INTRODUCCIÓN.

Para la elaboración del plan de Seguridad y Salud en el trabajo se requirió un

estudio diagnostico en la empresa para la determinación de los riesgos que envuelven la
actividad económica, considerando para ello las condiciones operacionales, físicas y
ambientales.
La tendencia actual frente a los riesgos de trabajo, consiste en establecer
medidas para prevenirlos, por tal motivo se hace necesaria la elaboración del mismo, el
cual es un conjunto de acciones, objetivos y metodologías establecidas para prevenir y
controlar los accidentes y enfermedades profesionales dentro de un ambiente laboral.
La empresa CONSTRUCTORA ES & H SAC es una empresa que se encarga
de la construcción de obras civiles en Peru, satisfaciendo la necesidad de sus clientes y
es una oportunidad de trabajo y desarrollo para todos los trabajadores y profesionales
que laboran en dicha empresa.
Por tal fin, es necesario orientar al personal que labora dentro de la empresa, en
materia de Higiene y Seguridad Industrial para crear un ambiente laboral en condiciones
óptimas, para un buen desempeño del trabajo, por medio del cumplimiento de las
normas y las leyes que las rigen, así como el Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y NORMA G.050 SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCIÓN.

OBJETIVO GENERAL

Elaborar y aplicar un Plan que contemple los criterios, pautas y procedimientos para
propiciar y mantener condiciones seguras de trabajo de tal modo que el personal,
clientes y visitantes, participen y fomenten la prevención de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Cumplir estrictamente con las leyes, reglamentos, decretos y normas nacionales e

internacionales, así como las normas internas establecidas por la empresa
 Instruir a los trabajadores sobre los riesgos que existen en el área de trabajo y
aleccionarlos sobre las medidas y técnicas de control.
 Crear consciencia a los trabajadores en cuanto a su protección y seguridad durante
labores de trabajo
 Disminuir el porcentaje de ocurrencia de accidentes e incidentes en el ambiente de
trabajo.
 Incentivar a los trabajadores a notificar los eventos no deseables, tales como
accidentes, enfermedades profesionales, incidentes y daños al ambiente para que
estos puedan ser investigados y divulgados e implementar las acciones correctivas
de inmediato a fin de evitar su repetición.
 Distribuir material informativo relacionado con la prevención de accidentes y
enfermedades profesionales.
 Realizar inspecciones periódicas.
 Realizar revisiones al plan

ALCANCE

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo permitirá garantizar que las

diferentes actividades desarrolladas por el personal que labora en CONSTRUCTORA
ES & H SAC; se realicen en condiciones de Seguridad, Salud y bienestar en un
ambiente de trabajo propicio, destinado a la prevención de accidentes y enfermedades
profesionales.

MISIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDADLABORAL.

El control del departamento es llevado por EL INGENIERO en Higiene y

Seguridad Laboral
 Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a las trabajadoras y los
trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición
que perjudique su salud producto de la actividad laborar y de las condiciones en
que esta se efectúa.
 Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo.
 Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y
trabajadoras y el descanso de la faena diaria.
 Reporta los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad laborales.
 Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos
fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios.
 Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio
a su funcionamiento.
 Participar en la elaboración de los planes y actividades de formación de los
trabajadores y trabajadoras.
 Informar, formar, educar, asesorar, a los trabajadores y las trabajadoras, en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Reportar al ministerio de salud las enfermedades de notificación obligatorias que
no sean de carácter ocupacional.
 Implementar el programa de seguridad y salud en el trabajo.
 Coordinar con el departamento de recursos humanos o quien haga sus veces, el
cumplimiento de sus funciones.
Las demás que señalen el Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y NORMA G.050 SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCIÓN.
 POLÍTICA DE SEGURIDAD
Objetivo General
Crear lineamientos en pro de generar acciones y conductas a los trabajadores y
trabajadoras que conlleva a prevenir, controlar y minimizar accidentes y/o
enfermedades profesionales dentro del área de trabajo, garantizando así un ambiente
laboral favorable en condiciones óptimas para un desempeño eficaz del trabajo.

Objetivo Especifico
1 Determinar los riesgos existentes dentro de la empresa.
2 Implementar medidas de Seguridad e Higiene para la prevención y control de los
accidentes y/o enfermedades profesionales.
3 Concienciar a los trabajadores y Trabajadoras en cuanto a la importancia de la
Higiene y la Seguridad dentro de la empresa.

Propósito
De conformidad con el Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y NORMA G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN.,
CONSTRUCTORA ES & H SAC., declara que:
La seguridad, bienestar y salud de los trabajadores y trabajadoras permanentes y
ocasionales, en un medio de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus
facultades físicas y mentales. Constituye una de las máximas prioridades de
CONSTRUCTORA ES & H SAC. para asegurar la más clara comprensión del
compromiso de la empresa para con la seguridad industrial, salud e higiene ocupacional,
estableciéndose las políticas que a continuación se enuncian, las cuales han sido
preparadas para la protección de los trabajadores y trabajadoras, las instalaciones de la
empresa y el medio ambiente en general.

Información y capacitación permanente de los trabajadores y trabajadoras.

Adiestramiento: Es nuestro propósito seguir impartiendo formación teórica y práctica
suficiente, adecuada y en forma periódica a nuestros trabajadores, supervisores, jefes de
departamento y gerencias en materia de higiene ocupacional, seguridad industrial y
ergonomía y cualquier otro especifico que se considere oportuno y apropiado a fin de
alcanzar el desarrollo de habilidades en el trabajo seguro y el desarrollo de una cultura
sólida de seguridad. Cumpliendo de esta manera con las exigencias legales contenidas
en el Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
NORMA G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL ADIESTRAMIENTO

Desarrollar en el trabajador una conciencia pro activa de seguridad, que le
permita identificar los riesgo, prevenir accidentes y enfermedades de origen laboral en
su área de trabajo, permitiéndole ejercer su protección personal así como de terceros,
según lo dispuesto en el Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y NORMA G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN.
Alcance
Este sub-programa está dirigido a todo el personal que labora en las instalaciones de
CONSTRUCTORA ES & H SAC. Partiendo de las necesidades de formación en
materia de Prevención, Seguridad y Salud en el trabajo que los mismos presenten en el
área y cargo que desempeñan.
INDUCCIONES DE NUEVOS INGRESOS, CAMBIOS TEMPORALES O
PERMANENTES DE PUESTO DE TRABAJO O MODIFICACION DE TAREAS.

OBJETIVO
Instruir, capacitar y motivar al nuevo trabajador respecto a la prevención de
accidentes y enfermedades profesionales, así como en lo referente a los riegos
inherentes al puesto de trabajo y las medidas para prevenir hechos no deseados.

ALCANCE
Aplicable a todos los trabajadores que ingresan a CONSTRUCTORA ES & H
SAC., independientemente de la condición de trabajo.
PROCEDIMIENTO:
1.- La dirección notifica al personal administrativo y al coordinador (a) de Seguridad
Laboral, el ingreso del nuevo personal a CONSTRUCTORA ES & H SAC., le indica el
nombre del trabajador y el cargo a ocupar, para proceder a planificar la documentación
correspondiente y el horario para dictarle la charla de Inducción de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
2.- Cuando un trabajador inicia en su primer día de trabajo es recibido por el
departamento de Personal administrativo, quien se encarga de mostrarle las
características generales de la Empresa, las Normas, Políticas y Reglamentos. Le brinda
información verbal y escrita sobre cada uno de los beneficios socio económico a los que
tiene derecho por formar parte de la empresa.
3.- El especialista de Seguridad y Salud Laboral al recibir la notificación del nuevo
ingreso procede a dictar la charla de inducción a todo nivel en materias apropiadas y
circunstancias cambiantes de nuestro espectro organizativo y empresas contratistas en
conformidad con el Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y NORMA G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN. Estas
inducciones estarán basadas en los siguientes elementos:
 Bienvenida y explicación del objetivo de la inducción
 Riesgos generales de la empresa.
 Notificar y explicar al nuevo trabajador verbalmente y por escrito de los riesgos
en las instalaciones de la obra y en su puesto de trabajo (Carta de Notificación
de Riesgos Ocupacional), el cual consiste en informar a los trabajadores los
riesgos y/o peligros durante la realización de sus actividades; de esta manera
especificar las medidas preventivas para controlar y/o evitar los accidentes e
 incidentes, enfermedades ocupacionales y daños al ambiente. Esta información
debe ser firmada por el trabajador, con sus datos personales y huella dactilar.
 Notificar al trabajador verbalmente y por escrito en cuanto al análisis seguro por
puesto de trabajo (AST). Firmado por el trabajador, con sus datos personales
 Notificar de forma verbal y por escrito a los trabajadores de las áreas expuesta a
productos químicos como: pintura, y soldadura y así como los medios y
medidas para prevenir cualquier daño a la salud.
 Recorrido por las Instalaciones de la obra para su presentación por todo el lugar
y darle a conocer el medio laboral en el cual comenzará a trabajar.
 Utilización de equipo de protección personal, según puesto de trabajo.
 Normas generales de higiene, seguridad industrial y ergonomía.
 Principios guías.
 Deberes y derechos del empleador.
 Deberes y derechos de los trabajadores.
 Deberes de los supervisores.
 Por cambio permanente de puesto de trabajo.
 Por cambio temporal de puesto de trabajo o actividades fuera de su descripción
de cargo.
 Por ingreso de trabajadores de empresas contratistas y su respectiva charla.
 Por cambio de puesto de trabajo de trabajadores temporeros o de empresas
contratista y su respectiva charla.
 Por modificación del puesto, ampliaciones o nuevos sistemas.
 El Coordinador de Seguridad Laboral, procede a dar la Inducción de Seguridad y
Salud en el Trabajo, para compartir y aclarar dudas con los trabajadores e
informales aquellas pautas de la Inducción que continuaran realizando.

