Exp. Nro.

: 0105-2023-0-2209-JM-LA-01
Esp. Legal : Dra. Jeanette MORE S.
Cuaderno : Principal
Escrito : 03
Sumilla : Apelación de resolución N° 02

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO CIVIL TRANSITORIO – SEDE DE TINGO MARIA

FAUSTINO VICTOR REYES MEDINA, abogado patrocinante de doña EDITH PANDURO

GONZALES, en lo seguido contra MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TOCACHE, sobre
ACCION CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA; ante Ud. Digo:

Que, dentro del plazo de ley y de conformidad con el artículo 34.2 de la Ley N° 27584 y en
forma supletoria lo dispuesto en el artículo 364 del Código Procesal Civil, interpongo recurso
de apelación contra la resolución N° 02 de fecha 11 de diciembre de 2023, que declara
RECHAZAR DE PLANO la demanda, a efectos de que sea revocada por el superior
jerárquico, en atención a las siguientes consideraciones de hecho y de derecho:

I. ERROR DE HECHO (DERECHO) INCURRIDO EN LA RESOLUCION IMPUGNADA

1. Que, en la sentencia se puede apreciar que no existe pronunciamiento alguno, sobre la
subsanación de la demanda, sustentada con normas legales y jurisprudencias de los puntos
3.1 al 3.3 (la falta de motivación genera vulnerar las garantías del debido proceso, tutela
procesal efectiva y asimismo el acceso a la justicia); la demanda de proceso contencioso
administrativo laboral, no se encuentra inmersa a las causales de inadmisibilidad e
improcedencia, conforme lo señala los artículos 426 y 427 del Código Procesal Civil, la
resolución que declara rechazar de plano la demanda, el Superior Jerárquico deberá declarar
nula y ordenar nuevamente a la judicatura deberá calificar la demanda de nulidad de
resolución administrativa.

2. Que, el juzgador no ha tomado en cuenta el sustento jurídico de la subsanación de la

demanda, se indica que no he subsanado los 3.1 al 3.3, conforme se puede apreciar el
fundamento tercero, que señala lo siguiente:
TERCERO: [3.1] Que, la accionante no ha cumplido con adjuntar un juego adicional de sus
anexos para que obre en el expediente, solo adjunta dos juegos para notificar a la parte
demandada; [3.2] Tampoco ha cumplido con adjuntar la tasa judicial por ofrecimiento de
medios probatorios y los aranceles judiciales por derecho de notificación – correspondiente al
Distrito Judicial de San Martín, teniendo presente el número de partes procesales en este
proceso. En este sentido, la demandante al no encontrase exonerada al pago de las mismas,
por imperio y exigencia de las disposiciones adicionales séptima, duodécima y vigésimo
segunda del Cuadro de Valores de los Aranceles Judiciales, aprobado por Resolución
Administrativa N° 000474-2022-CE-PJ, publicada en el Diario oficial El Peruano el 06 de
 enero de 2023; debió de anexarlas al presente proceso; [3.3] Y, por último, no ha cumplido
con precisar el monto del lucro cesante. Razones justificadas para hacer efectivo el
apercibimiento decretado en la resolución uno, vale decir rechazar la presente demanda y
ordenarse su archivo definitivo

II. SUSTENTO JURIDICO DE LA APELACION

SOBRE LA FALTA DE MOTIVACION
1. Que, el juez de la causa, expide la resolución nro. que rechaza de plano la demanda, si
haber sido motivada la resolución sin pronunciarse con respecto al sustento jurídico del
escrito de subsanación, que a continuación se detalla:

1. Con fecha 08 de noviembre último, se me notifica a la casilla electrónica, la resolución

nro. 01 de fecha 03 de noviembre de 2023, declara inadmisible la demanda y me otorga
03 días de plazo para subsanar la omisión advertida, cuando debería ser 10 días de plazo,
en aplicación supletoria por artículo 426 del C.P.C. a continuación se detalla del punto
tercero de su considerando, de las omisiones advertido que son las siguientes:

