CODIGO DE ETICA Y VALORES CORPORATIVOS

Oscar Salazar Gómez

Ficha: 1749853

Tecnólogo en Gestión de Mercados – Sena

2019
 INTRODUCCION

En el contexto actual de la ética empresarial, la legitimidad de una organización fundada en

valores se realiza tanto hacia el interior de la organización como hacia el ámbito externo
constituido por los clientes, proveedores y contratistas y, aún más allá, con todos los
ciudadanos que, si bien no mantienen relaciones económicas directas con la empresa,
contribuyen sin embargo a la formación de la opinión pública. Dicha legitimidad está
fundada sobre la confiabilidad, la calidad de los servicios o productos, la correspondencia
entre costos y servicios o productos y es necesario que se construya y reconstruya
permanentemente, a través de continuos contactos y pruebas de confiabilidad que la
empresa tiene como servicio o producto.
 JUSTIFICACION.

Dentro de esta relación de la ética empresarial garantiza la continuidad de la credibilidad y

la confianza, desde el ámbito externo hacia el interior de la empresa y viceversa, mediante
un conjunto de reglas se definen como un “pacto ético”, cuyos fundamentos son los
siguientes:

a. La elaboración de una cohesión moral de empresa, por la cual sus miembros se orientan
a perseguir no los intereses personales (oportunismo), sino los intereses de la empresa
entendida como comunidad operativa (fundada en valores).

b. La creación de un conjunto de relaciones internas entre la empresa y sus miembros,

según las cuales a éstos les sean reconocidos los valores de persona y de trabajador, en lo
que se constituye como una línea de crecimiento de la empresa, conjuntamente con un
movimiento de crecimiento de las personas que trabajan en ella.
 MISION DE LA EMPRESA

Minimarket Emily es un establecimiento comercial intermediario entre empresas y

proveedores y cliente final abasteciendo nuestro sector de suba Lombardía en BOGOTA
con productos de primera necesidad. Nuestra misión es contribuir a la economía
colombiana satisfaciendo a nuestros clientes con los mejores precios y calidad de nuestros
productos brindando confianza, comodidad, seguridad y un buen servicio.

VISION DE LA EMPRESA

Ser en la zona la mejor opción para compras rápidas al mejor precio, variedad y con el
mejor servicio.

Brindar siempre productos frescos en un lugar ordenado y agradable con la calidad humana
de servicio al cliente.

VALORES CORPORATIVOS EN REALACION CON EL COMPROMISO

SOCIAL.

En mini Market Emily se cumplen los siguientes valores:

 Contribuir al desarrollo de mi país mediante el pago de mis impuestos en mi

establecimiento comercial como es Cámara de Comercio , impuesto predial,
declaración de renta
 Creación de empleos donde manejo un domiciliario y mi proyecto esta vasado en
generar ingresos al núcleo familiar.
 Promover los valores culturales como ola educación la formación de una persona
tanto académico como moral y cívica para aspirar al mejoramiento de mis clientes
 Seguir nuestro Minimarket con los siguientes valores morales y familiares.
VALORES CORPORATIVOS EN RELACION CON LOS COMPROMISOS CON
LA INFANCIA

La importancia de complementar los valores que los niños y jóvenes aprenden en casa
considero que es muy importante ya que aportamos a un niño en su inicio de aprendizaje a
formarse con valores en una sociedad para el desarrollo ya que los valores comprenden las
características morales de una persona. La base de toda comunidad y de toda persona son
los valores que se siembran desde la infancia y se van desarrollando a medida que nos
vamos convirtiendo en adultos. Los siguientes valores los cumplimos en Minimarket
EMILY.
VALORES CORPORATIVOS DE COMPROMISO CON LA COMUNIDAD

Los valores en mi comunidad es la guía de la conducta de las personas. Cada persona

posee algún tipo de valor que ordena su vida, la enseñanza de los valores y su
interpretación y utilización para las familias y comunidades nos ayuda para tener un
compromiso de valores que debemos cumplir y respetar para tener una comunidad en
armonía. A continuación valores en mi comunidad.
VALORES CORPORATIVOS POR LA CALIDAD Y CONDICIONES DEL
TRABAJO.

El trabajo han crecido con ideas humanitarias y democráticas y sus valores se basan en el
respeto a la igualdad el valor y la dignidad de toda las personas. Los derechos humanos y la
justicia social contribuyen a la motivación y a la acción del trabajador, a continuación
valores corporativos del trabajador
VALORES CORPORATIVOS POR UN BUEN CLIMA LABORAL
 10. Valores corporativos por un buen clima laboral11. Valores
corporativos respecto a los clientes12. Valores corporativos en las
negociaciones13. Valores corporativos a tener en cuenta para la
publicidad14. Conclusiones