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CONTRATO COLECTIVO

Contrato colectivo de trabajo, tambin llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convencin colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organizacin o varias representativas de los empleadores (comits de empresa). Tambin, en caso de que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos ltimos, de acuerdo con la legislacin nacional.

CONTRATACIN

Una vez que se ha decidido la aceptacin de un candidato y el puesto al que deber dedicarse.
Existe la necesidad de complementar sus datos para integrar su expediente de trabajo

Prescindiendo de la discusin jurdica , si puede celebrarse un contrato a prueba o solo se tarta de un periodo de prueba dentro del contrato normal de trabajo
No basta la celebracin de contratos colectivos para impedir la celebracin de contratos individuales Estos pueden aadir nunca un perjuicio del trabajador , modalidades especiales en el trabajo

Obligaciones individuales tales como la forma del trabajo, un comodin


Ocupara diversos puestos sucesivamente con un sueldo proporcional , hacer mas o menos de que el puesto supone.

CONCEPTOS

Contrato: El presente instrumento celebrado entre el Instituto y el SindicatoPersonal y Trabajadores: El conjunto de personas que laboran al servicio del Instituto. Plazas escalafonarias: Las intermedias o superiores de cada rama establecidas en el Tabulador de Sueldos y en los Profesiogramas. Profesiograma: Actividades a realizar por el personal de cada categora. Promocin: Es el ascenso definitivo o interino de un trabajador de base a una categora superior, que implique aumento de salario. Puestos de base: Son todos aquellos necesarios y permanentes para el desarrollo normal de los servicios del Instituto y que se encuentran tabulados.

Sistema: La Direccin General, Secretara General, Direcciones, Coordinaciones, Dependencias Autnomas, Delegaciones del DistritoFederal, Estatales y Regionales, Subdelegaciones, Unidades y otros rganos del Instituto en que presten sus servicios trabajadores amparados por este Contrato Vacante: La plaza que ha dejado un trabajador en forma definitiva o temporal por cualquier causa.

GENERALIDADES

mbito de Aplicacin del Contrato

Representacin Preferencias de turno

Generalidades

De los representantes del Instituto


De los representantes del sindicato

CORRESPONDENCIA Cada una de las partes se obliga a contestar por escrito, en forma resolutoria, dentro de un plazo no mayor de quince das y dando las razones para su decisin, todas las comunicaciones que reciba de la otra parte y que requieran solucin. Acusarn recibo dentro del citado plazo de aquellas comunicaciones de carcter meramente informativo.

Documentos Patronales

DOCUMENTACIN , SU INSPECCIN Y NMINAS

Inspeccin de Expedientes Personales

Carta de servicio El Instituto entregar anualmente al Sindicato, copia de su presupuesto de egresos autorizado El Instituto entregar anualmente al Sindicato, copia de su presupuesto de egresos autorizado a solicitud de sindicato

CONTRATACIN

1. Trabajadores de Confianza "A"; 2. Trabajadores de Confianza "B"; Clasificaion 3. Trabajadores de Base; 4. Trabajadores a obra determinada; 5. Trabajadores sustitutos; y

Del

Instituto

6. Trabajadores que prestan servicios en el Programa Federal IMSS-Oportunidades

DE LA OCUPACIN DE PLAZAS VACANTES EN CATEGORAS AUTNOMAS O DE PIE DE RAMA Y DEL INGRESO DE TRABAJADORES
Los trabajadores de base que soliciten cambio de turno y/o adscripcin, ampliacin de jornada, cambio de residencia y cambio de rama, as como los trabajadores contratados para obra determinada o para sustituciones y los de nuevo ingreso, provendrn invariablemente de las Bolsas de Trabajo. Tendrn preferencia para ocupar las vacantes, en primer trmino, los trabajadores de base y en segundo trmino los de nuevo ingreso, de acuerdo a las caractersticas de la plaza y en los trminos del Reglamento de Bolsa de Trabajo. Los trabajadores de base que soliciten cambio de turno y/o adscripcin, ampliacin de jornada o cambio de residencia no sern calificados y ocuparn las plazas vacantes en categora autnoma o de pie de rama escalafonaria en los trminos del Reglamento de Bolsa de Trabajo. Los trabajadores de base que soliciten cambio de rama, debern satisfacer los requisitos de la categora a la que aspiren en los trminos del Reglamento de Bolsa de Trabajo y obtener calificacin aprobatoria, ocupando las plazas vacantes en el orden de las calificaciones obtenidas.

De los candidatos. Los aspirantes a cubrir los puestos de escalafn debern estar en pleno goce de sus derechos sindicales;

Puestos de Escalafn
Los puestos de nueva creacin se incorporarn al escalafn por acuerdo de las partes Forma de cubrir las vacantes. Se atender a lo estipulado en el Reglamento de Escalafn; y

REGLAS DEL CONTRATO

Aumentos de Jornadas Acumulacin y Distribucin de Jornadas Detenciones Tiempo Extraordinario Pago en Efectivo de Tiempo Extraordinario y Guardias Potestad Servicios Extraordinarios. Aviso al Sindicato Forma de Pago de Tiempo Extraordinario Tiempo de Tolerancia

AUSENCIAS, PERMISOS Y LICENCIAS

Permisos Temporales

Permisos Econmicos

Faltas Justificadas con Posterioridad

Limitacin a la Rescisin

Permisos

Permisos Sindicales

Guardias

Descanso s

LOS PERODOS CUATRIMESTRALES A QUE TIENEN DERECHO ESTOS TRABAJADORES, SER CONFORME A LA TABLA SIGUIENTE

DAS HBILES A DISFRUTAR


ANTIGEDAD EFECTIVA PRIMER PERODO SEGUNDO PERODO TERCER PERODO

aos

0
1 2

7
8 8

8
8 9

7
8 8

3
4 5 y mas

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