Manual de SST para Contratistas-URBANOVA V4

MANUAL DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO PARA

CONTRATISTAS
Versión: 04
TABLA DE CONTROL DE CAMBIOS
Versión Descripción del cambio Aprobó Fecha
02 Actualización del Documento Comité de SST 18/02/2016

Actualización Vigencia, definiciones, comunicación
participación y consulta, cobertura de seguros de
ley, normas y procedimientos de gestión de
03 Comité de SST 27/03/2017
seguridad y salud en el trabajo, organización para el
control de emergencias, medición de desempeño de
contratistas en el ámbito de SST, anexos
Actualización vigencia, objetivo, alcance, requisitos
04 legales, normas generales de seguridad, en trabajos Comité de SST 26/06/2018
en caliente, eléctricos, productos químicos.
1
TITULO: LINEA DE NEGOCIO O GERENCIA:
MANUAL DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL URBANOVA
TRABAJO PARA CONTRATISTAS
CODIGO: VERSION: FECHA ULTIMA REVISION: FECHA VIGENCIA:
MAN091 04 26/06/2018 Desde: 02/07/2018
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Consultor Externo Jefe de Seguridad Integral COMITÉ DE SST
CONTENIDO
1. OBJETIVOS .......................................................................................................................................................... 3
1.1 Objetivo Principal ........................................................................................................................................ 3
1.2 Objetivos Específicos.................................................................................................................................. 3
2. ALCANCE ............................................................................................................................................................. 3
3. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS ................................................................................................................................ 3
4. REQUISITOS LEGALES ....................................................................................................................................... 6
5. RESPONSABILIDADES Y LIDERAZGO .............................................................................................................. 6
5.1 De LA EMPRESA ....................................................................................................................................... 6
5.2 De los Contratistas...................................................................................................................................... 6
6. SELECCIÓN DE CONTRATISTAS ....................................................................................................................... 7
7. DISTRIBUCIÓN. .................................................................................................................................................... 7
8. COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA ............................................................................................ 7
9. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO......................... 8
9.1 Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo. .......................................................................................... 8
9.2 Cobertura de Seguros de Ley. .................................................................................................................... 8
9.3 Monitoreo en el sitio de trabajo ................................................................................................................... 8
9.4 Requisitos para el ingreso del Contratista .................................................................................................. 8
9.5 Orden y Limpieza. ....................................................................................................................................... 9
9.6 Trabajos de Alto Riesgo.............................................................................................................................. 9
9.6.1 Clasificación : ........................................................................................................................................... 9
9.7 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR). .............................................................................................. 9
9.7.1 Objetivos de un Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR): .................................................................. 9
9.7.2 Responsabilidades para emitir un Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR): ..................................... 9
9.7.3 Validez de un Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR): ..................................................................... 9
9.7.4 Al finalizar un trabajo o servicio contratado. ........................................................................................... 10
9.8 Análisis Seguro de Trabajo (AST). ........................................................................................................... 10
9.8.1 Objetivos de un Análisis Seguro de Trabajo. ......................................................................................... 10
9.8.2 Responsable de la elaboración de un Análisis Seguro de Trabajo ........................................................ 10
9.8.3 Validez del Análisis Seguro de Trabajo. ................................................................................................. 10
9.9 Normas Generales de Seguridad para Contratistas. ................................................................................ 11
9.9.1 Antes de iniciar los trabajos, la empresa contratista debe asegurarse que: .......................................... 11
9.9.2 Durante el trabajo, la empresa contratista debe asegurarse de: ........................................................... 11
9.9.3 Después de los trabajos el contratista debe: ......................................................................................... 12
9.10 Paralización de Trabajos .......................................................................................................................... 12
9.11 Normas de Seguridad para la realización de Trabajos en Caliente.......................................................... 12
9.12 Normas de Seguridad para la realización de Trabajos Eléctricos. ........................................................... 13
9.13 Normas de Seguridad para la realización de Trabajos en Altura. ............................................................ 14
9.14 Normas de Seguridad para la realización de Trabajos en Espacios Confinados. .................................... 15
9.15 Normas de Seguridad para la Manipulación de productos químicos........................................................ 16
9.16 Normas de Seguridad para Trabajo de Izaje. ........................................................................................... 16
9.17 Escaleras portátiles................................................................................................................................... 17
9.18 Andamios y Protecciones. ........................................................................................................................ 17
9.19 Equipos de Protección Personal (EPP) y Colectiva.................................................................................. 18
9.20 Manejo de Residuos Sólidos. ................................................................................................................... 18
10. INCIDENTES / ACCIDENTES / ENFERMEDADES OCUPACIONALES............................................................ 18
10.1 Reporte de Incidentes / Accidentes / Enfermedades Ocupacionales. ...................................................... 18
10.2 Investigación de Incidentes / Accidentes / Enfermedades Ocupacionales. .............................................. 19
10.3 Estadísticas de Incidentes / Accidentes / Enfermedades Ocupacionales. ............................................... 19
11. ORGANIZACIÓN PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS. ........................................................................... 19
12. MEDICIÓN DE DESEMPEÑO DE CONTRATISTAS EN EL ÁMBITO DE SST. ................................................ 20
13. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL MANUAL DE GESTIÓN DE SST PARA CONTRATISTAS. ......... 20
ANEXOS. ............................................................................................................................................................ 21
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MANUAL DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA CONTRATISTAS

1. OBJETIVOS
1.1 Objetivo Principal
Establecer lineamientos que permitan, a las empresas contratistas, gestionar los riesgos en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) inherentes a los trabajos que realicen en las
instalaciones de Urbanova Inmobiliaria SAC y las inmobiliarias que administra en adelante “LA
EMPRESA”.
1.2 Objetivos Específicos

✓ Cumplir con la normativa legal vigente peruana, referidas a SST que pudieran generar sus
trabajos en las instalaciones de LA EMPRESA, de manera que exista concordancia con la
gestión de SST que aplicará LA EMPRESA.
✓ Promover el sentido de responsabilidad y cumplimiento en la Gestión de SST en las empresas
contratistas.
2. ALCANCE
El Manual de Gestión de SST para Contratistas está dirigido y aplica a toda contratista y
subcontratista para la realización de trabajos, actividades, obras o servicios diversos en las
instalaciones de LA EMPRESA.
3. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS
➢ Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez
o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de
trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
2. Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a

descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en
cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo
pueden ser:
2.1. Total Temporal. - Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su

organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
2.2. Parcial Permanente. - Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o
de las funciones de este.
2.3. Total Permanente. - Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un
miembro u órgano; o de las funciones de este. Se considera a partir de la pérdida del dedo
meñique.
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MAN091 04 26/06/2018 Desde: 02/07/2018
3. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos
estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
➢ Administración de LA EMPRESA: Se refiere a personal de LA EMPRESA, que tiene bajo su
responsabilidad la custodia de las instalaciones de LA EMPRESA. La persona designada para dicho
fin es la Coordinadora de Servicios Generales, o en su defecto otra persona designada por el área de
Recursos Humanos.
➢ Auditoría: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevará a cabo de acuerdo a la regulación que
establece el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
➢ Análisis Seguro de Trabajo (AST): Es un método para identificar peligros de seguridad y salud del
trabajo, los riesgos potenciales por exposición a dichos peligros relacionados con cada etapa de un
trabajo y el desarrollo de soluciones que en alguna forma eliminen o controlen estos riesgos.
➢ Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo
de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los
riesgos, la seguridad y la salud.
➢ Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un
accidente. Se dividen en:
1.Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del

empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de seguridad y salud en el
trabajo.
2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
2.1. Factores Personales. - Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes

en el trabajador.
2.2. Factores del Trabajo. - Referidos al trabajo y a las condiciones del ambiente de trabajo:
organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de
seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, entre otros.
3. Causas Inmediatas: Son aquellas debidas a los actos condiciones Subestándares.
3.1. Condiciones Sub-estándares. - Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar
un accidente.
3.2. Actos Sub-estándares. - Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que
puede causar un accidente.
➢ Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con

especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
➢ Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de
riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados en la gestión de la seguridad y
salud en el trabajo.
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➢ Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal

destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que
puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las
medidas preventivas de carácter colectivo.
➢ Implementación: Actividades simultaneas a realizarse para el funcionamiento de nuevas oficinas.
➢ Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
➢ Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.
➢ Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones

legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos, condiciones,
medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.
➢ Permiso de Trabajo de Alto Riesgo: Un Permiso de Trabajo de Alto Riesgo es una autorización por
escrito firmada por el responsable del Contratista para que una o más personas realicen trabajos que
por sus características o las condiciones del lugar de trabajo son considerados de alto riesgo.
➢ Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencia a una persona en el trabajo que ha sufrido
un accidente o enfermedad ocupacional.
➢ Residuos: Sustancia u objeto que resulta de la utilización, descomposición, transformación,

tratamiento o destrucción de una materia y/o energía, y que carece de utilidad o valor para su dueño o
para terceros, y cuyo destino natural en primera instancia debe ser su eliminación.
➢ Responsable del Contratista: Se refiere a la persona de la contratista encargada del trabajo que
supervisa, está a cargo o controla la tarea y de quien depende el personal que realiza dicha tarea o
brinda un servicio y/o trabajo (jefe, supervisor, coordinador, etc.).
➢ Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y social, y no
meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
➢ Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en
condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su salud y conservar
los recursos humanos y materiales.
➢ SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
➢ Trabajo en altura: Se define como cualquier actividad o desplazamiento que realice un trabajador
mientras este expuesto a un riesgo de caída de distinto nivel, cuya diferencia de cota sea
aproximadamente igual o mayor a 1.80 metros entre el plano horizontal sobre el que se encuentra el
trabajador y el plano horizontal inferior más próximo.
➢ Trabajo de Alto Riesgo: Aquel trabajo cuya realización implica un alto potencial de daño grave a la
salud o muerte del trabajador.
➢ Prevencionista del Contratista: Es la persona con conocimientos y experiencia en prevención de

riesgos laborales designada por la contratista para trabajos de implementación, trabajos en altura,
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MAN091 04 26/06/2018 Desde: 02/07/2018
entre otros que ameriten, cuyo CV y aplicabilidad será evaluado por el área de seguridad de LA
EMPRESA y deberá contar con un mínimo de 03 años de experiencia en trabajos similares.
➢ Vigía: Es la persona designada para efectuar la observación permanente del trabajo en altura o en
espacios confinados y del área donde se realiza con el fin de prevenir riesgos potenciales mediante la
adopción de medidas preventivas.
4. REQUISITOS LEGALES
✓ Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria, Ley N° 30222.

