Principios de la Administración

La Administración es una ciencia social cuyo cometido es el estudio

de las organizaciones humanas y las diversas técnicas para el
control, la dirección, la organización y planificación de los recursos
involucrados en ellas, como pueden ser: recursos humanos,
financieros, materiales, tecnológicos, etc. Esto con el fin de maximizar
los beneficios obtenidos y la eficacia de la organización, conforme a
sus fines establecidos y sus aspiraciones.

Usualmente la Administración se comprende como el conglomerado

de procesos necesarios para sistematizar idealmente una
organización humana, por lo que es posible aplicar sus preceptos a
todo tipo de empresas, países, instituciones, corporaciones,
hogares y entidades sociales, tanto públicas como privadas, sin
importar el cometido que tengan.

Etapas del Proceso Administrativo

Para ello la Administración integra cuatro procesos principales:

 La planificación. Este proceso atiende a la misión y visión que

fundamentan el origen de la empresa o institución administrada,
teniendo en cuenta sus fortalezas y debilidades (análisis DAFO) y
la proyección idónea de los procesos venideros.
 La organización. Constituye la jerarquía funcional de la
organización, distribuyendo responsabilidades y estipulando las
necesidades tanto de recursos humanos, materiales, etc. que
respondan al diseño empresarial o institucional que se persiga.
 La dirección. Se trata de la capacidad de influenciar o
persuadir a los individuos que operan en la organización mediante
el liderazgo, para conducirlos por caminos más eficientes, más
beneficiosos o simplemente estimular su productividad.
 El control. Se basa en el análisis de los resultados y su cotejo
con los objetivos trazados como meta, para poder afinar los
elementos necesarios para encaminar correctamente los
esfuerzos humanos a nivel estratégico, táctico y operativo.

Características de la Administración
A pesar de que existan numerosas tendencias y escuelas teóricas de
la ciencia de la administración, normalmente se espera que esta
ciencia social cumpla con las siguientes características:

 Universalidad. Los preceptos administrativos deberían ser de

aplicación a cualquier organismo social que pueda producir la
humanidad, independientemente de sus características y
contextos puntuales de índole política, económica, cultural o de
cualquier otra naturaleza. Se trata de una ciencia que opera sobre
procesos y técnicas, por lo que tendría que ser universalmente
aplicable a todo tipo de institución humana.
 Especificidad. Si bien se trata de una ciencia universal, la
Administración tampoco puede pretender imponer modelos sin
tomar en consideración las características puntuales de lo que
será administrado. Así, se espera de ella que investigue, aprenda,
conozca y luego diseñe, planifique y coordine un modelo de
gestión exitoso, que atienda a la vez a sus preceptos universales
y que se ajuste a lo particular del caso.
 Unidad temporal. Los diversos procesos administrativos se
estudian por separado, pero ocurren todos al unísono, de modo
que no se trata de etapas sucesivas e independientes sino de un
proceso que está ocurriendo y retroalimentándose
constantemente. No por planificar se abandona la coordinación,
por ejemplo.