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ÉTICA EMPRESARIAL
INTRODUCCIÓN
auge económico y de globalización, las acciones empresariales cada vez tienen mayor
incidencia sobre los grupos de interés, Stakeholders u otros, que se encuentran en un estado
de sensibilidad respecto al tema. Debido a esto, presión creada por el entorno, niveles
competitivos cada más altos y otros factores, las empresas implantan políticas relacionadas
mínima por parte de las empresas. No obstante, dichas aplicaciones son superficiales y
Desde el punto de vista de Cortina (2006), para las empresas actuar de una manera ética,
más que una opción es una necesidad. Sin un desarrollo ético o un accionar ético, una
empresa podrá quizás obtener resultados económicos aceptables a corto plazo, lo que puede
incentivo, sino que las decisiones bajo este enfoque que han sido establecidas representan
virtudes para las áreas donde las mismas han sido aplicadas. El presente ensayo tiene como
corporativa.
Corporación Universitaria, “Minuto de Dios”
DESARROLLO
por Adam Smith, unos de los padres de la economía moderna, dicho autor expreso en gran
personas, una comunidad, la cual tiene una gran cantidad de intereses, pero que también,
trabajan bajo un fin común o bajo la persecución de objetivos organizacionales, estos son
direccionados a través de un grupo, los cuales toman las decisiones más importantes y que
Bajo este enfoque es donde se observa una manifestación ética, ya que las decisiones
que se toman por parte de la empresa, van afectar a terceros, los cuales también son parte
de la misma y sus alrededores. Basado en esto, se puede establecer que una empresa trabaja
bajo aspectos éticos, no es amoral, ya que su accionar y toma de decisión va a ser evaluada
bajo este aspecto, la ética y en función de esta moralidad, con la cual va a desarrollar sus
Según Davis (1990), “la sociedad concede legitimidad y poder a la empresa. En el largo
plazo, aquellos que no usan ese poder de un modo que la sociedad considera responsable
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tienden a perderlo. Del mismo modo un actuar desde la moral va hacer que grupos de
interés se vean interesados por el desarrollo de la empresa, sus trabajadores van a ejercer su
labor desde la confianza que las decisiones tomadas tiene credibilidad, son correctas y en
pro de la organización. Desde el punto de vista de Cortina (2004), una empresa no solo
debe de actuar con responsabilidad, sino con responsividad, haciendo énfasis que los
grupos de interés manejan una serie de expectativas, las cuales deben de ser cubiertas desde
Cuando las empresas trabajan de una manera inteligente, es decir, desde un nivel de
conocimiento auspiciado desde el día a día, en la cual inserta un aspecto relacionado con la
las expectativas trazadas por todos los grupos de interés de las empresas. Entonces es
posible señalar que estos hábitos, se desarrollan mediante la continuidad de acción, los
cuales va a ser desarrollados desde una repetición de hechos y de acciones, donde lo justo y
la empresa, parte de un clima ético, insertado en todos los procesos de la misma, para que
de esta manera, las decisiones tomadas estén encaminadas sobre la prudencia, la justicia y
organizacional, una identidad empresarial y por supuesto, interés por parte de todos los
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incluidos en los procesos de la misma, bien sea mercado, organizaciones exteriores con
CONCLUSIÓN
sobre ella. Del mismo modo, para que la empresa emprenda hacia el éxito, es necesario que
las sociedades sean sanas y correctas, las cuales a su vez necesitan de empresas
de una estructura unida, de un sistema. Entonces, para que este sistema congruya, las
correcto y moral, esto va despertar interés por parte de las sociedades, debido a que las
Dicho sistema como es expresado, condiciona a la empresa para que su nivel ético, sea
parte de la estructura establecida y de su accionar, no solo debe ser tomado como una
opción posible, debe ser considerada como un todo, no solo establecida desde un punto
BIBLIOGRAFÍA
Corporación Universitaria, “Minuto de Dios”
www. etnor.org.
Davis (1990). “Five propositions for Social Responsibility” en Hoffman, W.; Mills, J.