✓ D.S. Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y su modificatoria, D.S. Nº 006-2014-TR.
✓ R.M. Nº 050-2013-TR, Formatos referenciales con la información mínima que deben contener los
registros obligatorios del Sistema de Gestión de SST.
✓ R.M. 082-2013-TR, Sistema simplificado de registros del sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo para MYPES.
✓ R.M. Nº 312-2011-MINSA, Documento Técnico: Protocolos de Exámenes Médico-Ocupacionales
y Guías de diagnóstico de Los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad.
✓ R.M. Nº 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de
Riesgo Disergonómico.
✓ Norma Técnica de Edificación G.050, Seguridad durante la construcción.
✓ Código Nacional de Electricidad CNE Utilización 2006
✓ RM-111-2013-MEM-DM, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad.
✓ R.N.E., Reglamento Nacional de Edificaciones.
5. RESPONSABILIDADES Y LIDERAZGO
5.1 De LA EMPRESA
✓ Exigir el cumplimiento del presente Manual, previa definición de los requisitos SST requeridos
para la ejecución de cualquier trabajo en las instalaciones de LA EMPRESA, documento que
servirá para la selección de toda empresa contratista.
✓ Establecer procesos de comunicación referentes al SGSST con las partes interesadas
(contratistas, locatarios de LA EMPRESA, entre otros) y mantener los registros
correspondientes.
✓ Promover actividades que ayuden a fomentar una cultura de seguridad y prevención de riesgos.
✓ LA EMPRESA se reserva el derecho de cancelar, detener o restringir un trabajo de manera
definitiva o temporal, hasta el número de veces en el que se cumpla con los estándares de SST
y su normativa legal vigente establecida en el presente manual.
5.2 De los Contratistas
✓ Cumplir y poner en práctica lo establecido en el presente Manual.

✓ Son responsables directos del cumplimiento estricto, por parte empresarial y de todo su
personal, de la legislación relacionada a la Seguridad y Salud en el Trabajo, al Manejo de
Residuos Sólidos y de las normas establecidas por LA EMPRESA, realizando, para tal fin,
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labores seguras, saludables y manteniendo el orden y la limpieza antes, durante y al término de

su trabajo.
✓ Los contratistas serán responsables ante LA EMPRESA y ante terceros por los perjuicios que
ocasionen a personas, instalaciones y/o equipos durante la prestación del servicio contratado.
En el evento en que LA EMPRESA tenga que cancelar algún dinero por estos conceptos, estará
autorizado para descontar estos valores de las cuentas por pagar a cada uno de los contratistas.
✓ Entregar toda documentación y requisitos exigidos por legislación vigente en materia de SST al
área de seguridad de LA EMPRESA.
✓ Participar de las reuniones, capacitaciones, simulacros y/o inducción de SST solicitadas por LA
EMPRESA, según los cronogramas correspondientes y comunicados oportunamente.
✓ Conocer y aceptar la responsabilidad y sanción por el incumplimiento del Manual de Gestión
SST para Contratistas.
6. SELECCIÓN DE CONTRATISTAS
Para la selección de sus contratistas, LA EMPRESA establece requisitos de SST para las empresas
contratista que participen en licitación/cotización de prestación de servicios, los cuales se detallan a
continuación:
• El contratista deberá demostrar la implementación de un Sistema de Gestión de SST y

concordantes con la legislación vigente peruana.
• Designar a una persona que asumirá la responsabilidad en temas referentes a SST.
La documentación del Sistema de Gestión de SST que evidenciará el contratista, es la indicada en el

artículo 32 del D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783; asimismo LA EMPRESA podrá
solicitar documentación adicional necesaria y en conformidad a la normativa legal vigente.
Además, los registros obligatorios del Sistema de Gestión de SST a establecer por el contratista serán
los indicados en el artículo 33 del D.S. N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, los cuales
deberán contener la información mínima establecida en los formatos establecidos por la R.M. 050-
2013-TR y la R.M. 082-2013-TR, para el caso de MYPES..
7. DISTRIBUCIÓN.
El presente Manual será distribuido a las contratistas de LA EMPRESA, anexo a la Orden de Servicio
y/o Contrato de Locación de Servicio. El responsable de la empresa contratista deberá firmar el cargo
de recepción anexo y enviarlo a la Administración de LA EMPRESA.
8. COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA

LA EMPRESA cuenta con un procedimiento de comunicación, participación y consulta con la finalidad
de fomentar las buenas prácticas de trabajo y la prevención de daños y/o deterioro de la salud en sus
contratistas, de ser necesario y a solicitud del cliente este documento será compartido para los fines
que se consideren convenientes.
Esta actividad también significa buscar alternativas de solución a diferentes situaciones que pudieran
suponer riesgos de SST, a través de reuniones, boletines informativos, correos electrónicos y murales
informativos referentes a temas de SST.
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9. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

9.1 Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo.
El contratista deberá pasar como mínimo una charla de Inducción en temas de SST a
desarrollarse por el área correspondiente de LA EMPRESA y se realizará una evaluación de lo
expuesto que limitará el ingreso de aquellas personas que no hayan interpretado los conceptos
fundamentales de dicha inducción, cuya vigencia será de 2 años. El puntaje de aprobación
mínimo será el 70% de la máxima nota posible a obtener.
9.2 Cobertura de Seguros de Ley.

Las contratistas que realizan actividades de riesgo para LA EMPRESA u otras que LA
EMPRESA determine como labores de riesgo deberán contar con el Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo (SCTR) para sus colaboradores, el cual representa un requisito indispensable
para llevar a cabo actividades en las instalaciones de LA EMPRESA, su incumplimiento prohíbe
el ingreso del personal contratista a realizar las labores del servicio contratado.
9.3 Monitoreo en el sitio de trabajo
Se realizaran inspecciones Inopinadas las cuales estarán a cargo del personal designado por LA
EMPRESA, para verificar el cumplimiento de los estándares de SST. De evidenciarse un
incumplimiento a estos estándares, la actividad desarrollada en el sitio de trabajo se paralizará
hasta contar con las garantías necesarias para continuar dicha actividad.
9.4 Requisitos para el ingreso del Contratista
• Identificarse en la garita de control para ingresar a las dependencias de la empresa con la

tarjeta de identificación de la empresa contratada o DNI.
• Para implementación de oficinas que involucre trabajos de alto riesgos u otras que LA
EMPRESA determine como labores de riesgo deberá estar presente el Prevencionista de la
contratista.
• Obtener previa autorización del Administración de LA EMPRESA para ingresar o
permanecer en el predio.
• Está prohibido portar armas (blancas, de fuego, etc.), explosivos y municiones, así como la
presencia de animales en las dependencias de la empresa.
• Está prohibido el ingreso del personal con signos de haber consumido bebidas alcohólicas y
drogas.
• Está prohibido fumar dentro de las instalaciones de LA EMPRESA.
• Reportar inmediatamente a la administración de LA EMPRESA, todo accidente/ incidente
que eventualmente ocurra.
• Cumplir las normas internas de LA EMPRESA, y legislación vigente aplicable a las tareas a
desarrollar.
• En caso no contar con formatos de acuerdo a los indicados por ley, utilizar los encontrados
en los anexos C y D.
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9.5 Orden y Limpieza.
El orden y la limpieza son fundamentales para prevenir accidentes, por lo que es obligación del
contratista trabajar en forma ordenada antes, durante, después y evidenciando la limpieza del
ambiente donde realiza sus tareas. El administrador de LA EMPRESA o la persona quien lo
designe realizarán inspecciones inopinadas a fin de verificar ello durante el desarrollo de las
actividades, asimismo Se deberá dejar los pasillos o vías de evacuación libres.
9.6 Trabajos de Alto Riesgo.
Cualquier Trabajo de Alto Riesgo realizado por contratistas dentro de las instalaciones de LA
EMPRESA deberá contar con un Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR, Ver Anexo C), y un
Análisis Seguro de Trabajo (AST, Ver Anexo D).
9.6.1 Clasificación:
✓ Trabajos en caliente
✓ Trabajos en espacio confinado
✓ Trabajos eléctricos
✓ Trabajos en altura
✓ Manipulación de productos químicos
✓ Trabajos de izaje
9.7 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR).
9.7.1 Objetivos de un Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR):
• Establecer los requisitos mínimos de SST necesarios para llevar a cabo trabajos de alto
riesgo.
• Ser un medio formal de comunicación para que todos los involucrados en el trabajo tomen
conocimiento de los riesgos del mismo y de los requerimientos de Seguridad para
neutralizarlos (procedimientos, elementos de protección, medios de extinción, etc.).
9.7.2 Responsabilidades para emitir un Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR):
La empresa contratista deberá contar con Prevencionista para que supervise a las
personas que ejecutarán el trabajo o servicio y verificará las condiciones de seguridad así
como las medidas a tomar para minimizar los riesgos presentes en el trabajo o servicio a
realizar.
El PTAR será validado por las firmas del responsable del trabajo y prevencionista, ambos
pertenecientes a la contratista.
9.7.3 Validez de un Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR):
• La validez del PTAR caducará y deberá confeccionarse uno nuevo cuando cambien las
condiciones del área de trabajo, haciendo variar las medidas de control de los riesgos de
pérdidas que inicialmente fueron evaluados cuando se emitió el PTAR.
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• También un PTAR caducará y deberá confeccionarse uno nuevo cuando se cumpla la

hora indicada como final, siempre y cuando, el mismo no se haya renovado o revalidado,
debiéndose en este último caso indicar al lado de la anterior la nueva hora final.
• Para revalidar un PTAR se verificarán las condiciones de trabajo y será firmado

nuevamente por el Prevencionista de la contratista (como máximo se podrá realizar sólo
una revalidación).
• El Prevencionista de la contratista estará siempre presente en las instalaciones de LA