Estos Procedimientos comprenderán manual impreso de higiene y seguridad

industrial de CONSTRUCTORA ES & H SAC. (véase sección “reglas normas y
procedimientos de trabajo seguro y saludable”), impresos de riesgos específicos por
áreas, impresos por análisis de puestos de trabajo, constancias de notificación de riesgo,
charla de inducción, tarjetas de matrices de riesgo por actividad temporal a realizar,
convenio con contratistas, constancias generales de inducción, recorridos a planta y
proyección audiovisual, firma y entrega de constancias. Los responsables de la
aplicación de estas inducciones son los higienistas industriales externos contratados para
tal fin y el jefe del servicio de salud y seguridad laboral externo y supervisores de
proceso.

CURSOS Y TALLERES PROGRAMADOS

1. Taller: Interpretación de la el Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo y NORMA G.050 SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCIÓN.
2. Taller: Socorrismo en las empresas
3. Taller: Uso de equipos de protección personal.
4. Charlas: Seguridad, Higiene y Ergonomía.
5. Charlas: Prevención de Accidentes y enfermedades.
6. Charlas: Prevención y Extinción de Incendio.
7. Charlas: posturologia.
8. Charlas: los polvos de proceso agro industrial y la salud laboral.

Es responsabilidad de la Gerencia de Recursos Humanos la Constructora y

aplicación de estas charlas y talleres. Nuestra empresa está dotada de personal para dar
cumplimiento con nuestro programa de educación e instrucción de los trabajadores y
trabajadoras de CONSTRUCTORA ES & H SAC.

CHARLAS DE SEGURIDAD DIARIAS O SEMANALES

1.- Todos los maestros o capataces de obra dictaran una charla de seguridad de
acuerdo a los tópicos que consideren pertinentes basados en las cartillas de charlas
suministradas por el órgano de seguridad, cada vez que se inicie su turno de trabajo,
esta será por escrito y se registrara la firma del trabajador que recibió la charla, la
responsabilidad de aplicar la charla será del supervisor de proceso con autoridad
inmediata sobre el trabajador.
2.- Una vez al mes los prevencionistas laborales, tienen la responsabilidad de
suministrar charlas de seguridad a todos los trabajadores de la obra en materia de
seguridad y salud laboral dejando registro escrito de las charlas.
3.- En cada ocasión que se suministre un equipo de protección personal a un
trabajador debe recibir una charla de seguridad de acuerdo al uso y cuidado del
equipo, siendo responsabilidad directa del administrador que hace la entrega.
4.- En cada ocasión que un trabajador incumpla una norma comúnmente considerada
segura al ejecutar un acto inseguro se le dará una charla de seguridad y salud
ocupacional al trabajador, esta será responsabilidad del supervisor de producción.

CAMPAÑAS MOTIVACIONALES
Estas campañas motivacionales tienen objetivos bien definidos, y un
proceso de aplicación predeterminado, como se describe a continuación:
 Reforzar las actitudes pro activas de seguridad a través de:
1. Promoción de temas críticos relacionados con la salud de los trabajadores y la
seguridad, la higiene y la ergonomía, como por ejemplo: que es, como funciona y
cuáles son los objetivos del Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y NORMA G.050 SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCIÓN.,
2. Impulsar actividades de apego al programa Ambiente, Higiene y Seguridad
Laboral , Orden y Limpieza
3. Continuaremos con las “charlas de seguridad” a todos los trabajadores de forma
personalizada en sus puestos de trabajo con registro de aplicación sobre temas
como: lumbalgias, uso de EPP, entre otros.
4. Se desarrollara un plan de educación en salud ocupacional, dentro del programa
general de adiestramiento de nuestro personal, las charlas de seguridad con registro,
las actividades motivaciones y las carteleras, de conformidad con el Reglamento de
la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y NORMA G.050
SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN. Entre los talleres de educación
de prevención de enfermedades se encuentran:
 Manejo y levantamiento de cargas, dictado por nuestro prevencionista.
 Protección visual
 Protección respiratoria
 Protección auditiva
 Protección de las manos
En estos se demostrara lo adecuado de los equipos utilizados, según el tipo de
riesgo y su referencia técnica, así como su utilización.

El impulso de estas actividades las realizara el Servicio de Seguridad y Salud

Laboral, el comité y el maestro de obra, mientras que las premiaciones de estímulo, se
realizaran en conjunto con el Comité Seguridad Y Salud Laboral y la Gerencia.

REGLAS NORMAS Y PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO Y

SALUDABLE.

Objetivo
Establecer reglas, normas y procedimiento de carácter general en materia de
Seguridad y Salud Laboral, las cuales serán difundidas a todo el personal de manera
verbal y escrita para su conocimiento, y será supervisado el cumplimiento de las
mismas de manera permanente.
Alcance
Se extiende para jefe, supervisores, trabajadores, clientes y visitantes, con el fin
de que se cumplan las reglas, normas y procedimientos que se establezcan en pro de la
seguridad y el bienestar de los trabajadores y las trabajadoras.
Reglas
La empresa esta obligada a hacer del conocimiento de los trabajadores, tanto de los
riesgos específicos de accidentes a los que esta expuesto, como las normas esenciales de
prevención.
Todos los trabajadores están obligados a ejercer las funciones específicas derivadas de
sus contratos de trabajo. No pueden realizar funciones adicionales para las cuales no
fueron entrenados, evitando la ocurrencia de accidentes.
Los trabajadores observarán y cumplirán con las instrucciones y normas en materia de
seguridad industrial establecidas por la compañía.
Todo trabajador deberá utilizar y mantener en buenas condiciones la ropa, equipos,
herramientas y dispositivos de protección física dotados por la empresa.
Es obligación del trabajador informar a su supervisor inmediato de cualquier situación
que constituya una condición insegura para él y los trabajadores de la compañía.

Los maestros de obras deberán:

- Capacitar e instruir al personal para evitar los riesgos en el área de trabajo.
- Observar, cumplir y hacer cumplir las normas en materia de Seguridad y Salud
Laboral.
- Deberá evaluar el conocimiento teórico práctico de cada trabajador, a fin de ser
complementado por el personal más experimentado.

NORMAS GENERALES DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

- Piense antes de actuar. Esta es la regla más importante, porque la gran mayoría de
accidentes resultan de un método inseguro de operar.
- Manténgase alerta: la imprudencia es la causa más común de los accidentes.
- Si no conoce la manera correcta de ejecutar cualquier obra, pregúntele a su jefe
inmediato, o a otra persona que tenga experiencia del trabajo correcto.
- Todo trabajador debe darle el uso adecuado a cada herramienta y/o equipo. Esto
garantiza mantenerlos en buen funcionamiento y seguridad.
- Se deben reportar todas aquellas herramientas y/o equipos dañados o en mal estado,
los cuales deberán ser reparados o sustituidos.
- Ningún trabajador debe introducir partes del cuerpo en movimientos, evitar la
utilización de guantes y el uso de la ropa holgada
- Todo trabajador debe mantener su área limpia y ordenada. El desorden conduce a la
ineficiencia, y causa accidentes.
- Todo accidente, conato de incendio, condición y actos inseguros deben ser reportados,
a fin de aplicar correctivos para evitar su repetición e igualmente reportar cual equipo
contra incendio fue utilizado.
- En caso de evacuación por alguna contingencia o evento imprevisto se deben utilizar
las salidas de emergencias señalizadas.
Ningún trabajador debe ingresar a la empresa en estado de embriaguez.
- No debe introducirse ni ingerir bebidas alcohólicas en la obra.
- Ningún trabajador debe “fumar” dentro de las instalaciones de la obra.
- El motivo y uso de los equipos de emergencia y protección contra incendio se reporta
de inmediato a su Supervisor y/o encargado de Seguridad Laboral.
- Se mantendrán libres de obstáculos los equipos de emergencias y protección contra
incendios.
- Sólo se ingerirá alimentos en áreas expresamente establecidos para ellos.
- Sólo el personal autorizado manejará productos químicos.
- Es obligatorio el uso de los implementos de protección personal para trabajadores de la
empresa, pasantes, etc. Tales como: Uniforme, botas de seguridad, lentes de seguridad y
protección auditiva.
- Las máquinas, equipos y herramientas se limpiarán y guardarán después de utilizarlo.