3.1] Adjuntar todos los medios probatorios, en original o en copia certificada o

fedateada por autoridad competente, ya que no adjunta ninguno; debiendo de
ingresarlos por mesa de partes física de esta Sede Judicial.
3.2] Anexar tasa judicial por ofrecimiento de medios probatorios y 03 aranceles
por derecho de notificación, correspondientes a este Distrito Judicial, debiendo
adjuntarlas.
3.3] Precisar su pretensión accesoria, teniendo en cuenta la naturaleza de la
pretensión demandada y la vía procedimental en la que se tramitará, debiendo
desistirse de la misma o en su defecto indicar el monto del lucro cesante o daño
moral.
3.4] Anexar dos juegos del escrito de demanda y de sus anexos, así como dos
juegos del escrito por el cual subsanará las omisiones advertidas – incluyendo
sus respectivos anexos - a fin de notificar válidamente a la parte demandada, ya
que no adjuntó ninguno a su demanda, para lo cual deberá de anexarlos,
debiendo de ingresarlos por mesa de partes física de esta Sede Judicial.

2. Que, mediante escrito de fecha 10 de noviembre de 2023, CUMPLO con subsanar la

omisión advertida, por resolución nro. 01, indico la subsanación del punto tercero de
su considerando, del 3.1 al 3.3 continuación e indica lo siguiente:

Al respecto CUMPLO con subsanar la omisión advertida el punto 3.1, expresando

lo siguiente:
 Se debe tener en cuenta que dé con respecto a la competencia, se debe considerar
el numeral 4 del artículo 2° de la NLPT N° 29497, en este extremo la judicatura
no se ha pronunciado, porque el presente proceso corresponde conforme lo
establece la norma legal antes señalada, asimismo lo establecido por el II Pleno
Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral realizado el día 08 y 09 de mayo del
2014.

¿Cuál es la vía procesal judicial pertinente para aquellos trabajadores sujetos al régimen
laboral público (Decreto Legislativo 276 y los trabajadores amparados por la Ley N°
24041); trabajadores que inicien y continúen su prestación de servicios suscribiendo
Contratos Administrativos de Servicios (Decreto Legislativo N° 1057); y, trabajadores
incorporados a la carrera del servicio civil al amparo de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio
Civil?
El Pleno acordó por unanimidad:
En aquellos distritos judiciales en los que se encuentre vigente la Ley Nº 26636, la vía
procesal será la del proceso contencioso administrativo, de conformidad con lo establecido
en la Ley N° 27584; y, en aquellos distritos judiciales en los que se encuentre vigente la Ley
N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, la vía procesal será la del proceso contencioso
administrativo, conforme lo establece el artículo 2° numeral 4° de la misma.

a) Con respecto que se debe adjuntar todos los medios probatorios, en original o
en copia certificada o fedateada por autoridad competente, ya que no adjunta
ninguno; debiendo de ingresarlos por mesa de partes física de esta Sede
Judicial.

Los documentos aportados en copias simple, están sujeto al derecho de

contradicción de parte de la demandada, el cual puede presentar tacha si en caso
demuestra que los documentos aportado son falsos, asimismo pueden ser valorados,
ya que son idóneos de los documentos originales, que obra en poder de la
demandada, en consecuencia debería generarle convicción como Director del
Proceso, frente a los hechos materia del litigio, en virtud del principio de prevalencia
de lo sustancial sobre lo procedimental, asimismo consideramos de aplicación
supletoria, el artículo 234° del Código Procesal Civil, que señala: Son documentos los
escritos, públicos o privados, los impresos, fotocopias, planos, cuadros, dibujos,
fotografías, radiografías, cintas cinematográficas y otras reproducciones de audio o
video, la telemática en general y demás objetos que recojan, contengan o representen
algún hecho, o una actividad humana o su resultado”
Si esta es la regla, lo concordamos con el artículo 233° indica: “Es todo escrito u
objeto que sirve para acreditar un hecho”

Al respecto la Sala Civil Transitoria de la Corte Suprema en la Casación N° 3261-

2015-Ancash, de fecha 3 de octubre del 2016, a saber:

NOVENO. Asimismo, es menester señalar que de una interpretación sistemática de

los artículos 192, 233 y 234 del Código Procesal Civil, se puede extraer como
conclusión de que al haberse considerado a los documentos como medios de prueba,
calidad que ostentan las fotocopias, corresponden que éstas que pretenden acreditar
un determinado hecho, sean analizadas acuciosamente dentro del proceso en las que
se incorporen, a la luz de las particularidades que se presenten en cada caso concreto
y con plena observancia del Derecho al Contradictorio y a los cuestionamientos Que
se hubieren presentado en cuanto a su actuación, entre otros; circunstancias que no
han sido tomadas en cuenta por el Colegiado Superior pues únicamente se ha
limitado a sostener que las copias simples no pueden generar convicción en un
proceso, salvo que se trate de uno de índole laboral.

