 5662 Consejero 5777 5726 Evaluador
5541 Alentador 5661 Consejero 5777 Superactivo 5725 Evaluador
5537 Evaluador 5657 Superactivo 5776 Superactivo 5724 Persuasivo
5536 Evaluador 5656 Superactivo 5775 Superactivo 5723 Persuasivo
5535 Evaluador 5655 Superactivo 5774 Consejero 5722 Persuasivo
5534 Alentador 5654 Persuasivo 5773 Consejero 5721 Persuasivo
5533 Alentador 5653 Persuasivo 5772 Consejero 5717 Evaluador
5532 Alentador 5652 Persuasivo 5771 Consejero 5716 Evaluador
5531 Alentador 5651 Persuasivo 5767 Superactivo 5715 Evaluador
5527 Evaluador 5647 Evaluador 5766 Superactivo 5714 Persuasivo
5526 Evaluador 5646 Evaluador 5765 Superactivo 5713 Persuasivo
5525 Evaluador 5645 Evaluador 5764 Consejero 5712 Persuasivo
5524 Alentador 5644 Persuasivo 5763 Consejero 5711 Persuasivo
5523 Alentador 5643 Persuasivo 5762 Consejero 5777
5642 Persuasivo 5761 Consejero 5777 Superactivo
5776 Superactivo 5725 Evaluador 6144 Resolutivo 6263 Realizador
5775 Superactivo 5724 Persuasivo 6143 Resolutivo 6262 Realizador
5774 Consejero 5723 Persuasivo 6142 Resolutivo 6261 Realizador
5773 Consejero 5722 Persuasivo 6141 Resolutivo 6257 Investigador
5772 Consejero 5721 Persuasivo 6137 Creativo 6256 Investigador
5771 Consejero 5717 Evaluador 6136 Creativo 6255 Investigador
5767 Superactivo 5716 Evaluador 6135 Creativo 6254 Realizador
5766 Superactivo 5715 Evaluador 6134 Resolutivo 6253 Realizador
5765 Superactivo 5714 Persuasivo 6133 Resolutivo 6252 Realizador
5764 Consejero 5713 Persuasivo 6132 Resolutivo 6251 Realizador
5763 Consejero 5712 Persuasivo 6131 Resolutivo 6247 Creativo
5762 Consejero 5711 Persuasivo 6127 Creativo 6246 Creativo
5761 Consejero 6177 6126 Creativo 6245 Creativo
5757 Superactivo 6177 Investigador 6125 Creativo 6244 Resolutivo
5756 Superactivo 6176 Investigador 6124 Resolutivo 6243 Resolutivo
5755 Superactivo 6175 Investigador 6123 Resolutivo 6242 Resolutivo
5754 Persuasivo 6174 Realizador 6122 Resolutivo 6241 Resolutivo
5753 Persuasivo 6173 Realizador 6121 Resolutivo 6237 Creativo
5752 Persuasivo 6172 Realizador 6117 Creativo 6236 Creativo
5751 Persuasivo 6171 Realizador 6116 Creativo 6235 Creativo
5747 Evaluador 6167 Investigador 6115 Creativo 6234 Resolutivo
5746 Evaluador 6166 Investigador 6114 Resolutivo 6233 Resolutivo
5745 Evaluador 6165 Investigador 6113 Resolutivo 6232 Resolutivo
5744 Persuasivo 6164 Realizador 6112 Resolutivo 6231 Resolutivo
5743 Persuasivo 6163 Realizador 6111 Resolutivo 6227 Creativo
5742 Persuasivo 6162 Realizador 6277 6226 Creativo
5741 Persuasivo 6161 Realizador 6277 Investigador 6225 Creativo
5737 Evaluador 6157 Investigador 6276 Investigador 6224 Resolutivo
5736 Evaluador 6156 Investigador 6275 Investigador 6223 Resolutivo
5735 Evaluador 6155 Investigador 6274 Realizador 6222 Resolutivo
5734 Persuasivo 6154 Realizador 6273 Realizador 6221 Resolutivo
5733 Persuasivo 6153 Realizador 6272 Realizador 6217 Creativo
5732 Persuasivo 6152 Realizador 6271 Realizador 6216 Creativo
5731 Persuasivo 6151 Realizador 6267 Investigador 6215 Creativo
5727 Evaluador 6147 Creativo 6266 Investigador 6214 Resolutivo
5726 Evaluador 6146 Creativo 6265 Investigador 6213 Resolutivo
6145 Creativo 6264 Realizador
6212 Resolutivo 6331 Resolutivo 6447 Creativo 6412 Orientado a
resultados
6211 Resolutivo 6327 Creativo 6446 Creativo