EMPRESA para la realización de la supervisión del trabajo o servicio contratado. Si
excepcionalmente el Prevencionista de la contratista debe ausentarse del predio,
coordinará con una persona de relevo e informara al Administración de LA EMPRESA
para que asuma la responsabilidad de dicha supervisión (firmando como tal el formulario
del PTAR). Caso contrario el PTAR caducará.
• El PTAR deberá esta publicado en el área de trabajo.
9.7.4 Al finalizar un trabajo o servicio contratado.
• El contratista debe contactar a la Administración de LA EMPRESA para dar cierre al

mismo.
• El lugar de trabajo debe quedar limpio y ordenado, para ello, la administración de LA
EMPRESA dará la conformidad y aceptación de la finalización del trabajo.
9.8 Análisis Seguro de Trabajo (AST).
9.8.1 Objetivos de un Análisis Seguro de Trabajo.
• Identificar los peligros que pueden presentarse durante la ejecución de las tareas en la
actividad de trabajo o servicio contratado que se realiza.
• Evaluar los riesgos potenciales que están asociados a dichos peligros.
• Determinar medidas eficaces de control para prevenir, minimizar o eliminar (si fuese
posible) los riesgos potenciales, de modo que permita la realización de una actividad de
trabajo o servicio contratado con un nivel aceptable de riesgo de pérdidas.
9.8.2 Responsable de la elaboración de un Análisis Seguro de Trabajo
• La Administración de LA EMPRESA se asegurará que la empresa contratista realice el

AST antes de llevar a cabo la realización de una actividad de trabajo o servicio
contratado, de lo contrario estará en la facultad de paralizarlo hasta que se subsane ello.
• El personal contratista no realizará actividades de trabajo o servicio contratado en las
instalaciones de LA EMPRESA sin antes haber realizado el AST correspondiente.
9.8.3 Validez del Análisis Seguro de Trabajo.
• El contratista a cargo del trabajo o servicio contratado es el responsable del llenado y del
cumplimiento de lo descrito en el AST presentado a LA EMPRESA.
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MAN091 04 26/06/2018 Desde: 02/07/2018
• La Administración de LA EMPRESA realizará la verificación, en forma aleatoria, del

cumplimiento de lo planificado en el AST de la empresa contratista.
• Si la Administración de LA EMPRESA identifica una condición de riesgo que no ha sido
tomada en cuenta en el AST de la empresa contratista o se está incumpliendo una
normativa de seguridad, paralizará el trabajo hasta que se controle el riesgo de
pérdida evaluado.
9.9 Normas Generales de Seguridad para Contratistas.
• Está terminantemente prohibido ingresar a las instalaciones de LA EMPRESA con equipos,

máquinas o herramientas en condiciones Subestándares (que muestren deterioro del material,
mal estado de conservación, herramientas hechizas, etc.). El contratista deberá evidenciar la
realización de inspección y mantenimiento de sus equipos, máquinas y/o herramientas que serán
utilizados durante el trabajo o servicio contratado por LA EMPRESA, lo cual se realizará antes de
la ejecución de todo trabajo o servicio contratado.
• En todo momento se deberán cumplir las REGLAS DE SEGURIDAD de LA EMPRESA, se

deberá evidenciar el conocimiento de los colaboradores de la empresa contratista de este
estándar de seguridad de LA EMPRESA, mediante el registro de Ingreso a Contratistas (ANEXO
L).
• Los colaboradores de la empresa contratista deben seguir las instrucciones que indique LA
EMPRESA en caso de emergencias que pudieran presentarse durante la ejecución de los
trabajos o servicios contratados lo cual incluye tener conocimiento del Plan de Contingencias de
LA INMOBILIARIA.
• En trabajos que se requiera iluminación artificial sólo permitirá utilizar reflectores led o
fluorescentes herméticos, ambos deberán estar con pedestal, no se permite que se encuentren
apoyados en el piso.
• Los trabajos con alto riesgo de incendio o explosiones, está prohibido el uso de materiales
combustibles (cartón, plástico, insumos químicos, otros)
9.9.1 Antes de iniciar los trabajos, la empresa contratista debe asegurarse que:
• Se debe establecer un Sistema de Trabajo Seguro para sus colaboradores y para

cualquier subcontratista empleado por parte del Contratista principal, con la consiguiente
evaluación de riesgo de pérdida en el trabajo o servicio contratado.
• Informar a la Administración de LA EMPRESA el flujograma que la contratista seguirá en
caso de emergencias, indicando cuales son las direcciones de las clínicas más cercanas
según póliza SCTR y contando con la ficha de atención médica para accidentes de
trabajo firmada por el máximo representante de la contratista.
9.9.2 Durante el trabajo, la empresa contratista debe asegurarse de:
• Definir previamente con el Administración de LA EMPRESA las zonas de tránsito interno,

las áreas de operación, accesos, almacenaje, etc.
• Cumplir con los controles de Permiso para Trabajo de Alto Riesgo (PTAR) y Análisis
Seguro de Trabajo (AST) para las actividades contratadas que realicen.
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MAN091 04 26/06/2018 Desde: 02/07/2018
• Controlar la emisión de polvo, sustancias y vapores tóxicos que se pueden generar en los
trabajos o servicios contratados, así como no desechar material combustible y otras
sustancias inflamables en las instalaciones.
• Mantener controlado el riesgo de accidentabilidad y daño a la salud para cualquier
persona ajena al trabajo, la colocación de señales de seguridad necesarias para
comunicar dichos riesgos, así como delimitar las áreas de trabajo de ser necesario.
9.9.3 Después de los trabajos el contratista debe:
• Restablecer el acceso y dejar en buenas condiciones de orden y limpieza la superficie del

área donde se realizó el trabajo encomendado, el área deberá quedar a entera
satisfacción de LA EMPRESA.
• De acuerdo con indicaciones y coordinaciones con la Administración de LA EMPRESA la
empresa contratista deberá: (1) Erradicar todo desecho o residuo, (2) Retirar todo
material sobrante, (3) Retirar escombros del sitio.
• Asegurar que los sistemas de alarma contra incendio estén funcionando cuando por
alguna razón (y como excepción) se haya interrumpido su funcionamiento.
9.10 Paralización de Trabajos
• Ingresar a la obra o laborar bajo los efectos de alcohol y/o drogas.

• Ejecutar “trabajos en soldadura y oxicorte, sin autorización del administrador ni cumplir
con los controles establecidos para trabajos en caliente.
• Ejecutar Trabajos en llama viva.
• Permitir el ingreso a la obra o utilizar herramientas hechizas para la ejecución de
cualquier labor.
• Ejecutar trabajos eléctricos sin cumplir con el procedimiento previo de des energización
y bloqueo.
• Ejecutar trabajos de altura sin hacer uso de puntos de anclaje en caso se requiera ni
contar con el EPP requerido.
• Ejecutar labores sin utilizar los equipos de protección personal adecuados a la
naturaleza del trabajo.
• Ingresar a la obra sin contar con el correspondiente seguro vigente para trabajos de
riesgo (SCTR).
• Permitir el ingreso o utilizar productos químicos no identificados con nombre y rombo
NFPA, o que se encuentren inadecuadamente envasados.
• En general, está prohibido cualquier trabajo que ponga en riesgo la salud y seguridad
de los trabajadores, así como la seguridad de las instalaciones de LA EMPRESA.
9.11 Normas de Seguridad para la realización de Trabajos en Caliente
• Tener en el área de trabajo un extintor de PQS de 6 libras como mínimo para tipo de fuego A, B,
C; se evidenciará su operatividad y registro actualizado de inspección y certificación de
mantenimiento.
• Durante la ejecución de los trabajos, se deberá contar a tiempo completo con un personal con
conocimiento en el uso del extintor portátil para controlar de manera inmediata y oportuna
cualquier amago de incendio.
• El contratista acreditará que tanto el personal designado para el trabajo como el supervisor estén
capacitados y entrenados en Trabajos en Caliente; y dependiendo si el trabajo involucra riesgos
específicos la capacitación y entrenamiento incluirá también, entre otros: (1) Trabajos en Altura,
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(2) Espacios Confinados, (3) Aislamiento eléctrico (Sistema de Bloqueo, Señalización y Prueba
de corte de Energía (sistema desenergizado).
• El contratista inspeccionará el área de “Trabajo en caliente” antes y después de la ejecución de
los trabajos, verificando el retiro y/o control de riesgos potenciales de incendio o explosión y
puntos de reactivación de llamas.
• Se realizarán “Trabajos en caliente” en lugares libres de: (1) Líquidos o gases inflamables, (2)
Material combustible. También se debe considerar, de manera especial, no realizar “Trabajos en
caliente” en áreas próximas a zonas donde hay cilindros de gases comprimidos.
• Conocer la ubicación y uso de alarmas contra incendios, equipos de lucha contra incendio,
equipos de primeros auxilios y teléfonos para casos de emergencia.
• Todo contratista deberá comunicar a su supervisor inmediato algún defecto encontrado en los
equipos o máquinas a utilizar en “Trabajos en caliente”. De inmediato el equipo o máquina debe
ser retirada de las instalaciones de LA EMPRESA.
• En la zona de intervención, se requiere la utilización de coberturas con material retardante al
fuego (Ignifugo).
• La ropa del personal que realiza trabajos en caliente no debe estar impregnada con gasolina,
petróleo, grasas, aceites u otros materiales combustibles o inflamables; caso contrario deberá
cambiarse la ropa.
• Las mangueras de los equipos oxicorte deben tener dispositivos de seguridad que eviten el
retroceso de llama, además de estar aseguradas a sus conexiones por presión y sujetadas con
abrazaderas adecuadas.
• Los elementos accesorios como tenazas, cables, uniones deben estar en perfectas condiciones
operativas, debiendo inspeccionarse periódicamente las uniones o acoples con agua y jabón a
fin de detectar fugas.
• Las máquinas soldadoras deberán contar con su respectiva línea a tierra operativa.
• Al utilizar los siguientes materiales, debe existir su almacenamiento/uso apropiado: (1) Líquidos
altamente inflamables; (2) Gas G.L.P. o Gas Natural; (3) Oxígeno; (4) Acetileno o Gases de
soldadura inflamables. No se permite almacenar estas sustancias en ningún sitio de LA
EMPRESA sin el permiso expreso respectivo, además se deberán utilizar carritos móviles y/o
elementos de fijación que aseguren su estabilidad durante su almacenamiento/traslado/uso.
9.12 Normas de Seguridad para la realización de Trabajos Eléctricos.
• El contratista debe dar cumplimiento a todo lo aplicable en el Código Nacional de Electricidad

