DETALLE CODIGOS DE HABERES VIGENTES: ESCALAFON SEGURIDAD

CODIGO DENOMINACION REFERENCIA Y MODO DE LIQUIDACION

01 Sueldo Básico Monto básico de la Categoría de revista del Funcionario del Escalafón Seguridad de las Categoría 1 a 11 Grupo 1
Oficiales y 1 a 8 Grupo 2 Suboficiales y Tropa. S/ pautas salariales.

010 Antigüedad Se calcula aplicando un porcentaje sobre elSueldo Básico (Código 01). Años Porcentaje
De 1 a 4 10 %
De 5 a 9 22 %
De 10 a 14 42 %
De 15 a 19 72 %
De 20 a 24 90 %
De 25 o mas 100 %

011 Permanencia en la Es un porcentaje sobre la diferencia entre la Asignación de la Categoría en que revista el agente y la de la
Categoría inmediata superior, cuando el agente ha cumplido el mínimo de años requeridos, sin haber sido ascendido. El
porcentaje es del 60%.
Para los Grados de Comisario General y Suboficial Mayor, el monto consiste en un 6% de la Asignación del Cargo.

017 Complemento Decreto Se trata de una suma fija, de carácter remunerativa, fijada conforme política salarial.
N° 5736/07
022 Complemento Título Consiste en un 50% del Sueldo Básico de la Categoría 2 del Escalafón General, para los graduados Universitarios.
de Grado Universitario
Dec.2480/07

023 Compensación Recargo Lo perciben los Suboficiales hasta cargo de Sargento Primero, es un monto fijo, establecido según política salarial,
Tareas Decreto del Personal Penitenciario
 1855/04

024 Plus Custodia Le corresponde a los Agentes que se desempeñen en dicha función, consiste en un 60% de su Sueldo Básico.
Seguridad Sr.
Gobernador
041 Adicional Decreto Lo perciben los Suboficiales hasta cargo de Sargento Primero, es un monto fijo, establecido según política salarial,
772/04 del Personal Policial.

050 Bonificación por Título Titulo secundario correspondiente a ciclo básico y títulos o certificados de capacitación con planes de estudios
inferiores a tres años: 10% sobre la Sueldo Básico Categoría Agente.
Titulo secundario correspondiente a planes de estudios no inferiores a cinco años: 17,5% Sueldo Básico Categoría
Agente.
Título universitario o estudio superior que demande uno a tres años de estudios de tercer nivel: 10% sobre la
suma de sueldo básico de la Categoría.
Título universitario de pregrado mayor a 4 años 15% Categoría de revista. Título de Grado Universitario o
posgrado 25% Categoría de Revista.

086 Comp. No Asignación La perciben aquellos agentes que no poseen vivienda en el lugar de destino. Consiste en una suma no
Vivienda remunerativa equivalente al 10% de la categoría de revista del agente.

090 Riesgo Brigada de Consiste en un monto equivalente al 37,82% del Básico de Comisario General, lo perciben aquellos agentes que
Explosivos están expuestos a explosivos.
130 Adicional Consiste en una suma remunerativa fija por cargo o categoría, actualizable según política salarial.
Remunerativo Decreto
1741/94
148 Rec. Lesiones en Actos
de Servicio. La perciben aquellos agentes heridos en actos de servicio, que no pueden realizar horas de Policía Adicional,
equivalente al promedio de horas realizas los últimos seis meses y por el tiempo que se mantenga el
impedimento.

176 Plus Mayor Servicio Consiste en una suma remunerativa fija por cargo o categoría, actualizable según política salarial.
Seguridad
181 Riesgo y Peligrosidad Consiste en un porcentaje del 45%, sobre el Adicional establecido por Decreto 6213/03, para los agentes que
cumplan las funciones y en la condiciones establecidas por el Decreto 1853/13 MEHF.
188 Plus Productividad Consiste en un adicional remunerativo y no bonificable del Cinco por ciento (5 %) sobre todos los códigos de
Policía Decreto haberes remunerativos y no remunerativos del Escalafón Seguridad.
1741/94.
208 Zona Desfavorable Consiste en un porcentaje sobre la remuneración básica del grado de revista, según la zona en que preste
servicios, conforme Decreto 3093/90:

ZONA PORCENTAJE
Medianamente desfavorable 30 %
Desfavorable 50 %
Muy desfavorable 80 %

Es un adicional no remunerativo, no bonificable .

234 Adicional Orquesta Consiste en un Cuarenta por ciento (40 %) de la Asignación de la Jerarquía de cada agente. Es remunerativo no
Policía bonificable.

264 Gastos No Asig. Se le reconoce una parte proporcional de los gastos de servicio que le ocasiona el cambio de destino,
Vivienda dependiendo el porcentaje del estado civil del personal:
* Casado:
Cuarenta por ciento (40 %) de la Asignación de la Jerarquía.
* Soltero:
Veinte por ciento (20 %) de la Asignación de la Jerarquía.
Es no remunerativo no bonificable
276 Adicional Decreto Se otorgó al Personal Activo del Escalafón Seguridad (Policial), específicamente a los agentes que atienden
1327/00 internos afectados con S.I.D.A. comprendidos dentro del cargo de Agente a Oficial Principal (Código 506 al 517).
Es no remunerartivo.
Consiste en una suma fija, actualizable según política salarial.

296 Adicional Decreto Se otorgó al Personal Activo del Escalafón Seguridad (Servicio Penitenciario), específicamente a los agentes que
3521/00 atienden internos afectados con S.I.D.A. comprendidos dentro del cargo de Agente Guardia Carcel a Adjutor
Principal (Código 506 al 517). Es no remunerartivo.
Consiste en una suma fija, actualizable según política salarial.