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Expediente Nº 46270-2006-0-1801-JR-CA
Esp. Legal: PAITÁN HUAIRA, Katty
Cuaderno: Principal
Sumilla: SE ADHIERE A LA APELACIÓN Y OTRO.
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El A quo refiere:
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2.3. Que, respecto al segundo supuesto, debemos señalar que de los medios
probatorios ofrecidos por el apelante en su escrito de demanda, dichos
documentos no cumplen con la finalidad para probar la existencia de una
relación laboral entre el apelante con mi representada, puesto que no se ha
cumplido con el presupuesto de la SUBORDINACIÓN o DEPENDENCIA
con el empleador (Municipalidad Distrital de Lurigancho - Chosica), ni
mucho menos que el recurrente haya cumplido con la cantidad de horas
que son requeridas para poder alegar la existencia de dichos presupuestos,
puesto al haberse invocado una inexistente relación laboral como
consecuencia de sus labores como jardinero en el área de Parques y
Jardines de esta comuna; lo cierto es, que dicho oficio no requiere de un
servicio permanente y por esa razón es que se procedió a contratarlo bajo
la modalidad de SERVICIOS NO PERSONALES.
2.4. Asimismo, con relación a los referidos medios probatorios ofrecidos por
parte del apelante, debemos señalar que el juzgador hace una correcta
valoración y apreciación con respecto a este extremo, conforme puede
apreciarse en la sentencia contenida en la Resolución Nº 10 de fecha 11 de
Enero del presente año, puesto que en su séptimo considerando menciona
los únicos medios probatorios que se le fueron admitidos (Carné de
Identidad y copia simple del Contrato de Prestación de Servicios No
Personales de duración del 01 de Enero al 31 de Marzo del 2002); por lo
que, bien hace el juzgador en mencionar en su octavo considerando, que la
parte demandante no ha acreditado con los documentos descritos en el
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2.7. Que, respecto al quinto supuesto, indicamos que la parte actora invoca
erróneamente el “Principio de Primacía de la Realidad”, el mismo que
efectivamente corresponde para determinar el reconocimiento del vínculo
laboral y el pago de beneficios sociales que tanto reclama el apelante; sin
embargo tal postulado no se le es inaplicable al accionante, debido a que
nunca existió un contrato de trabajo escrito ni verbal, sino, sólo un contrato
por servicios no personales. En tal sentido, el juzgador ha tenido un criterio
correcto y adecuado al referirse sobre este punto, cuando señala en la
segunda parte del octavo considerando de la sentencia, respecto al caso de
autos, estamos ante una relación civil y no una laboral; mas aún, cuando el
actor al momento del término de sus actividades, se haya encontrado bajo
la protección que señala la Ley Nº 24041, puesto que dicha persona nunca
ingresó a laborar para mi representada conforme a lo establece el Decreto
Legislativo Nº 276, ni mucho menos que se haya incurrido en lo señalado
en el artículo 15º de la citada norma.
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POR LO EXPUESTO:
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