ATENCIÓN PREVENTIVA EN SALUD OCUPACIONAL

Objetivo General
Prestar atención de primeros auxilio idóneos a los trabajadores y trabajadoras de la
CONSTRUCTORA ES & H SA, con el fin de garantizar promover su salud física y
mental y derecho al trabajo.

Regla
1. El resguardo de los documentos y registros generados del servicio de seguridad y
salud laboral estará ubicado en un archivo con sistema de seguridad en el área
administrativa de la empresa.

RESPONSABILIDADES:

PREVENCIONISTA:
El Ingeniero encargado de la Seguridad del personal que labora en las tareas
que se le encomienda, será el responsable de evitar y/o minimizar los riesgos de
accidentes, es quien cumple la misión de prevenir, en cada instante que se
evidencie un riesgo.
LINEA DE MANDO:
La línea de mando en la CONSTRUCTORA ES & H SAC, está conformado de
la siguiente forma:
- El Gerente General
- El Gerente Operaciones
- El Ingeniero Residente
- El Responsable de Seguridad
- Los Técnicos – trabajadores
-
LOS TRABAJADORES
Trabajadores y trabajadoras:
Los trabajadores y trabajadoras CONSTRUCTORA ES & H SAC, son
responsables del cumplimiento de reglas, normas y procedimientos generales y
específicos de seguridad y prevención de accidentes y del uso y cuidado de los equipos
e instalaciones dispuestas en el área de trabajo.
Es responsable de informar inmediatamente a su maestro de obra cualquier
condición insegura que detecte en el trabajo, así como cualquier accidente que ocurra en
el curso u ocasión del trabajo. Reconociendo que es el máximo recurso de la Empresa
CONSTRUCTORA ES & H SAC, Deben participar y cooperar en todos los programas
de entrenamiento, motivación y adiestramiento para el logro de la seguridad
establecidos en los estándares.
Es el personal técnico que realizará los trabajos CONSTRUCCION EDIFICIO
MULTIFAMILIAR JR JOSE SABOGAL- SURCO

La relación de personal es la siguiente:

PERSONAL TELEFONOS RPM

LIZANDRO SANCHEZ REYES 921079056
Gerente General
MIGUEL A. SANCHEZ REYES 964789485
Gerente Operaciones
CESAR COTRINA MEJIA 999655604
Ingeniero Residente de obra
EPIFANO SANCHEZ REYES 941519317
Maestro de Obra
Miguel Angel Sanchez Zaga 923909387
Asistente
Cori Rivera Eddy 931958355
Topógrafo
Alegre Escalona Julio Claudio 996308802
Seguridad en Obra

PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCIÓN DE EMERGENCIA.

ANTES DE LA EMERGENCIA: Se establecerá una organización de atención con las
siguientes características.
Adiestramiento
Socorrismo en empresas:
Todos los trabajadores en especial los brigadistas de emergencia, serán
instruidos y educados en el manejo de emergencias médicas, basados en la normas leyes
y reglamentos.

- Definición.
- Importancia.
- Propósito.
- Signos vitales, Definición.
- Respiración.
- Frecuencia.
- Valores normales en adultos y niños.
- Variación en la frecuencia Respiratoria.
- Taquipnea.
- Apnea.
- Disnea.
- Ritmo Respiratorio.
- Regular Irregular.
- Respiración “causmaull”.
- Respiración Cheine Stokes.
- Volumen Respiratorio.
- Volumen Corriente.
- Capacidad Vital.
- Volumen Residual.
- Hiperpnea.
- Evaluación de la función respiratoria.
- Exploración de la respiración.
- Pulso, Definición.
- Sístoles.
- Diástoles.
- Frecuencia del pulso.
- Valores normales en adultos y niños.
- Variación en la frecuencia de pulso.
- Taquifinea.
- Bradifinea.
- Ritmo del pulso.
- Regular e Irregular.
- Fuerza o Amplitud del pulso.
- Sitios donde medir el pulso.
- Tensión Arterial.
- Tensión Diastólica.
- Tensión Sistólica.
- Valores normales.
- Variaciones en la tensión arterial.
- Hipertensión.
- Hipotensión.
- El Tensiometro y el Estetoscopio.
- Temperatura corporal, Definición.
- Valores normales.
- Hipotermia.
- Hipertermia.
- Sitios donde medir la Temperatura.
- El “ABC” de la vida, Definición.
- Prioridades en los auxilios médicos de urgencia.
- Aire, Respiración y Circulación.
- Importancia del “ABC” de la vida.
- Lesiones.
- Tipos de Lesiones.
- Lesiones Dérmicas.
- Lesiones Viscerales.
- Clasificación de las Lesiones.
- Lesiones Simples.
- Lesiones Complejas.
- Heridas y Hemorragia, Definiciones.
- Clasificación de las Heridas.
- Según su ubicación.
- Según su forma.
- Heridas más comunes.
- Clasificación de las Hemorragias.
- Tratamiento de heridas hemorrágicas.
- Normas de Asepsia.
- Fracturas.
- Clasificaciones.
- Según el numero de tejidos afectados.
- Según su forma.
- Fracturas Espontáneas.
- Vendajes e Inmovilidades.
- Quemaduras, Definiciones.
- Clasificación: Extensión y Profundidad.
- Primer grado: Espesor parcial superficial.
- Segundo grado Espesor parcial profundo.
- Tercer grado: Espesor total.
- Importancia de la ubicación de la quemadura.
- Gravedad de la Quemadura.
- Tratamiento.
- Rehidratación.
 - Prevención de Infecciones.
- Alivio del dolor.
- Transporte de víctimas.
- Condiciones básicas para el transporte.
- Shock, Definición.
- Tipos:
- Conducta y tratamiento del Shock.
- Posición de trendelenburg.
- Observación: cada fase va acompañada de su aplicación
Práctica y al final se aplica una práctica general.

Bomberotecnia:
Todos los trabajadores en especial los brigadistas de emergencia, serán instruidos y
educados en el manejo de técnicas de prevención, combate, control y extinción de
incendios.
 Teoría moderna del fuego.
 Tipos de fuego.
 Clasificación de los fuegos.
 Formas de transferencia de calor.
 Control y extinción de incendios.
 Causas de los incendios.
 Prevención de incendios.
 Incendios industriales.
 Prevención de explosión de polvos.
 Incendios eléctricos.
 Combate de incendio de origen eléctrico.
 Combate de incendio de GLP.
 Reconocimiento y usos de equipos.
 Eductores de espuma mecánica.
 Practica de combate de incendios de líquidos, sólidos y gaseosos.
Rescate técnico básico:
- Rescate:
- Cuatro etapas del Rescate.
- Etapa uno, Reconocimiento, manejo de victimas visibles y rescate inmediato.
- Fuentes de Información.
- Etapa dos, Exploración de posibles refugios.
- Etapa tres, Remoción de escombros.
- Etapa cuatro, Limpieza general de escombros.
- Objetivos de Búsqueda.
- Listado de contenidos
- Sistema de mando de accidentes.
- Seguridad responsabilidad de todos.
 - Equipo Básico, características técnicas.
- Mantenimiento, prácticas deseables.
- Equipo de apoyo, características técnicas.
- Protectores de cuerdas.
- Equipos de apoyo, características técnicas.
- Equipo de Ascenso, Descripción.
- Equipo de Descenso, Descripción.
- Cuerdas de Rescate.
- Cuerdas de rescate, Características y Diferencias.
- Nudos, Características.
- Practica de rescate subterráneo.
- Practica de rescate en superficie.
- Practica de rescate en altura.
- Canchas de camillas.
- Canchas Sanitarias.
- Canchas de rescate total.