utilización 2006, CNE-2006.
• De preferencia los cables electricos utilizados en actividades temporales deberán tener las
características de libres de halógeno (no propagan el incendio, emisión de gases tóxicos y
halógenos reducida, emanan humos no opacos).
• El contratista deberá traer un tablero de distribución eléctrica con llave diferencial y cable de
toma a tierra para conectar todos sus equipos eléctricos a usar, en caso aplique.
• El personal contratista para realizar trabajos eléctricos deberá quitarse todo accesorio como:
cadena, pulsera, anillo, reloj y todo objeto que sea conductor eléctrico.
• Está prohibido el uso de adaptadores múltiples.
• Está prohibido el uso de enchufes en mal estado.
• Usar únicamente extensiones de cable vulcanizado sin empalmes improvisados (está prohibido
el uso de cable mellizo), tanto las trifásicas como las monofásicas contarán con toma a tierra.
• No usar lámparas colgantes sostenidas de los cables de alimentación eléctrica.
• En las uniones de cables deben utilizarse conectores adecuados.
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MAN091 04 26/06/2018 Desde: 02/07/2018
• La conexión de cables a las tomas de corriente se realizará siempre con clavijas de enchufe,
nunca directamente con los cables.
• Las subestaciones eléctricas, cuartos de tableros eléctricos, transformadores y equipos
eléctricos en general deben estar adecuadamente protegidos, identificados y señalizados, no
debiendo ser accesibles a personal no autorizado por la Administración de LA EMPRESA .
• De haber exposición a partes vivas, se colocarán barreras que impidan todo contacto accidental
con las partes vivas de la instalación. Las barreras de protección deben estar fijados en forma
segura; y, deberán resistir los esfuerzos mecánicos usuales.
• No se permitirá trabajar en circuitos energizados. Se deberá desenergizar por medio de un
técnico capacitado del contratista en coordinación de la administración del Inmueble.
• Excepcionalmente, para los casos donde se necesite trabajar con circuitos energizados, deberá
contar previamente con la validación de LA ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA. y, en el caso
de excavaciones donde no se cuente o se tenga duda de la ubicación de cables eléctricos
enterrados, se utilizarán reveladores de energía eléctrica.
• Para trabajos sin tensión se garantizará la ausencia de tensión en el lugar donde se realizan los
trabajos, para lo cual se deberá seguir la siguiente directiva:
1° Desconectar: Con el fin de aislar el área donde se va a realizar el trabajo sin tensión, debe
ser abiertos todos los interruptores o interruptores automáticos y seccionadores, mediante los
cuales la instalación se pueda conectar a las fuentes de alimentación conocidas.
2° Utilizar el bloqueo o enclavamiento mecánico del mecanismo de maniobra: este se

puede efectuar mediante el empleo de candados o cerraduras (LOTO), combinados, en su caso
con cadenas, pasadores u otros elementos destinados a conseguir la inmovilización del órgano
de accionamiento del aparato de maniobra. Señalizar esta maniobra.
3° Comprobación de la ausencia de tensión: La verificación de la ausencia de tensión se debe

realizar inmediatamente antes de efectuar la puesta a tierra y en cortocircuito de la instalación,
en el lugar donde se vayan a efectuar estas operaciones.
4° Poner a tierra y en cortocircuito: Procedimiento de puesta / retirada de la puesta a tierra.

Para trabajos de media tensión deben ponerse a tierra y en cortocircuito antes de comenzar los
trabajos.
5° Señalización de la Zona de Trabajo: Para delimitar la zona de trabajo, delimitarla con

cadenas, cintas, vallas y similares. El acceso a las mismas deberá restringirse únicamente al
personal debidamente autorizado y que cuente con el equipo de protección individual adecuado.
• Se restablecerá la tensión cuando se tenga la absoluta seguridad de que no queda ningún

personal de la contratista realizando trabajo alguno.
9.13 Normas de Seguridad para la realización de Trabajos en Altura.
• Los trabajadores que efectúen labores en altura deben reunir condiciones físicas saludables.
Dichas condiciones deben acreditarse mediante certificado de aptitud médica el cual contendrá
el protocolo de altura estructural, a fin de descartar vértigos.
• El contratista acreditará que tanto el personal designado para el trabajo como el supervisor estén
capacitados en Trabajo en Altura.
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• Todo equipo de protección personal contra caídas debe resistir como mínimo 2.500 kg, 5000 lb o
22.2 KN, estos serán proporcionados por las empresas contratistas a sus colaboradores.
• Incluir dentro del plan de emergencias un procedimiento para rescate en altura. La empresa
contratista deberá evidenciar que sus colaboradores cuentan con la capacitación para aplicar el
referido procedimiento para rescate en altura.
• Para el desarrollo de cualquier actividad de trabajo en altura se debe delimitar la zona en la cual
el trabajador contratista puede estar expuesto a riesgo de caída o a caída de objetos y deberá de
contar con un prevencionista.
• No se deberá colgar herramientas o cualquier objeto en el equipo de protección contra caídas.
Se deberá utilizar una portaherramientas resistentes para llevar materiales o herramientas y
colgarlas de algún punto de sujeción dentro del área de trabajo para izarlas.
• El trabajador contratista deberá reportar de forma inmediata a su supervisor de cualquier daño o
deterioro de sus EPP y dispositivos colectivos o individuales para que se cambien de inmediato y
continuar con el trabajo. En ningún caso deberá trabajar sin EPP o dispositivos de
seguridad contemplados en el Análisis Seguro de Trabajo para realizar Trabajos en altura.
• Si un equipo ha salvado a alguien de una caída, sin importar la distancia, aunque no se haya
abierto el absorbedor de impacto, se deberá retirarlo inmediatamente del servicio.
• Se debe consultar a la administración de LA EMPRESA antes de dejar o colocar cualquier
equipo, material, herramienta y/o residuo en alguna área común, a fin de evaluar su viabilidad.
• No obstruir los equipos de emergencia ni vías de evacuación.
9.14 Normas de Seguridad para la realización de Trabajos en Espacios Confinados.
• Debe contar con un prevencionista permanente quien deberá permanecer en el exterior del
espacio confinado y mantener comunicación constante con el personal ingresante. En caso no
pueda mantener la comunicación deberá activar el procedimiento de rescate el cual deberá ser
presentado antes de iniciar los trabajos.
• Siempre se debe mantener el PTAR – Espacio Confinado en el área de trabajo. Asimismo, se

evidenciara certificados o constancia del personal capacitado para las actividades que se
realizan y certificados del equipo medidor de gases u otros equipos a utilizar en caso aplique.
• Antes de ingresar al espacio confinado se debe identificar 3 clases de espacios confinados de

acuerdo al grado de peligro:
- Clase A: aquellos donde existe un inminente peligro para la vida, generalmente riesgos
atmosféricos (gases inflamables y/o tóxicos, deficiencia o enriquecimiento de oxigeno).
- Clase B: donde existe peligros de lesiones y/o enfermedades que no comprometen la vida
ni la salud del trabajador y pueden controlarse a través de los EPP.
- Clase C: las situaciones de peligro no exigen modificaciones especiales a los
procedimientos normales de trabajo o el uso de EPP adicionales.
• Se deberá efectuar la medición y/o monitoreo del nivel de oxígeno al interior del espacio
confinado, así como implementar la extracción e inyección de aire en caso se requiera.
• Adicionalmente al uso de EPP adecuados para la actividad (zapatos de seguridad con puntera
reforzada, lentes de seguridad, casco y chaleco) el trabajador que ingrese a un espacio
confinado deberá disponer de medios de rescate en caso de emergencia (arnés y línea de
anclaje).
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• El empleo de respiradores de media cara está limitado a trabajos en espacios confinados de

muy corta duración y para contaminantes en concentraciones muy bajas.
• En caso se requiera, el trabajador deberá ingresar con traje TYVEK al espacio confinado.
• Señalizar delimitando el área de trabajo externa, considerando el acopio de herramientas y

materiales en la parte externa del espacio confinado.
• Verificar constantemente la adecuada ventilación del espacio confinado.
• Si en adición al trabajo con espacio confinado interviene otro trabajo de Alto Riesgo se trabajará
según indica en los apartados.
9.15 Normas de Seguridad para la Manipulación de productos químicos.
• El contratista deberá comunicar a LA EMPRESA los productos químicos que van a utilizar en el
desarrollo de sus labores, asimismo, deberán proporcionar con anticipación los respectivos
MSDS (Material Safety Data Sheet) u hojas de datos de seguridad.
• Todos los recipientes que contengan sustancias químicas deben estar claramente identificados
(nombre del producto, tipo de riesgo, etc.).
• Si estos productos deben permanecer en las instalaciones de LA EMPRESA, se deberán
guardar y almacenar de acuerdo con indicaciones y sólo en lugares indicados por el Personal de
LA EMPRESA.
• Está prohibido consumir alimentos en áreas donde se almacenen productos químicos peligrosos,
hacerlo únicamente en lugares permitidos.
• Además de los EPP acorde a usar, se garantizará que el personal del contratista cuente con
ropa de trabajo adecuada (polo manga larga y pantalones que aseguren protección a todas las
zonas de la piel).
• No usar solventes inflamables para operaciones de limpieza ni para aseo personal, el uso de
estos productos será autorizado únicamente por la administración de LA EMPRESA.
• Cuando se deba efectuar cualquier tipo de tarea que pueda ocasionar derrames se deberá
contar con elementos de contención, por ejemplo: bandejas o recipientes móviles adecuados,
mantas, paños o cordones absorbentes, etc.
• Para el uso de productos químicos, se considera como una actividad de alto riesgo a partir del
nivel de riesgo 2 (Inflamabilidad, a la salud y reactividad en el rombo de seguridad).
• En caso de derrame accidental de un producto químico, se deberá dar aviso de inmediato al
Personal de LA EMPRESA, en tanto el contratista será el responsable de aplicar las buenas
prácticas de trabajo para garantizar que se tomen las medidas de control aplicables, deteniendo
la fuente de derrame lo antes posible por medio del cierre de válvulas, parada de bombas o
equipos afectados y posicionamiento correcto de los contenedores o tapando los orificios.
presentando para ello un procedimiento de emergencia en caso de intoxicación por productos
químicos antes de iniciar los trabajos.
9.16 Normas de Seguridad para Trabajo de Izaje.
• Antes de dar inicio de las operaciones se deberá verificar el estado de estrobos, cadenas y
ganchos. Esta Verificación de acuerdo con las Fichas Técnicas del Fabricante.
• Se debe contar con un vigía y/o prevencionista capacitado.
• El personal del contratista debe contar con capacitación y constancia para el manejo del equipo.
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• El ascenso de personas solo se realizará en equipos de elevación habilitados especialmente en

el manual del equipo correspondiente.
• No se deberá provocar sacudidas o aceleraciones bruscas durante las maniobras.
• El levantamiento de la carga se hará de manera vertical.
• No levantar cargas que se encuentren trabadas.
9.17 Escaleras portátiles.
• No se usarán escaleras de madera para la realización de trabajos.

