Resultados

SCARF

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% ms alto % ms bajo

Variable en la que te sen/s ms fuerte, tanto posi6va como nega6vamente. Probablemente est detrs en varias decisiones de tu vida. Variable que emocionalmente menos te impacta. Tus reacciones son ms dbiles tanto para situaciones posi6vas como nega6vas.

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Variable Si es tu biggest driver, entonces
Sos naturalmente compe66vo. Para vos es crucial ser el mejor, ser top. Te gustan las cosas planicadas y odis los cambios de l6mo momento. Tens una anidad natural con sistemas y procesos. Sos una "persona de listas" y generalmente sos el organizador de equipos, reuniones, etc.

Peligros de un % alto
Seguir discu6endo para ganar o querer compe6r en todo mbito y disciplina en lugar de "just be". Rara vez hacs cosas nuevas o diferentes. Ejemplo: aprender nuevas disciplinas o lenguas, viajar. Enojo porque otras personas dejan cosas para l6mo momento.

Para reducir la amenaza debs

Busc ac6vidades en las que la competencia sea parte necesaria de las habilidades requeridas.

STATUS

CERTEZA

Hac preguntas a los dems para claricar tus expecta6vas. No dejes que ellos vengan a vos!

AUTONOMA

Te gusta "sentarte al volante" y conducir. No te gusta que te digan qu hacer.

Pods llegar a deses6mar tareas, ideas, etc., simplemente porque no son tuyas. Peligro de no darle oportunidad a otros.

Encontr maneras de generar mayores alterna6vas, incluso dentro de determinados parmetros. Cuidado con ac6vidades en las que dependas de instrucciones de otros.

RELATEDNESS

Te resulta fcil recordar cosas de otras personas. Siempre hacs el esfuerzo de conectar con otros y te molesta si otros no lo hacen. Te encanta hacer cosas que hagan sen6r al otro contento o sa6sfecho. No te molesta que te gane alguien mejor que vos, pero odis a los que "hacen trampa al sistema." Sin embargo, ests dispuesto a ayudar a aquel que es honesto.

Generalmente espers ms de lo que otros pueden dar.

Busc oportunidades para conectar con otras personas importantes para vos (sumate a un equipo, RSE, llamar a algn pariente)

FAIRNESS

Hacerte la cabeza por dems con un tema. A veces es ms fcil y menos estresante "dejarlo pasar".

Involucrate en procesos, jate cmo se hacen determinadas cosas, cmo se toman decisiones, etc.