Manejo del programa de emergencias:

Los brigadistas de emergencias, serán entrenados en la aplicación del presente
plan de atención de emergencias, con las tarjetas de actuación y con el fundamento
técnico adquirido en los cursos de especialización arriba descritos.
Prevención del delito:
-prevención en recepción.
-manejo de visitas.
-revisión de unidades.
-reacción ante un atraco.
Organización
Políticas

1. Es política de la CONSTRUCTORA ES & H SAC Preservar la vida e integridad

de todas las personas que por cualquier circunstancia estén relacionadas con la
empresa, trabajadores, visitantes, contratistas y comunidad. Por lo tanto, deberá
considerarse y no limitarse a:
 Facilitar la evacuación parcial o total de las instalaciones en los momentos de
peligro.
 Facilitar las medidas para el rescate de personas ubicadas en cualquier sitio de las
instalaciones.
 Facilitar la adquisición y mantenimiento de equipos para emergencia.
2. Es política de la empresa, que al tomar acciones para mitigar y controlar un
Siniestro se tomaran las medidas necesarias para preservar los activos de
CONSTRUCTORA ES & H SAC y los daños que se les pueda causar como
consecuencia de siniestros. Por lo tanto, deberá considerarse y no limitarse a:
 Facilitar la reiniciación de las actividades o servicios suspendidos, en el menor lapso
de tiempo posible y con las menores consecuencias en pérdidas económicas y
sociales.
 Es política de la empresa proteger el Medio Ambiente de los Riesgos de
Contaminación al desarrollar las operaciones propias del proceso productivo y
atacar cualquier siniestro.
 Garantizar la continuidad de las actividades, operaciones y servicios realizados y
prestados en o desde las instalaciones de la empresa.

Normas Generales
1. Se considera Emergencia toda perturbación a causa de la acción de la naturaleza,
de forma accidental y/o intencional sobre cualquier área de planta o proceso y que
pueda poner en peligro su estabilidad al originar daños a las personas, propiedad
y/o medio ambiente y que pueda requerir para su combate, recursos y
procedimientos diferentes y/o superiores a los normalmente utilizados por la
empresa y además, la modificación temporal- parcial o total de su organización
para atenderla.
2. Las Emergencias en planta, estarán divididas en 3 Grados:
 Emergencia Grado 1: Emergencia local, que puede manejarse con recursos locales
del área y en donde la activación de los recursos necesarios para atenderla es a
discreción del jefe de la Emergencia.
 Emergencia Grado 2: Emergencia que por sus características requiere otros recursos
internos especializados, los cuales se activan en forma automática, pero no total y
que por sus implicaciones no requieren en forma inmediata de la participación de la
Alta Gerencia de la Empresa.
 Emergencia Grado 3: Emergencias que por sus características, magnitud e
implicaciones, requiere de la intervención inmediata, masiva y total de recursos
internos y externos, incluyendo la Alta Gerencia.

3. Niveles de Decisión en la Administración del Plan de Emergencia:

 Nivel 1: A cargo de la Máxima autoridad de la empresa, es responsable de

institucionalizar el Plan y servir de nexo Político – Institucional y legal entre las
diferentes entidades privadas y Gubernamentales de orden nacional y local. Así
mismo, es el responsable de aprobar el contenido y recursos para el Plan.
 Nivel 2: A cargo del Comité Administrador del plan de la empresa, son responsables
por la auditoria del Plan, además de coordinar las acciones con y entre las diferentes
dependencias de la Empresa. Los participantes en este Comité deberán tener un
 excelente conocimiento del funcionamiento de la Empresa, de sus instalaciones, del
plan de emergencias. Así mismo, evaluará los resultados después de controlar la
emergencia o simulacro desarrollado.
 Nivel 3: A cargo del jefe de emergencia quien es responsable de diseñar y actualizar
el plan, implantar su funcionamiento, plantear las acciones y programas de
desarrollo y mantenimiento del plan. Además, se constituye a su vez en el máximo
nivel de decisión estratégica en el caso de presentarse una emergencia.
NIVEL CARGO REPRESENTADO POR

Máxima autoridad de la
I Empresa Presidente
Gcia. Administrativa
II Comité
Ejecutivo
Jefe de Emergencia General Supervisor de planta.
III

3. Niveles de Actuación
Nivel Estratégico: Su ámbito de acción es global y total, asumiendo la máxima
responsabilidad. Este nivel corresponde al Jefe de Emergencia y su grupo
administrador del plan. Su papel básico es tomar decisiones y coordinar funciones. Su
acción se centra en definir que hacer.

Nivel Táctico: Su ámbito de acción es parcial y en quien recae la responsabilidad

operativa del manejo de emergencia. Su papel básico es definir acciones según el curso
de actuación determinado por el nivel estratégico y coordinar recursos para su
implantación. Puede decirse que su acción se centra en definir como hacer.

Nivel de Tarea: Su ámbito de acción es puntual y restringida es en quien recae la

responsabilidad por las actividades especificas; a éste nivel corresponde la ejecución su
papel básico es definir y supervisar procedimientos y asignar y utilizar recursos. Puede
decirse que su acción se centra en definir donde hacerlo y además hacerlo.

DURANTE UNA EMERGENCIA: Se aplicara el plan siguiendo los siguientes

procedimientos.

Funciones a ser desarrolladas en obra durante una emergencia.

a) Dirección de la Emergencia: Esta función está a cargo de la persona designada como

jefe de la misma, con el fin de tomar decisiones estratégicas para el manejo global
de la emergencia.
b) Comité Técnico: El objetivo principal es brindar Asesoría especializada al jefe de
emergencia como ayuda fundamental para la toma de decisiones.
c) Información Pública: El objeto de ésta función, es canalizar la información a la
comunidad en general durante la emergencia.
d) Combate y Control del Siniestro: El objetivo es controlar y mitigar las
consecuencias del siniestro y el desarrollo por grupos especializados y dotados con
equipos adecuados para tales eventos.
e) Atención Médica de Emergencia: El objetivo es estabilizar y atender víctimas en el
sitio o canalizar a centros externos de atención a la salud de ser necesario. Se
efectúa con recursos internos y externo.
f) Ayuda Externa: Coordinar la ayuda que puedan prestar los organismos públicos o
privados tales como: Cuerpo de Bombero, Policía, Defensa Civil, Cruz Roja, o por
empresas vecinas.
g) Evacuación de Instalación: Función desarrollada parcial o totalmente, cuando las
características del evento puedan poner en peligro la integridad de la empresa. Estas
acciones se coordinarán por personas designadas en cada una de las áreas de planta.
h) Control de Proceso: El fin de ésta función es la de ayudar en el control de la
emergencia y asegurar la continuidad de la operación en el área siniestrada o en
otras que puedan afectarse como consecuencia del siniestro. Esta función es
ejecutada por las personas que normalmente operan los procesos de producción.
i) Rescate y Salvamento: Esta función cumple con el propósito de proteger al personal,
activos críticos para la empresa, información, que puedan afectarse por el siniestro.
Esta función solo será efectuada por grupos especialmente entrenados y designados
para dichas labores.
j) Apoyo Logístico: Es responsable de proveer personal, equipo y materiales para
apoyar las operaciones de emergencia. Están comprendidas por abastecimiento,
mantenimiento, transporte y vigilancia, (Equipos, materiales y alimentación).