• Las escaleras se conservarán siempre en buenas condiciones y serán inspeccionadas antes de
su uso, debiendo registrarse en el formato PTAR.
• Las escaleras portátiles deberán usarse a un ángulo tal que la distancia horizontal del apoyo
inferior al pie de la escalera sea un cuarto del largo de esta.
• No se deberán emplear las escaleras de pasos (o tijera) y las de caballetes que tengan más de 6
m. (20 pies).
• Las escaleras y plataformas de material perforado no tendrán perforaciones que permitan la
caída de llaves inglesas o de cualquier otra herramienta.
• Las escaleras, exceptuando las denominadas de servicio, no podrán tener un ancho menor de
0.90 m. con un declive máximo de 45º y mínimo de 20º con una altura libre vertical en cualquier
punto de ellas de 2.2 m. y sus escalones excluyendo salientes, no tendrán menos de 0.23 m. de
paso.
• Las escaleras de servicio, tales como las de las salas de máquinas o las que conducen a
plataformas de servicio, que rodeen las máquinas, tendrán por lo menos 0.56 m. de ancho; su
declive no será mayor de 60º y el ancho de los escalones no será menor de 0.15 m.
• Asegurar que la escalera tiene un soporte firme en la base y que no se resbalará ni hacia los
lados ni hacia fuera.
• Las escaleras siempre deberán ser manejadas mínimo por dos personas.
• En superficies resbalosas, pisos pulidos, etc., asegurar que existen aplicaciones antideslizantes
o gomas en los extremos de la escalera. Estas adecuaciones aplicarán siempre en escaleras de
metal, además del uso del calzado adecuado en buenas condiciones, libre de grasa.
• Buscar ayuda al mover una escalera si es muy larga o muy pesada para que solo dos personas
la muevan.
9.18 Andamios y Protecciones.
• No se usarán plataformas ni elementos de madera para la realización de trabajos.

• Solo se permitirán andamios acrow en caso se trabaje hasta un máximo de 2 cuerpos, de lo
contrario se deberán usar andamios multidireccionales de marcas certificadas.
• Antes de armar un andamio, se deberá realizar la inspección correspondiente, debiendo
registrarse en el formato PTAR.
• El montaje de andamios en proximidades a líneas con tensión requerirá además de la
autorización tanto del responsable del Contratista como del Personal de LA EMPRESA. En las
estructuras elevadas, colocar un sistema de contención para evitar caídas de objetos.
• Los andamios deben tener barandas a 1 metro como mínimo de la superficie de trabajo y/o
rodapiés en todo el perímetro de la plataforma de trabajo, y su base (patas) debe apoyar en
superficie nivelada, estable y resistente.
• No se permitirá el uso de andamios con garruchas sin frenos.
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• Todo tipo de andamio (fijo, suspendido, etc.) debe ser de construcción segura. Los andamios
suspendidos deben poseer dispositivos de elevación/descenso seguros y cables de acero
construidos bajo normas y con certificación que los respalde.
• Se presentará un certificado andamio colgante y sus motores.
• Los puntos de fijación donde se sujetarán los andamios colgantes serán previamente estudiados
y calculados por el responsable del Contratista, con el soporte técnico de un profesional cuando
lo considere necesario. Se proveerá arnés de seguridad con doble cabo de vida y amortiguador
de impacto con mosquetón grande a cada persona que trabaje en andamios a partir de 1.80
metros de altura, fijando el cabo de vida a un punto fijo de la estructura, el cual será evaluado por
el responsable del Contratista. No se permitirá la ejecución de trabajos en altura a personal
contratista que no haya recibido previamente capacitación específica acerca de los riesgos de la
tarea.
• El trabajador contratista no debe utilizar andamio suspendido a menos que esté autorizado y sea
competente. Por lo que el contratista debe:
- Tener conocimiento de las limitaciones del equipo, el efecto de vientos fuertes, largo de la
suspensión, carga máxima de trabajo y distribución de la carga en el andamio.
- Asegurarse de entender el uso de artefactos y de los procedimientos de uso y seguridad ante
una falla y en caso de emergencia.
- Utilizar en todo momento del trabajo arneses de seguridad anclados apropiadamente y
cuando el caso lo requiera.
9.19 Equipos de Protección Personal (EPP) y Colectiva.
• La empresa contratista debe proveer EPP en buen estado a sus colaboradores.

• El personal contratista deberá utilizar los EPP que correspondan y estén definidos: (1) En
el Análisis Seguro de Trabajo (AST), (2) De acuerdo a las indicaciones dadas por la
administración de LA EMPRESA.
• Los EPP a usar por el personal contratista se describen en el Anexo B del presente
manual.
• La utilización de los EPP por parte del personal contratista será verificada
permanentemente por LA EMPRESA, el cumplimiento estricto de este requisito es
contemplado en la evaluación de desempeño de empresas contratistas.
9.20 Manejo de Residuos Sólidos.
• El contratista es responsable del tratamiento y/o adecuada disposición final de los

residuos que se generen durante la realización de trabajos o servicios contratados en las
instalaciones de LA EMPRESA.
Al comenzar un trabajo o servicio, la empresa contratista coordinará con la Administración
de LA EMPRESA la segregación de residuos, su lugar de acopio y procedimiento de
erradicación de residuos.
10. INCIDENTES / ACCIDENTES / ENFERMEDADES OCUPACIONALES.

10.1 Reporte de Incidentes / Accidentes / Enfermedades Ocupacionales.
• El personal contratista debe reportar inmediatamente a la Administración de LA EMPRESA todo

accidente o incidente que ocurra durante el desarrollo de sus actividades (ver Anexo E) y
participará en la investigación del evento.
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MAN091 04 26/06/2018 Desde: 02/07/2018
• El Reporte de Incidente/Accidente se deberá de presentar dentro de 24 horas como plazo

máximo de ocurrido el evento.
10.2 Investigación de Incidentes / Accidentes / Enfermedades Ocupacionales.
• El contratista deberá realizar la investigación del incidente dentro de los primeros 10 días
después de ocurrido el mismo, en caso de no poder hacerlo con la persona accidentada, se
realizará una investigación preliminar y posteriormente se revisará la información.
• El contratista una vez que realice la investigación del incidente de trabajo, deberá presentar a la
administración de LA EMPRESA y el plan de acción derivado de la investigación, el cual
mostrará la aplicación de acciones correctivas para controlar y evitar un incidente repetitivo.
• Todo contratista debe contar con la lista actualizada de los colaboradores y los teléfonos en caso
de emergencia, así como la relación de clínicas más cercanas y sus respectivas fichas de
atención de solicitud médica firmadas por el máximo representante del contratista según póliza
SCTR vigente los cuales deberán ser evidenciadas por LA EMPRESA.
10.3 Estadísticas de Incidentes / Accidentes / Enfermedades Ocupacionales.
El contratista deberá reportar estadísticas cuando LA EMPRESA lo requiera haciendo uso de los
siguientes índices:
• Índice de frecuencia (Accidentes de trabajo)

• Índice de Gravedad (Accidentes de trabajo)
• Índice de accidentalidad (Accidentes de trabajo)
• Numero de Enfermedades Profesionales (Enfermedad ocupacional)
11. ORGANIZACIÓN PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS.

• En caso de presentarse un siniestro (sismo, incendio, etc.), la Administración de LA EMPRESA cuenta
con el Procedimiento Plan de Contingencia, el cual debe ser puesto en conocimiento de todos los
trabajadores de la contratista (adjunto al presente manual).
• Para los trabajos de alto riesgo, la empresa contratista deberá evidenciar antes de ingresar a las
instalaciones LA EMPRESA los respectivos procedimientos de respuesta de sus colaboradores
durante una emergencia.
• Para la implementación de Oficinas la empresa contratista debe tener en el lugar de trabajo el
procedimiento a seguir en caso de una emergencia.
• Queda totalmente prohibido que el personal contratista NO entrenado o capacitado intente dar
primeros auxilios a cualquier lesionado, traslade o mueva al lesionado, salvo que exista amenaza para
su vida si permanece en el lugar del accidente.
• El contratista deberá contratar con un botiquín para trabajos de implementación de oficinas y/o locales
comerciales.
• Está estrictamente prohibido que el personal contratista haga uso de la red contra incendios, sistema
de alarmas o extintores de nuestra instalación, para cualquier fin distinto al que están destinados; sin
olvidar que solo podrá utilizarlos, si está entrenado para atender incendios o conatos para lo cual
estará en la obligación de asistir a las capacitaciones de lucha contra incendios organizadas por LA
EMPRESA en caso pertenezca a alguna brigada de emergencia.
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MAN091 04 26/06/2018 Desde: 02/07/2018
12. MEDICIÓN DE DESEMPEÑO DE CONTRATISTAS EN EL ÁMBITO DE SST.