Asimismo, el Tribunal Constitucional en la sentencia recaída en el Exp. N° 0337-2013-

PA/TC de fecha 30 de enero de 2018, acción de amparo sobre reposición por despido
arbitrario, caso del obrero municipal Lanfranco Monteza Vásquez, contra
Municipalidad Provincial de Chiclayo, con respecto a las pruebas aportadas por el
demandante, como las planillas y otros documentos en copias simple, el Colegiado
se pronuncia en los fundamentos jurídico 18 y 21 que indica lo siguiente:
 La Nueva Ley procesal de Trabajo N° 29497, no indica que los requisitos para que
sea admitida una demanda laboral, debe de contar con medios probatorios originales
o copias legalizadas, teniendo en cuenta que existe una asimetría muy diferenciada
en la que la entidad demanda tiene todo el acervo documentario y el trabajador
muchas veces no se les entrega copias originales de los contratos de locación de
servicios u órdenes de servicio, en el proceso laboral el juez debe ser flexible en este
extremo, debiendo tener en cuenta el III Articulo del Título Preliminar de la ley antes
referida, que señala lo siguiente:

Artículo III.- Fundamentos del proceso laboral

En todo proceso laboral los jueces deben evitar que la desigualdad entre las partes
afecte el desarrollo o resultado del proceso, para cuyo efecto procuran alcanzar la
igualdad real de las partes, privilegian el fondo sobre la forma, interpretan los requisitos
y presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, observan
el debido proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad. En particular,
acentúan estos deberes frente a la madre gestante, el menor de edad y la persona con
discapacidad.
Los jueces laborales tienen un rol protagónico en el desarrollo e impulso del proceso.
Impiden y sancionan la inconducta contraria a los deberes de veracidad, probidad,
lealtad y buena fe de las partes, sus representantes, sus abogados y terceros.

5. Nos encontramos frente a un proceso contencioso administrativo, en el que el articulo

N° 30 indica; Salvo disposición legal diferente, la carga de la prueba corresponde a
quien afirma los hechos que sustentan su pretensión. Sin embargo, si la actuación
administrativa impugnada establece una sanción o medidas correctivas, o cuando
por razón de su función o especialidad la entidad administrativa está en mejores
condiciones de acreditar los hechos, la carga de probar corresponde a ésta.

6. Que, como podemos apreciar, la norma señala claramente quien está en mejores
condiciones de acreditar los hechos tiene la carga probatoria, ahora, en el presente
caso, resulta menester contar con los medios probatorios originales, se puede
corroborar que son copias de las originales, por esta razón en el segundo otrosí
digo, de conformidad con lo previsto en el artículo 23 del TUO de la Ley Nro. 27584,
solicito a Ud. disponer en el Auto que admite a trámite la demanda, que la demandada
remita a su Despacho el expediente administrativo relacionados con el presente
proceso, pues es la única forma de poder precisar cuáles serían los beneficios
demandados, sin embargo el despacho más allá de salvaguardar los intereses
 de la demandante, la entidad demandada no puede generar una actitud
obstruccionista frente al proceso.

7. En ese orden de ideas, como ya se ha puesto de conocimiento al despacho, la parte

demandante no cuenta con los medios probatorios originales o fedateados para poder
especificar de forma clara y ordenada el procedimiento de la desvinculación ilegal y
arbitraria, derecho laboral que le corresponde, por ello se solicitó al despacho que
sea la entidad demandada quien presente todos los medios probatorios originales,
pues está en una mejor posición. En esta oportunidad aprovecho solicitar (se requiera
bajo apercibimiento señalado por el artículo 261° del CPC., la EXHIBICION y remita
al juzgado copias de las contrato CAS y adendas, asimismo todo los documento
del procedimiento relacionado a la desvinculación al trabajo, del cual se ha
vulnerado el derecho constitucional al trabajo, la finalidad es que la judicatura
verifique que a la recurrente, cuando está protegida por el artículo 4° de la Ley N°
31131 y los artículos 5 y 10 del Decreto legislativo N° 1057.