6411 Orientado a
6377 6326 Creativo 6445 Creativo
resultados
6377 Investigador 6325 Creativo 6444 Orientado a
6376 Investigador resultados 6577
6324 Resolutivo 6577 Superactivo
6375 Investigador 6323 Resolutivo 6443 Orientado a
resultados 6576 Superactivo
6374 Realizador 6322 Resolutivo
6442 Orientado a 6575 Superactivo
6373 Realizador 6321 Resolutivo resultados 6574 Realizador
6372 Realizador 6317 Creativo 6441 Orientado a 6573 Realizador
6371 Realizador 6316 Creativo resultados
6572 Realizador
6367 Investigador 6315 Creativo 6437 Creativo
6571 Realizador
6366 Investigador 6314 Resolutivo 6436 Creativo
6567 Superactivo
6365 Investigador 6313 Resolutivo 6435 Creativo
6566 Superactivo
6364 Realizador 6312 Resolutivo 6434 Orientado a
6565 Superactivo
6363 Realizador resultados
6311 Resolutivo 6564 Realizador
6362 Realizador 6433 Orientado a
6477 resultados 6563 Realizador
6361 Realizador 6477 Investigador
6432 Orientado a 6562 Realizador
6357 Investigador 6476 Investigador resultados 6561 Realizador
6356 Investigador 6475 Investigador 6431 Orientado a 6557 Superactivo
6355 Investigador 6474 Realizador resultados
6556 Superactivo
6354 Realizador 6473 Realizador 6427 Creativo
6555 Superactivo
6353 Realizador 6472 Realizador 6426 Creativo
6554 Orientado a
6352 Realizador 6471 Realizador 6425 Creativo resultados
6351 Realizador 6467 Investigador 6424 Orientado a 6553 Orientado a
resultados resultados
6347 Creativo 6466 Investigador
6423 Orientado a 6552 Orientado a
6346 Creativo 6465 Investigador resultados resultados
6345 Creativo 6464 Realizador 6422 Orientado a 6551 Orientado a
6344 Resolutivo 6463 Realizador resultados resultados
6343 Resolutivo 6462 Realizador 6421 Orientado a 6547 Creativo
resultados
6342 Resolutivo 6461 Realizador 6546 Creativo
6417 Creativo
6341 Resolutivo 6457 Investigador 6545 Creativo
6416 Creativo
6337 Creativo 6456 Investigador 6544 Orientado a
6415 Creativo resultados
6336 Creativo 6455 Investigador
6414 Orientado a 6543 Orientado a
6335 Creativo 6454 Realizador
resultados resultados
6334 Resolutivo 6453 Realizador
6413 Orientado a 6542 Orientado a
6333 Resolutivo 6452 Realizador resultados resultados
6332 Resolutivo 6451 Realizador
6541 Orientado a 6673 Alentador 6622 Alentador 6741 Alentador
resultados 6672 Alentador 6621 Alentador 6737 Evaluador
6537 Creativo 6671 Alentador 6617 Evaluador 6736 Evaluador
6536 Creativo 6667 Superactivo 6616 Evaluador 6735 Evaluador
6535 Creativo 6666 Superactivo 6615 Evaluador 6734 Alentador
6534 Orientado a 6665 Superactivo 6614 Alentador 6733 Alentador
resultados
6664 Alentador 6613 Alentador 6732 Alentador
6533 Orientado a
resultados 6663 Alentador 6612 Alentador 6731 Alentador
6532 Orientado a 6662 Alentador 6611 Alentador 6727 Evaluador
resultados 6661 Alentador 6777 6726 Evaluador
6531 Orientado a 6657 Superactivo 6777 Superactivo 6725 Evaluador
resultados 6776 Superactivo
6656 Superactivo 6724 Alentador
6527 Creativo 6775 Superactivo
6655 Superactivo 6723 Alentador
6526 Creativo 6774 Alentador
6654 Alentador 6722 Alentador
6525 Creativo 6773 Alentador
6653 Alentador 6721 Alentador
6524 Orientado a 6772 Alentador
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6651 Alentador 6771 Alentador 6716 Evaluador
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