Julian Alexander Zambrano R ID 4734 11 AUDITORIA

Y CONTROL
INTERNO

OPINION

En mi opinión la evolución en la gestión de seguridad y salud en el trabajo se

ancla a la introducción de diferente estándares y normas ya que introduce el
concepto de que la GSST para la gestión empresarial sino importante integrante
de esta. Su implementación acorde con su planteamiento implica un
convencimiento desde la dirección de la organización en la rentabilidad la cual
implica para ésta la inversión en salud y seguridad, al tiempo que se cuenta con
una dinámica de prevención que además de abordar de manera dinámica los
peligros, actúa bajo el principio de la anticipación al riesgo y por lo tanto se puede
decir que el coso 2013 maneja y elabora una estructura más sólida para el diseño
y la evaluación lo que obviamente debería incluir o incluye el área de seguridad y
salud en el trabajo para la mejora del proceso es decir la efectividad del control
interno los componentes y principios como base estructural que describen los
elementos más importantes del control, también desarrolla conceptos de
evaluación de riesgos, riesgos inherentes, tolerancia al riesgo, entre otros lo que
es de vital importancia para esta área.

El COSO 2013 crea una estructura más formal para el diseño y la evaluación de la
efectividad del control interno a través de 17 principios para describir los
componentes del control interno relevantes para todas las entidades, desarrolla los
conceptos de evaluación de riesgos, riesgo inherente, tolerancia al riesgo,
tratamiento de los riesgos y la vinculación entre riesgos en las actividades de
evaluación y control como como transacciones inusuales o complejas sujetas a la
influencia significativa en su gestión. La vulnerabilidad de la administración y los
posibles esquemas para eludir las actividades de control existentes es por eso la
importancia de este como ya dicho anterior mente, dentro de la gestión operativa
en las organizaciones, dentro de las estructuras de recursos humanos, como parte
de las actividades de apoyo interno, pero para su optima ejecución requiere de
una articulación y direccionamiento con los niveles táctico y estratégico
organizacional, como sabemos gestión del riesgo es el proceso estructurado
mediante el cual se maneja la duda que se puede presentar ante una amenaza
empresarial, a través de una secuencia de actividades humanas que evalúan los
riesgos conocidos y previsibles en ésta, y generan una respuesta organizacional
que involucra a todos miembros de la entidad.

Por otra parte los riesgos son parte inherente de toda organización, están
inmersos en todas sus actividades, Es decir, así como en las organizaciones se
reconocen diferentes tipos de riesgos tales como financiero, comercial,
 Julian Alexander Zambrano R ID 4734 11 AUDITORIA
Y CONTROL
INTERNO

operacional, estratégico, de marketing, y obviamente también deben tenerse en

cuenta los de seguridad y salud en el trabajo que es de lo que estamos hablando
Para el área la gestión del riesgo debe integrarse a las estrategias dela empresa,
haciendo que tenga un horizonte claro hacia dónde dirigirse.

Por ello es la importancia tanto de coso 2013 y coso 2017 ya que estos
promueven la gestión de riesgos en todos los niveles de la organización y
establece estructuras y procesos para la toma de decisiones de los directivos para
el control de los riesgos y la asignación de responsabilidades por lo tanto ayuda a
la integración de los sistemas de gestión de riesgos con otros sistemas que la
organización tenga implantados y n o hace falta decir que Mejora el control interno
de la organización aunque en el coso ERM haya tenido actualizaciones y algunos
cambios no se pierde el objetivo. El gobierno corporativo es el estándar de normas
y prácticas, que se refieren a la base de los procesos para la dirección de las
compañía o entidades, por el cual, un consejo de administración asegura la
rendición de cuentas ya que esta tiene que estipular y mostrar evidencias del
cumplimiento de objetivos y por supuesto expectativas, Hay muchas razones por
las que una empresa establece estándares y procedimientos para sus empleados
y agentes y fomenta expectativas razonables entre sus partícipes. Los estándares,
procedimientos y expectativas ayudan a enfocar la energía de los empleados y
agentes en alcanzar las metas y los objetivos ya dejando evidenciada la
importancia del COSO tanto 2013 como ERM (2017) llegamos al punto donde el
cumplimiento de actividades y procesos son de vital importancia en el área de
seguridad y salud en el trabajo y por ende cumplir la expectativas de este, como
dicho anteriormente.

Y concluyendo no hace falta decir que cada una de los temas abordados son
importantes para el área de seguridad y salud en el trabajo y la optimización de
GSST, por eso es importante concluir la importancia de las normas
internacionales 19011,es de vital importancia el cumplimiento de la norma
ISO 19011 de auditorías de sistemas de gestión. Ya que esta se trata de la
actividad de auditoría del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
pero no solamente se encarga de este, es obligatoria para el are y obviamente
para la organización, y su objetivo es verificar el cumplimiento de las actividades,
de acuerdo con los requisitos del sistema de gestión.

Por lo tanto esta noma hace parte fundamental del sistema de seguridad y salud
en el trabajo ya que este tiene que fomentar el cumplimiento de actividades
planeadas con una fecha estipulado y obviamente con conformidad, es aquí
 Julian Alexander Zambrano R ID 4734 11 AUDITORIA
Y CONTROL
INTERNO

donde la norma internacional juega un papel muy importante el cual es el de

auditar con el fin de verificar si se está cumpliendo con el proceso planeado y se
está llegando a un objetivo

El área de seguridad y salud en el trabajo con o todos los sistemas debe cumplir
con las actividades propuesta como ya dicho anterior mente si no cumple con los
requisitos propuestos en la norma se pre4sentara una no conformidad lo que hace
que el proceso tenga algunas falencias es por ello que es importante regirse ante
esta norma.

Para concluir los estándares que se manejan en seguridad y salud en el trabajo

se mezclan con el propósito y la meta ya que con estos se crean indicadores para
saber el cumplimiento y por supuesto la efectividad como indicador de desempeño
el cual indica la relevancia del proceso. Para efectos de evaluar y mejorar la
calidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, verificando
que este cuente con las características propias del Sistema de Garantía de
Calidad, cuales son 1. Accesibilidad, 2. Oportunidad, 3. Seguridad, 4. Pertinencia
y 5. Continuidad, se expidieron los Estándares Mínimos que se estipulan en la la
0312 del 2019.

Para finalizar la verificación de los Estándares Mínimos del SG-SST constituye

una excelente herramienta de monitoreo que ayuda a establecer que el empleador
detecta y controla los factores de riesgos antes de que ocurran eventos no
deseados, lo que los convierte en un componente fundamental dentro de los
programas preventivos y volvemos donde empezamos donde cabe lugar los
diferentes componentes y principios del COSO 2013 y COSO MRE.

En conclusión todo lo dicho anterior mente da a conocer la relevancia estándares

y normatividad en el GSST como en otros sistemas los cuales también tiene el
requisito de seguir acorde un marco legal, tanto las empresas como los
empresarios están obligados a mejorar la seguridad y la salud de sus empleados
mediante la prevención de riesgos laborales, evitando de esta manera que se
produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales que puedan afectar
a la calidad de vida de los trabajadores y generar además, costes económicos y
por supuesto que para conseguir este objetivo las empresas tienen que poner en
práctica medidas de seguridad y salud laboral basadas en la evaluación de riesgos
y en la legislación pertinente.
Julian Alexander Zambrano R ID 4734 11 AUDITORIA
Y CONTROL
INTERNO