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Importancia de las organizaciones solidarias

Administración de Empresas, Facultad de Ciencias Empresariales, Corporación

Universitaria

Minuto de Dios

NRC 40-9481 Economía solidaria

Ana María Torres Hernández

Abril 09, 2022

Introducción
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El propósito de este trabajo es dar a conocer la economía solidaria como una forma viable

de organización económica, alternativa al sistema organizacional y reflexionar sobre sus

oportunidades de supervivencia, rescatando el protagonismo de la sociedad civil como motor de

cualquier cambio y el rol de una cooperación verdaderamente transformadora, que trabaje desde

dos ámbitos en conjunto con la sociedad civil: por un lado, atacando los mecanismos que

permiten la reproducción del sistema a escala planetaria presionando para el cambio que juega un

rol fundamental en la transformación, y por otro, apoyando alternativas para configurar un

cambio económico.

Para ello se consideró importante analizar brevemente los aspectos más generales de

ambas formas de hacer economía y comparar sus características y elementos, para finalmente

reflexionar sobre iniciativas de economía solidaria existentes.

Importancia organizaciones solidarias

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Las organizaciones Solidarias son un grupo de organizaciones que actúan como

iniciativas privadas para desarrollar metas de beneficio colectivo o social, no basadas en el

enriquecimiento o la propiedad y el crecimiento del capital económico. Los principios comunes

de estas organizaciones son la libertad de afiliación, la democracia, la ausencia de intereses

individuales, el desarrollo de las personas naturales y la total independencia del estado. En

Colombia podemos hablar de dos grandes sistemas que operan dentro de un sector integrado por

organizaciones solidarias, en primer lugar, la Organización Económica Solidaria, a la que se

asocian las organizaciones definidas por la Ley 454, y en segundo lugar las empresas y

asociaciones, comités de acción comunitaria y grupos de voluntariado con un marco legal

completamente descentralizado.

Toda organización del Sector Solidario debe ser facilitadora de la creación de espacios

que permitan una participación genuina de la comunidad. La participación es un pilar prioritario

para la construcción de una patria nueva y debe basarse en la educación, ya que ésta es el pilar

fundamental del desarrollo comunitario.

Para promover el avance de la organización en el campo de la solidaridad, es necesario

desarrollar programas educativos encaminados a fomentar el espíritu solidario en el individuo y

dotarlo de las entidades elementales que lo guíen para desempeñarse correctamente en cada uno

de los estratos en que se encuentra. Pero este éxito debe estar respaldado por un buen manejo

corporativo, se le pide a una organización que no genera proyectos rentables financiera, social y

económicamente que desaparezca o, en el mejor de los casos, mantenga la legitimidad, una

visión social superior, un conocimiento profundo de la teoría de la cooperación, la solidaridad y

la ayuda mutua, pero sin previsión ni visión de empresa.

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La organización social de nuestro interés es la de los Fondos de empleados, el cual son

empresas asociativas sin ánimo de lucro constituidas por trabajadores dependientes y

subordinados de una misma empresa. Prestan servicios de ahorro y crédito exclusivamente a sus

asociados, quienes a su vez se obligan a realizar un ahorro permanente (Decreto 1481 de 1989).

Algunas de sus características son:

 Los asociados pueden ser de una misma empresa, grupo empresarial o

trabajadores que hagan parte de sociedades matrices y subordinadas, ante una

situación de control.

 Se constituyen con un mínimo de 10 trabajadores.

 Es necesaria la regulación y el nombramiento del revisor ¬fiscal y la junta

directiva.

 Compromiso de ahorro y aporte permanente de los asociados.

 Los trabajadores que conforman el fondo pueden hacer parte de empresas

públicas o privadas.

 Su vigencia es indefinida.

 Los asociados deben realizar el curso sobre educación solidaria.

Conclusión
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Desde la Constitución Política Colombiana, se respalda esta iniciativa de asociación que

transciende el interés particular por el colectivo, sin duda alguna la economía solidaria, es y

seguirá siendo más que una alternativa, un modelo de desarrollo social, económico, ambiental,

político y cultural, que genera beneficios a sus afiliados, sus familias, empresas y la sociedad.

La economía solidaria hace partícipe a la sociedad en la construcción de calidad de vida

presente y futura, con garantías reales de trabajar por el bienestar general.

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Referencias bibliográficas

Universidad Autónoma de Manizales, Gerente de Proyectos Paz y Competitividad,

Colombia, https://www.eumed.net/cursecon/ecolat/co/10/rdce.htm.

Fondo de empleado, Por Gerencie.com en 24/02/2022

https://www.gerencie.com/aspectos-generales-sobre-los-fondos-de-empleados.html