Ética profesional

Actividad 13

Presentado a:
Julieth Milena Rincón Perdomo

Presentado por:
Leydy Paola Cuervo Barrera ID 375764
Andrea Lizeth Amaya ID: 454482
Angelica Maria Urrego Venegas ID 525626
Alejandra Gonzalez Morales ID 436626

NRC: 715

Bogotá, 29 de septiembre de 2017

 VALIDACIÓN PROBLEMA ÉTICO-ORGANIZACIONAL

Referente a la lectura y al video se refleja una situación moral y la ética del amor propio
puesto que al inicio del video al hacer la pregunta si alguno estaba en contra de la
candidatura de Julio ninguno dijo que no pero cuando la empresa inicia el proceso evidente
de la ética empresarial, pues se coloca una nota donde años atrás él había tomado una
decisión en contra de la empresa que lo había contratado poniendo en juego tanto la
estabilidad de las personas que se despidieron como la contaminación del rio que hubiese
podido generar un desastre natural.
En este momento la empresa les dice que tomen la decisión si dejarían a Julio como
representante y entran a flote los juicios morales, pues como se dice en la lectura cada
persona actúa según su pensamiento y conveniencia de la situación que se presente muchas
veces nosotros opinamos pero no sabemos cómo actuaríamos en la situación que vivió el
otro podemos pensar una cosa pero podemos actuar de otra, en este caso Julio dice que no
encontró otra alternativa que busco todas las alternativas y ninguna fue efectiva por lo que
lo hizo de esta manera, desde este punto no es ético pues defraudo a la empresa que lo
había contratado pero lo que paso es que lo defendía al decir que no atendieron lo que
estaba diciendo la empresa hizo caso omiso por lo que tuvo que tomar esta decisión con el
fin de evitar una catástrofe ahí es donde cada uno opina.
Toma sus reflexiones y de alguna manera también influencia a los demás en este caso a una
sociedad como tal pues este es el valor fundamental de cada uno de los individuos y el acto
principal es la moral donde se caracteriza por el amor propio y en el video se ve cada uno
actúa por conveniencia propia determinando los objetivos, en este caso la empresa puso en
juego la ética empresarial sometiéndose a las normas sociales que se presentan
directamente y generan controversia, por ello cada persona es responsable de los valores y
las acciones que genera una situación vivencial humana. En este cada caso cada uno actuó
según conveniencia analizando entornos, opiniones de los demás y resaltando situaciones
que la persona no sabe si al verse enfrentado haría lo que dice; para nosotros Julio actuó de
manera indicada se ve implícita la ética hacia un ente institucional Julio actúa con la ética
del amor propio pues rechaza toda norma que procede de entidades superiores y enaltece la
libertad del individuo.
En este caso se según lo que se dice Julio le advirtió a la empresa a través del consejo pero
ello no tomaron acciones, lo que lo llevo a actuar de esta manera y aunque actuó entorno a
su moral y no la a la moral con la empresa, pudo evitar que la catástrofe fuera mucho
peor y si la consecuencia pues el despido de 200 personas fue la consecuencia de asumir a
lo que no quisieron entender pues cada decisión trae una consecuencia sea buena o mala y
en este caso creemos que hubiese podido ser peor, en estos caso es donde se evidencia la
clara moral y el amor propio para tomar las decisiones según la perspectiva de cada uno.

POSIBLES SOLUCIONES:

 Crear entornos de comunicación clara y veraz.

 No actuar frente a los pensamientos de los demás, solamente sino del propio teniendo
en cuenta las posibles consecuencias que pueda generar.
 Tener en cuenta las opiniones de cada uno de los miembros de las organizaciones para
tener mejora continua y mejorar en equipo.
 Capacitación constante al personal.
 Motivación constante.
 Generar cultura de honestidad, compromiso y motivación.
 Concientizar a las personas de la toma de forma adecuada de la ética en los diferentes
entornos de la vida evidenciando todos los posibles campos que pudiese afectar.