4. Etapas en la Reacción ante la Emergencia.

Primera Respuesta de Línea: Representada por personal propio del área o proceso
siniestrado, utilizando los equipos de primer auxilio existentes en dicha área para
situaciones incipientes. Además, deben dar la alerta al área de Higiene y Seguridad
laboral de forma simultánea.
Segunda Respuesta Interna Especializada: En estos momentos, la emergencia
sobre pasó la capacidad del personal del área involucrada y se requiere de grupos
estructurados, equipados y especialmente entrenados dentro de la empresa,
utilizando sistemas mayores para el control de la situación. Estos grupos son las
denominadas brigadas. En este momento, simultáneamente al ataque del siniestro se
da la alerta a la ayuda externa especializada.
Tercera Respuesta Externa Especializada: Conformada por todos aquellos grupos
e instituciones públicas o privadas, no pertenecientes a la empresa, organizados para
responder a situaciones específicas. Incluye a los Bomberos, Policía, Cruz Roja,
Defensa Civil y otras entidades similares o conexas.
1. Es responsabilidad de cada área mantener actualizados los procedimientos de
emergencia para intervenir cada equipo del proceso, específicamente:
  Conexión y Desconexión Eléctrica.
 Aislamiento del Equipo (Entrada y Salida).
 Recepción y Salida de Producto.
 Condiciones Óptimas de Operación
 Proceso Alternos de operación.
2. Es responsabilidad de cada área mantener en perfecto estado de operación y libre
de obstáculos, los sistemas de extinción, detección y alarmas, tales como:
 Extintores
 Detectores
 Alarmas contra incendios
 Lámparas de Emergencia.
3. Los jefes de Emergencia de cada turno serán responsables por la coordinación de
las actividades que se ejecutan para estabilizar el proceso y de la primera acción
de control de la emergencia.
4. Al detectarse una emergencia grado 3, los jefes de emergencias grados 1 y 2
quedan bajo la dirección del jefe de emergencia grado 3.
5. Al detectarse una Emergencia grado 3, todas las personas que sean requeridas en
planta de acuerdo con el listado de personal según el tipo de emergencia,
deberán presentarse en el menor tiempo posible en la empresa.
6. Es responsabilidad de cada área mantener adiestrado a su personal en cuanto a
los procedimientos de emergencia señalados en el presente manual. Así mismo,
deberán tomar las medidas necesarias para que se planifiquen en su área y en la
planta en general.
7. Es responsabilidad de cada área mantener actualizados los procedimientos sobre
el uso y manejo de sustancias químicas, los peligros, propiedades y medidas de
control.
8. Solo aquellos trabajadores identificados como personal autorizado, podrán tener
acceso a las áreas siniestradas antes y durante el desarrollo de los
acontecimientos.
9. El jefe de emergencia grado 3 es el autorizado por la empresa para servir de
interlocutor entre los cuerpos externos especializados tales como: Cuerpo de
Bomberos, Policía, Cruz Roja, Defensa Civil una vez que estén dentro de las
instalaciones de CONSTRUCTORA ES & H SAC
10. Cada jefe de emergencia tendrá un (01) reemplazo, los cuales tendrán el mismo
grado de responsabilidad que el titular a la hora que este no pueda o no esté
presente en la planta.
11. Cada área deberá tener al menos un trabajador por turno perteneciente a la
brigada industrial. Esto incluye al turno normal.
12. Cada área contara con un Coordinador de Evacuación el cual tendrá la
responsabilidad de guiar y asegurarse que el personal a ser desalojado, lo haga
de forma segura hacia el sitio señalado para tal fin.
Reacción ante la Emergencia
Primera Respuesta de Línea – Responsabilidades
Trabajador
- Cualquier trabajador que detecte una anormalidad, conato de incendio, rotura de
equipos, derrame de producto, explosión, fuga de gases, personas accidentadas debe
comunicarlo inmediatamente al maestro de obra Ingeniero residente.
- En caso de presentarse fuga de líquido inflamable y/o combustible, deberá cerrar la
(s) válvula (s) “De suministro”.
- Únicamente si está capacitado en el manejo y uso de extintores, podrá hacer frente a
cualquier conato de incendio.
- Informar al supervisor inmediato de la situación anormal, las acciones tomadas y los
resultados logrados.

Operario o maestro de obra:

- Verificar y evaluar la anormalidad reportada y determina si posee los recursos

mínimos necesarios para mitigar y/o controlar la anormalidad detectada.
- Al verificar la anormalidad, deberá dar aviso preventivo al área de Seguridad laboral
para que estén alerta.
- En caso de no existir los recursos o si una vez tomadas las acciones de control, la
anormalidad sigue aumentando, debe declarar la emergencia grado 2 accionando la
estación manual de alarma más cercana.
- Si la anormalidad es controlada, conjuntamente con Seguridad laboral se evalúan los
daños, se elabora el formato de investigación de siniestro y se emiten las
recomendaciones

PLAN DE EMERGENCIA

Generalidades:
Se encuentra involucradas en el presente plan todas las personas que estén en el
momento del evento dentro de las instalaciones de la Empresa “CONSTRUCTORA
ES & H SAC”, las cuales son: Personal administrativo, personal de obras y personas
particulares (visitantes).
Objetivos General del Plan de emergencia:

Establecer los procedimientos seguros que permitan las condiciones mínimas de

seguridad de cada una de las personas involucradas y responder oportunamente
cualquier situación de emergencia que se presente dentro de las instalaciones de la
empresa “CONSTRUCTORA ES & H SAC.”, en caso de: Terremoto, inundaciones,
incendio, ataque o cualquier otro fenómeno ocasionado por la naturaleza

Objetivos Específicos
Resguardar la seguridad de las personas que encuentren en las instalaciones de la
empresa “CONSTRUCTORA ES & H SAC.”.
Garantizar la evacuación y la atención inmediatas de todo el personal involucrado
Definir responsabilidades para la ejecución de las acciones
Prevenir el riesgo de incendio y de cualquier otro equivalente
Proteger las instalaciones equipos y materiales tanto de oficinas como de los terceros
Campo de aplicación
Este plan de emergencia establece los límites y acciones a seguir al momento de
producirse una emergencia, en las instalaciones de la empresa “CONSTRUCTORA ES
& H SAC.”.

 En Caso de Incendio.
 En Caso de Movimiento Sísmico.
 En Caso de Explosión
 En Caso de llamada de amenaza
 En Caso de accidente laboral

Marco teórico
Emergencia: Es todo hecho, situación o circunstancia imprevista que altera un normal
proceso de funcionamiento y puede dar como resultado un peligro para la vida humana,
animal y/o daños a la propiedad.
Se considera emergencia a todo estado de perturbación de un sistema que puede
poner en peligro la estabilidad del mismo, ya sea en forma parcial o total. El concepto
de sistema puede estar referido a una pequeña clínica, un hospital o toda una
comunidad.
Evacuación: Es la acción de desalojar una unidad, servicio o lugar, en que se a
declarado una emergencia.
Vía de evacuación: Camino expedito, señalizado, continuo y seguro que desde
cualquier punto de la instalación, conduzca a la zona de seguridad.
Zona de seguridad: Lugar de refugio temporal al aire libre, que debe cumplir con las
características de ofrecer seguridad para la vida de quienes lleguen a ese punto, para su
designación se debe considerar que no existan elementos que puedan producir daños por
caídas (árboles, cables eléctricos, estructuras antiguas, etc.).
Escala: Estructura independiente y trasladable, compuesta por largueros unidos
transversalmente por peldaños o barrotes horizontales y a igual distancia. Puede tener
sustentación propia (escala de tijera) o no (escala de mano).
Escalera: Parte de una vía de circulación, compuesta de una serie de peldaños o
escalones horizontales colocados a intervalos verticales iguales, adosada a la estructura
de una edificación
Flujo de ocupantes: Cantidad de personas que pasan a través del ancho útil de la vía de
evacuación, en una unidad de tiempo, Se expresa en personas / minutos.
Incendio: Fuego de grandes proporciones que provoca daños a las personas y a las
instalaciones
Conato de incendio: Fuego iniciado, descubierto y apagado a la brevedad y que no
ocasiona daño o el ocasionado es menos que leve.
Explosión: Fuego a mayor velocidad, produciendo rápida liberación de energía,
aumentando el volumen de un cuerpo, mediante una transformación física y química.
Sismo: Movimiento de tierra, (se hablará in extenso, en el apartado de procedimiento en
caso de sismo).

TIPOS DE EMERGENCIAS CONTEMPLADAS

Las emergencias las dividimos en 2 tipos, según su origen:

A Origen Humano - Incendio.

- Inundación (falla en la instalación, rotura cañería, falta de
mantenimiento etc.).
- Atentado terrorista o colocación de un artefacto
explosivo.
B Origen Natural - Movimiento sísmico.
- Aluviones.
- Inundación (Por lluvia, temporal, etc.).

TIPOS DE EVACUACION

- Se realizará cuando sea necesario evacuar una ó más dependencias que

Evacuación estén comprometidas en una situación de emergencia.
Parcial - Las instrucciones serán impartidas por el maestro de obra
correspondiente a la(s) dependencia(s) comprometida(s).
- Tienen, además, la responsabilidad de acompañar y conducir a los
funcionarios de su área, desde su lugar de trabajo, hacia la zona de
seguridad por la vía de evacuación que les corresponda.
- Se realizará cuando sea necesario evacuar a un mismo tiempo, todas
Evacuación las dependencias de la empresa.
Total - La orden de evacuación total será impartida por el Jefe del Plan de
Evacuación sr. __________________. ó el subjefe de plan sr.
________________.
- La orden de evacuación, será comunicada al Personal en general, a
través de voceo general del sistema telefónico existente.

El plan se ejecutará en dos fases:

Primera Fase: Se iniciará la divulgación y entrenamiento de todo el personal
involucrado en el plan así mismo se asignara el director del comité de emergencias,
asistentes y coordinadores de área.
 Segunda Fase: Se realizará simulacro de evacuación en caso de incendio,
terremoto u otro fenómeno de la naturaleza artificial, desordenes públicos, se dará
estricto cumplimiento a las instrucciones emitidas en el presente plan.

