CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

ACTIVIDAD Nº 1. ENSAYO REFLEXIVO

PRESENTADO POR:

MAURICIO HERRERA SÁNCHEZ. CÓD 100063692

DOCENTE:

JOSE ALVAREZ

GERENCIA GENERAL

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

2019
 LAS FINANZAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Seguridad y Salud en el Trabajo, se entiende en la Ley 1562 de 2012, como “la

disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la prevención y promoción de la salud de los trabajadores”,
que tiene por objeto principal propender por mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, de la misma manera la salud en el campo laboral, que permite
liderar acciones relacionadas con la promoción y el mantenimiento del bienestar tanto
físico, como mental y social de los empleados en todas las áreas de trabajo.

Igualmente es de suma importancia tener en cuenta que para efectuar acciones que
propendan por el bienestar de los trabajadores y de los bienes de la empresa, se debe
contar con un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que
se establece para desarrollar un proceso lógico y por etapas, que este basado en la
mejora continua con el objetivo de gestionar los peligros y los riegos que puedan llegar
a afectar la seguridad y la salud en el trabajo. En este sentido, se debe considerar la
ejecución de actividades que estén encaminadas en salvaguardar la seguridad y la salud
en el ámbito laboral, que se encuentren en concordancia y se ajusten a la política,
objetivos e indicadores trazados por la organización.

Por todo lo anterior, es que en este ensayo se intenta exponer el papel que juegan las
finanzas dentro del desarrollo del SG-SST en las empresas. Además, de evidenciar que
tan significativo es tener un buen manejo del presupuesto asignado para tal fin.

Inicialmente se debe entender la concepción del término de finanzas, para esclarecer

con mayor facilidad su participación e importancia dentro del SG-SST de cualquier
empresa. En palabras de Gitman y Zutter (2012), las finanzas se definen como “el arte y
la ciencia de administrar el dinero”. Otros autores como Córdoba (2007), las describen
como “el área de la economía que tiene que ver con los recursos financieros de la
empresa, y se centran en dos aspectos importantes: la rentabilidad y la liquidez. Esto
significa que la administración financiera busca hacer que los recursos financieros sean
lucrativos y líquidos al mismo tiempo”.

Por otro lado, los presupuestos se han considerado como un método que solamente se
emplea en sectores y procesos organizacionales determinados, sin percatarse que en la
cotidianidad constantemente se están utilizando por una u otra razón. En el ámbito de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, un presupuesto permite guiar desde procesos básicos
hasta aquellos que requieren una mayor complejidad, ayudando a conocer con qué
recursos se cuenta para desarrollar acciones o actividades; por ejemplo, saber con qué
elementos de protección personal se cuenta o se va a necesitar durante un tiempo
definido en la empresa, para la protección y cuidado de la salud de los trabajadores.

Cuando se habla de Seguridad y Salud en el trabajo, se debe tener en cuenta que en este
sector, muchos de los procesos a ejecutar requieren de una parte presupuestal, ya que en
diversas situaciones es importante prever, según las condiciones de seguridad en la que
se encuentre la organización, con qué recursos financieros se cuenta y que presupuesto
de los mismos se puede destinar para las acciones que se llevarán a cabo en una
empresa en dicho ámbito, con el fin de proteger la salud y mitigar los accidentes
laborales. Además, de tener en cuenta que muchas de las decisiones que se puedan
tomar como gerentes de la SST, se van a ver reflejadas en índices monetarios a nivel
organizacional y que la continuidad de este, depende estrechamente de los costos que se
puedan ahorrar para la empresa, sin descuidar lo satisfactorios que sean los procesos que
se realicen y que estos se vean reflejados en la mitigación de los índices de
enfermedades y decesos laborales.

Los presupuestos generan aportes significativos al sector contable y financiero de la

organización y es en esta área en la que se debe incluir adecuadamente las estrategias
implementadas y las proyecciones financieras que se generan a partir de las acciones de
Seguridad y Salud en el Trabajo, demostrando con hechos la importancia que tiene para
la empresa contar con un presupuesto organizado, definido y pautado para todos los
procesos que involucran la SST, ya que de esto depende que todo aquello relacionado
con su componente operativo, como son las brigadas de emergencia y el Comité
Paritario de SST, puedan contar con una correcta conformación y a su vez estén
equipados adecuada y eficazmente para responder de manera efectiva ante posibles
emergencias e incidentes, teniendo en cuenta que sus integrantes deben estar
debidamente capacitados.

Por lo tanto, el presupuesto, cuando se concibe en materia de SST, debe estar

planificado adecuadamente, pues esto permitirá cuantificar el estado actual de la
organización en este aspecto y de esta manera otorgará una visión más clara de lo que
haría falta para conformar una estructura y mecanismos adecuados que apoyen la
mitigación de las principales causas de posibles enfermedades y accidentes laborales.
En este sentido Gitman y Zutter (2012), manifiestan que “el conocimiento de las
técnicas de un buen análisis financiero no solo ayudarán a tomar mejores decisiones
financieras como consumidor, sino que también ayudarán a comprender las
consecuencias financieras de las decisiones importantes de negocios que se tomarán”.

Córdoba (2007), comenta que en “la medida en que los fondos se asignen
equivocadamente, el crecimiento de la economía será lento y, en una época de escasez y
de necesidades económicas insatisfechas, van en detrimento en toda la sociedad”. El
papel de la gerencia financiera, mediante una óptima asignación de fondos, aporta al
adecuado fortalecimiento de la empresa, así como a la vitalidad y al crecimiento de la
economía en general, y más cuando de Seguridad y Salud laboral se trata.

Invertir en Seguridad y Salud en el Trabajo, no se debe considerar como un gasto sino

una inversión en donde se verá reflejada la estabilidad y rentabilidad de una
organización, es decir, si se tiene una organización con índices de accidentabilidad
bajos, la imagen corporativa para los inversionistas puede llegar a ser más atractiva,
trayendo consigo mayor utilidad, nuevos mercados, prestigio y aún más importante
estabilidad.

Con base en todo la anterior, se puede percatar de lo importante que son las finanzas en
las organizaciones, pues de estas depende casi que en su totalidad, el futuro empresarial.
Si se cuenta con finanzas que sean conducidas y manejadas de manera adecuada, sin
duda alguna se podrá llevar a un punto más alto a la compañía, con un futuro rentable
lleno de oportunidades y gastos innecesarios que sobrellevan inversiones mayores,
pudiendo ser prevenibles con contribuciones lógicas y justificadas en su momento.

Así mismo, una buena gestión de la SST en las empresas aportará de manera
significativa en las finanzas del Sistema de Salud en nuestro país, al disminuir los
índices de accidentabilidad, enfermedad y posibles muertes como consecuencia de las
actividades laborales.
Bibliografía

Córdoba, P. (2007). Análisis Financiero. Editorial ECOE . Capítulos I y II. Recuperado

de: https://books.google.com.co/books?id=_dvDDQAAQBAJ&printsec=frontcover&dq
=analisis+financiero&hl=es-419&sa=X&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false

Gitman, J. L., Zutter, C.J. (2012). Principios de Administración Financiera (Ed. 12).
Editorial Pearson. Recuperado de:
http://www.academia.edu/10553726/Principios_de_Administracion_Financiera_-
_Lawrence_J._Gitman

Ley N° 1562. Diario Oficial 48.488 de la República de Colombia, 11 de julio de 2012.

Recuperado de:
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-
de-2012.pdf