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Informe de Gestion Anual Del Plan Anual de Trabajo 2019
Informe de Gestion Anual Del Plan Anual de Trabajo 2019
com
DIRECTOR DE LA UGEL Nº 06
Presente:
Etapa.
Atentamente.
I. INFORMACIÓN GENERAL:
III. OBJETIVOS
ELABORACIÒN DE INSTRUMENTOS DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA: PEI, PCI, PAT, R.I., PLAN DE SUPERVISIÒN, MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO.
AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL
PLANES DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA
REQUERIMIENTO DE TEMAS DE ACREDITACIÓN INSTITUCION AL
CAPACITACIÓN
EVALUACIÒN DE DESEMPEÑO DOCENTE.
DIVERSIFICACIÓN CURRICULAR: PROGRAMACIÓN DE LARGO, MEDIANO Y LARGO PLAZO.
ESTRATEGIAS Y RECURSOS DIDÁCTICOS.
INCLUSIÒN EDUCATIVA
MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES.
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INFORMÁTICA Y MANEJO DE LAS LAPTOS XO.
SIAGIE
IVENTARIO SIME
PERSONAL Han desarrollado una cultura del cumplimiento de funciones y rendimiento de cuenta ante el CONEI, el
ADMINISTRATIVO Director y UGEL, No existen dificultades
Trabajan en equipo, planifican, organizan, dirigen y evalúan las actividades propuestas en las 100%
comisiones de trabajo a la que pertenecen y cumplen con sus funciones
LOGROS
INDICADORES DETALLE % DIFICULTADES ALTERNATIVAS DE
SOLUCION
Los docentes de I.E. ha participado en el Plan Piloto de Evaluación de Desempeño Docente en el año Existe todavía resistencia de algunos docentes Programar un Curso Taller a fin
2007. de participar voluntariamente en la Evaluación de de que los participantes
Se ha remitido el informe respectivo al MED el año 2017. Desempeño Docente. conjuntamente con los
El 2019 el personal Directivo y Jerárquico fue capacitado en Evaluación de Desempeño Docente a capacitadores elaboren y validen
cargo del MED y de la UGEL 06 La Comisión de Evaluación de Desempeño instrumentos de evaluación.
Se implementó la Evaluación de Desempeño Docente quedando pendiente el la elaboración, validación Docente de la I.E. tiene dificultades para
de las pruebas de entrada y salida debido a que los capacitadores no abordaron con profundidad el 90% implementar el proceso.
DESEMPEÑO Programar el Curso Taller y la
tema.
PROFESIONAL DOCENTE implementación de la Evaluación
El Director, el CONA y la Comisión de Evaluación de Desempeño realizaron la replica de la
capacitación a los docentes del nivel primario y secundario. El plazo programado para implementar la de Desempeño Docente con el
Evaluación de Desempeño Docente programado tiempo pertinente.
El reglamento Interno de la I.E. norma la implementación de la Evaluación de Desempeño de Docente.
El Plan de Supervisión, Monitoreo y Acompañamiento de la I.E. contiene los instrumentos de la por la UGEL 06 fue corto y la capacitación no
Evaluación de Desempeño de Docente. permitió conocer la construcción y validación de
RETES.
PROYECTO DE MEJORA: - No se contó con los recursos económicos Alianzas estratégicas.
Se elaboraron los indicadores de Autoevaluación institucional. suficientes.
CONSTRUCCIÒN Y
Se logró implementar el proceso de Autoevaluación institucional.
EQUIPAMIENTO Se difundió a la comunidad educativa los resultados de la Autoevaluación institucional del periodo 2016-
- INNOVACIÓN 2021.
PEDAGÓGICA Se desarrollo el proyecto de innovación pedagógica denominado el uso de los TICs en la enseñanza de
la Historia, Geografía y Economía.
- INVESTIGACIÓN Se elaboraron y validaron instrumentos para el aseguramiento de la calidad de los instrumentos de
TECNOLOGÓGICA gestión. 100%
- INVESTIGACIÓN En el nivel primario y secundario se desarrollo los talleres de informática, computación y Gastronomía.
