FASE 4 ESTACIÓN DE TRABAJO

ALUMNO: JOSIE STEBAN MURCIA ARDILA

GRUPO: 212021_76

DOCENTE: LINA MARCELA FORERO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLÓGICAS E INGENIERÍA

DISEÑO DE TRABAJO

INGENIERÍA INDUSTRIAL

NOVIEMBRE DEL 2019

 INTRODUCCIÓN

En el siguiente trabaja se abordarán temas de diseño del lugar de trabajo, para esto se
tendrán en cuenta dimensiones físicas del trabajador con el fin de maximizar su puesto de
trabajo. De esta forma evitaremos lesiones al trabajador, crearemos un entorno agradable
para la ejecución de la actividad y mejoraremos la producción de la compañía.
 OBJETIVOS

 Observar el ambiente laboral y determinar posibles problemas a nivel de

dimensiones laborales.
 Tomas de medidas de forma correcta para determinar la mejor solución posible.
 Con base en los hallazgos determinar lo métodos de corrección para bienestar del
trabajador.
 Al diseñar un puesto de trabajo acorde a las necesidades se logra mejorar la
competitividad de la empresa y su producción.
 DISEÑO DE ESTACIONES DE TRABAJO

Identificar un puesto de trabajo en una organización, en posición sentado y otra en posición

de pie, para ello deben realizar lo siguiente:

1. Análisis y Descripción de los puestos de trabajo (ADPT).

1.1 posición de pie:

a. Diagnóstico de la situación actual:

 Estación de trabajo: el colaborador se encuentra de pie

 Labor que desempeña: laboratorista control de calidad

Estación de trabajo: Posición de Pie SI NO

¿Es ajustable la superficie de la estación de trabajo? X
¿Está la superficie de la estación de trabajo aproximadamente a la X
altura del descanso de los codos?
¿Hay suficiente espacio para las piernas? X
¿Se ofrece un banquillo para pararse/sentarse (con altura ajustable)? X
¿Se alternan periodos de pie con periodos sentados? X

b. Especificación del puesto de trabajo:

 En el puesto de trabajo se cuenta con un mesón en donde se encuentran ubicados

todos los equipos del laboratorio, el analista de laboratorio según la muestra que
requiera analizar se desplaza al equipo y realiza la tarea. Con el resultado obtenido es
ingresado al sistema por medio de un PC.
 c. Elementos que intervienen en los puestos de trabajo.

 Protección auditiva, visual, masca de media cara con filtros, bata, botas de seguridad
y guantes de látex.

1.2 posición sentada:

a. Diagnóstico de la situación actual:

 Estación de trabajo: el colaborador se encuentra sentado

 Labor que desempeña: auxiliar contable

Estación de trabajo: Posición sentado SI NO

¿Es ajustable la superficie de la estación de trabajo? X
¿Está la superficie de la estación de trabajo aproximadamente a la X
altura del descanso de los codos?
¿Hay suficiente espacio para las piernas? X
¿Se ofrece un banquillo para pararse/sentarse (con altura ajustable)? X
¿Se alternan periodos de pie con periodos sentados? X

d. Especificación del puesto de trabajo:

 En puesto de trabajo se encuentra en una oficina dotada de aire acondicionado, un

escritorio a la altura de la cintura, con una silla ajustable y móvil.

e. Elementos que intervienen en los puestos de trabajo.

 Protección visual
 2. Condiciones ambientales en los puestos de trabajo, verifica el ambiente físico que
rodea al operario mientras desempeña el cargo, abordando las cinco condiciones
planteadas e identifica el estado actual para cada uno de ellas:

2.1 Colaborador en posición de pie:

a. Temperatura: el trabajador es sometido a temperaturas cambiantes ya que, se

requiere desplazamiento del laboratorio en cual cuenta con sistema de aire
acondicionado a planta para recolectar muestras durante el proceso.

b. Ventilación: en el laboratorio cuenta con sistema de extracción de gases y

aire acondicionado, pero es obligatorio el uso de protección respiratorio para
la manipulación de sustancias químicas.

c. Ruido: el trabajador al momento de tomar muestra es sometido a ruido por

encima de los 80 decibeles y por lo tanto requiere protección auditiva.

d. Iluminación: en el laboratorio cuenta con buena iluminación, proporcionada

por luminaria led

e. Vibraciones: el trabajador no es sometido a vibraciones.

