El espectro de la resolución y transformación de conflictos:

Las principales instancias de resolución de conflictos, tanto aquellas que operan en

instancias formales como son el juzgamiento y el arbitraje, así como aquellas que
por diversas razones son más informales como la mediación y la negociación, los
talleres de resolución de conflictos.

Asimetría y poder en los conflictos

Muchos conflictos involucran actores desiguales en términos de poder, recursos y

capacidad de influencia. De ahí que es de suma importancia identificar las fuentes
de poder en los actores sociales para poder diseñar estrategias para resolver los
conflictos que se presentan.

Muchas veces estos procesos

Involucran el uso de la violencia manifiesta o invisible. Es importante entender los

diferentes tipos de violencia que existen nos habla de tres tipos: violencia directa,
violencia cultural y violencia estructural.

Violencia directa: Hace referencia a la violencia intencional y manifiesta. En el

ámbito nacional puede expresarse a través de violaciones a los derechos humanos,
guerras civiles, entre otros.

Violencia cultural: Está formada por las ideas y prácticas culturales aprendidas
desde nuestra niñez, en el día a día, y que dan forma a nuestra manera de ver
nuestro entorno. Estas concepciones han sido naturalizadas y legitimadas por quien
ostenta poder.

Violencia estructural: Es una forma más sutil de violencia que, a nivel individual, se
expresa en la poca autoestima e impotencia para enfrentar situaciones cotidianas y
que, en el ámbito de las relaciones interpersonales, toma la forma de prejuicios,
inequidades, intolerancia y discriminación.