Funciones de los integrantes del Comité de Emergencia:

Director del Comité de Emergencia Deberá ser un directivo de la parte
administrativa de empresa “CONSTRUCTORA ES & H SAC.” Quien posea poder de
decisión en aspectos económicos y logísticos, se debe apoyar en el grupo asesor,
quienes son el conjunto de personas de alto nivel jerárquico con conocimientos en el
manejo de emergencia que le brindan al director información relacionada con los grupos
orientadores disponibles, situación de los grupos de socorro que permitan una dirección
correcta de la crisis o emergencia al producirse la alarma que indique la necesidad de
evacuar las instalaciones de la empresa “CONSTRUCTORA ES & H SAC.”, por
parte de las personas autorizadas asumirá el mando del personal y tomará las siguientes
medidas:

 Debe estar enterado del contenido del plan

 Ordena a la asistente ( ) activar la alarma establecida, consistente en
tres toques del timbre.
 Debe reaccionar en forma inmediata con el grupo asesor y coordinadores de área
dando lugar a la reacción de los demás dispositivos.
 Organiza y dispone de manera ordenada y en la salida del personal de las
instalaciones de acuerdo al anexo que indican los lugares de reunión en caso de
siniestros y demás calamidades.

Distribuye el personal de coordinadores disponibles, a fin de controlar el pánico en

las diferentes áreas de la empresa “CONSTRUCTORA ES & H SAC.”.

 Indicándole el sitio de evacuación.

 Realiza las coordinaciones con las entidades de apoyo, tales como: Bomberos,
policías, cruz roja, defensa civil, para la evacuación de los heridos, muertos y
auxilios necesarios en caso que se presenten.
 Ordena y dispone los vehículos que se encuentren para auxilio de los heridos y
todos los equipos necesarios para esta emergencia.
 Citar a reuniones periódicas para revisar como se están cumpliendo las tareas de
prevención.

Coordinador General del Plan:

 Enterar al personal del lugar destinado para guardar los elementos

evacuados.
 Se encarga de informar sobre los daños o pérdidas presentadas durante la
aplicación real del plan.
  Es responsable de velar por los elementos evacuados.
Coordinador de Área
- Administrativa: __________________________
 Supervisan y controlan el cumplimiento del presente plan de acuerdo al evento
que se presente.
 Verifican el conocimiento del plan por parte del personal comprometido en el
mismo.
 Revisan el estado de salud del personal.
 Ordenan la elaboración de inventarios después de presentado el siniestro, con el
fin de constatar el estado en que se encuentran los elementos evacuados y
cuantificar las perdidas.
 Coordinar la elaboración de actualización y ejecución del plan de evacuación del
área.
 El coordinador de área establecerá la ruta de movilización para la salida del
personal, con el fin de evitar congestionamiento y accidentes.
Maestro de obra:
 Ordena en caso de presentarse el siniestro, la elaboración de inventarios con el
fin de cuantificar los daños e informa al director al respecto.
 Mantener actualizado el inventario del área estableciendo la importancia de cada
uno de los elementos.
 Informa por escrito a la gerencia, los resultados en la aplicación del plan, tales
como perdidas de elementos y la relación de los favorecidos.
 Debe pasar continua revista al área a fin de constatar la existencia de botiquín
de primeros auxilios, cuando se presente este tipo de emergencia.
 Pone en ejecución por lo menos cada 3 meses el presente plan, con el fin de
garantizar el desarrollo correcto del mimo.
 Orienta y corrige las diferentes situaciones que se puedan presentar en los
ensayos, haciendo los ajustes necesarios.
 Presentar el diagnóstico de las amenazas a la que esta sometida la Empresa y
hacer los proyectos de trabajos para enfrentar y prevenir las emergencias.
 Hacer sonar la alarma.
 Llamar a los bomberos y de más organismos de socorro según sea el caso.
 Conducir y apoyar el trabajo de los socorristas durante la emergencia.
 Ayudar a coordinar la evacuación de la Empresa.

Instrucciones de Coordinación: Para la evacuación general se hará sonar la alarma por

espacio de tres veces con toques prolongados; esta Instrucción debe proceder del
Director del Plan.
Carpeta de Emergencia: En el área deben tener una carpeta de emergencias cerca de
sus puertas que incluye: listas de trabajadores que están en el área y el resumen del plan
de emergencias.
Procedimiento de desalojo
Todas las personas deberán utilizar las vías de escape de la Empresa
“CONSTRUCTORA ES & H SAC.” hasta llegar a la zona de seguridad

Acciones a seguir al escuchar la voz de mando

1. Mantener la calma
2. Suspender inmediatamente todas las actividades
3. Apagar todos los equipo de trabajo y desconectarlos si le da tiempo
4. Proceda a desalojar y si tiene algún visitante llévelo con usted
5. Siga las vías de escape y diríjase a la zona de seguridad
6. Si tiene una asignación dentro del plan de emergencia diríjase de inmediato a la
zona de seguridad
7. Siempre mantenga el orden y la calma siguiendo las instrucciones dictada por el
coordinador
8. No debe regresar por ninguna causa hasta que la emergencia sea controlada
9. Una vez controlado el evento las personas pueden regresar a sus puestos de
trabajo siempre que el coordinador lo autorice

Plan de Evacuación en caso de Movimientos Telúricos:

Los sitios de reunión son los siguientes:
(Rampa a tres metros del portón)

Recomendaciones generales para todo el personal.

Que hacer durante
 Conserve la calma y controle los brotes de pánico que se puedan generar.
 Si se encuentra bajo techo protéjase de la caída de objetos, ladrillos, lámparas,
artefactos eléctricos, maderas, archivos, cuadros, equipos de reparación,
tableros, etc.
 Aléjese de vidrios y protéjase debajo de marcos de puertas, mesas, escritorios o
de un lugar resistente de la edificación.
 En el área externa de la empresa, aléjese de paredes, postes, árboles, cables
eléctricos y otros elementos que puedan caerse.
 Si observa daños visibles y considerables en la edificación tales como caída de
muros, fractura de columna, evacue inmediatamente y no espere a que suene la
señal de evacuación.
 La persona encargada de la vigilancia debe cerciorarse de cerrar las llaves de
gas, electricidad si es posible.
 Desconectar el sistema eléctrico de toda la oficina

Que hacer después.

 Evacuar el lugar y ubíquese en los sitios señalados por grupos y espere a que se
normalice la situación.
  El supervisor o coordinador de área debe llevar con el, la carpeta de emergencia
y verificar la presencia o no de cada trabajador o trabajadoras.
 Tener en cuenta que los organismos de socorro pueden estar ocupados
atendiendo otras emergencias, por lo cual se debe tratar de resolver los
problemas que se generen en la Empresa.
 Si queda atrapado procure utilizar una señal visible o sonora.
 No haga ningún comentario ya que puede ocasionar descontrol y desconcierto
entre los trabajadores y familiares.
 Antes de iniciar la labor de rescate revise el estado de deterioro en que quedaron
las instalaciones.
 Suspenda el servicio eléctrico, hasta estar seguro que no hay cortos.
 Observe si hay personas heridas, no mueva a los lesionados a no ser que estén en
peligro de sufrir nuevas heridas.
 Trate de no pisar escombros en forma discriminada, si requiere moverlos sea
muy cuidadoso; al hacerlo puede pisar o tumbar muros o columnas fracturadas
ya que pueden estar soportando estructuras las cuales probablemente se caerán
ante cualquier movimiento.
 Si detecta focos de incendio, informe de inmediato al coordinador de área
correspondiente para controlarlo.

Recomendaciones Específicas:
 Las puertas deben permanecer abiertas y libres de obstáculos.
 Ir directamente al sitio asignado.
 El coordinador permanecerá en su área para evacuar.
 Atienda las recomendaciones del grupo de coordinador del área.
 Si se encuentra en campo abierto manténgase allí.
 Si usted es coordinador de área y no está en ella diríjase inmediatamente a ella si
es posible y realice su actividad de coordinación.
 No deje el grupo de su área solo bajo ninguna circunstancia.
 Espere 40 segundos en sitios seguros antes de abandonar el área.
 Espere 30 minutos afuera de la empresa después del temblor o terremoto debido
a las réplicas que puedan presentarse.

Plan de Evacuación en caso de Incendio.

Los sitios de reunión son los siguientes:
(En la calle)

Recomendaciones Generales para todo el personal:

Que hacer antes:
 Mantener los extintores en perfecto estado y recargados del tipo que corresponda
al área.
 Comunicarse de inmediato con los organismos de socorro.
 Mantenga cerrados y alejados del fuego los recipientes o cilindros que
contengan líquidos y gases inflamables
  Supervisión y reparación de las instalaciones eléctricas defectuosas.
 No use fusibles con mayor capacidad de la requerida ni use cables en mal estado
en las instalaciones eléctricas.
 Evite que enciendan fósforos o yesqueros en las instalaciones de la empresa
donde exista material combustible e inflamable.
 Colocar el sistema de detección y extinción de incendio en la empresa.

