Estimada Natalia y compañeros.

El lugar donde se desempeña el trabajo. Es el área ocupada por empleados dentro de una
compañía o empresa para ejercer las funciones asignadas. De acuerdo con el REAL
DECRETO 486/1997, de 14 de abril, por el cual establecen las disposiciones mínimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo el cual lo define como: “Aquellas áreas del centro
de trabajo edificadas o no, en las que los trabajadores deben permanecer o deben acceder
debido a su trabajo”. Se consideran incluidos en esta definición los servicios higiénicos y
locales de descanso, los locales de primeros auxilios y los comedores.

Otra definición es la del Real Decreto 171/2004 de coordinación de actividades

empresariales, es el reglamento que da una visión más amplia del concepto de lugares de
trabajo pues lo define como “cualquier lugar donde pueda permanecer un trabajador
durante sus labores, aunque no sea prioritariamente un centro de trabajo”.

Es importante considerar que el lugar donde se desempeña el trabajo, se debe mantener

la seguridad y salud de trabajadores el cual avoca a precautelar en un ambiente de trabajo
adecuado y va encaminado a velar por el completo bienestar y físico, mental y social para
desempeñar su labor en óptimas condiciones. Esto mediante el control de los riesgos, el
mejoramiento continuo de los procesos, con el fin de minimizar la ocurrencia de accidentes
de trabajo y enfermedades. En los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones
mínimas establecidas en el presente Real Decreto en cuanto a sus condiciones
constructivas, orden, limpieza y mantenimiento, señalización, instalaciones de servicio o
protección, condiciones ambientales, iluminación, servicios higiénicos y locales de
descanso, y material y locales de primeros auxilios.

BIBLIOGRAFÍA
REAL DECRETO 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones
mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. BOE nº 97 23-04-1997
No se puede confundir “aquel lugar donde el trabajador pueda realizar sus labores”, con el
centro de trabajo, siendo este según el estatuto de los trabajadores “la unidad productiva
con organización específica, que sea dada de alta, como tal, ante la autoridad
laboral”.

https://istas.net/noticias/finaliza-el-proyecto-saludapt-con-una-
presentacion-publica-en-el-instituto-nacional-de

Los lugares de trabajo deben cumplir con una serie de características estructurales y de
orden y limpieza, de iluminación, etc. de modo que no den lugar a riesgos, ni perjudiquen
la salud y la seguridad de las personas que allí trabajan. Y estas características se deben
corresponder con la actividad que se realiza, el número de personas que trabaja o visita el
centro, y con las sustancias y materiales que se utilizan o se almacenan.

Buen día compañeros

Para dar continuidad a la opinión de mi compañera Rosa. Quiero complementar que tanto
los lugares trabajos como sus instalaciones deberán cumplir con una serie de condiciones
tales como orden, limpieza y mantenimiento etc. Con el fin de evitar los riesgos y afecte la
seguridad y la salud de las personas que trabajen en dicha empresa. Por lo tanto, las
condiciones de trabajo deberán ajustarse de acuerdo con lo establecido en el anexo II.
Los trabajadores puedan desarrollar sus actividades en óptimas condiciones, pero esto es
responsabilidad del empresario, adoptar las medidas necesarias para establecer la
utilización de los lugares de trabajo y no se presente ningún riesgo y así mismo no se
generen accidente de trabajo ni enfermedades.

BIBLIOGRAFÍA
REAL DECRETO 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones
mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. BOE nº 97 23-04-1997