8. Por ende, solicito al despacho tener en cuenta que, la carga de la prueba se invierte
cuando la parte demandada está en mejores condiciones de producir la prueba,
y es el caso que la demandada, si tiene la información en su poder. Por tanto, no se
puede declarar en este extremo IMPROCEDENTE LA DEMANDA, ya que nos
encontramos en la etapa postulatoria del proceso.

9. EN ESTE EXTREMO, UNA VEZ MAS EL JUEZ DE LA CAUSA, NO SE

PRONUNCIA, LA SUBSANACION HA SIDO SUSTENTADA CON NORMAS
LEGALES Y JURISPRUDENCIAS, ASIMISMO INDICAMOS QUE NO NOS
ENCONTRAMOS EN LA CAUSAL DE INADMISIBILIDAD Y IMPROCEDENCIA,
CONFORME LO ESTBALECE EN APLICACIÓN SUPLETORIA LOS ARTICULO
426 Y 427 RESPECTIVAMENTE DEL CODIGO PROCESAL CIVIL

b) Con respecto al punto 3.2 - Anexar tasa judicial por ofrecimiento de medios
probatorios y 03 aranceles por derecho de notificación, correspondientes a este
Distrito Judicial, debiendo adjuntarlas.
En este extremo cumplo con indicar, que no corresponde anexar a la demandada los
03 aranceles por derecho de notificación, se debe tener en cuenta que la demanda
no cuenta con monto petitorio, superior a 70 URP, el presente proceso se trata de
una demanda de nulidad de resolución de alcaldía y se solicita la reposición al trabajo,
hemos considerado como dalo moral la suma de S/. 20,000.00 Soles, para abonar el
 pago de arancel judicial y cedulas de notificación el monto del petitorio debe exceder
las 70 URP es decir el monto es S/. 34,650.00 soles, al superar este monto están
afecto al 50% los arancele judiciales y cedula de notificación, conforme lo establece
el Lit. i) del artículo 24 de la Ley Orgánica del Poder Judicial que señala lo
siguiente:
"Artículo 24.- La Administración de Justicia es gratuita para las personas de escasos
recursos económicos, y para todos los casos expresamente previstos por ley. Se
encuentran exonerados del pago de tasas judiciales:
"i) Los trabajadores, ex trabajadores y sus herederos en los procesos laborales y
previsionales, cuyo petitorio no exceda de 70 (setenta) Unidades de Referencia Procesal,
de amparo en materia laboral, o aquellos inapreciables en dinero por la naturaleza de la
pretensión.”

Artículo 49° del Texto Único Ordenado la Ley N° 27584, Ley que regula el Proceso
Contencioso Administrativo, señala lo siguiente:
"(...) Las partes del proceso contencioso administrativo no podrán ser condenadas
al pago de costos y costas".

Que no habiendo superado los 70 URP la recurrente se encuentra exoneradas al

pago de aranceles judicial y cedula de notificación, por lo que consideramos haber
subsanado en este extremo.

EN ESTE EXTREMO, EL JUEZ DE LA CAUSA. NO SE PRONUNCIA, SOLO MENCIONA

QUE NO HE CUMPLIDO CON ADJUNTAR EL ARANCEL JUDICIAL, CUANDO NO
CORRESPONDE AL NO SUPERAR LAS 70 URP, SE HA SUSTENTADO CON NORMAS
LEGALES, ES EVIDENTE QUE EL MAGISTRADO NO ESTA PREPARADO O
CAPACITADO PARA RESOLVER DEMANDAS LABORALES,

c) Con respecto al punto 3.3 - Precisar su pretensión accesoria, teniendo en cuenta

la naturaleza de la pretensión demandada y la vía procedimental en la que se
tramitará, debiendo desistirse de la misma o en su defecto indicar el monto del
lucro cesante o daño moral.
Al respecto subsanamos la omisión, manifestando la vía procedimental que se debe
considerar es la VIA ORDINARIA en la que se tramitara el proceso contencioso
administrativo conforme lo establece el artículo 27 de la Ley N° 27584,
Con respecto al monto del lucro cesante se debe determina en ejecución de
sentencia, o cuando se produzca la reposición al centro de trabajo, no podría
 determinar el monto, porque se desconoce el tiempo de duración del proceso de
nulidad de resolución de alcaldía, en la que se solicita la reposición por tener un
contrato administrativo de servicios a plazo indeterminado, solo procede el
despido por faltas graves justificadas en un proceso administrativo disciplinario.
Con respecto a la indemnización por el daño moral, hemos considerado la suma
de S/. 20,000.00 soles, según la jurisprudencia es al juez a quien corresponde
determinar la cantidad económica que debe compensarse a una persona como
consecuencia del daño moral que haya sufrido, conforme lo establece el artículo 1332
del Código Civil.

