El Modelo de Sistemas de Rensis Likert es un modelo de sistemas internos,

que reúne las dimensiones de la organización humana de la empresa. Dado lo

anterior, indique cuál de las siguientes respuestas es una variable de este
sistema
Grupo de opciones de respuesta

variables causales

variables determinantes

variables exógenas

variables cuantitativas

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Pregunta 27.5 ptos.
Una característica del aseguramiento
Grupo de opciones de respuesta

Todo el personal de la empresa participa en clínicas de reingeniería de

procesos, lo cual implica un cambio general de la organización. Se deben
definir metas concretas y objetivas, cuestionar los métodos de trabajo y
elaborar planes de acción a corto, mediano y largo plazo

Iimposibilitan el cambio, es decir, las que impiden que se produzca y anhelan

conservar el statu quo

Todo el personal de la empresa participa en un proceso de desaprendizaje que

cuestiona la rigidez de las conductas e introduce el liderazgo situacional como
elemento clave para dirigir la energía humana hacia resultados

Se implantan programas de seguimiento y control a partir de un sistema de

información de resultados generados por los líderes y los equipos autónomos

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Pregunta 37.5 ptos.
A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino Salidas /
outputs
Grupo de opciones de respuesta

Son los resultados de lo que es transformado por el sistema

La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles

Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc

Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima, luego

de lo cual comienza la tercera fase

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Pregunta 47.5 ptos.
Son tipos de sistemas administrativos:
Grupo de opciones de respuesta

Transnacionales

De formación

Directivos

Persuasivos

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Pregunta 57.5 ptos.
A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino operación
Grupo de opciones de respuesta

Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc.

La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles

Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima, luego

de lo cual comienza la tercera fase

Son los resultados de lo que es transformado por el sistema

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Pregunta 67.5 ptos.
Es una definición de intervención:
Grupo de opciones de respuesta

Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a cabo el

cambio planeado.

Medios e instrumentos para liquidar organizaciones que están a punto de

bancarrota.
Fines de retroalimentación de los grupos de trabajo.

Medios y fines para despedir empleados y recortar la planta de personal.

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Pregunta 77.5 ptos.
Es un requisito para la denominación de sistema:
Grupo de opciones de respuesta

Contar con muchas personas.

Manifestar tendencias al orden y la armonía.

Desarrollar procesos de gestión que buscan la calidad de vida en el trabajo.

Conseguir los fines y objetivos perseguidos.

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Pregunta 87.5 ptos.
A que hace referencia dentro de los sistemas abiertos, el termino Entradas o
inputs
Grupo de opciones de respuesta

Al factor humano y otros recursos, como materia prima, energía, etc

Son los resultados de lo que es transformado por el sistema

La organización puede ser diagnosticada a partir de tres niveles

Involucra el proceso productivo o de transformación de la materia prima, luego

de lo cual comienza la tercera fase

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Pregunta 97.5 ptos.
NO es un tipo de sistema administrativo
Grupo de opciones de respuesta

Informativo.

De cambio.

De control.
Operacional.

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Pregunta 107.5 ptos.
En gestión del cambio es pertinente tomar en consideración aspectos
asociados a personalidad. Se consideran determinantes de la personalidad:
Grupo de opciones de respuesta

Herencia, situación, contexto

contexto, proyecto, ambiente

Situación, contexto, ambito