Que hacer durante:

 Llamar de inmediato a los bomberos más cercanos a la empresa.
 Evacuar el área y ubicarse en los sitios señalados por grupos y espere a que s
normalice la situación.
 Se debe abrir la puerta de acceso a la empresa.
 Mantener la calma y controlar el pánico.
 No corra, no grite, no haga ruidos innecesarios, no cause confusión.
 Revisar por áreas, baños, oficinas, donde puedan quedar trabajadores (victimas).
 Una vez iniciada la evacuación, evitar y controlar que los trabajadores y
trabajadoras se devuelvan a los sitios de trabajo por objetos de valor olvidados.
 Si se encuentra en un lugar lleno de humo salga reempleando cubriéndose la
nariz y boca con un textil húmedo, de lo contrario puede morir asfixiado.
 Si su ropa se incendió, arrójese al suelo y de vueltas, pida ayuda.

Que hacer después:

 Todo el personal debe reunirse en el punto de encuentro.
 Tranquilizarse y tranquilizar a los demás.
 Cada coordinador debe constatar que se encuentre la totalidad de trabajadores.
 No obstruya la labor de los bomberos y organismos de socorro.
 Cerciórese de que no ha quedado ningún foco de nuevos incendios.
 Una vez que haya terminado el incendio, pregunte al personal experto sobre el
estado de debilitamiento de la estructura.

Recomendaciones Específicas:
 A la señal de alarma e incendio salir ordenadamente hacia el sitio indicado,
usando las rutas de evacuación instaladas.
 Las personas encargadas del manejo de extintores deben usarlos si se requiere.
 El Comité de Seguridad y Salud Laboral de la empresa debe llamar a los
bomberos por vía telefónica.
 La persona encargada de aislar el fluido eléctrico debe hacerlo antes de
abandonar el área si es posible.
 Desconectar los equipos eléctricos si es posible

PLAN DE ACCION EN CASO DE EXPLOSION

 La primera fase es muy difícil de indicar que se puede hacer ya que la naturaleza de
la misma no permite ningún margen de acción. Este punto se determina dependiendo de
qué tan cerca o tan lejano nos encontremos de la explosión.
 Antes de todo se debe mantener la calma. No pierda el control, piense con claridad
es lo más importante en esos momentos.
 Tratar de informar bien sobre que explotó y donde, ya que puede ser una de las vías
de escape que Ud. Piensa tomar.
 Comunicarse, su ubicación si tiene acceso a accionar la alarma de desalojo
acciónela.
 Los supervisores de cada área, le informaran con serenidad lo que sucede y
organizaran el plan de emergencia. Estos deben asegurarse de que todos los
trabajadores y trabajadoras sean desalojados.
 Si se encuentra atrapado o incomunicado por alguna causa excepcional no se
alarme, mantenga la calma, trate de hacer ruido fuerte golpeando las puertas,
ventanas o paredes.
 Actúe inmediatamente si es una emergencia menor.
 Si es una emergencia seria y no tiene ninguna asignación especifica dentro del plan
de emergencia, no se arriesgue, apague el equipo con que se encuentra trabajando si
hay tiempo y desaloje el área.
 Acuda a la zona de seguridad.

PLAN DE ACCION EN CASO DE LLAMADA DE AMENAZA

Cualquier persona dentro de la empresa puede recibir una llamada que amenace con
la existencia de una bomba o de cualquier dispositivo similar dentro de las instalaciones,
por esto se debe estar preparado para actuar con calma y poder obtener la mayor
información posible.

 Al recibir una amenaza vía telefónica, trate inmediatamente de transferirla al

supervisor o jefes de inmediato.
 Realice el mayor esfuerzo para obtener la mejor información.
 Anote textualmente el mensaje y la hora de la llamada.
 El supervisor o ente encargado en ese momento, tomará la decisión de desalojar
y suspender las actividades laborales.
 Se le debe dar aviso a los organismos competentes para que acudan de inmediato
a las instalaciones de la empresa.
 Una vez que los cuerpos de seguridad del estado desactiven el artefacto o
determinen que es una falsa alarma los trabajadores y trabajadoras pueden
volver a su lugar de trabajo.

PLAN DE ACCION EN CASO DE ACCIDENTE LABORAL:

  Notifique a su jefe inmediato, o al Supervisor.
 Busque ayuda médica si es necesario y anote cualquier dato de interés como
objeto o sustancia del accidente, lugar, testigos, fecha y hora, circunstancias, etc.
 Asegúrese que sea llenada el formato de notificación de accidentes. Es
importante que el empleado afectado se interese en llenar el mismo, ya que éste
reporte constituye un documento oficial de registro del accidente, lo cual es en
su propio beneficio.
 Esta forma incluye nombre, datos del empleado, datos relativos al accidente o
exposición a enfermedad ocupacional y aquellos que tienen que ver con la
hospitalización o incapacidad laboral.
 La investigación del accidente, debe incluir las fallas humanas, en los equipos, o
en las infraestructuras de la empresa, es decir la causa principal del accidente.
 Los procedimientos utilizados en las investigaciones, dependen de la naturaleza
y consecuencias del accidente. Esta investigación está bajo la
 responsabilidad del Supervisor, u otra persona del departamento que este asigne.
 El investigador debe tener en cuenta lo siguiente:
 El alcance de la investigación.
 Descripción del accidente con el daño ocasionado.
 El procedimiento normal en que ocurrió el accidente.
 Ubicación del sitio del accidente.
 Ubicación de los testigos.
 Los acontecimientos que precedieron al accidente.
 Haga dibujos o fotografía si es necesario.
 Entreviste a cada víctima o testigo.
 Registre las circunstancias antes, durante y posterior al accidente.
 Un investigador debe buscar las desviaciones de la norma.
 Indique la situación original y lo que se afectó.
 Liste las causas posibles del accidente.
 Brindar atención al trabajador y trabajadoras accidentado, el cual debe ser
atendido por el personal capacitado o un servicios médicos, los cuales serán
responsables de las curaciones, tratamiento inicial, hospitalización si fuera
necesario, evaluaciones posteriores, incapacidades, etc.
Simulacros:
Se recomienda realizar simulacros generales una vez al año a partir de la fecha en que se
garantice que los directivos involucrados en el presente plan se encarguen de divulgarlo,
y que cada uno tenga claridad de sus funciones.
Generación de la voz de alarma

Cada persona tendrá la función específica de informar o pedir ayuda en caso que
considere necesario, informando a un funcionario del comité de emergencias quien
sabrá el canal de comunicación a utilizar.

Alarma general

El director general del plan de emergencias dará aviso al coordinador de área para
accionar los timbres y campanas en cada sección.

Señalización

Las Rutas de Escape deben estar debidamente señalizadas.

Rutas de evacuación
Es recomendable mantener actualizadas y visibles las rutas de evacuación.
Extintores a utilizar en la empresa
Estarán ubicados en sitios estratégicos, por área de tipo PQS Y CO2
Botiquín de primeros auxilios
Ubicación y elementos. Un botiquín en el área de la obra los cuales contendrán como
mínimo los siguientes elementos.

 Vendas
 Curas

 Adhesivo

 Linterna

 Baja lengua

 Termómetros

 Antinflamatorios locales

 Hisopos

 Gasas

 Alcohol

 Alcohol absoluto

 Solución fisiológica
  Jeringas desechables

 Lavado para los ojos

 Papel higiénico

 Toallas sanitarias o clínicas

 Tijeras punta roma

 Agua potable

 Baja lenguas

 Pitos

 Números telefónicos de emergencias

Plan De Evacuación.
Guía De Procedimiento
PASOS DEL PROCESO DE EVACUACIÓN:
1. preste atención a las alarmas audibles o luminosas de la planta.
2. considere toda activación una alarma real, los simulacros son
previamente anunciados.
3. siga las instrucciones de su plan de evacuación.
4. siga las instrucciones especiales que escuche por los difusores de
sonido del sistema de alarma.
5. según su ubicación ocasional, al evacuar evite las áreas críticas de
la planta.
6. aléjese de las columnas de humos.
7. evite ser curioso.
8. camine no corra y hágalo por las caminaderas o aceras.
9. si conduce un vehículo, oríllese, deténgase y baje del auto, evacue
a pie.
10. si es brigadista industrial de emergencia con entrenamiento básico
o especial, hágase disponible.
11. existe un único punto de reunión y es fuera de la planta en la
calle.
12. en el punto de reunión, es responsabilidad del supervisor del área
contar su personal, detectar los faltantes, determinar donde fueron
vistos por ultima vez y debe obligatoriamente informar a la
brigada de emergencias dicha información o cuerpos de rescate.
13. Es responsabilidad de todos ayudar a evacuar a discapacitados y
heridos, la brigada de socorristas industriales se hará cargo en el
 punto de reunión y de ser posible participar del salvamento en el
lugar del siniestro.
14. no obstruya las vías de acceso de las unidades de emergencia.
15. brinde toda información que se le solicite, acerca de lugares,
equipos o productos peligrosos.
16. no reingrese a la planta hasta que se le indique por un nivel
administrativo representativo.

