CONTRATO DE TRABAJO

A la celebración del presente instrumento, comparecen, de manera libre y voluntaria las

siguientes personas: por una parte la compañía SEGURIDAD PRIVADA ACTIVE
SECURITY COMPANY A.S.C. CIA. LTDA., legal y debidamente representada por el
señor CARLOS ALFREDO AGUIRRE RIVADENEIRA, que para efectos de este contrato
se le denominará EL EMPLEADOR; y, por otra, el señor
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. Personalmente y por sus propios derechos, al que se
denominará en adelante EL TRABAJADOR, quienes voluntariamente, convienen en
celebrar un contrato de trabajo, en los siguientes términos:

PRIMERO: ANTECEDENTES.- a) EL EMPLEADOR es una persona jurídica,

constituida como sociedad anónima, mediante escritura pública otorgada en la Notaría
Décimo Sexta, del cantón Quito, ante el Dr. Gonzalo Román Chacón, el 09 de
noviembre del año 2001 e inscrita en el Registro Mercantil del mismo cantón el 07 de
diciembre del mismo año, se transformó a compañía de Responsabilidad Limitada,
ante el Notario Vigésimo Cuarto, Dr. Sebastián Valdivieso Cueva, el 02 de diciembre del
2009, inscrita en el Registro Mercantil el 12 de enero del 2010; b) EL EMPLEADOR¸ fue
adjudicado en el concurso de precios para otorgar seguridad en los Aeropuertos donde
opera la compañía AEROLANE; c) EL TRABAJADOR, señala que conoce de las
actividades inherentes a la seguridad privada y a las normas legales que rigen dicho
sector; expresa que se encuentra libre de vínculo contractual con otra compañía y
persona natural que preste similares servicios a las de EL EMPLEADOR; y, que está
interesado en formar parte del personal que por medio de este instrumento y a partir de
esta fecha se encuentra vinculando EL EMPLEADOR, bajo las condiciones y
especificaciones, que de manera mutua han acordado.

SEGUNDA: EL TRABAJADOR, se compromete y obliga a prestar sus servicios lícitos y

personales a EL EMPLEADOR, en calidad de AGENTE DE SEGURIDAD AEREA,
obligándose a efectuar su labor de manera lícita, con responsabilidad, dedicación
exclusiva, honradez, afán de superación, disciplina, cuidado, esmero, buen trato y
confidencialidad, declarando que conviene libremente en acatar y someterse al régimen
disciplinario de EL EMPLEADOR, así como a las disposiciones, órdenes e instrucciones
que EL EMPLEADOR le imparta. EL TRABAJADOR, señala que conoce, entiende y
acepta la función para la que está siendo contratado, por lo que se compromete a
acatar las instrucciones que le sean impartidas; así como los cambios de funciones que
puedan operarse a efectos de lograr un mejor desempeño de la actividad laboral,
obviamente que ello no implica de manera alguna que EL EMPLEADOR pueda
disminuir ni el monto que mensualmente paga a EL TRABAJADOR ni disminuir los
derechos laborales que le son propios; EL TRABAJADOR, expresa y señaladamente
declara que está capacitado para desempeñar las funciones para las que se le contrate,
comprometiéndose a honrar este contrato y a cumplir las disposiciones que se le
impartan, con diligencia, esmero y responsabilidad incluso al momento de portar un
arma facilitada legalmente por EL EMPLEADOR y que formaría parte del desempeño
para el trabajo que se le encomienda que es de seguridad.

TERCERA: Las partes contratantes acuerdan que el lugar de trabajo en que se

desarrollarán las actividades que rigen este contrato, sea en la ciudad de Guayaquil en
las instalaciones donde brinde servicio la compañía A.S.C o en el Aeropuerto “José
Joaquín Olmedo”; empero EL TRABAJADOR declara que acepta expresa y
señaladamente estar dispuesto a trabajar en cualquier otra ciudad del territorio
ecuatoriano, cumpliendo las mismas actividades u otras que se le asignen y en las que
EL EMPLEADOR, tenga o iniciare labores; EL EMPLEADOR considerara los gastos de
ida y vuelta, alojamiento y alimentación cuando, por razones del servicio tenga que
trasladarse de manera provisional (en un lapso no mayor a 7 días) a un lugar distinto
del de su residencia, por lo tanto, en el supuesto que EL EMPLEADOR requiera que EL
TRABAJADOR, cumpla funciones en otro lugar distinto al especificado en esta
clausula, no será necesario que EL TRABAJADOR exprese su consentimiento o
aceptación por otra vía que no sea este Contrato. En los casos que el empleado se
mueva a otra ciudad por requerimiento propio, este sumirá su traslado y los gastos en
los que EL TRABAJADOR incurra, eximiendo a EL EMPLEADOR de los gastos antes
mencionados.

