Sistema general de seguridad social

María Camila Calderon Rodríguez

Iván Mendoza Sánchez

Instituto Incap
Bogotá D.C
2020
El Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) es el conjunto de
instituciones, normas y procedimientos mediante el cual el Estado garantiza la
prestación de servicios de salud a los colombianos

Existen tres tipos de participantes dentro del Sistema General de Seguridad

Social en Salud:
1. Los afiliados al régimen contributivo.
 2. Los afiliados al régimen subsidiado.
La población que no tiene recursos económicos y no puede aportar al sistema,
es decir, aquellos que no tienen dinero suficiente para afiliarse al régimen
contributivo o a un régimen excepcional.

3. Los participantes vinculados

Pensiones
 Régimen de Prima Media
 Es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una
pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización,
previamente definida

 Régimen de Ahorro Individual

Es aquel mediante el cual los afiliados, tendrán derecho a una pensión
de vejez, a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado
en su cuenta de ahorro individual les permita obtener una pensión
mensual, superior al 110% del salario mínimo legal mensual vigente
 Régimen Exceptuado
Es aquel mediante el cual los trabajadores para su pensión tienen
normas especiales de liquidación, pertenecen a este régimen entre otros
los miembros de las fuerzas militares y de la policía nacional
 Porcentajes
 Régimen general de pensiones

Tarifa de cotización
12%
16%
Empleador

4%
Empleado

 Otras tarifas

Tarifas de alto riesgo: corresponde a 10 puntos más que aporta el empleador

cuando la labor del cotizante es catalogada como alto riesgo

Empleador
22%

Tarifa
26%

Empleado
4%
  Tarifa de senadores y/o congresistas

Tarifa
25,5% 75%
Aportante

25%
Cotizante

 (CTI) cuerpo técnico de investigación

 Tarifa 31%
35% Empleador

4%
Empleado

 Régimen general de la salud (EPS)

Tarifa 8,5%
12,5% Empleador 1,5%
FOSYGA

4%
Empleado

 Régimen General de Riesgos Laborales (ARL)

 Asumida en su totalidad totalidad por el empleador
9%
Tarifa
 Servicios Sociales Complementarios
6.96%
1.044%
2.436%
Tarifa la determina la ARL
0.522%
4.35%