Formulario para la evaluación del desempeño

Competencias Centrales ¿Por qué es necesaria?

Cambio de Orientación Permite adaptarse o acoplarse a los cambios, y pensar

/Flexibilidad que hay otra manera mejor o más efectiva de hacer las
cosas aun saliendo de su área de comodidad.

Compromiso y dedicación Permite que haya un lazo fuerte con su trabajo y sus
compañeros, que se identifique con ello y que realice
todo lo necesario para potenciarlos y mejorar.

Enfoque en la Comunidad Para velar por el bienestar de las personas en nuestro

entorno, asumiendo un verdadero compromiso con el
crecimiento de la comunidad y crear un vínculo con ella,
para que haya una ayuda reciproca.
Creatividad Debido a que permite la generación de nuevas ideas, que
ayuden a crecer y mejorar a la empresa en cuanto a la
gama de opciones y posibilidades que se pueden tomar.

Enfoque en el Usuario Permite pensar y trabajar en pro de mejorar la calidad

del producto o servicio que se presta, para cumplir con
las expectativas o exigencias de los usuarios.

Liderazgo Es la capacidad para poder guiar a otras personas e

influenciarlas para que trabajen con entusiasmo y
dedicación y lograr así sus objetivos.

Enfoque en la gestión de la Al tener claro la idea y sistema de trabajo de la empresa

empresa e identificarse con ella, se puede acoplar y trabajar con
empeño en aras de cumplir con dicha idea.

Pro actividad /iniciativa Es la capacidad de adelantarse a los acontecimientos y

/disposición de asumir riesgos no esperar para ver lo que pasa, ser pionero de acción,
aun cuando esto signifique un riesgo, se debe correr para
obtener el resultado.

Orientación hacia el aprendizaje Permite crecer continuamente a través de la búsqueda

del conocimiento y no estancarse o conformarse con lo
ya aprendido.

Orientación hacia la formación de Para adaptarse al ambiente y trabajar en conjunto, y así

equipos / Trabajo en equipo tener el apoyo y la ayuda para ejecutar las funciones
necesarias que llevan al logro de los objetivos.

Autor: Cesar Atagua. C.I-28.069.858 Carrera: Ing. Mantenimiento Mecánico

Competencias Auxiliares
Empleo/ Conocimiento Técnico
Actitud en matemáticas
Manejo de computadores /
Programas de informática
Uso de equipos, maquinarias y
sistemas
Comunicación Oral
Comunicación Escrita
Planificación / Ejecución
Toma de decisiones
Análisis /Resolución de
problemas
Habilidad para la comunicación
interpersonal
Autor: Cesar Atagua. C.I-28.069.858
¿Para qué es necesaria?
Ya que es muy difícil ejecutar o materializar una tarea o
función sino se cuenta con el conocimiento o
fundamentos técnicos sólidos en la materia.
Las matemáticas es una de las bases de la ciencia y
tecnología actual, por lo tanto se debe tener por lo
menos una afinidad hacia ella, ya que también puede ser
necesaria para la resolución de problemas.
Actualmente casi todas las operaciones o trabajos se
realizan a través de computadoras o programas, por lo
tanto se debe tener un conocimiento para el uso
adecuado de ellas.
Permite entrar en el campo práctico ya que todas las
empresas cuentan con estos equipos, de modo que se
muestre con hechos los conocimientos técnicos
aprendidos.
Es una herramienta clave que permite la expresión clara
de las ideas y también de la personalidad, esto ayudara a
interactuar mejor con los demás miembros de la
organización.
Permite plasmar en el papel las ideas, por lo tanto esta
debe ser clara para que estos mensajes lleguen de forma
efectiva, también permite redactar documentos dentro
de la organización
Ayuda a trazar una estrategia adecuada para lograr
objetivos, ya que permite decidir de manera anticipada
las acciones que deben tomarse para cumplir una meta.
Permite elegir el camino que se va a recorrer para lograr
un objetivo, pero siempre tomando la responsabilidad
por el resultado de dicha elección.
Permite enfrentar cualquier situación adversa o contraria
y salir airoso de ella.
Permite trabajar y convivir con los demás miembros de la
empresa, al expresar las ideas y opiniones de forma clara
y precisa.
Carrera: Ing. Mantenimiento Mecánico