• Se realizará un muestreo a las empresas contratistas que brinden servicios directo para LA
EMPRESA, el cual se medirá su desempeño con respecto a la Seguridad y Salud en Trabajo.
• El área de seguridad de LA EMPRESA deberá realizar dicha evaluación. Esta información será
considerada en licitaciones/contratos futuros.
• La evaluación de desempeño es realizada directamente sobre el formulario que figura como
“Evaluación de Desempeño del SGSST” por la Administración del INMUEBLE, ver Anexo H.
• La forma de completar la planilla es colocando un “1” en el casillero si cumple con el requisito, 0.5 si
cumple parcialmente y DE LO CONTRARIO SE COLOCARÁ “0” en el ítem evaluado, de no aplicar se
colocará dicha “x” en el casillero de la columna correspondiente a NO APLICA. Una vez completado el
casillero en cada ítem, el resultado se realiza automáticamente, obteniendo un puntaje por cada
elemento evaluado a la empresa contratista.
• Los criterios de evaluación son los siguientes:
A. ACEPTABLE
- Ha cumplido satisfactoriamente las expectativas de la provisión, supera levemente la media
esperada.
B. REGULAR
- Satisface básicamente las expectativas creadas, aunque debe tomar en cuenta las
recomendaciones y/o observaciones encontradas a fin de mejorar su desempeño.
C. INSUFICIENTE
- No reunió los requisitos básicos para una prestación aceptable en Seguridad y Salud en el
Trabajo, no alcanzó a cubrir las expectativas.
• Las empresas contratistas que alcancen mejores calificaciones serán considerados en nuevas
licitaciones/cotizaciones estableciéndose como meta a alcanzar el 70%.
• El puntaje por obtener (P.O.) se expresará en porcentaje de cumplimiento (0 a 100 %):
A: P.O. mayor igual a 70% / B: 50% < P.O. < 70% / C: P.O. menor a 50%
13. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL MANUAL DE GESTIÓN DE SST PARA

CONTRATISTAS.
• Cualquier incumplimiento de los requisitos establecidos en el presente Manual de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo para Contratistas, de LA EMPRESA, serán sancionadas de la
siguiente manera:
- 1er Incumplimiento al Manual: Advertencia a la persona que infringe el Manual de Contratistas

y comunicación escrita a la empresa contratista.
- 2do Incumplimiento al Manual: Llamado de atención por escrito al contratista.
- 3er Incumplimiento al Manual: Suspensión del contrato con la empresa contratista.
• Por tratarse de faltas graves estas serán evaluadas particularmente y sancionadas según su gravedad
sin perjuicio de las acciones legales (civiles o penales) a que haya lugar.
20
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ANEXOS.
ANEXO A: Reglas de Seguridad
ANEXO B: Matriz de Equipo de Protección Personal
ANEXO C: Permiso de Trabajo Alto Riesgo (PTAR)
ANEXO D: Análisis Seguro de Trabajo (AST)
ANEXO E: Reporte de Accidentes/Incidentes
ANEXO F: Registro de Investigación de Accidentes/Incidentes
ANEXO G: Lista de Herramientas
ANEXO H: Evaluación del desempeño del SGSST
ANEXO I: Acta de Recepción y Lectura del RISST, Manual de Seguridad y Plan de Contingencia.
21
ANEXO A:
REGLAS DE SEGURIDAD
1. Cumpla con las normas de seguridad, procedimientos y permisos de trabajo de

seguridad.
2. Reporte inmediatamente los incidentes, accidentes, condiciones o conductas de riesgo
que detecte dentro de las instalaciones.
3. Use los equipo de protección personal designados, toda vez que circule o realice
actividades.
4. Mantenga orden y limpieza en todas las actividades antes, durante y después que
realice en instalaciones.
5. Lea las hojas de Seguridad o MSDS antes de utilizar los productos químicos.
6. No fume ni genere chispas o llamas en sitios no autorizados.
7. No repare ni limpie máquinas y equipos en movimiento, sin retirar las guardas de
seguridad.
8. Respete las señales, advertencias y carteles que hagan referencia a la seguridad y salud
en el trabajo.
9. Mantenga libre el acceso de las salidas de emergencias y los equipos de seguridad.
10. Antes de comenzar los trabajos, realice la charla de inicio de jornada de trabajo y el
AST.
22
ANEXO B:
MATRIZ DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

EPP POR TIPO DE TRABAJOS NOMBRE DEL EPP OBJETIVO RIESGOS FOTO
Cascos de seguridad con o sin la protección Posibilidad de caída de objetos.
eléctrica. Contacto con materiales o equipos en altura (sobre la cabeza del
Protección de la cabeza
(*) En este caso el casco se usa con trabajador).
barbiquejo. Posibilidad de caer de altura (*) o golpear con objetos.
EPP BÁSICO Lentes de seguridad Protección de Ojos Proyección de partículas, exposición a partículas.
Posibilidad de caída de objetos.

Zapatos o botines de seguridad. Protección de los pies Donde existan objetos rodantes, punzo cortantes o derrame de líquidos o
productos químicos a nivel del suelo.
Proyección de partículas, exposición a partículas y/o metal fundido,

Careta de soldador Protección de Ojos y Cara
salpicadura de gases, vapores, radiación no ionizante.
Guantes de cuero cromo Protección de las manos Exposición a materiales incandescentes, temperaturas extremas
Guantes de badana Protección de las manos Exposición a materiales incandescentes, temperaturas extremas
EPP ADICIONALES PARA

TRABAJOS EN CALIENTE
Respirador de ½ cara con filtro para gases
Protección Respiratoria Exposición a humos, gases, vapores o deficiencia de oxígeno.
y/o humos metálicos
Cartuchos para gases y/o humos metálicos Protección Respiratoria Exposición a humos, gases, vapores o deficiencia de oxígeno.
Salpicaduras de partículas calientes, exposición a radiaciones UV y

Mandil de cuero cromo Protección del cuerpo
temperaturas extremas, otros.
Caídas, golpes, lesiones incapacitantes debido a trabajos que desarrollen

Barbiquejo para casco con mentonera Protección anticaidas
actividades en alturas que superen el 1.80 m.
Caídas, golpes, lesiones incapacitantes debido a trabajos que desarrollen

Arnes de nylon de cuerpo entero Protección anticaidas
actividades en alturas que superen el 1.80 m.

TRABAJOS EN ALTURA
Conector con doble gancho y absorbedor de Caídas, golpes, lesiones incapacitantes debido a trabajos que desarrollen
Protección anticaidas
impactos de 1.8 a 2.0 m. actividades en alturas que superen el 1.80 m.
Bloqueador solar con factor de protección

Protección del cuerpo Exposición prolongada a radiación solar.
de 30 como mínimo.
23
Cascos de seguridad con protección
Protección de la cabeza Contacto con cables eléctricos sobre la cabeza y/o corriente estática.
eléctrica.
Zapatos o botines de seguridad de cuero,

planta de caucho dieléctrico,poliuretano y Protección de los pies Contacto con superficies energizadas y/o corriente estática.
puntera de composite.

Guantes dieléctricos Protección de las manos Contacto con energía eléctrica de media y alta tensión, corriente estática.
TRABAJOS ELÉCTRICOS
Guantes de algodón poliéster Protección de las manos Contacto con energía eléctrica de baja tensión, corriente estática.
Piso dieléctrico (Alfombra o mantas

Protección del cuerpo Contacto con superficies energizadas y/o corriente estática.
aislantes)
Respirador de ½ cara con cartuchos

Protección Respiratoria Exposición a gases ácidos, vapores orgánicos o deficiencia de oxígeno.
químicos.
Cartuchos químicos (vapores orgánicos,

Protección Respiratoria Exposición a gases ácidos, vapores orgánicos o deficiencia de oxígeno.
gases ácidos)
Guantes de nitrilo / caucho de 12" ó 18" de

Protección de las manos Cortes, heridas, quemaduras por manipulación de productos químicos.
largo.