LOGROS
INDICADORES DETALLE % DIFICULTADES ALTERNATIVAS DE
SOLUCION
FUNCIONAMIENTO DEL CENTROS Se cuenta con un ambiente adecuado para el funcionamiento del CRT..
DE RECURSOS EDUCATIVOS (CRE) El ambiente del CER cuenta con dispositivo de alarma electrónica brindado por Si bien es cierto por necesidad de servicio se le
– BIBLIOTECA PROSEGUR ha designado a un personal de Servicio II y a la
El CRE cuenta con mobiliario adecuado para el almacenamiento, organización de Textos Sub Directora del nivel Primaria, no es Solicitar a la UGEL 01 personal
Escolares del MED, material audiovisual, material educativo.
98%
permanente. para el CRE.
El CRE cuenta con un horario de atención para el personal y estudiantes. No se cuenta con un bibliotecario y/o auxiliar de
En el ambiente del CRE funciona el Banco de Libros de la I.E.. biblioteca.
En los meses de vacaciones este ambiente es utilizado para la conservación,
mantenimiento de los textos y materiales educativos.
Los docentes asisten con puntualidad a la I.E. Docentes que llegan tarde por motivo lejanía de
Recomendarle reasignación y/o
Los docentes permanecen en su centro laboral de acuerdo a su horario de trabajo. su centro laboral.
ASISTIENCIA Y PUNTUALIDAD DE 97% permuta.
Los docentes realizan trabajo pedagógico efectivo de acuerdo a su horario de trabajo. Docentes que faltan por motivos personales.
DOCENTES Solicitar asistencia medica fuera
Docentes que llegan tarde o faltan por salud
del horario de trabajo.
Se cuenta con la suficiente cantidad mobiliario escolar en buenas condiciones y la El presupuesto otorgado a la I.E. para Solicitar incremento
presupuesto destinado para el
del
cantidad está de acuerdo a la demanda educativa 100% mantenimiento preventivo del local escolar es
mantenimiento del local escolar.
Se cuenta con la suficiente cantidad aulas de clase de acuerdo a la demanda educativa. insuficiente.
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INFRAESTRUCTURA Y MOBILIARIO Se lleva a cabo el Mantenimiento, Preventivo del Local Escolar. Sensibilizar a los estudiantes
EDUCATIVA Algunos estudiantes malogran la infraestructura para la conservación de la
y mobiliario. infraestructura y mobiliario
escolar.
La I.E. cuenta con su Comisión de Recursos Propios, actividades Productivas y El tesorero no se encuentra capacitado en
contabilidad motivo por el cual tienen
Capacitación para la Comisión
MANEJO DE RECURSOS empresariales reconocidas mediante Resolución Directoral e inscrita en la UGEL 06.
dificultades para llenar el libro caja.
FINANCIEROS (FORMA DE Se cuenta con el Libro de Caja debidamente visado. 100%
Se informa bimestralmente al CONEI la captación y administración de los Recursos
ADMIINISTRACIÓN) Propios.
Se ha solicitado a la UGEL autorización para apertura de cuenta corriente en Banco de la
Nación.
Se cuenta con una Comisión de Inventario de bienes patrimoniales de la I.E.
La Comisión de Inventario de bienes patrimoniales de la I.E. se encuentra reconocida
mediante R.D.
INVENTARIO DE BIENES
PATRIMONIALES
La Comisión de Inventario de bienes patrimoniales de la I.E. se encuentra capacitada.
100% Implementar capacitación del personal con
Implementar capacitación del
La Comisión de Inventario de bienes patrimoniales de la I.E. cuenta con un plan de personal con mayor frecuencia
mayor frecuencia para el uso del SIMI.
trabajo. para el uso del SIMI.
Se cuenta con un inventario de bienes de la I.E. actualizado según SIME.