Rutas de Escape:

a. Pasadizos: Es necesario que las rutas o vías de escape sean adecuadas para la
cantidad de personas que trabajan en cada lugar. De haber posibilidad de escoger
entre varias, debe preferirse la más ancha y que esté bien señalizada e iluminada.

En todo su recorrido debe señalizarse las paredes con flechas pintadas de naranja a
la altura de los ojos y en lugares que sean visibles. Debajo o dentro de cada flecha
estará escrita la palabra '‘SALIDA".

Se cuidará que los pisos no estén resbaladizos o muy encerados, y sin defectos ya
que podrían producirse caídas.

Si es un edificio con varios pisos, debe colocarse el número correspondiente al piso

en un lugar visible.

En los pasadizos no debe haber objetos como sillas, sillones, maceteros, etc. que
impidan una fácil evacuación. De ser posible, colocar ceniceros de arena en lugares
que no estén en la ruta de escape.

Para evitar problemas de congestión las personas deben seguir el flujo de mayor
densidad.

b. Puertas y Ventanas de Escape: Las puertas deben abrirse de afuera considerando

como interior al lugar donde se encuentran las personas a evacuar. Deben tener en
las paredes o puertas, a la altura de los ojos, letreros naranjas con la palabra
"SALIDA" y la flecha en la dirección que debe seguirse al trasponerla.

Debe procurarse que en las horas de permanencia del personal en la instalación

estén cerradas pero sin llaves ni seguros, cuidando permanentemente que no estén
bloqueadas por cualquier mueble u objeto que impida una fácil evacuación.

En cualquier caso, en la parte inmediata superior de la cerradura se debe marcar con

una flecha curva y roja que indique claramente el sentido de giro de ella para
facilitar una rápida apertura de la puerta.
 Cuando es necesario que la puerta esté asegurada por estar en una zona calificada
como "RESERVADA" es recomendable instalar al costado de ella una cajita
empotrada y con tapa de vidrio, en donde se guardará la llave durante las horas
laborables para sacarla en el momento de la emergencia rompiendo la luna con el
martillo plástico o de madera que estará unido y asegurado a la cajita por medio de
una cadena. De no ser posible este tipo de seguridad, las llaves deben estar juntas en
un tablero, previamente conocido e indicado en la puerta para ser tomado en caso
necesario.

Las puertas clausuradas, accesos cerrados, escaleras defectuosas y otros puntos

críticos deben ser claramente señalados.

Cuando se trata de puertas y portones que necesariamente deben estar asegurados

con cadenas y candados, se colocarán junto a las puertas durante las horas
laborables, una herramienta especialmente diseñada para cortar la cadena y/o
candado, como una cizalla por ejemplo.

 Primeros Auxilios;

 Auxiliar médica y psicológicamente al personal afectado en una primera instancia.

 Determinar con los médicos laborales el lugar principal de auxilio y otros
alternativos.
 Mantener un permanente adiestramiento de su personal, dando instrucción periódica
al resto del personal conforme al programa del Plan General.
 Vigilar la cantidad de medicinas y suministros médicos para emergencia.

 Evaluación: Dirigir las acciones de evaluación de su personal especializado

conformado por técnicos y gente de experiencia, según sea el tipo de afectación
provocado por el desastre.
 Coordinar con las brigadas contra incendios.
 Detectar y probar el grado de peligrosidad de cualquier zona afectada según sea el
desastre.
 Planear de inmediato las medidas de Emergencia Técnica, capaces de resolver los
problemas de recuperación de áreas afectada.
 Realizar con la Brigada de Mantenimiento, una rehabilitación mínima del lugar.
 Vigilar las vías de flujo e impedir la obstaculización de las mismas, especialmente
de los pasadizos.
 Orientar hacia los lugares seguros a las personas nerviosas o descontroladas.

1.  Protección contra Sismos:

a. Acción General: Proteger y conducir a los trabajadores y al público visitante a los

puntos y áreas seguras dentro y fuera del local.
1. Acciones Específicas: Instruir permanentemente, conforme al programa del Plan
General sobre qué hacer y qué no hacer durante y después de una evacuación por
sismo.
2. Vigilar las vías de flujo e impedir la obstaculización de las mismas, especialmente
de los pasadizos.
3. Trasladar a los lugares seguros a las personas nerviosas o descontroladas dándoles
tratamiento adecuado.
4. Integrar la brigada de ingeniería una vez pasado el sismo para las operaciones de
búsqueda y rescate.

1. Comunicaciones:

a. Acción General: Mantener y controlar todos los medios de comunicación dentro y

fuera de las instalaciones, y en caso de ser afectados, superar su interrupción.

 Acciones Específicas:

1. Suministrar redes alternativas de comunicación, que contemple medios

convencionales: radios, teléfonos, automáticos y de magneto, mensajeros,
motociclistas, ciclistas, choferes, etc.
2. Impedir el uso indebido de los teléfonos y otros medios de comunicación para evitar
su bloqueo por congestión.

1. Transportes y Distribución:

a. Acción General: Comprometer a los trabajadores que tengan vehículos de transporte

(automóviles, motonetas, bicicletas, etc.) para que se solidaricen con las acciones de
emergencia, prestando sus vehículos para el traslado de los que requieran su uso en
apoyo a la evacuación.

a. Acciones Específicas:

 Disponer el control, mantenimiento y distribución adecuados de los vehículos de

planta a las diferentes brigadas que lo necesiten, con el apoyo de los trabajadores
que están en condiciones de brindar auxilio.
 Ejecutar el Plan de Distribución de afectados hacia los lugares indicados de
antemano (emergencias, hospitales, clínicas vecinas, etc.)

 Control de Rutas de Escape:

a. Acción General: Se encargará de vigilar permanentemente los pasadizos, puertas

principales y secundarias, escaleras, etc. cuidando que no existan obstáculos que
impidan una salida sin peligros, en caso de emergencia.
b. Acciones Específicas:
 Determinar las "Vías de Escape" colocando señales que en forma clara indicarán los
lugares más adecuados para evacuar.
 Hacer de conocimiento de todo el personal del edificio los lugares señalizados para
una oportuna evacuación.
 Entrenar a todo el personal sobre la manera correcta de evacuar.
 Evitar aglomeraciones en las inmediaciones de las "Vías de Escape" durante el
desastre.

 Ubicación :

a. Acción General: Revisar las "áreas de seguridad" internas (dentro del local) y
externas (fuera del local) que deben alcanzar las personas, con el objeto de
descongestionar el local.

 Acciones Específicas: Controlar los puntos críticos del local y hacerlos de

conocimiento a los trabajadores para evitar que estos recurran a dichos puntos en
casos de emergencia.
 Enseñar a los trabajadores, en coordinación con la Brigada de Ingenieros, los
diferentes lugares que servirán de "áreas de seguridad" .
 Colaborar en el momento del desastre, indicando y conduciendo a todo el personal a
las "áreas de seguridad".

a. Seguridad: Acción General: Proteger en la zona evacuada y en las de reunión, al

personal, materiales, valores y documentos. Estas acciones se realizan en las zonas
que así lo requieran por razones de su actividad.

 Acciones Específicas: Disponer de personal de guardia en las zonas que necesitan

seguridad.
 Custodiar las personas, material y documentos.
 Disponer seguridad perimétrica en las zonas de reunión al término de la evacuación.
 Controlar el ingreso y salida de personas y material

Búsqueda y Rescate:

a. Acción General: Se encargará de determinar con anticipación las personas y luego

los bienes indispensables que deben ser salvados ante una emergencia. Los
encargados de esta actividad deben determinar la prioridad de recuperación del
material y documentos de acuerdo con la actividad que se desarrolla dentro de la
instalación.

 Acciones Específicas: Realizar inspecciones oculares para determinar qué personas

están atrapadas y que objeto recobrará en el lugar del desastre, numerándolos según
su prioridad.
 Controlar permanentemente que los objetos a ser salvados no hayan sido movidos de
su sitio.
 Coordinar sus acciones con el Jefe de Administración para determinar la lista de
bienes, muebles y su prioridad.