CUARTA: TIEMPO DE DURACIÓN.- El presente contrato de trabajo es de carácter

indefinido. En principio tiene un período de duración de noventa (90) días, acorde con
lo señalado en el Art. 15 del Código de Trabajo; si vencido este plazo ninguna de la
partes ha expresado su voluntad de darlo por terminado, entonces se entenderá que
continuará con las mismas condiciones y remuneración acordadas en las cláusulas en
este contrato.

QUINTA: La remuneración mensual que EL TRABAJADOR recibirá, será de

USD$ 400.04 (Cuatrocientos con 04/100 Dólares americanos). La remuneración aquí
acordada podrá ser pagada dentro de los plazos señalados en el Art. 83 del Código de
Trabajo.

En esta remuneración se encuentran incluidos la remuneración sectorial unificada,

componentes salariales y todos los adicionales que la ley establece. Sobre el sueldo
mensual acordado, EL EMPLEADOR, descontará a EL TRABAJADOR, los valores
correspondientes a aportes mensuales en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social,
de acuerdo con la normativa legal. Por acuerdo mutuo de las partes se establece lo
siguiente:
5.1 EL TRABAJADOR laborara 5 días a la semana y tendrá 2 días consecutivos de
descanso. Los trabajadores que laboren en lugares donde el servicio es de carácter
continuo, están obligados a cumplir los turnos rotativos programados por Seguridad
Privada ACTIVE SECURITY COMPANY A.S.C. CIA. LTDA., o en cualquier caso que sea
necesario de acuerdo a la naturaleza del trabajo, previa aprobación de los horarios de la
Dirección Regional del Trabajo.

5.2 Se establece que de conformidad al objeto de trabajo con el cual EL TRABAJADOR

se sujetara al horario aprobado por el Ministerio del Trabajo mediante Memorando Nº
MRL-DRTSPQ-2012-12876, En caso de que EL TRABAJADOR tenga que laborar
horas ordinarias, suplementarias, extras y feriados, se le pagará con el recargo del
25%, 50% y 100%, respectivamente. Adicional al recargo nocturno correspondiente,
conforme el Art. 49 al 55 del Código de trabajo.
5.3 Los cursos del Ministerio del Interior y de la D.A.C (Dirección General de Aviación
Civil) que reciba EL TRABAJADOR de capacitación, indispensables para ejercer su
trabajo en esta empresa serán cancelados por EL TRABAJADOR y por los cuales
recibirá los certificados respectivos.

SEXTA: Como EL TRABAJADOR conoce exactamente que el tipo de actividad laboral

que va a cumplir para EL EMPLEADOR, requiere de dedicación exclusiva, declara
expresamente que cuenta con el tiempo suficiente para dedicarlo a las actividades para
las que se le contrata; así mismo manifiesta que no tiene ningún tipo de relación
laboral a la fecha con ninguna otra persona natural o jurídica, que se dedique a
actividades similares o complementarias a las de EL EMPLEADOR.
EL TRABAJADOR, señala y declara que entiende y conoce que el tipo de trabajo que va
a desarrollar requiere de extrema prudencia y confidencialidad, por lo que se obliga y
compromete a mantener en absoluta y total reserva todas las actividades que va a
desarrollar, así como el conocimiento y aplicación de las técnicas, métodos, sistemas y
más componentes e insumos que le sean suministrados por parte de EL EMPLEADOR.
EL TRABAJADOR se obliga también a no divulgar ni a transmitir a terceros, ni
durante la relación laboral, ni después de ésta, la totalidad o parte de los conocimientos
técnicos o informaciones análogas, que llegue a conocer o sean de su dominio, directa
o indirectamente, aunque no le hubieren sido confiados, pero que los conoce como
consecuencia de laborar o haber laborado para EL EMPLEADOR o la compañía
SEGURIDAD PRIVADA ACTIVE SECURITY COMPANY A.S.C. CIA. LTDA., y que
puede ser considerado secreto industrial, o en general, conocimientos originales y
valiosos, de propiedad de EL EMPLEADOR o de la compañía SEGURIDAD PRIVADA
ACTIVE SECURITY COMPANY A.S.C. CIA. LTDA. De manera especial, no los podrá
copiar, transmitir, publicitar ni divulgar, luego o utilizarlos para trabajar en la
competencia. Del mismo modo se obliga a no divulgar listas de clientes y en general,
toda clase de datos e información cuya divulgación no le haya sido expresamente
autorizada, bajo las condiciones que de hacerlo estará sujeta a las disposiciones que
determina la leyes de la materia acorde con la Constitución.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR tiene la obligación de presentar toda la información y