TRABAJOS EN ESPACIOS Guantes de badana Protección de las manos Cortes, heridas, quemaduras por manipulación de productos químicos.
CONFINADOS / CON
PRODUCTOS QUÍMICOS
Mameluco descartable Protección del cuerpo Cortes, heridas, quemaduras por manipulación de productos químicos.
Ropa de trabajo que cubra toda la piel Protección del cuerpo Contactos leves por manipulación de productos químicos.
Botas de PVC Protección de los pies Contacto con productos químicos.
24
ANEXO C:
PERMISO DE TRABAJO DE ALTO
RIESGO
LA OCURRENCIA DE UNA SITUACIÓN DE ALERTA: EXPLOSIÓN, INCENDIO O SEÑAL DE EVACUACIÓN SUSPENDERÁ EL PERMISO.
EN CASO DE EMERGENCIA CONTACTAR A :
Empresa Co ntratista : ________________________________ Respo nsable del trabajo : _____________________________________________
Trabajo a realizarse en : ______________________________ Lugar do nde se realiza el trabajo : _____________________________________
Ho rario Inicio :_____________ Ho rario Fin:_____________ Nro trabajado res según A ST :____________ Fecha: ___________________
S E C C IÓ N 1- P E R M IS O D E T R A B A J O D E A R E A G E N E R A L
1.- El trabajo se LIM ITA a lo siguiente ( A lcance del trabajo - Descripció n )
________________________________________________________________________________________________________________
2.- Tipo s de Trabajo a Invo lucrar
Trabajo en Caliente (ir a SECCIÓN 2 abajo ) Trabajo en Espacio Co nfinado (ir a SECCIÓN 4 abajo ) M antenimiento Eléctrico (ir a SECCIÓN 6 abajo )
Trabajo en A ltura (ir a SECCIÓN 3 abajo ) M anipulació n de P ro duc.Químico (ir a SECCIÓN 5 abajo ) _____________________________________
(o tro s)
SI NO N/A
3.- El perso nal del área do nde se van realizar lo s trabajo s fuero n no tificado s
SI NO
4.- Fuero n co municadas las respo nsabilidades al encargado del permiso
5.- El encargado que recibe el permiso se asegurará que to do s lo s trabajado res :
a.- Hayan sido advertido s de lo s peligro s del área d.- Co ndicio nes para interrumpir lo s permiso s
b.- Co no zcan la ubicació n de lo s extinto res e.- Co no zcan al perso nal de prevenció n cerca al area
c.- Co no zcan el sistema de alarma de emergencias f.- Hayan inspeccio nado las herramientas/equipo s
S E C C IÓ N 2 .- T R A B A J O S E N C A LIE N T E Si N/A Si N/A
a.- Señalizar el area de trabajo d.- Cuentan co n extinto res po rtatiles
b.- Limpiar el área de trabajo eliminando material inflamable e.- Ventilació n/extracció n de gases instalada
c.- P iso s libres de co mbustibles, mo jado s u o tro s f.- Capacitació n en trabajo s en caliente
S E C C IÓ N 3 .- T R A B A J O S E N A LT UR A Si N/A Si N/A
a.- Señalizar co n cinta, tranqueras o co no s la zo na de trabajo g.- Equipo s de pro tecció n co ntra caídas certificado s
b.- M antener libre la platafo rma de trabajo h.- Si el andamio supera lo s 02 cuerpo s se debe anclar
c.- La escalera cuenta co n dispo sitivo s de seguridad (NTP 239) i.- Se debe co lo car una linea de vida adicio nal
d.- Hacer uso de lo s 3 punto s de apo yo j.- Herramientas deben estar amarradas al cuerpo
e.- A ndamio y platafo rma de trabajo cumplen facto r de seguridad 4:1 k.- Capacitació n en trabajo s en altura
f.- Inspecció n visual del equipo (silla,go ndo la,andamio ,escalera,etc) l.- Se debe co ntar co n un vigia
S E C C IÓ N 4 .- T R A B A J O S E N E S P A C IO S C O N F IN A D O S Si N/A Si N/A
a.- P ara este tipo de trabajo , deberan ir do s o más o perado res e.- Se cuenta co n equipo medido r de gases
b.- El o perario que ingresa es co nsciente de lo s riesgo s expuesto s f.- El o perario cuenta co n una linterna y co municació n
c.- El o perario que ingrese deberá llevar arnés amarrado a una so ga g.- Capacitació n en trabajo s en espacio s co nfinado s
d.- Se necesita ventilació n fo rzada h.- Cuente co n lo Epps adeacuado s para el trabajo
S E C C IÓ N 5 .- M A N IP ULA C IÓ N D E P R O D UC T O S Q UM IC O S Si N/A Si N/A
a.- Cuentan co n ho jas M SDS del pro ducto , leído y co mprendido d.- Envase cuenta co n ro mbo NFP A
b.- El envase debe co ntar co n etiqueta clara y legible e.- P erso nal Capacitado en M anipulació n de P Q
c.- Cuente co n lo Epps adeacuado s para el trabajo
S E C C IÓ N 6 .- M A N T E N IM IE N T O E LE C T R IC O Si N/A Si N/A
a.- Desernegizar el area a trabajar d.- Usar sistema LOTO /tarjeta de blo queo en tablero s
b.- Verificar la ausencia de Energia e.- P erso nal Capacitado en Riesgo Elecrico
c.- Trabajar co n Herramientas no co nducto ras f.- Cuente co n lo Epps adeacuado s para el trabajo
S E C C IO N 7 .- IN D IC A C IO N E S D E L P E R S O N A L D E P R E V E N C IÓ N
________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________
S E C C IÓ N 8 .- C O M P R O M IS O P A R A S E R LLE N A D O E N C A S O D E C O N T R A T IS T A S
Cuenta co n po liza de seguro s co ntra accidentes de trabajo SI NO N/A
Yo __________________________________________ identificado co n DNI _______________________ respo nsable de lo s trabajo s que se
realizan en ____________________________________ a cargo de la empresa _________________________________ , me respo nsabilizo po r
cualquier daño o accidente de trabajo que o curra en el area a trabajar, co mpro metiendo me a velar y verificar que se cumplan lo s trabajo s co n to da
seguridad y po rtando las REGLA S DE SEGURIDA D DE URB A NOVA .
R e s po ns a ble de l t ra ba jo S upe rv is o r de P re v e nc ió n C o nt ra t is t a
A pellido s y no mbres __________________________________ A pellido s y no mbres __________________________________
Firma _______________________ Firma _______________________

F IN A LIZ A C IÓ N D E L T R A B A J O R E LE V O D E L R E S P O N S A B LE D E L T R A B A J O
Fecha : _________________ Ho ra:_____________am/pm Fecha : _________________

P o r termino de la jo rnada SI NO Ho ra:___________am/pm Hasta :__________am/pm
Interrumpida po r incumplimiento de co ndicio nes de labo res
SI NO P o rqué:________________________
_______________________________ No mbre______________________
El área de trabajo a quedado limpio y o rdenado SI NO Firma_________________________
ESTE PERMISO DEBERÁ SER FIJADO EN EL LUGAR DE TRABAJO Y SOLO ES VALIDO DURANTE EL PERIODO
AUTORIZADO
25
ANEXO D:
ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO
Nombre de la contratista : Nombre del Trabajo:
Trabajo a Realizarse en : Horario de Inicio: Horario de Fin:
Lugar donde se realiza el trabajo: Fecha:
MARCAR CON "X" LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL A USAR

Guantes para
Respirador simple Filtros para humos
Casco de seguridad Chaleco reflectivo trabajos con
para polvo metálicos
productos químicos
Lentes de seguridad Guantes para Respirador de
Barbiquejo Careta para soldadura
Claros trabajos en caliente media cara
Lentes de seguridad Tapones auditivos u

Arnés integral Filtros para polvo Mandil de cuero
Oscuros orejeras
Línea amortiguadora
Ropa de trabajo o Filtros para vapores
Guantes anticorte de impacto/ Línea de Escarpines
polo manga larga orgánicos
anclaje con una o dos
Zapatos de Guantes para Filtros para gases Otro:
Línea de vida
Seguridad trabajos eléctricos específicos
HERRAMIENTAS EQUIPOS
ACTIVIDADES DEL TRABAJO A REALIZAR PELIGROS RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL
APELLIDOS Y NOMBRES DEL EQUIPO DE TRABAJO DNI FIRMA

1
2
4
5
6
7
8
Responsable del Trabajo
Apellidos y Nombres Firma
26
ANEXO E:
REPORTE DE INCIDENTE/ACCIDENTE
TIPO DE EVENTO : INCIDENTE ACCIDENTE INCIDENTE PELIGROSO ACCIDENTE MORTAL
UNIDAD DE NEGOCIO: PROYECTO EDIFICIO RETAIL PROPIEDADES OFICINA CENTRAL
LUGAR DONDE OCURRIÓ EL INCIDENTE/ ACCIDENTE:

DATOS BÁSICOS DEL PERSONAL
¿HUBO PERSONAL INVOLUCRADO?: SI NO
COLABORADOR CONTRATISTA PROVEEDOR ARRENDATARIO LOCATARIO VISITANTE
APELLIDOS Y NOMBRES: DNI/CE:

PUESTO DE TRABAJO: N° Teléfono/Celular:
EMPRESA: TIPO DE ACTIVIDAD:
SCTR: No requiere No tiene Si tiene EDAD:

PÉRDIDA MATERIAL
¿HUBO PÉRDIDA MATERIAL? SI NO
PROPIEDAD PROCESO SUSTANCIA EQUIPO Y/O HERRAMIENTA
Especificar:
DATOS DEL INCIDENTE

FECHA DEL INCIDENTE: HORA DEL INCIDENTE: TURNO DE TRABAJO (D/T/N):
ATENCIÓN MÉDICA
¿HA RECIBIDO ASISTENCIA MEDICA? SI NO
¿Qué tipo de Asistencia Médica Recibió? PRIMEROS AUXILIOS ATENCIÓN EN CENTROS MÉDICOS
DESCRIPCIÓN DEL INCIDENTE/ ACCIDENTE
ACCIONES INMEDIATAS TOMADAS
RESPONSABLE DEL REGISTRO

APELLIDOS Y NOMBRES: FECHA:
PUESTO: FIRMA:
27
ANEXO F:
REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

TIPO DE EVENTO : INCIDENTE ACCIDENTE INCIDENTE PELIGROSO ACCIDENTE MORTAL
UNIDAD DE NEGOCIO: PROYECTO EDIFICIO RETAIL PROPIEDADES OFICINA CENTRAL
HUBO PERSONAL INVOLUCRADO ? SI NO
DATOS DEL EMPLEADOR:
COLABORADOR CONTRATISTA PROVEEDOR ARRENDATARIO LOCATARIO VISITANTE

RAZÓN SOCIAL: Tipo de actividad económica: RUC:
N° de trabajadores:
Domicilio legal: Distrito: Provincia: Dto:
PERDIDA MATERIAL
PROPIEDAD PROCESO SUSTANCIA EQUIPO Y/O HERRAMIENTA

ESPECIFICAR
COSTO APARENTE COSTO REAL
EVALUACIÓN DE LA PERDIDA POTENCIAL
NIVEL RIESGO POTENCIAL DE SEVERIDAD POTENCIAL DE PROBABILIDAD
COMPLETAR SOLO SI CONTRATA SERVICIOS DE INTERMEDIACION, TERCERIZACIÓN

DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACION, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS
DOMICILIO (Dirección,
RAZON SOCIAL O ACTIVIDAD
RUC distrito, departamento, N° TRABAJADORES EN EL CENTRO LABORAL
DENOMINACION SOCIAL ECONOMICA
Provincia)
COMPLETAR SOLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° TRABAJADORES AFILIADOS N° DE TRABAJADORES NO
NOMBRE DE LA ASEGURADORA
AL SCTR AFILIADOS AL SCTR
DATOS DEL TRABAJADOR
APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR DNI/CE EDAD
TIEMPO DE
AREA PUESTO DE TRABAJO ANTIGÜEDAD EN EL EMPLEO SEXO TURNO D/T/N TIPO DE CONTRATO EXPERIENCIA EN EL N° HORAS TRABAJADAS/ JORNADA
PUESTO ACTUAL
INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
FECHA Y HORA EN QUE OCURRIÓ EL ACCIDENTE FECHA DE INICIO DE LA INVESTIGACIÓN

