ESTUDIO DE CASO:

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y

financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de
2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
$2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación,
por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del
caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el
proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015. Es muy
importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que
presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual Recuerde:

SOLUCIÓN

Recibió un salario mensual: $ 2.500.000.oo

La señora Angelina Pérez: Trabajó 360 días en el año 2015
Auxilio de transporte: NO

Proporcionado lo primero, tiene derecho y debe comprobar que se le paguen

las prestaciones a continuación especificadas:

 Cesantías del año o fracción hasta el 30 de diciembre; las cesantías se

liquidan una vez al año, al fondo de cesantías por un valor total: $
2.500.000.oo.
Este valor debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2016.
 Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas
La fórmula es: (2.500.00x360x0.12)/360 = 300.000.oo
 Prima de servicios, equivalente al mismo salario devengado:
$ 2.500.000.oo

Ahora aplicamos la fórmula: (2.500.000x180)/360 = 1.250.000.oo

(Esta prima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, $ 1.250.000.oo,

antes del 30 de junio del año en curso).
 Segunda parte de la prima legal antes del 20 de diciembre, con un valor de
$ 1.250.000.oo.

Liquidaremos únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo

semestre, pues ya debió haberse liquidado y pagado la del primer semestre.
Vacaciones, equivalentes a 15 días hábiles por año o fracción de año si las
disfruta. Para liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumplió
un año laboral a mitad de año (2 de junio de 2015) fecha en la cual debió tomar
su vacaciones y debieron pagárselas, por lo cual para el pago de las mismas
se va a contabilizar por fracción de año para 2015 así :

Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015

Días laborados. 211

Debe recibir: (2.500.000x211)/720 = $ 725.694

Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su

liquidación es de:
Cesantías $ 2.500.000.oo.
Intereses de las cesantías $ 300.000.oo.
Prima de servicios $ 1.250.000.oo
Vacaciones, $ 725.000.oo
$ 4.775.000.oo

Cuatro millones setecientos setenta y cinco mil pesos

José Navas