Se ha remitido a la UGEL 06 el inventario de de la I.E. actualizado según SIME
H M H M H M H M H M H M H M
DESAPROBADOS 20 10 10 0 0 1 3 4 6 2 1 0 0 3 0
RECUPERACIÓN 123 73 50 0 0 12 8 10 11 18 12 21 10 12 9
RETIRADOS 4 2 2 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1
RECUPERACIÓN 110 56 54 20 16 18 20 18 18 17 13 19 18
REPITENTES 38 25 13 14 4 3 6 8 3 3 3 2
RETIRADOS 5 4 1 1 1 2 1
NIVEL SECUNDARIA
RENDIMIENTO ACADÉMICO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 2019
ÁREAS 1ER GRADO 2DO GRADO 3ERO GRADO 4TO GRADO 5TO GRADO
MATEMÁTICA 12 13 12 12 11
COMUNICACIÓN I 13 13 14 13 14
INGLES 12 13 12 12 13
ARTE 14 13 14 13 14
EDUCACIÓN FíSICA 15 16 14 15 15
EDUCACION RELIGIOSA 15 14 13 15 14
Nº DE
CORREO
NOMBRE DEL AULAS DE NOMBRE DEL CONDICION
Nº ELECTRONICO Y ALTERNATIVAS DE
DIRECTOR INNOVACI DOCENTE DEL AIP DEL DOCENTE LOGROS DIFICULTADES
Nº TELEFÓNICO SOLUCIÓN
ÓN
En las U. A. los docentes incluyeron el Algunos docentes todavía Capacitación pedagógica.
uso de las computadoras como recursos presentan ciertas Tener màs soporte técnico
educativos. debilidades para el buen y mantenimiento por parte
manejo de las computadoras del MED.
Coordinador Ie1264@hotmail.com Los docentes del aula ejecutaron sus y las TICS.
Mg. Francisco Ninaquispe
1 Gil
1 Lic. Moises Johny AD - HONORE clases de las diferentes áreas
San Miguel De la Cruz teléf. 351-5367 curriculares utilizando las computadoras. Algunas computadoras se
Se logró el manejo mas eficaz de las malograron por el uso
computadoras en los estudiantes continuo.
utilizando diferentes programas y el
internet.
CORREO
Nº DE NOMBRE DEL CONDICION
NOMBRE DEL ELECTRONICO
Nº AULAS DOCENTE DEL DEL ALTERNATIVAS DE
DIRECTOR Y Nº LOGROS DIFICULTADES
DE CRT CRT DOCENTE SOLUCIÓN
TELEFÓNICO
- Ambiente debidamente adecuado que - Falta mobiliario - Considerar en el Plan de
cuenta con la debida instalación y tiene adecuado para el Trabajo 2020
seguridad – PROSEGUR SERVIDOR presupuesto para
- Mobiliario adecuado para las LAPTOP XO - Falta un proyector comprar un proyector y el
- Horario adecuado para el uso de la exclusivamente para el mobiliario faltante.
LAPTOP XO. CRT. - Solicitar requerimiento a
- Se cuenta con 7 kit de robótica. - Falta más Kit de las instancias del
- Servidor que provee de Internet robótica. Ministerio de Educación
inalámbrico y contiene: - Mejorar la línea que para poder contar con 2
*1 estabilizador. provee la señal de docentes que cuenta con
Coordinador ie1264@hotmail.com
*1 memoria portátil USB 2GB. internet para conseguir el perfil para hacerse
1 Mg. Francisco Ninaquispe Gil 1 Lic. Humberto Luis AD – HONORE
*1monitor plano LCD marca Advance. la información con cargo del aula de
Suarez Saavedra. teléf. 351-5367
*1 punto de acceso inalámbrico. mayor rapidez. innovación pedagógica y
*1 teclado – keyboard - No contar con un el CRT
* Unidad Central de proceso – CPU marca docente encargado del
Advance. Aula de Innovación
25 Laptop X0 para el Nivel Primaria pedagógica en forma
33 Laptop para el Nivel Secundaria. permanente.
- No contar con un
personal permanente en
el centro de recursos
tecnológicos CRT.
CONCLUSIONES:
Las actividades propuestas en el Plan Anual de Trabajo 2019 se han planificado,
organizado, ejecutado y evaluado teniendo en cuenta el Proyecto Educativo Nacional,
los Lineamientos de política educativa regional, el Proyecto de Desarrollo Local y los
objetivos estratégicos previstos en el Proyecto Educativo Institucional ………………..