LUGAR EXACTO DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE
DIA MES AÑO HORA DIA MES AÑO
MARCAR CON ( X ) GRAVEDAD DEL ACCIDENTE DE TRABAJO MARCAR CON (X) GRADO DEL ACCIDENTE INCAPACITANTE DE SER EL CASO N° DE
N°. DE DIAS TRABAJADORES
DESCANSO MÉDICO AFECTADOS
PARCIAL PARCIAL
ACCIDENTE LEVE ACCIDENTE INCAPACITANTE MORTAL TOTAL TEMPORAL TOTAL PERMANENTE
TEMPORAL PERMANENTE
28
Tipo de Contacto Contacto con Parte del Cuerpo Afectada
Golpeado por Especificar Electricidad
Golpeado contra Calor
Atrapado entre Frio
Atrapado por Radiación
Ergonomico Producto Quimico
Caida del mismo nivel Ruido
Caida de distinto nivel otros
Especificar
Derrame de producto Quimico
Otros
DATOS DE LA INVESTIGACIÓN
Actividad/tarea/labor específica que realizaba el accidentado al momento del incidente:
Dicha actividad/tarea labor era su trabajo habitual: SI NO
Si no es su trabajo habitual, indicar porqué se le encomendo y quien le ordenó:
Se habían determinado medidas de prevención y protección para controlar el riesgo: SI NO
DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
Adjuntar
Declaración del accidentado de ser el caso
Declaración de testigos de ser el caso
Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigación de ser el caso
DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL ACCIDENTE DE TRABAJO
MEDIDAS CORRECTIVAS
FECHA DE EJECUCIÓN EL ESTADO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE

DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE LA MEDIDA CORRECTIVA (REALIZADA,
PENDIENTE O EN EJECUCIÓN)
DIA MES AÑO
3
4
5
RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACIÓN
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO FIRMA FECHA
29
ANEXO G:
Listado de Herramientas y Máquinas Portátiles sujetas a Inspección
✓ Máquinas de soldar eléctricas

✓ Tableros eléctricos portátiles
✓ Extensiones eléctricas
✓ Lámparas de iluminación portátiles
✓ Equipos de oxicorte
✓ Escaleras portátiles
✓ Andamios
✓ Eslingas
✓ Grilletes
✓ Taladros
✓ Amoladoras
✓ Hidrolavadoras
✓ Atornilladores
✓ Aspiradoras
✓ Motoguadaña (Máquinas de cortar césped)
✓ Piedra esmeril
✓ Compresores de aire
✓ Discos de corte
Además de los elementos listados, el responsable del Contratista podrá inspeccionar otras
herramientas (manuales o portátiles) cuando así lo considere, con el objeto de prevenir
incidentes / accidentes.
30
ANEXO H:
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EMPRESA :
FECHA:
CUMPLIMIENTO
0 0.5 1
LINEAMIENTOS INDICADOR COMENTARIOS
No Cumple
Cumple
Cumple parcialmente
I. Política de seguridad y salud ocupacional

Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo,
especifica y apropiada para la empresa, entidad pública o privada.
La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la máxima autoridad de
la empresa, entidad pública o privada.
Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la política de
SST. (Acta de entrega y difusión a todo el personal)
Política
Su contenido comprende:
- Cumplimiento de la normatividad.
- Garantía de protección, participación, consulta y participación en los elementos

del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Se cuenta con una persona que gestiona el sistema de Gestión de Seguridad y salud
Dirección en el Trabajo.
31
II. Planeamiento y aplicación
El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos.
Comprende estos procedimientos:
- Todas las actividades
- Todo el personal.
- Todas las instalaciones

Planeamiento para la
identificación de El empleador aplica medidas para:
peligros, evaluación y
control de riesgos
- Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
- Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y métodos de trabajo

que garanticen la seguridad y salud del trabajador.
- Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
- Modernizar los planes y programas de prevención de riesgos laborales.
- Mantener políticas de protección.
- Capacitar anticipadamente al trabajador.
32
Se cuenta con Procedimiento de trabajo de los trabajos a ejecutar
Procedimientos de
Trabajo
Se cuenta con formatos de AST y se ejecutan
Se cuenta con formatos de Permiso de Trabajo Seguro y se ejecutan
Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
Las actividades programadas están relacionadas con el logro de los objetivos .

Programa de
seguridad y salud en
Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y salud en el
el trabajo
trabajo.
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento periódico.
III. Implementación y operación

El comité de seguridad y salud en el trabajo está constituido de forma paritaria.( para
Estructura y
el caso de empleadores con 20 o mas trabajadores). O un Supervisor de Seguridad.
responsabilidades
Cuentan con Programa de Capacitación (4 minimo)
Capacitaciones La capacitación se imparte por personal competente y con experiencia en la materia.
Las capacitaciones están documentadas.
La empresa, entidad pública o privada ha elaborado planes y procedimientos para

Preparación y
enfrentar y responder ante situaciones de emergencias.
respuesta ante
emergencias Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios,
evacuación.
33
La empresa, entidad pública o privada ha elaborado planes y procedimientos para
Preparación y
enfrentar y responder ante situaciones de emergencias.
respuesta ante
emergencias Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios,
evacuación.
IV. Verificación
El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la relación

laboral a los trabajadores de actividades de alto riesgo (incluyendo a los adolescentes).
Salud en el trabajo
Los trabajadores son informados sobre los resultados de los informes médicos de su
salud.
Se cuenta con un prodecimiento de Investigación de Incidentes/ Accidientes vigente.
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades

Investigación de ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad administrativa
accidentes y de trabajo, indicando las medidas correctivas y preventivas adoptadas.
enfermedades
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
ocupacionales
peligrosos para:
- Determinar las causas e implementar las medidas correctivas.

Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencias de las
acciones correctivas.
Aprobado por el Comité SST

Reglamento Interno
de SST
Acta de entrega y difusión a todo el personal
34
V. Control de información y documentos
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestión
actualizados y a disposición del trabajador referido a:
- Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
- Registro de exámenes médicos ocupacionales.

Gestión de los
registros - Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
- Registro de equipos de seguridad o emergencia
- Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
Registro de estadísticas de seguridad y salud.
% DE CUMPLIMIENTO PARCIAL Y TOTAL
35
ANEXO I:
Cargo de Recepción y Lectura
Yo,___________________________________________________________ ,con
DNI ____________________________ ,trabajador de la empresa contratista
___________________________________ por medio del presente documento,
declaro haber recibido, leído y comprendido de LA EMPRESA, los siguientes
documentos:
- Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Manual de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Contratistas
- Procedimiento Plan de Contingencia
Lima, ___ de __________ del 201__
___________________________________________
FIRMA
36

Manual de SST para Contratistas-URBANOVA V4

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MANUAL DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO PARA

TABLA DE CONTROL DE CAMBIOS

Versión Descripción del cambio Aprobó Fecha

02 Actualización del Documento Comité de SST 18/02/2016

MANUAL DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA CONTRATISTAS

1.2 Objetivos Específicos

2. Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a

2.1. Total Temporal. - Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su

➢ Auditoría: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un Sistema de

1.Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del

2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:

2.1. Factores Personales. - Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes

3. Causas Inmediatas: Son aquellas debidas a los actos condiciones Subestándares.

➢ Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con

➢ Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal

➢ Implementación: Actividades simultaneas a realizarse para el funcionamiento de nuevas oficinas.

➢ Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones

➢ Residuos: Sustancia u objeto que resulta de la utilización, descomposición, transformación,

➢ SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.

➢ Prevencionista del Contratista: Es la persona con conocimientos y experiencia en prevención de

✓ Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria, Ley N° 30222.

5.2 De los Contratistas

✓ Cumplir y poner en práctica lo establecido en el presente Manual.

labores seguras, saludables y manteniendo el orden y la limpieza antes, durante y al término de

• El contratista deberá demostrar la implementación de un Sistema de Gestión de SST y

La documentación del Sistema de Gestión de SST que evidenciará el contratista, es la indicada en el

8. COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA

9. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

9.2 Cobertura de Seguros de Ley.

9.3 Monitoreo en el sitio de trabajo

9.4 Requisitos para el ingreso del Contratista

• Identificarse en la garita de control para ingresar a las dependencias de la empresa con la

9.5 Orden y Limpieza.

9.6 Trabajos de Alto Riesgo.

9.7 Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR).

9.7.1 Objetivos de un Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR):

9.7.2 Responsabilidades para emitir un Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR):

9.7.3 Validez de un Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PTAR):

• También un PTAR caducará y deberá confeccionarse uno nuevo cuando se cumpla la

• Para revalidar un PTAR se verificarán las condiciones de trabajo y será firmado

• El Prevencionista de la contratista estará siempre presente en las instalaciones de LA

• El PTAR deberá esta publicado en el área de trabajo.

9.7.4 Al finalizar un trabajo o servicio contratado.

• El contratista debe contactar a la Administración de LA EMPRESA para dar cierre al

9.8 Análisis Seguro de Trabajo (AST).

9.8.1 Objetivos de un Análisis Seguro de Trabajo.

9.8.2 Responsable de la elaboración de un Análisis Seguro de Trabajo

• La Administración de LA EMPRESA se asegurará que la empresa contratista realice el

9.8.3 Validez del Análisis Seguro de Trabajo.

• La Administración de LA EMPRESA realizará la verificación, en forma aleatoria, del

9.9 Normas Generales de Seguridad para Contratistas.

• Está terminantemente prohibido ingresar a las instalaciones de LA EMPRESA con equipos,

• En todo momento se deberán cumplir las REGLAS DE SEGURIDAD de LA EMPRESA, se

• Se debe establecer un Sistema de Trabajo Seguro para sus colaboradores y para

9.9.2 Durante el trabajo, la empresa contratista debe asegurarse de:

• Definir previamente con el Administración de LA EMPRESA las zonas de tránsito interno,

9.9.3 Después de los trabajos el contratista debe:

• Restablecer el acceso y dejar en buenas condiciones de orden y limpieza la superficie del

9.10 Paralización de Trabajos

• Ingresar a la obra o laborar bajo los efectos de alcohol y/o drogas.

9.11 Normas de Seguridad para la realización de Trabajos en Caliente

9.12 Normas de Seguridad para la realización de Trabajos Eléctricos.

• El contratista debe dar cumplimiento a todo lo aplicable en el Código Nacional de Electricidad

Empresa Co ntratista : Respo nsable del trabajo : _____________

Trabajo a realizarse en : Lugar do nde se realiza el trabajo : _______

A pellido s y no mbres A pellido s y no mbres

Firma _ Firma _

Fecha : ___________ Ho ra:_am/pm Fecha : ___________