EN ESTE EXTREMO SE HA SUBSANADO EN APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE

VERACIDAD, NO SE PUEDE CUANTIFICAR EL LUCRO CESANTE, PORQUE NO
SABEMOS CUANDO SERA REINCORPORADA LA ACCIONANTE, POR ESO HEMOS
INDICADO EL CALCULO SE DEBE DE DETERMINAR EN LA EJECUCION DE
SENTENCIA, UNA VEZ SE PUEDE VER QUE EL JUEZ QUEJADO NO HA SEÑALADO LA
NORM LEGAL.

10. La resolución que declara RECHAZAR DE PLANO la demanda, el contenido de la

resolución no se encuentra debidamente motivada, el magistrado incurre inclusive
en delito prevaricato1, cuando la norma legal antes señaladas es clara y precisa
como por ejemplo, la demanda de nulidad de resolución de alcaldía, está
debidamente sustentada sus pretensiones, fundamento factico, jurídicos y los medios
probatorios anexados a la demanda, al haberse vulnerado el derecho al trabajo, al
ser despedido la accionante cuando se encontraba protegida contra el despido
incausado, al no existir ningún procedimiento administrativo disciplinario, al contar
con contrato administrativo de servicios indeterminado conforme lo establece el
artículo 4 de la Ley N° 31131 y Asimismo, en la única disposición
complementaria de dicha ley se ordenó que: Modificase los artículos 5 y 10 del
Decreto Legislativo 1057, Decreto Legislativo que Regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios.

1
CP Articulo 418.PREVARICATO
El Juez o el Fiscal que dicta resolución o emite dictamen, manifiestamente contrarios al texto expreso y
claro de la ley, o cita pruebas inexistentes o hechos falsos, o se apoya en leyes supuestas o derogadas,
será reprimido con pena privativa de libertad no menor de tres ni mayor de cinco años."
11. El mismo modo, la demanda nunca debió ser declarado inadmisible mucho menos
improcedente, dado que el proceso contencioso administrativo se rige por el principio
de favoreciendo procesal, establecido en el numeral 3) del art. 2 del D.S. N°011-
2019-JUS, el mismo que aprueba la Ley 27584, LPCA, que a tenor establece
“Principio de favorecimiento del proceso.- El Juez no podrá rechazar liminarmente la demanda
en aquellos casos en los que por falta de precisión del marco legal exista incertidumbre
respecto del agotamiento de la vía previa. Asimismo, en caso de que el Juez tenga cualquier
otra duda razonable sobre la procedencia o no de la demanda, deberá preferir darle trámite
a la misma”; por lo que el Juez, debió admitir la demanda y no rechazarlo.

12. Asimismo, consideramos que nuestra demanda no se encuentra entre las causales
de inadmisibilidad y improcedencia, en el presente caso se aplica en forma supletoria,
los artículos 426 y 427 del Código Procesal Civil,

Artículo 426.- El Juez declara inadmisible la demanda cuando:

1. No tenga los requisitos legales
2. No se acompañan los anexos exigidos por ley.
3. El petitorio sea incompleto o impreciso.
4. Contenga una indebida acumulación de pretensiones.
En estos casos el Juez ordenará al demandante subsane la omisión o defecto
en un plazo no mayor de diez días

Artículo 427.- El Juez declara improcedente la demanda cuando:

1. El demandante carezca evidentemente de legitimidad para obrar;
2. El demandante carezca manifiestamente de interés para obrar;
3. Advierta la caducidad del derecho;
4. No exista conexión lógica entre los hechos y el petitorio; o
5. El petitorio fuese jurídica o físicamente imposible.
Si el Juez estima que la demanda es manifiestamente improcedente, la declara
así de plano expresando los fundamentos de su decisión y devolviendo los
anexos. Si el defecto se refiere a alguna de las pretensiones, la declaración de
improcedencia se limita a aquellas que adolezcan del defecto advertido por el
Juez.