2.2 Colaborador en posición de pie:

a. Temperatura: el trabajador cuenta con sistema de aire acondicionado

b. Ventilación: no se cuenta con sistema de ventilación

 c. Ruido: el trabajador no es sometido a ruido por encima de lo permitido
d. Iluminación: el puesto de trabajo esta dotado por luminarias led que cumplen
con la cantidad mínima de lúmenes.

e. Vibraciones: el trabajador no es sometido a vibraciones.

3. Determinar las dimensiones de las personas que utilizan los puestos de trabajo, para
ello es necesario:
a. Tomar las medidas antropométricas de los operarios que utilizan cada puesto
de trabajo en posición sentado y de pie.

Colaborador con tareas de pie

MEDIAS ANTROPOMETRICAS

ITEN RESULTADO
Estatura 165 CM
Peso 75 KG
Altura de ojos 155 CM
Alcance vertical 201 CM
Alcance horizontal 62 CM
Altura de hombros 140CM
Altura de codos 132 CM
Altura entre pierna 72 CM
Ancho de cadera 40 CM
Colaborador con actividad sentada

MEDIAS ANTROPOMETRICAS

ITEN RESULTADO
Estatura 159
Peso 62KG
Altura de cuerpo
120 cm
sentada
altura de los ojos
109 cm
sentada
Altura de las rodillas 53 cm
Distancia del codo a
40 cm
pie de agarre
Alcance vertical 156 cm
Alance Horizontal 56 cm
Distancia nalga pie 35 cm
espesor del muslo 14 cm
Ancho codos 32 cm
Ancho de asiento 46 cm

b. Registrar los datos antropométricos para realizar el tratamiento de datos en la

herramienta de Excel.

En las tablas anteriormente presentadas se encuentran los archivos de Excel

 c. Evidencia fotográfica de los puestos de trabajo (Sentado y de pie).
Colaborador de pie

Colaborador sentado
 4. Presentar una propuesta preliminar sobre el diseño y condiciones ideales para el
puesto de trabajo seleccionado, aplicando los conceptos aprendidos

Teniendo en cuenta las condiciones laborales del personal de laboratorio se plantea el

cambio de:

 Modernizar el área de laboratorio en donde cuente con cabinas apropiadas para la

extracción de gases tóxicos.
 Dotar al personal de EPP que minimicen los riegos del trabajador
 Incorporar sillas ergonómicas en los lugares en donde el trabajador se encuentre de
pies por mas de 15 minutos con el fin de minimizar el esfuerzo realizado por el
empleado. Esta silla debe de contar con los requerimientos mínimos a nivel de
seguridad y salud en el trabajo.
 Capacitar el trabajador sobre posiciones adecuadas según el lugar de trabajo.

Para el colaborador de oficina se plantea las siguientes mejoras:

 Capacitar al trabajo sobre hábitos de vida saludable y postura laborar

 Realizar pausas activas
 CONCLUSIONES

El diseño de trabajo es de gran importancia como herramienta de análisis de mejora a nivel

de persona para el colaborador, además de bien plantea generar aumentos en el bienestar
del trabajador que será traducido en aumento de producción.
 BIBLIOGRAFÍA

A, F., & Niebel, B. (2014). Obtenido de

http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2053/stage.aspx?il=749&pg=&ed=

PALACIOS. (2009). Obtenido de

http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?docID=10552483

PR, M. (2014). Obtenido de

https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2538/lib/unadsp/reader.action?docID=3229131
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