documentación legal, personal, familiar o de otra índole, en el tiempo que sea requerida
por EL EMPLEADOR.

OCTAVA: Son causales de visto bueno del presente contrato de trabajo, a más de su
inobservancia e incumplimiento, las siguientes:

a) Revelar secretos o divulgarlos en perjuicio de EL EMPLEADOR o de la compañía

SEGURIDAD PRIVADA ACTIVE SECURITY COMPANY A.S.C. CIA. LTDA., de
sus representantes, administradores, o de sus clientes.
b) Substraer objetos, dinero o alimentos de propiedad del cliente o sus proveedores.
c) Dar información falsa al entregar documentación personal para obtener empleo.
d) La evidente falta de cumplimiento de los niveles mínimos de eficiencia que se
requieren para el cumplimiento del trabajo por parte de EL TRABAJADOR;
e) Incumplir sus funciones distrayéndose, durmiendo en su turno de guardia,
aceptando visitas en los locales de la Empresa y especialmente en horas de
trabajo, o de cualquier otra forma
f) Usar y sacar el arma y el uniforme o parte de él, fuera del lugar de trabajo, o
prestarlo a otras personas que pueda ser usadas en actos ilícitos.
g) Negarse a realizar los cursos del Ministerio del Interior y de la D.A.C (Dirección
General de Aviación Civil) y los cursos que se requiera para el correcto
funcionamiento en su puesto de trabajo.
h) La desobediencia a las órdenes impartidas por sus superiores jerárquicos y/o
la indisciplina manifiesta durante las jornadas de trabajo.
i) Suspender o abandonar su trabajo sin causa legal o encomendarlo a sus
compañeros de labores sin autorización del Supervisor del Proyecto.
j) Mantener con los clientes, compañeros de labor y demás personas, otras
relaciones que no sean las estrictamente laborales.
k) Por faltas repetidas o injustificadas de puntualidad o asistencia al trabajo o por
abandono a está, por un tiempo mayor de tres días consecutivos, sin causa
justificada.
l) Ingerir bebidas alcohólicas, substancias estupefacientes o psicotrópicas, en
general cualquier substancia que pueda alterar su normal desempeño dentro de
 su jornada laboral, así mismo a presentarse en el trabajo bajo los efectos de
dichas substancias.
m) Todas las demás establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en el
Reglamento de Higiene y Seguridad así como en el Código del trabajo y leyes
conexas.

NOVENA: EL TRABAJADOR, conforme lo señala el Art. 72 del Código de Trabajo, tiene

derecho a gozar de vacaciones anualmente, para lo cual se compromete a cumplir y a
acatar el cuadro de vacaciones que EL EMPLEADOR elaborará a efectos de guardar
armonía y continuidad con las tareas encomendadas.

DÉCIMA: LEGISLACIÓN APLICABLE.- El Contrato celebrado por las partes está sujeto
a las leyes de la República del Ecuador En todo caso, en lo no previsto en este
Contrato, las partes, de forma expresa, asumen la aplicabilidad de la legislación
ecuatoriana vigente, en atención a la naturaleza y características jurídicas de este
Contrato.

En todo lo que no estuviere previsto en el presente contrato, se aplicará lo dispuesto en

el Código de Trabajo.

Para constancia, las partes firman en Guayaquil, hoy 00 de XXXXXXX del 2018.

Representante Legal Empleador XXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

Seguridad Privada A.S.C.CIA.LTDA C.C. XXXXXXXXXX