EL JUEZ HA RESUELTO CASOS SIMILARES DE SUS EX COMPAÑEROS DE

TRABAJO, QUE FUERON DESPEDIDO POR LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE TOCACHE, TRABAJADORES QUE FUERON DESPEDIDOS, A PESAR DE
 TENER CONTRATO CAS INDETERMINADO, EL JUEZ QUEJADO, HA EXPEDIDO
SENTENCIAS QUE DECLARAN FUNDADAS LAS DEMANDAS DE REPOSICION
13. Los ex compañeros de trabajo de la accionante, a la fecha cuentan con sentencias
favorable, como es el caso de doña Lourdes Elizabeth Pérez Alvarado, Exp. N° 30-
2023-0-2209-JM-LA-01, Cinthia Yolanda Reyes Contreras, Exp. N° 026-2023-0-
2209-JM-LA-01 y Pevi Córdova Maldonado Exp. N° 027-2023-0-2209-JM-LA-01, en
la vía administrativa, he asesorado a las dos primeras demandantes.

14. El juez de la causa JORGE ARTURO TARRILLO NAVARRO, que sin justificación
motivada y contraria a ley, declara RECHAZAR DE PLANO la demanda, generando
la vulneración del debido proceso, la tutela jurisdiccional efectiva, acceso a la justicia,
atenta contra las garantías procesales y no está cumpliendo con administrar justicia
en forma imparcial, dejando de aplicar los principios y derechos de la función
jurisdiccional, conforme a lo establecido por el artículo 139 de la Constitución
Política del Perú,.

EL JUEZ CONTRAVIENE CON SU DEBER

15. El juez quejado su conducta funcional contraviene con sus deberes señalados
en el numeral 1 y 6 del artículo 34 de la Ley de Carrera Judicial, establece: núm.1
“Impartir justicia con independencia, prontitud, imparcialidad, razonabilidad y respeto
al debido proceso”.núm. 6 Observar con diligencia los plazos legales para la
expedición de resoluciones y sentencias, así como vigilar el cumplimiento de la debida
celeridad procesal. En caso de incurrir en retardo respecto a los plazos legales, deben
informar a la Oficina de Control de la Magistratura (OCMA) las razones que lo
motivaron, bajo responsabilidad disciplinaria.”

FALTA GRAVE QUE COORESPONDE DESTITUCION DEL MAGISTRADO

16. El juez de la causa, incurre en Falta Grave consideramos los núm. 13 y 14 del
artículo 46 de la norma legal antes referida, establece: “13. No motivar las
resoluciones judiciales o inobservar inexcusablemente el cumplimiento de los
deberes judiciales. 14. Incumplir, injustificada o inmotivadamente, los plazos
legalmente establecidos para dictar resolución

NATURALEZA DEL AGRAVIO

El agravio que vulnera nuestro derecho constitucional a las garantías al debido
proceso, tutela procesal efectiva y acceso a la justicia, se funda en que la judicatura,
 no ha valorado los medios de prueba ofrecidos y los fundamentos jurídicos invocados
en el escrito que subsana la omisión de demanda y se ha solicitado las exhibicionales
de los medios probatorios presentados con nuestra demanda, conforme al artículo
261 del CPC, asimismo el juez emite resoluciones contradictorias, sobre el mismo
caso, de trabajadores con contrato CAS a plazo indeterminado, han sido despedidos
en forma incausada por la Municipalidad Provincial de Tocache, se trata de sus
compañeras de trabajo, que cuenta con sentencias favorables, como doña Lourdes
Elizabeth Pérez Alvarado, Exp. N° 30-2023-0-2209-JM-LA-01, Cinthia Yolanda
Reyes Contreras, Exp. N° 026-2023-0-2209-JM-LA-01 y Pevi Córdova Maldonado
Exp. N° 027-2023-0-2209-JM-LA-01, la demandante se le reconoce como trabajadora
de naturaleza permanente o indeterminado y por ende se encontraba protegido contra
el despido arbitrario o incausado, vulnerando así el derecho al debido proceso, tutela
jurisdiccional efectiva, derecho al trabajo y demás conexos,

Por lo Expuesto:
Sírvase Señor Juez, tener por apelada la resolución señalada y siguiendo con el trámite de
ley, proceda a elevar los de la materia ante el Superior Jerárquico.

Tingo María, 15 de Diciembre de 2023.